安全生产征文12篇【共24页】

1、安全生产征文12篇安全生产征文12篇 【内容摘要】【篇一】，强化组织领导，严抓落实重引领，创新安全宣传载体，营造浓厚安全氛围，强化安全管理思路创新，出实招求实效，【篇二】，谈及安全对于煤矿来说是一个永远不变的话题，因为安全关系到人的生命，安全是企业效益的基础，更是煤矿企业发展的首要前提和第一保障，一、强化思想引领凝聚发展合力，二、落实安全责任，思想认识到位，三、落实安全责任，制度健全到位，四、落实安全责任，教育培训到位，五、加强全员教育发挥引导作用，六、开展两学一做，务求取得实效，安全生产只有起点，没有终点，【篇三】，安全是一个只有起点没有终点的永恒话题，从广义上讲，安全时时刻刻、事事处处遍布

2、于人们生产、生活的每一个角落，在我们的生活中无处不在、无时不有。【篇一】进入6月份以来，未来公司金鸡滩煤矿认真贯彻上级部署要求，结合矿井实际，围绕“全面落实企业安全生产主体责任”安全生产月活动主题，精心组织开展安全生产月活动，提境界、保安全、促生产，以月促年，夯基固本，促进矿井安全高效发展。强化组织领导，严抓落实重引领。该矿召开安全办公会暨xx年“安全生产月”启动会，传达、学习国务院安委会办公室关于开展xx年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知、集团公司xx年“安全生产月”活动实施方案等系列上级文件精神；制定下发金鸡滩煤矿xx年“安全生产月”活动方案，详细安排部署“安全生产月”活动

3、；成立以矿长、党委书记为组长、其他班子成员为副组长、各副总师、科室负责人为成员的活动领导小组，明确职责分工，确保活动有效开展；开展承诺活动，矿副总以上领导、科区负责人、安全管理人员和职工签订“全面落实企业安全生产主体责任”承诺书；做好结合文章，将安全生产月活动与落实上级安排部署和矿重点工作结合起来，与矿井“安全质量提升年”结合起来，贴近实际扎实开展。创新安全宣传载体，营造浓厚安全氛围。活动期间，该矿在办公楼、联建楼悬挂“安全生产月”主题宣传横幅，张贴安全标语；开辟“安全月学习专栏”，在矿刊物金煤矿讯、广播开辟“安全生产月”宣传专栏，刊登、广播相关稿件和上级安全生产相关精神，利用幸福未来微信公众

4、平台编发各单位安全活动情况等；开辟“安全网络”课堂，充分利用办公qq群、微信群媒体建立“安全生产月”学习群，上传相关学习资料和安全生产警示内容、安全生产法律法规及新版煤矿安全规程内容，以供职工学习和探讨；开辟“安全影视课堂”，组织干部职工观看安全微电影和安全公益片，组织观看坚守安全红线安全第一线等安全警示教育宣传片，开展安全警示教育；开辟“安全宣讲一把手课堂”，各单位主要负责人讲好一堂安全公开课，接地气解决实际问题；开展“安全读本学习活动”，发放安全宣传手册、一个矿工的故事、安全生产法等读本到每位职工手中，以便职工随手翻阅学习；组织举办“安全生产”主题演讲比赛、“安康杯”安全知识竞赛、举办应急

5、培训班等引导干部职工增强职工安全红线意识，形成自保、互保、联保气候，夯实安全基础。强化安全管理思路创新，出实招求实效。该矿坚持专家诊断分类“治病”，开展“安全不放心人”排查活动。按照“安全不放心人”分类情况逐个进行排查统计，根据作业性质和人员结构进行分类管理，坚持专家诊断、专业对标、系统解剖与职工自主查隐患相结合，全面排查消除隐患；开展“地毯式”拉网安全隐患“大搜捕”，组织安全质量综合检查、通防安全检查、辅助运输安全检查、消防安全检查、夏季“三防”专项督查等多项专业检查，对查出的隐患和问题，按照闭环管理要求，下发整改通知单，限期整改，确保矿井安全生产“可控、在控、能控”；持续扎实推进安全质量标

