专卖店员工聘用合同2021_第1页
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文档简介

1、合同编号:_专卖店员工聘用合同2021甲 方：_乙 方：_签订时间：_签订地点：_温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！第 1 页 共 4 页甲 方：_乙 方：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本书.一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为 年.自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月.二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作.2、乙方经业务培训，安全

2、法制教育，考核合格后方可上岗.3、乙方上岗前必须交 元保证金.三、工作时间和休息休假：1、甲方安排乙方实行8小时工作制.2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排.3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班.四、劳动报酬：1、甲方的工资制度和分配形式.a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式.b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资.2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金.3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %.五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所.2

3、、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项对乙方进行培训和管理.3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥.4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿.5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议.在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的.乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的.乙方如在中途违约，保证金不予退还.6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同.甲方拖欠发工资1月以上.乙方工作环境恶劣或危险.六、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方.七、本合同一式二份，甲、乙各执一份.本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效.甲方：(盖章) 乙

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