各级人员安全生产责任制

1、各级人员安全生产责任制1.范围 本标准规定了内蒙古华电辉腾锡勒风力发电有限公司各级人员安全生产职责。 2.规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 安全生产法（中华人民共和国主席令第70号年11月1日） 安全生产责任制实施办法（中国华电集团公司） 安全生产工作规定（中国华电生制113号） 电力企业各级领导人员安全生产职责规定（原电力部） 3.职责 各级行政正职是本单位的安全第一责任人，对

2、本单位生产负全面领导责任，各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。 3.2 各级领导人员除应履行本制度所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交给的安全工作任务。各主管领导和主管上级针对所属部门人员履行安全职责的情况，进行督促检查，未列入的中层副职参照正职的职责执行。 3.4 对安全职责履行好的部门和个人应予以表彰和奖励，对不负责任甚至失职造成事故的，应按本制度分清责任，进行追究。 4.1公司领导人员安全生产责任制 4.1.1.1总经理是公司的安全第一责任人，对公司的安全生产和本制度的执行，以及各部门、风电场安全生产责任制的建立、健全与贯彻落

3、实，负全面的领导责任。 4.1.1.3负责正确处理好眼前利益与长远利益的关系，保证公司不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，保证生产一线职工的思想稳定。 4.1.1.5负责建立和完善安全生产保证体系，并协调公司党、政、工、团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。 4.1.1.7主管并建立独立有效的安全监督专职机构，按规定配备充足合格的安全监督人员，健全安全监督体系，完善安全监督手段。支持安全监督人员认真履行安全监督职责。 4.1.1.9每月主持召开一次安全情况分析会及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。 4.1.1.11贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。 4.1

4、.1.13在定期的职代会上报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。 4.1.2.1在思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证、监督作用。 4.1.2.3认真贯彻有关安全生产的方针、政策、条例和规章制度。 4.1.2.5督促做好事故责任人和责任单位的政治思想工作，稳定职工队伍。紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作。采用各种行之有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。 4.1.2.7考察提拔干部时，把是否具备安全生产

5、知识和组织安全生产的能力作为重要内容。 4.1.3.1参与公司的安全生产活动，经常了解安全生产情况，督促各级领导和职能部门履行自己的安全职责。 4.1.3.3在干部考核中，把安全业绩作为重要的考核内容。 4.1.3.5凡因下列原因造成事故时，要追究领导责任： 4.1.3.5.2干部渎职、失职，对安全生产领导不力，上级的安全生产措施得不到落实。 4.1.3.5.4经济方面的违法违纪，得不到及时监察处理。 4.1.4.1对公司劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。 4.1.4.3不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动卫生的政策、法规及上级

6、有关规定的情况进行检查。对查出的问题以书面形式送交行政负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，限期整改。 4.1.4.5组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生方面的方针、政策、法规及电力行业的安全规程、制度，会同行政部门、安监部门广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全活动，提出合理化建议，表彰电力生产安全先进集体和先进个人。 4.1.4.7由于下列情况发生事故，应负领导责任： 4.1.4.7.2全生产中职工的合理要求，在工会职权范围内未尽到职责，未得到妥善解决。 4.1.4.7.4对职工安全思想不力，职工_惯性违章严重，没有行使对行政领导的监督，长期未能纠正。 4.1.5生产副总经理 4.1.5.2组织制定公司年度安全生产工作目标、工作重点和措施，并组织实施。 4.1.5.4组织开展安全性评价、危险点分析和预控、标准化作业，对公司和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施。 4.1.5.6