6、准化，打造“精品工程”。对井下所有巷道、硐室设备，分专业、分片区、分区域承包落实到科室和区队，深入开展“精品工程”、精品工作面创建活动，“以点促面、以线带面”，实施全面高标准动态达标。今年以来，矿井累计打造6条精品路线，2个精品头面，为职工们安全工作营造良好环境；开展“党员安全示范岗、标准岗”活动，发挥党支部堡垒和党员先锋模范作用，确保党员无“三违”，党员身边无“三违”；开展“安全督查”、安全生产标准化检查活动等，对选煤厂二期建设现场、工作面生产系统加大安全督查力度，确保安全生产万无一失。【篇二】谈及安全对于煤矿来说是一个永远不变的话题，因为安全关系到人的生命，安全是企业效益的基础，更是煤矿企

7、业发展的首要前提和第一保障。面对矿井当前严峻的经济形势和复杂的生产条件，我们只有牢固树立“经济形势越严峻，进一步增强生存发展的责任感、增强敢打硬拼、提振克难攻坚、迎难而上的信心，才能应对危机期间极其严峻挑战的准备。当前严峻形势下，安全生产第一位的作用更加凸显。如何发挥基层党支部在安全生产中的政治引领？如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用？如何发挥党员的先锋模范作用？作为煤矿基层区队的一名党支部书记，结合今年安全生产月“ 全面落实企业安全生产主体责任”，谈一下个人的浅薄认识。一、强化思想引领凝聚发展合力。时代发展和形势变化，对基层党支部工作提出新要求。只有不断研究新情况，解决新问题，创造新经验，基层

8、党支部才能富有内生活力，才能更加凸显基层党支部的优势和地位。首先，煤矿基层党支部在安全生产中要起到安全堡垒作用，党员就必须发挥先锋模范带头作用。因此，我们把党员作为重点员工来培养，实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻看党员。在实际工作中党员带头遵守安全操作规程和安全生产法规，做安全生产的表率、做业务技能的表率，做克已奉公的表率，用实际行动诠释先锋模范带头作用。其次，党支部要主动参与煤矿的安全生产管理，将保持党员的先进性与保持单位安全生产良性循环有机统一，激发基层党支部的内在活力。基层党支部协同行政管理正确处理安全与效益等各方面的关系，为实现安全生产保驾护航。二、落实安全责任，思想认识到

9、位。思想是行动的指南。正确的指导思想，能够引导人们朝着正确的方向前进。认识是行为的先导，有什么样的认识，就有什么样的行为。统一的思想认识，能够凝聚人们朝着共同的目标而努力。安全责任要想落到实处，就必须在统一和提高思想认识上下功夫。认识上提高了，才能真正抓好落实。责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行，是一种品德，一种态度，一种能力而且胜于能力。只有能够承担责任、勇于承担责任、善于承担责任的人才值得信赖。要让每个人都能认清自己肩上的重任，懂得“使命在肩，无可推卸；责任在心，身体力行”的深刻含义。三、落实安全责任，制度健全到位。“没有规矩不成方圆”，拥有一套健全的安全规章制度是落实安全责任的

10、重要保障。安全生产的各种规章制度是通过无数次的经验和血的教训总结提炼出来的，它对安全生产起着指导作用，对职工起着约束作用，是职工的行为准则和规范。安全生产作为一个大的系统工程，必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全生产。因此每一项工作必须有标准的安全规程、作业规程、操作规程，才能做到上标准岗、干标准活。每一个单位、每一个班组、每一个岗位，要有明确的安全生产责任，才能使安全责任真正落到实处。四、落实安全责任，教育培训到位。加强安全生产教育培训，是安全生产工作的基础工程，也是提高落实安全责任能力的有效手段。教育培训的程度如何，直接决定员工的安

11、全意识和安全素养高低，最终表现为安全责任的落实。而接受安全生产教育培训是员工安全意识形成、安全素养提高最直接最根本的方法，更是保障矿井安全生产、员工身体健康与生命安全的根本所在。安全生产教育培训，必须长期坚持不懈地对员工进行安全理念、安全知识、安全技能的教育、宣传和培训，不断提高员工安全技术知识，提升安全技能，使其熟知相关的安全管理制度，掌握安全作业技能、明确作业场所和工作岗位存在的危险因素及防护、应急措施。安全生产教育培训，不仅要重视上岗前的安全教育，更重要的是要把安全教育培训贯穿于各项工作的全过程，只要持之以恒认真开展安全教育培训，就能实现“要我安全我要安全我会安全”的思想观念转变。从而才

