中石油某销售分公司某加油站经理先进事迹材料【共4页】VIP

1、中石油某销售分公司某加油站经理先进事迹材料中石油某销售分公司某加油站经理先进事迹材料 秦xx是一名xx销售公司加油站经理。作为一名老党员，“行动比语言更响亮”是她工作的座右铭，真情实意地的付出让她把加油站视作自己的家一样来经营管理，凭借多年来加油站一线的工作经历、充沛的工作热情和持之以恒的工作动力，使她得到了同事们的认可，更赢得了客户的信赖。关心，营造和谐小家 她所在的xx加油站，是一座典型的国道郊区柴油加油站。在这座柴汽比销量达到9：1的加油站里，800平米的加油现场日进站车辆在710车次以上。因地理位置距离市中心近30公里，周边环境较差，交通不够便利，如何让员工安心工作、如何打造精品加油站

2、呢？ 要想让员工爱站如家，加油站就得像个家。她像对待亲人一样，把温暖传递给每个员工。工作之余，她经常与员工唠唠家常。当了解到员工在工作、生活中遇到困难时，她总是第一时间尽自己的努力为他们期排忧解难。去年调入xx加油站的小王，是一名xx籍的劳务用工，在老家上有老人下有一双儿女。由于种种原因，小王已有四个春节没能回xx与家人团聚。今年春节前夕，因过度想念家人，小王在工作中显得心事重重。秦xx了解到此情后，在站务会上将小王与家人分别得那份思念与牵挂细细道来，让员工们体会到与至亲久别的伤感。经过换位思考，全体员工表示：不问公司要人，三班并做大小班，让小王赶紧回家与家人团聚吧！”xx年的除夕夜，在加油站

3、的微信群里，大家听到了远在千里之外小王儿女的祝福语。稚嫩的童声，听得出那份开心与兴奋；浓浓的亲情，让大家感受到家的温暖。“作为站经理，必须善待员工，对他们要像对自己的亲人一样。这样，才能让员工从心里尊重你、佩服你，工作才会干得舒心、业绩才能做得更好。”秦xx如是说道。xx加油站的微信名也是秦xx用行动写出的“xx站 我们的家！” 细心，赢得顾客赞誉xx年，初到xx加油站，呈现在她眼前的是：管理薄弱、卫生脏乱差、员工工作态度散漫。怎样将员工团结起来融为一个整体，更好地开展工作、提升服务呢？作为一名女站长，特有的细心、细致体现在管理上。她从站容站貌整顿开始，对全站进行了卫生清洁。清洁后的xx加油站

4、，焕然一新，与之前的加油站判若两站。加之强化管理和服务，加油站的销量逐步提升。她认为要想管理好油站，让员工更好地服从管理，就要以身作则，从自我做起，用行动影响大家。xx加油站的客户群体主要是八钢拉运铁金粉和煤炭的货运车辆，每次加油时，大车师傅们带着满脸黑灰、满身尘粉进入卫生间清洗。往往是刚刚打扫的卫生间，十几分钟后满台面、满地面的黑水。针对这一情况，她身体力行，每天进站关注的第一处就是卫生间，坚持每天擦拭台面冲洗地面。每次的清洁，看到了一个爱干净、衣着讲究但为了加油站的面子工程不怕脏、能吃苦的站经理时，员工受到了感染，积极响应她提出的“人人如厕 人人清洁”做法，即：站内员工无论谁，如厕后要及时

5、清洁。通过以上举措，确保了了卫生间时时干净整洁无异味。货车司机徐师傅说：加油站最脏的地方都能这么干净，我们对王家沟的油品和服务还有什么不放心的呢。决心，大力拓展市场xx年，市场经济形势下滑，主要客户八钢已面临停产的态势。受此影响，xx站销量直线下滑，她已深深感受到了迫切感和危机感。只有走出去寻找商机，否则就坐以待毙。一次的偶然的机会，从朋友那得知阜康的某电厂将要设备检修的消息后，她立即驱车上门推销昆仑牌润滑油。可该厂负责人坚决地回绝了她，其后多次她都吃了“闭门羹”。尽管如此，她没有气馁，而是通过其他渠道悄悄进入该厂车间查看设备，摸清型号、性能和使用状况，然后根据掌握润滑油知识，为该厂制定了一套

6、合理的润滑油使用方案。当她再次上门推销时，方案中较低的预算费用深深吸引了对方，她乘机详细介绍了质量过关的昆仑润滑油，但这次的行动还是没能让该厂负责人松口。记得在4月的一天，早上阴云密布，午后小雨逐渐变成了滂沱大雨，这时她的手机突然响了起来，电话是由阜康电厂的技术员打来的，说现在急需两桶美孚润滑油。她立即与公司非油部联系后，装货上车赶往阜康电厂。一路上的大雨打在车身上发出杂乱无章的声响，雨刮器不停地摆动也难以看清窗外的视线。终于，下午6点，在万分艰难的情况下，她只身一人驱车60公里历时2小时终于赶到了电厂。看到冒雨独自驾车送货的她时，该厂负责人感慨的说：你们中国石油的女人都是女汉子，就凭你这种韧性与执着，咱们的合同下周就可以签了！回来的路上，秦xx思绪万千、感慨万分，获得了对方的认可和承诺是那么的来之不易啊！xx年，仅xx厂润滑油销售就达到了56、9万元。于无路处觅出路，面临看似无路的“绝境”，下定决心大力开拓市场，让路的尽头还有路。秦xx站经理三“心”赢得了员工和客户的信赖，正如她一名“粉丝”级的客户说道：春天，她像一场绵绵的细雨，