企业行政费用管控方案-企业行政费用管控措施

1、企业行政费用管控方案，企业行政费用管控措施“给到APP是由中智集团旗下子公司：中智关爱通（上海）科技股份有限公司所提供的一站式移动员工服务平台，内容涉及员工福利、员工激励和员工公务费用管理。用“给到”员工餐 补产品企业约节约成本 40%，员工所得约增加 21% 。省钱用“络型r企业约苜约威本4。 r员场得夠増加貓.L心転为圭:筋舔司奇月趣1.000元辭卜.fife时他8整比啊呈目誹2穴仃,400*660个人加导U000发工资一蜀丁崩科翠京斟卜计AT资科目Vs.用“络到饕k计入痔o科目一、办公用品：1、各部门根据并结合实际日常工作所需，将本部门各项办公用品的费用控制到最低限额。2、部分办公用品做

2、到资源共享，针对内部使用文件一律采取双面用纸，针对相关部门复印、 存档的文件均可使用双面用纸，如行政人事部、财务部、前厅部等特殊岗位，可根据实际情况而定，涉及到带有人事工资、 财务及公章等文字性的纸张， 尽量 避免双面用纸造成资料外露。针对上报集团及相对正规严肃的各类文件也可使用新纸张，具体操作使用范围根据各部门实际工作所需而定，本着节约的原则完成日常工作。3、签字笔及圆珠笔等消耗品，则在使用完毕后申购更换笔芯，以降低费用支出。4、某些文具领用后最少六个月禁止再申领。虽然金额很小，也要订出基准，依照申请制度领用，禁止随便购买。因个人原因不注意将办公用品遗失时， 严格执行由部门经理 负责赔偿。5

3、、各部门于每月上报下月办公用品申购时，详细列明上次领用数量及时间，并标注清楚申购理由，在确保节约支出的同时，保证工作的正常运营所需。二、各部门饮用水费用1、各部门严格按照规定执行饮用水领取程序，严禁出现浪费现象。2、行政人事部也将严格控制各部门领取饮用水的数量及时间，对上次领取情 况进行审核，保证每一桶饮用水都有单据可依。杜绝一切浪费现象的发生。三、部门电话费1、各部门根据相关电话费用限额标准严格执行，如每月电话费用超支则由部门经理予以交纳。2、各部门严禁工作时间用公司电话打私人。财务部在月底核实电话的限额标 准时，对各部门的电话使用情况进行抽查。3、部门因工作需要申请开通电话时，要填写“电话

4、开通申请单”，详细填写申 请理由，经总经理批示同意后，方能开通外线电话。四、快递费用1、因工作需要使用快递服务，需提前告知部门经理具体事由，在得到部门经理同意后，才能使用快递服务。在第一时间将快递“个人留存”服务单上交到行 政人事部留存，以备与快递公司核对费用所需。2、因私人事宜不能使用快递公司为其提供服务，如发生此类情况,所发生费用则由个人自行承担。3、行政人事部与快递公司针快递费用进行核对时，依据保留的“个人留存”服务单与快递公司一一进行核实。五、名片制作1、因工作原因需印刷名片，要填写“制作名片申请单”，详细填写清楚申请事由，数量, 经审批上报同意后，行政人事部对上次申请数量情况进行审核

5、后，方能印刷。六、固定资产和低值易耗1、加强电脑、打印机、传真机、复印机等机器设备的日常保养和维护，随时清除灰尘， 擦拭表面污迹，确保机器良好运行，延长机器使用寿命。2、办公室内所有设备设施属共有资产，应珍惜爱护。各部门经理要切实负起责任，女口 发现故意破坏者，按有关规定严肃处理。3、各办公桌椅、电脑、打印机由各部门负责人进行管理，使用人员负责日常维护和管理，一旦发现损坏，及时向部门经理报告并说明情况。正常消耗型损耗，可报相关部门负责 维修；过失损耗，由使用人自行负责维修。中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整 体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全面的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。品牌优势bkam) w r (a 4斗斗国入畑力，擁亶LK上 CJTTfitln!MX. 攵再丘国审一，利 方虱昨自war.企业 $so