12、能真正把安全责任落到实处。五、加强全员教育发挥引导作用。根据目前贵州大方煤业有限公司基层安全工作情况，从层面上看各岗位分工明确、职责分明，但从实际运行来看，基层员工思想上还存在着“事不关己高高挂起”现象，为此，支部书记就要在日常工作中通过谈心交流等形式，及时掌握每名职工的思想动态，发现问题，科学分析、及时处理，把员工的思想和行为正确引导到矿井安全生产工作目标上来。面对煤炭安全生产新要求，新形势，结合我单位整体队伍年轻化、知识化特点，我们利用“三会一课”、政治学习日、班前班后会等载体，以四个一等多种形式，加强全员教育。特别是国家近期安全生产文件精神、新版煤矿安全规程，每个职工都必须认真学习,必知

13、必会，特别是党员,更要带头学深学透，做学习带头人。提高班前会的质量，把班前五分钟充分利用好，除了当班的工作布署，对员工的思想教育更是尤为重要，每班及时准确地传达上级安全会议精神，让全员第一时间全面了解、动态掌握矿井当前的安全生产形势，提高职工现场操作安全意识。通过全员教育，员工个人素养得到提升的同时，安全第一的生产理念更在内心树牢。宣传教育和思想动员成为安全生产的一道重要防线。六、开展两学一做，务求取得实效。新形势、新要求、新任务，当前，开展“两学一做”学习教育，最终目的是要解决问题、补好短板，推动工作、促进发展。因此，我们把“两学一做”学习教育作为推动各项工作的有力抓手，结合单位实际，与安全

14、生产、节支降耗、内部市场等各项工作相结合，把学习教育任务具体化、精准化、差异化，量身打造务实管用的措施载体，打造单位属于自己的活动特色。自开展“两学一做”学习教育以来，我们党支部在学习中明确“两学一做”中的“学”和“做”，在“学”中提高自己的党性修养，在“做”中充分发挥自己党员先锋模范带头作用。党员通过交流学习心得、查找不足，做到全面学，细致学，用心学，学习效果得到提升，党性觉悟得到提高。在实际工作中，“一个党员就是一面旗帜”，党员带动身边的群众在井下作业中遵章生产、按章作业，拒绝“三违”，确保了班中安全生产。安全生产只有起点，没有终点。越是集团公司“蓝图已绘就，奋进正当时”的关键时期，越要保

15、证安全生产。在煤矿安全生产中，基层党支部要根据自身实际，以安全可靠、管理科学、内部和谐为主要目标，围绕筑牢安全屏障，始终坚持抓好安全的工作思路，才能充分发挥一线党支部的作用，形成保安全、保稳定、保质量、促发展的强大合力，才能为和谐矿区建设提供强有力的精神动力和组织保证。【篇三】安全是一个只有起点没有终点的永恒话题。从我们踏入煤炭企业的大门，就开始接受安全教育。安全是我们一切工作的重中之重，是我们追求效益最大化的根本保证。从广义上讲，安全时时刻刻、事事处处遍布于人们生产、生活的每一个角落，在我们的生活中无处不在、无时不有。在公司一线单位更是天天讲、月月学、年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安

16、全学习记录是厚厚一大叠。那么为什么一出事故进行分析，结果还是“违章”？我想不会有人对安全规程、作业规程、矿井规章制度有任何怀疑，这些都是鲜血教训换来的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因总是有人怀着饶幸心理，心里少了安全生产这根弦。部分员工还存在不正确的安全思想，认为出现安全事故是运气不好，安全意识相当淡薄，习惯性违章行为严重，这是其根本所在！纵观各类事故的发生，我们从中不难发现，绝大部分都是由于忽视“小”的细节而造成的。一般认为年轻职工对各项工作生疏，易发生事故，但很多大事故恰恰是老工人的“专利”，因为很多老工人认为自己经验丰富，可谓“艺高人胆大”，敢于

17、冒险冒进，但他们忽视了另一句话-常在河边走，怎能不湿鞋。工作中，有些人往往心存侥幸，违章操作，图省事，怕麻烦，一旦发生事故，“潘多拉”打开便悔之晚矣。如果做到安全投入到位，安全培训到位，安全基础到位，应急救援到位；做到“全覆盖，零容忍，严执法，重实效，”真正把自己岗位的工作做细，做实，做到位，牢固树立“安全工作无小事”的理念，每一个人时时刻刻、分分秒秒都把“安全”两个字装在心中，拿在手里，违章就会远离我们。安全无小事，责任大于天。我们知道，在工作中一旦忽视了“小事”，哪怕是一点小的细节，都会酿成大的过错；如果我们不能正确看待“小事”，就有可能使得“小事”变成了“大事”。这就要求我们必须牢固树立

