企业面试评分表

1、企业面试评分表申请人姓名：申请人号码：日期：职位：面试考官：考官评价内容如下：1、外表：6、工作经验：劣无可缺乏常有相关的经验优2、流通交流技巧：7、资格和技能：沉默不善表达无言语表达不流畅部分可以，但不正面有正面，主动，积极，表达清楚过高善于表达，语言有条理，令人信服3、态度：8、可开始工作日期：不友善不清楚，待定沉默少语可以确定友善，但不太主动随叫随到友善，又主动4、原工作稳定程度：9、工资要求：很不稳定要求过高可以正常可以接受稳定，退职理由充分十分稳定，转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱10、总体评价对工作不太热忱，可有可无劣十分注重工资待遇常可以好十分积极十分好11、其他评价：_最后

2、决定：第一次面试第二次面试拒绝考虑存档留用不录取面试提问设计要素观察内容提问项目评价要点1、 仪容、衣着1、 穿着整齐、得体、无明显失礼 仪2、 行为、举止误 .3、 敲门、走路、坐姿、2、 沉着、稳重、大方风 度站立的仪态3、 走路、敲门、坐椅符合礼节 .4、 口语（礼貌用语）4、口语文雅、礼貌 .求职动机1、 你选择本公司的原因1、 是否以企业发展为目标兼.愿望2、 你 本公司最重 个人利益什么2、 回答完整、全面、适当3、 你 本公司的了解3、 服力4、 你希望公司如何安排你的工作、待遇5、 将要从事的工作的认识1、 将自己表达内容1、 （描 ）自己1、 前后 性有条理地准确地 2、 你

3、的 缺点2、 主 、 言 明了表 力 方3、 你的 趣、 好3、 清楚 言表2、 引例、用 确切4、 据你自我分析，最适4、 服力达能力3、 气、 言合乎要合你的工作5、 遣 用句准确求4、 姿 表情1、 介 你的家庭1、 自我 社交能力2、 你的朋友如何看待你2、 交往能力人 关系3、 你希望在什么 的 社会关系 下工作4、 你交友 最注重什么1、 准确判断面 状1、 假如 a 公司与 b 公司1、 理解 准确性、迅速性况同 用你，你将2、 自我判断力判断力2、 理突 事件2、 公司工作非常 苦，3、 是 判断 是感性判断3、 迅速回答 方 你将如何 待4、 有自己的独立 解情 题3、 你怎

4、么 的 定性4、 理 堪 的也不懂反 4、 你好像不太适于本公司工作1、 自己 定之事1、 从事 何种勤工 学1、 表 力能否 持 行工作2、 考 方 境和理解力2、 工作 奏 、 有2、 参加 何种 活 3、 践能力行 与 序任何 ， 什么？4、 交往能力 能力、3、 集 作 的适 3、 有 何种研究工作 性4、 文写作 程4、 能力5、 能否更多地从他人的角度解 .1、应聘者是否精力充1、 你喜欢什么运动，你精力沛、充满活力会跳舞吗？2、其兴趣和爱好是否2、 你怎样消磨闲暇时活力兴趣符合应聘岗位的要间？爱好求3、 你经常参加体育锻炼吗？续表要素观察内容提问项目评价要点1、 对主试所提问题是

5、否1、 你认为成功和失败有什么区能够通过分析判断，抓别思维力住事物本质，并且说理2、 你认为富和贫、美和丑有什分析力透彻，分析全面，条理么区别语言表清晰3、 如果让你筹建一部门，你将达力2、 是否能顺畅地将自己从何入手的思想、观点、意见用4、 提一些小案例，要求其分析、语言表达出来判断1、 头脑的机敏程度* 询问一些小案例或提出某些问2、 对突发事件的应急处题要求其回答反应力理能力3、 对主试提出的问题能应变力否迅速、准确地理解4、 并尽快做出相应的回答1、 负责到底的精神1、 对委任的任务完成不了时如1、 自信力责任心2、 对工作的坚持何处理2、 纪律性3、 令人信服的完成工作2、 对学校规

6、章制度的看法3、 意志力纪律性4、 考虑问题偏激5、 对本职务要求1、 有无不良性格（过分狂1、 你认为现在社会中一个人最1、 诚实真诚个人性格妄或自卑）重要的是什么2、 人生观2、 有无偏激观点2、你能否“受人之托忠人之事”3、 信用品质3、 回答问题的认真诚实4、 掩饰性1、 从事所聘职位的工作1、 你从大学毕业后的第一个职工作经验经验丰富程度业是什么2、 职位的升迁状况和变2、 在这家企业里，你担任什么.化情况职务3、 从其所述工作经历中3、 你在这家企业里做出了哪些判断其责任心、组织领你自己认为是值得骄傲的成导力、判断意识就4、 你在主管部门中，遇到什么困难，你是怎样处理和应付的5、

7、请你谈谈职务的升迁和工资变化情况1、 判断应聘者是否具有1、通过经营小案例来判断其是经营意识商品概念、效率观念、否有这方面的观念和意识竞争意识2、 是否具备基本的商品知识1、 对专业知识的了解程1、 你为何选择该专业1、 专业学识是否符度2、 介绍一下学习成绩和擅长科合工作要求专业技能2、 成绩目2、 有无特殊技能学识3、 对所要从事的工作的3、 有何特长和具备何种资格3、 有无工作经历认为4、 谈谈你从事该工作的优势5、 有何工作经验续表要素观察内容提问项目评价要点1、 为何要到本公司来1、 你认为你对本公司会做出2、 你以往做过哪些工作2、 你认为你有何缺点？如有，请3、 为何要离开原单位举例一般问题4、 你认