基层武装工作存在的主要问题与对策【共5页】

1、基层武装工作存在的主要问题与对策基层武装工作存在的主要问题与对策 近年来，我镇人武部始终坚持以党的十八大精神、科学发展观念、社会主义创新理论为指导，紧紧围绕和适应新时期军事战略方针要求，在县人武部和镇党委、政府的正确领导下，针对年度工作计划，突出了自身素质建设、民兵训练、征兵工作和人武部、规范化建设，较好地完成了各项任务。一、武装工作现状 （一）规范化建设1、政治合格，队伍纯洁。我部坚持和发扬党管武装的传统和原则，建立健全党委领导、党管共管、分工负责的领导机制，把武装工作纳入党委、政府的目标和任务，纳入日常工作的议事日程，纳入镇领导的岗位责任制；坚持党管武装的一系列制度，坚持每季研究武装工作一

2、次，每年度镇党委书记书面上报党管武装工作情况，认真履行职责，组织协调各方力量保证武装工作的落实和完成。2、职责明确，业务精通。我部在上级军事部门的领导下，注重建立健全武装工作职责、部长职责、干事职责、基干民兵连指导员工作职责。专职人民武装干部熟悉本职业务，具有组织民兵训练、执勤和带领民兵执行任务的能力。3、设施完善，规范实用。按照上级要求及工作需要，我部硬件建设有：独立的办公室和专门的资料室，配备专用的电脑，设施齐全、设置统一、秩序正规；有专门的器材库，配备专用的战备物资器材架，并根据任务配备相应的训练和战备物资器材；办公室挂有县域和镇行政图，资料室有民兵信息工作专用保密柜，配备望远镜等信息员

3、专用器材等。4、资料齐全，数据准确。资料室档案当年度按目录分类存放，历年按规定分类，装订成册，归档保存。年度档案资料有当年文件简报，年度工作计划总结，政治教育计划，四课教育案及民兵预备役工作资料“一案”、“二图”、“五簿”、“六表”、“九册”和民兵信息工作资料“一簿”、“二册”、“四表”、“五夹”。各种表、册登记统计准确，有专用的资料柜保管。（二）民兵整组工作 我部结合工作中的存在的实际问题，不断探索民兵组织调整新办法，不断开拓民兵工作新路子，积极深化民兵调整改革，扎实开展民兵工作“三落实”。以整组为契机，深入调查摸底，配齐配强民兵干部，确保了民兵干部的数量和质量，增强了民兵干部的军事、政治、

4、文化素质。xx年以来，对一些在编不在位、长期外出、年龄偏大、文化素质低的10余民兵干部进行了调整，在优秀退伍军人及年度军事训练合格的人员中挑选部分编入民兵干部队伍，提高了我镇民兵干部遂行任务的能力。（三）强化军事训练，提高民兵遂行任务能力 近年来，我部从基层武装部规范化建设入手，狠抓民兵组织优化和军事训练，着力提高民兵遂行任务的能力。为提高左溪村民兵的应急反应能力，去年，我部在左溪村临54省道公路边专门设立“左溪村民兵应急分队活动中心”，并配备应急相关器材，大大提高了应急维稳反应能力。今年，严格按照县人武部统一安排，在民兵整组、节日战备等工作中，积极组织民兵应急分队开展队列、消防、防灾、应急情

5、况处置等科目演练，全训人员达200多人次，进一步提高了民兵素质，增强了遂行任务能力。做好安全应急工作的同时，还积极配合镇党委、政府做好社会综合治理、抗台抗灾、校园安全、创建国家级卫生城市等工作，八一期间，我部组织队员清理镇政府所在村堆积的杂物、组织检查村消防设置，受到群众的好评。xx年以来，民兵应急分队扑灭山火40多次，保护人民群众财产近百万。去年8月份，县委书记到我镇调研创优争先工作，对左溪民兵应急分队的成绩给予充分肯定。（四）政治教育和兵役登记工作 根据历年来县人武部部署，紧扣国际国内时事政治，特别是在民兵整组、八一建军节和征兵宣传期间，采取灵活多样的形式，通过举办讲座、出动宣传车等形式，

6、在民兵中开展爱国主义、集体主义教育，大张旗鼓地宣传国防法、兵役法和民兵工作条例等法律法规，增强全民国防意识和适龄青年参军入伍、报效祖国的使命感和责任感。今年的兵役登记工作，开展了广泛宣传发动和深入的调查摸底，对全镇适龄青年的总量、年龄结构、文化程度、身体状况等情况有了全面准确的了解，在严格把关的基础上确定了今年的预征对象。二、存在主要问题与原因 回顾过去几年的工作，我们取得了一定的成绩，但由于机制体制、组织架构、经费等诸多因素影响，而且随着新形势、新情况的出现，存在的问题也不容忽视。主要有： （一）征兵难题越来越大。从xx年至今的征兵情况看，xx年适龄青年有70多个，预征对象近20个，xx年适

7、龄青年60多人，预征对象16个，xx年适龄青年大幅度减少，仅40多人，预征对象有12个，今年共有适龄青年30人，大学升学17人，无法联系4人，预征9人。可以说征兵难题越来越大。其原因是多方面的，主要有：（1）大学扩招使适龄青年升学率大幅提高。（2）外出务工适龄青年增多，他们流动性强，难以联系，有的甚至无法联系。（3）现行征兵法规对体检政审要求高，体检淘汰率高。（4）逃避服兵役的现象增多。特别是视力检查和故意纹身方面更为严重。（5）服役待遇和优抚政策对适龄青年吸引力不大，致使大多青年选择地方创业。（二）没有相应名目落实武装工作经费。基层武装部没有已明确按排预算内的民兵训练、政治教育，征兵工作等的

8、需要的经费。为完成以上我工作任务，人武部长只有讨要的份，大多乡镇政府本身财政就困难，在困难中要挤出经费搞武装工作，就更困难了。三、加强基层武装工作的思路与对策 （一）各级要重视加强民兵应急分队建设。基层武装部在当地应突出队伍的建设和发挥应有的作用上下功夫，要让当地党委政府及人民群众经常体验到分队有声音，有行动，从而提高知名度，所以必须立足基层特点，着重抓好民兵应急分队建设，选准编齐人员、落实必备装具、加强经常性训练和教育，切实在应急维稳、处突联防、参建帮扶中发挥突击作用。同时，要注重抓好专业分队建设，因地制宜，突出抓好森林防火分队、信息分队建设，搞好针对性训练，适时组织演练，建设一支平时能应急

9、，战时能应战的“拳头”力量。（二）要调整征兵工作方式方法。一是各级领导重视和支持是圆满完成征兵任务的关键，必须要花大力气使各级领导高度重视，转变观念，全力支持。将征兵宣传工作列为全年的经常性工作，不间断地开展宣传。充分利用报纸、广播、电视、各类党政网络平台、乡村宣传栏等载体，多渠道、多形式开展宣传教育，激发广大应征青年参军报国热情。二是要根据实际情况调整征兵政策降低体检，政审关先保证送兵的人数任务完成，另对因农村青年因入学而转户口的非农户要有新的说法，如定届线几年前因转学而农转非人员应由原农村户籍征集，免得让这部份青年流失。（三）要调整武装工作经费筹措渠道。要明确发文解决武装工作经费紧缺问题，争取各方支持，各乡镇政府要在年初将民兵训练经费列入预算，将民兵应急队员务工报酬等经费使用列入县年度考核内容，林业系统要在封山育林款中明