18、“安全第一”的思想意识。必须有“责任重于泰山”的意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求。安全工作来不得半点虚假和懈怠，我们只有从小事做起，把各项安全工作做实、抓牢，把小事当作大事看，把事故苗头当作问题来抓，把隐患当作事故来处理，才能真正做到“不以恶小而为之”。只要我们真正把安全放在首位，把安全装在每个人的心中，从现在做起，从点滴做起，从我做起，提高执行力，不安全就会远离我们。安全关系到千千万万个家庭的幸福安宁和社会稳定。无数的事实告诉我们，凡是无视安全的行为必将付出惨痛的代价。因为只有安全了，才能使宝贵的生命不受到伤害，使生活更加美好、和谐、充满欢乐。安全是一个永恒的主题，它是你我最重要、最基本的要

19、求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。“事故是祸，平安是福”，我们要牢记自己的职责与使命，关心安全，关爱生命。我相信，只要每个人都做到从我做起，爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，就能把好安全关，就能换来企业的安全发展，社会和谐，家庭幸福！ 【篇四】笔者在某矿xx年职工教育培训计划中看到，从年初到岁尾，从专业技术人员到一般工种人员都有紧锣密鼓的培训任务。然而令人奇怪的是：培训费用没少花，培训时间没少用，培训效果却差强人意，反反复复安全培训下来仍然是那一群职工反复违章作业。安全教育培训究竟培什么、训什么？为什么安全教育培训对部分人群

20、不起作用？这很值得深思。培训目的是提高每位职工的职业安全生产能力，在面对突发自然灾害及事故时，能够有恰当专业的自保互保能力，这是必须达标的“强制”要求。为此，几乎每个矿井都为此付出了大量的人力物力财力，编纂修正很多安全生产手册，并请专业讲师对职工进行周期性培训与安全理念教育，可结果仍然让人失望。之所以会出现这种情况，是因为他们忽视了培训的核心是激发职工安全生产的主动性，需要“投其所好”，精分细管，否则再细致严谨的教育培训都是白费力气，让人有磨砖作镜之感 就拿煤矿井下最常见也最让人头疼的睡岗来讲，制度到位了，教育到位了，检查到位了，罚款也到位了，然而这个与矿井同生共息的重大安全隐患却始终没有被遏

21、制住。究其原因，就是某类职工群体的“安全渴望性”薄弱，这种情况靠教育说服以罚代管是很难解决的。笔者曾经细致对比了睡岗人群，大部分都是生产量并不饱和的岗位工，而采面或迎头的一线职工绝对不存在这种情况。可见，非培训之过，问题出在教育上。单单靠思想感化是不可行的。这就需要转变对安全培训教育的看法，在培训上倾向安全自救技能，让职工有能力解决安全隐患。在教育上辅以制度，精分细化、针对不同岗位人群制定不同的培训方针与激励方式，让职工主动或者“不得不主动”使用“安全的能力”。曾国藩御下曾有一套优秀的办法值得借鉴，“以众人之私成一人之公”的正面激励制度。工作是为了获取回报，人的价值也同时在工作中体现，而大部分

22、职工恰恰都是在工作量、工作难度、投入回报中，根据个人当前情况做综合平衡取舍。如果缺乏适当的“激励”，再严谨的制度也有漏洞可寻。如果只是靠罚款的“负面激励”，则会造就一大批“不作为”职工，但求无功只求无过，严重伤害到矿井生产能力。利用“众人之私成一企之公”，是尊重人性、尊重现实、尊重市场的思维，更是企业家的正确思路和方向。这一点笔者所在的东滩矿实施效果就非常明显。这个矿针对岗位工睡岗情况，通过调查研究，制定三位一体风险自评，及岗位工设备周期性巡检等严谨完善的工作制度。通过充实饱和岗位工工作量，实时动态巡检设备设施安全隐患，对查出的隐患给予相应奖励，对没能查出的隐患兑现相应处罚，将两者作为基本工资

23、之外的“正面激励政策”，充分激发了岗位人员自主性与责任心，填补了单人单岗、态度散漫的安全隐患漏洞，自xx年以来，杜绝了井下睡岗现象发生，同时大大减少了平日常见隐患。办法总比问题多。很多时候培训效果不明显，投入多产出少，其实是面对问题没有细分，没有针对性提出解决措施。如果利出一孔，细分工种人群，盯紧盯牢安全细节问题，并针对某一个具体问题具体人群具体分析，必然能够得到这个“问题群体”的心理认同，而安全教育培训也将真正成为抵御矿山隐患的干城之将。【篇五】在全面落实科学发展观、建立和谐社会的今天，党员尤其是的企业基层的党员在安全生产工作中要充分发挥先锋模范作用。今年安全生产月活动主题是“全面落实安全生

24、产主体责任”。公司各岗位人员是本岗位安全责任主体，对本职工作范围的安全生产工作负直接责任，实施安全生产工作绩效量化考核，将安全生产总体目标进行分解，根据不同层次、不同对象，提出具体的小目标，量化分解到各系统、各班组、各岗位、各个人。党员和群众在安全生产责任面前是人人平等的。发生了安全生产问题，要防止事故重演，就要弄清楚“事故起因”和“责任谁负”这两个问题，以保证安全生产的每一个环节的责任都落到实处。在落实安全生产责任上党员更要起表率作用。一、党员在安全生产中发挥作用的优势1、我们现在的很多领导干部和重要岗位的人员都是党员。党员干部是围绕人做工作的,强调人本管理,安全生产是要靠人去完成的,党员干

25、部参与安全管理的目的是提高人的素质,而安全生产由不同的人去做,所以党员干部参与安全管理,提高职工的安全观念,为安全生产宣传鼓劲、保驾护航、提供支持,具有不可替代的作用。2、随着企业体制改革的深化,必然面临着各种利益关系的调整以及安全生产管理关系的调整,其中实施主辅分离、加大安全考核、工资浮动考核,是一项关系广大职工切身利益的重大变革,增加了安全和稳定工作的变数。因此,党员在企业稳定、协调各方利益关系、妥善处理好各种矛盾,确保企业安全生产的稳定和谐等方面,将发挥极其重要的作用,其地位不可动摇,其优势无可比拟。3、上级有关部门和集团公司都提出了在安全管理上“分工不分家”、“一岗两职”的要求,这也是

26、贯彻落实安全工作思路对党员干部提出的一项具体要求。同时,逐步开展的“双培”(即把职工培养成积极分子,吸收到党员队伍中来)工作,也为党员干部抓好安全生产提供了组织保证和制度支持,使大家抓好安全生产的信心更足、底气也更足。二、党员在安全生产中如何发挥先锋模范作用 (一)从认识上入手,从教育上抓起 为使各条战线上的党员充分发挥先锋队和主力军的作用,确保安全生产和实现节约增效,企业各级党组织要在认识教育上建立一整套学习制度和保证措施，形成安全思想政治网络。企业党组织应主动适应形势任务的变化,始终坚持将思想政治工作贯穿安全生产全过程,切实体现党组织在企业中的政治核心作用,为安全生产提供强有力的保证。1、

27、发挥思想政治工作优势,通过开展一系列安全教育和安全大检查,如每月开展的安全例会、安全分析会、报告会、座谈会等,把安全活动作为日常教育重中之重的工作来抓,建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制,真正使安全思想教育入耳、入脑、入心,增强广大党员职工“安全第一,预防为主”的安全责任意识。2、发挥党支部的战斗保垒优势。将安全生产工作为党支部评先评优的重要依据,安全工作中出现问题,在评选先进党支部时实行一票否决制,通过党支部战斗保垒作用的发挥及时教育和引导广大党员职工认清形势,明确任务,为确保企业实现安全生产提供有力的思想和组织保证。3、发挥班组的优势,使党员先进性进班组。班组是企业的细胞,是企业

28、的命脉,是保证安全生产的前沿阵地,而党员则是班组中的骨干力量,党员作用发挥得如何直接影响到安全的好坏。通过党小组会、班前班后等有效形式将思想政治工作落实到岗位,贯彻在班组工作的各个过程,对确保企业安全生产和职工队伍稳定必将起到积极作用。(二)从机制上创新,从制度上保证 企业要以建立保持共产党先进性长效机制为目标,充分发挥党委的政治核心作用,通过创新机制,落实制度,为实现安全生产和促进年度各项目标的完成提供坚强的组织保证。以制度建设夯实安全基础。企业应结合党员作用发挥建立行之有效的管理制度,进一步夯实安全基础,通过联系点广泛结成包保对子,创造党员与职工相互沟通、帮助的平台,使党员更加明确自身的责

29、任和职工的期望,增强使命感,党员职工携手同心共筑安全岗,促进各项工作的和谐发展。要通过各项制度的建立实施,将发挥党员先进性与安全生产和经济效益联系在一起,切实加强党员的教育管理,确保党员认真履行义务,使每名党员变成冲锋陷阵的“排头兵”,安全生产的“警示牌”,职工称赞的“螺丝钉”。(三)从活动上丰富,从操作上细化 企业党组织要不断拓展党建工作平台,深入开展多项主题实践活动,在急、难、险重任务中,充分发挥共产党员的先锋模范作用,以此来使主题实践活动真正由“党员”到“党外”,从党员到职工,使其在一线深入持久,生根开花,变成全体职工长期共同的活动,为确保实现安全生产和各项管理活动的正常开展提供坚实的保

30、证。开展丰富多彩的主题实践和劳动竞赛活动。企业党组织要紧紧围绕安全生产、经济效益和各阶段的工作重点,大力开展紧密结合中心任务和工作实际的各项竞赛活动,如:岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、提合理化建议和岗位技术创新、“党员身边无事故”等主题实践活动,通过各项活动的扎实、有效、全面开展,促进各项安全生产规章制度的贯彻落实,提高全体职工安全生产意识,大力推进安全文化建设,达到保证企业财产和职工生命健康安全的目的。煤炭企业的性质决定我们必须把安全工作为政治工作的重要任务。因此,全体党员要有打持久战的心理准备,安全是一项只有起点没有终点的长期任务,时刻都不能放松，希望全体党员同志们，能真正做到，安全生产党

31、员先行，使各条战线上的党员能更好地发挥先锋模范作用,为企业的安全生产工作提供坚强有力的支持，以期开创贵州大方煤业公司安全生产工作新局面! 【篇六】在贵州，无瓦斯、不煤矿。由于特殊的地理环境和地质条件，决定了贵州煤和瓦斯的相伴、相随。同时，也决定了瓦斯治理是煤矿生产必须而又需要长抓不懈的系统工程，来不得半点的松懈和麻痹。面对瓦斯这位可恨而有可爱的“老朋友”，如何正确的引导他，有效的发挥其作用，是摆在每一位贵州通防人面前的难题与责任。经过深刻的思考与认真的总结，我认为瓦斯治理的关键在于超前防控、责任明确、执行到位，也就是说既要想到，又要说到，更要做到，只有这样方能防微杜渐，才能全面有效的落实好管理

32、责任，确保瓦斯治理的安全、高效。一、超前防控想到是前提2004年，四川泸州发生的天然气爆炸事故，事发9天前当地居民就闻到了刺鼻的天然气味，并报告了天然气站，但未被重视，最终造成爆炸，酿成惨剧。如果相关责任人能见微知著，提前排查消除安全隐患，完全能够避免事故的发生。类似的教训还有很多，前车之鉴后事之师。作为我们煤矿企业，在通防安全管理上必须牢固树立超前防控思想，提升预防预控能力，确保想到。一要牢固树立超前防控的思想。一位哲人说过：“人的思想是万物之因。播种一种观念就收获一种行为。”思想决定行为，要改变行为，先要改变思想。对此，我们要站在维护矿井安全生产的高度，牢固树立“安全第一、预防为主”的指导

33、思想，以及“瓦斯可治理，事故可防控”的观念，使广大干部职工摆正通防安全的位置，以及与各项工作的关系，建立积极的预防思想，做到任何时候、任何情况下，坚持安全第一的原则不动摇，使通防安全工作有可靠的超前防控思想保障。二要提升全员预防预控的能力。瓦斯治理的责任看似是通防专业范围内的工作，但提升全员的通防安全意识，树立“大通防”的理念，才是超前防控的关键。这就要求我们加强矿井通防安全的宣传教育，努力使矿井的各项通防安全管理规定深入人心，不断提升干部职工“大通防”的安全意识。确保其对矿井的各种通防设施和设备爱护有加，能够及时察觉并发现气体的异常或变化，采取有效的措施予以应对。三要重视隐患排查与治理。古人

34、语：“明者见于末微、智者避危于无形”、“祸多藏于隐微、而发于人之所忽者也”。意思是：明智的人在事故发生前就有了预见，有智慧的人在危险还没有形成的时候就避开了；灾祸本来就大多藏于隐蔽不易发现的地方，而突发在人的忽略之处。这话对于我们抓好瓦斯治理具有非常重要的借鉴意义。只要我们谨小慎微、防微杜渐，把通防安全管理真正落实到实处，认真排查薄弱人员、措施缺陷、现场隐患，以及管理漏洞，明确瓦斯治理的重点和需要采取的措施，完善预报、预警、预防和应急救援体系，实现超前预防预控，就会减少和消灭通防安全事故，就会“避危于无形”。二、责任明确说到是基础xx年12月3日，内蒙古自治区赤峰宝马矿业有限公司煤矿发生瓦斯爆

35、炸事故。事故发生时，井下共有181名作业人员正在进行作业，经过全力救援，共有149人安全升井，但仍有32人不幸遇难。如果责任明确，管理有序，或许这起事故就不会发生。由此可见，通防安全管理中责任的明确是重中之重，我们应守土有责，健全完善安全责任机制，确保说到。一要健全完善安全责任制。“责即职责，任亦任务”、“职责明则责任清”。为规范通防安全管理，必须在健全完善专业岗位责任制上下功夫，用岗位责任制加以明确和划分，做到量化、细化、具体化，使每个岗位达到明标立责，安全职责清晰，决策从上到下毫不走样地得到落实。健全完善岗位责任制要重点从三个方面着手：一是岗位责任制要根据不同层级、不同工种、不同岗位分别制

36、订，要简单明了，具有操作性；二是岗位责任制要有助于现场作业人员的具体的作业流程、规范和要求，有助于把重心真正落足于作业过程；三是岗位责任制要与岗位作业规范、规程及要求有机地结合起来，做到协调衔接，相互包涵，融为一体，既可以保证岗位作业规程标准的有效落实，又可避免责任制华而不实。二要健全完善安全奖罚机制。充分发挥经济杠杆作用，让经济利益与职责挂钩，调动其责任落实的积极性，做到人人有责、人人负责、人人尽责。对于责任落实好的部门和个人给予奖励，反之给予处罚。在完善责任落实的机制中，要坚持重奖重罚的原则，奖要奖得让别人眼红，罚要罚得让本人心痛，通过奖罚机制，把责任进一步落到实处。三要健全完善责任追究机

37、制。超限事故责任追究是搞好瓦斯治理工作的强大的制度武器，落实和执行好事故责任追究制度，就会有力地防止和减少事故的发生，这一点已经被实践所证明。为此，我们应坚持谁管理谁负责，谁出了问题就追究谁的责任原则，进一步健全完善安全责任追究机制，凡是发生的各类气体超限事故，都要认真进行分析、追查和处理。在分析、追查各类事故中，实行层层问责制，从各级领导责任查起，在查清第一责任人责任的同时，还要追查分析管理干部和专业技术人员的安全责任，促使全员真正吸取事故教训，避免同类事故的发生。三、执行到位做到是保障 如何从瓦斯抽采系统建设、设备设施配备、人员现场作业进行相应的管理与控制，是专业管理中决策层、管理层和执行

38、层都必须思考的问题。但不管是决策层、管理层、还是执行层，在对待方案设计、措施规定上采取的执行力度将直接影响瓦斯治理工作的顺利开展。要做到万无一失、有效控制，必须强化诚信管理、责任管理、细实管理，提高各级人员的执行力，确保做到。一是强化诚信管理。何为诚信？许慎在说文中说：“诚，信也”，“信，诚也”，二者在本意上是相通的。诚的基本含义就是诚实不欺，即不自欺，也不欺人，包含着真诚于自己和诚实地对待他人的双重规定。而信的基本含义是信守诺言，说到做到。诚信，既是一种个人的内在品质，又是主客体互动关系中的行为规范。瓦斯治理贵在诚信：一方面管理不能弄虚作假，欺上瞒下，大事化小，小事化了，表里不一，应付上级，

39、应付检查。另一方面要科学管理，实事求是，规范过程控制，提高队伍的组织观念、纪律素质和诚信素质。二是强化责任管理。勇于承担责任无论在我们企业还是整个社会都是一种稀缺的品格资源。然而我们出现过失时，大部分人几乎一致性的在推卸责任，似乎全然没有自己的责任，这是一种悲哀。社会需要勇于承担责任的领袖和群众，而企业则需要勇于承担责任的干部和职工。对此，我们应强化责任管理，严格落实责任制，将瓦斯治理的每一个环节的目标量化到人，什么样的位置承担什么样的责任和义务，什么时候该干什么和不该干什么，清清楚楚，使责任和利益挂钩考核，促使全员提高质量意识、主动排查整改安全隐患，从而保证执行到位。三是强化细实管理。禁微则

40、易，救末者难。人莫不忽于细微，以致其大。事故的发生，往往都由小到大，由量变到质变。成功者不积硅步何以至千里，千里之堤溃于蚁穴。通防安全必须从小处着手，责任落实的执行力应覆盖到全过程，应覆盖到细枝末梢，这就需要“细”和“实”。规程、措施需要不折不扣的执行，需要细实的管理，小题大做，从预防异常和未遂抓起，常抓不懈，才能抓出实效。瓦斯治理源于精细，超限事故出自随意。实践表明，通防管理，一严百实，一松百空。瓦斯治理是高瓦斯矿井不变的主题，无论工作中头绪有多么繁杂，任务多么艰巨，只要我们竭尽全力，想到，说到，做到，就一定能把瓦斯治理工作做细、做实，做出成效，从而推动矿井实现安全和谐发展。【篇七】隐患是导

41、致事故发生的直接根源。我们在日常的安全工作中，重点是查出了现场设备的隐患，却忽视了职工思想上存在的隐患，因为它具有潜伏性，所以不容易被人所重视，许多事故都是因为它的直接原因导致了悲剧的发生，思想隐患就是安全生产不容忽视的大敌。我们知道，抓安全查隐患一是查人的不安全行为；二是物的不安全状态；三是看管理上的到位。我们日常工作中往往是习惯性的检查物的不安全状态，对直接从事生产的人的思想不能从根本上引起重视，比如安全检查出的一些风险级别稍低的隐患，我们对部门下达了整改通知书，如果当事人不当回事，今天拖明天明天拖后天，随着时间的推移，隐患发生了质变，小隐患就变成了大隐患，本来完全能避免的事故结果发生了，

42、能完成的目标却变成了镜中花、水中月。人的思想决定安全生产，人通过思维可以排除各类设备和作业环境存在的不安全因素，为企业发展能创造出一个良好的安全环境。查看网上国家安监总局大量调查资料表明，70%以上的安全事故并非是因为企业安全制度不健全、不完善，或者是企业的投入不够，原因一是由于生产者投机取巧的侥幸心理引起的。主要表现为思想松懈、麻痹大意，经验主义占据头脑，不用安全制度自觉规范自己的从业行为，而侥幸心理恰恰是引发事故的主要根源；其二是图方便、图省事、怕麻烦的心理，表现为不按安全规程作业冒险蛮干；三是重生产轻安全，这种心理主要表现为没有正确理解安全与生产的关系，当被安监人员抓获违章时，还理直气壮

43、狡辩说是为了生产为了更好的发展；四是安全意识淡薄，单纯的追求效率，不顾安全质量，对安全工作往往是喊得紧抓得松。这是一种不容小视的、无形的安全隐患，因为它长期埋在职工心底，思想隐患的存在给安全工作带来了巨大的威胁，同样也给企业埋下了一颗定时炸弹，稍有不慎，后果将不堪设想。在安全生产工作中人的思想意识存在着不安全的思维和趋向，人的思想上一旦存在隐患，就必然支配其在行为上产生各种各样与安全相驳的活动，要搞好企业安全工作，那么如何消除思想隐患呢？ 首先作为企业安全生产的第一责任人一定要把人的思想工作摆在首位，从整治人的思想隐患做起，让职工从思想上紧绷“安全弦”。通过有针对性的开展全员安全培训和教育，保

44、证每位职工都有机会学习安全知识，系统接受安全教育，以提高他们的安全素质，真正使他们掌握好应知应会安全基本常识，进一步增强自我保护意识，让“我要安全、我会安全”成为一种上岗的自觉行为。第二是结合自身生产实际，不断健全完善安全操作规程，要善于事前预防性分析和事后总结，对没有十分把握的工作一定要制定好切实可行的防范预案，把不安全倾向制止在未萌状态和萌芽状态。三是查处力度要严字当头，狠字当先。要坚决严处带头违章者，该重罚、该挪位的决不能心慈手软，在整个集体中形成一种“老鼠过街，人人喊打”的安全严治氛围，真正让群众在心里感觉上级在管理上是重视的，杜绝不良倾向的蔓延。四是领导干部转变作风坚持下现场，广泛听取职工诉求，及时掌握现场第一手资料。积极解决群众在生产和生活中实际困难，化解他们心中的疙瘩，使他们能心情愉快、精力集中的投入到生产中去。只有这样，各类安全法规、操作规程和手指口述才能成为保证企业安全发展的不倒长城。【篇八】远古的冰川，将古老