加强工会自身建设为电力安全生产服务【共7页】

1、加强工会自身建设为电力安全生产服务加强工会自身建设 为电力安全生产服务 【内容摘要】加强工会自身建设为电力安全生产服务，袁懋振董事长在xx年中国南方电网工作会议上强调指出，公司最大的风险是电网的安全风险，一、围绕电力安全生产开展工作是工会组织实践四项基本职能在工作中的具体体现，是工会工作的客观要求，工会法明确提出，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式、组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，1、保证“安全生产”是工会组织职责所在，2、预防安全生产事故，也是工会“建设”职能的重要体现，是促进企业发展的有效途径，3、预防安全生产事故，是工会参政议政和参与企业民主管理的重要内容，二

2、、目前工会组织在开展工作中存在的问题和困难，近年来，南方电网快速发展，安全压力增大，1、工会思想宣传工作的力度与南方电网发展的速度存在一定差距。加强工会自身建设 为电力安全生产服务 袁懋振董事长在xx年中国南方电网工作会议上强调指出，公司最大的风险是电网的安全风险。要牢牢把握住电网安全稳定这条生命线，在安全生产上不能有丝毫的麻痹和松懈。从袁懋振董事长的讲话中可以看出，安全生产在公司中的重要地位。由于电力安全生产它具有预防性、科学性、群众性、长期性的特点。单纯依靠某个部门或一些制度是难以做好这项工作的，它需要各部门的相互配合和相互支持。因此，确保电网安全稳定运行需要各级党、工、团组织积极参与和支

3、持。只有各级党、工、团组织充分发挥自身的职能和作用，积极参与、融入到电力安全生产工作中，才能为电网安全稳定运行提供精神动力和组织保障，为电网安全稳定奠定基础。当前，南方电网发展日新月异，电力安全生产稳定运行面临严重挑战。工会作为群众组织，确保电网安全稳定运行是自己的职责所在。如何适应这新形势发展的要求，加强自身建设，更好为电力安全生产服务是摆在我们工会组织面前的一项重要的任务。笔者就这一问题作一些初步探讨。一、围绕电力安全生产开展工作是工会组织实践四项基本职能在工作中的具体体现，是工会工作的客观要求。工会法明确提出，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式、组织职工参与本单位的民主决策、民

4、主管理和民主监督。动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。因此，围绕电力安全生产开展工作、参与电力基本建设是工会工作的具体要求。1、保证“安全生产”是工会组织职责所在。有效预防安全生产事故是对电力行业职工的最大“维护”。人最宝贵的是生命，而出现了人身重大生产安全事故，非死即伤。千方百计地预防安全生产事故，就是对职工生命权的维护。2、预防安全生产事故，也是工会“建设”职能的重要体现，是促进企业发展的有效途径。工会及时提醒经营者关注安全生产，讲清“安全生产”也是生产力，坚决反对那种不顾“安全”只顾“生产”的做法。正确处理“安全”与“速度”；“安全”与“效益”；“安全”与“质量”

5、三者之间的关系，在根本上促进安全生产，促进电网发展。3、预防安全生产事故，是工会参政议政和参与企业民主管理的重要内容。预防安全生产事故还是工会“教育”职能的重要的内容。这包括提高职工对安全生产重要性的认识、提高职工遵守劳动纪律和操作规程的自觉性、提高职工安全生产的种种技能及全面素质等。二、目前工会组织在开展工作中存在的问题和困难。近年来，南方电网快速发展，安全压力增大。以云南电网公司为例，今年，云南电网建设投资将达65、8亿元，预计投产项目70项。电网快速扩张给管理带来了严峻挑战。基础管理薄弱的问题依然突出。各级管理人员思想观念、责任意识距南方电网公司和云南电网公司的发展要求仍然有很大差距。少

6、数干部员工工作随意、不作为的现象依然存在。违章、麻痹、不负责任所导致的安全事故时有发生。面对严峻的安全形势，工会组织如何加强自身建设、围绕安全生产开展工作仍然存在一些不适应。主要表现在以下几方面1、工会思想宣传工作的力度与南方电网发展的速度存在一定差距。南方电网公司于2002年12月29日成立以来，电网快速发展，开工建设了世界上第一个800千伏直流输电工程，电网发展取得新突破。“走出去”战略上了一个新层次。并率先提出了主动承担社会责任的理念，形成了南方电网公司大政方针。但部分职工对南方电网公司大政方针还未真正理解和认同，一张网、一盘棋的思想还未完全形成。2、工会干部队伍业务水平较低、力量薄弱。

7、近年来，随着电力改革的深入进行，电网快速发展。人员岗位变动较大，新进入工会干部队伍的人员相对较多，对工运理论、相关法律、法规的熟悉程度存在一定差距。与此同时，由于人员岗位设置较少，多数工会干部多为兼职人员，工作时间、精力有限，存在顾此失彼的情况。3、有的企业工会忙于事务性工作多，工会具体工作开展少。开展各类知识竞赛、比赛、活动等相对较多。开展工会具体业务受到一定影响。工作思路创新、管理方法创新以及活动内容创新等方面还存在一定的差距。以上这些问题，需要我们认真研究，切实采取有效措施加以解决。这是当前各级工会亟须破解的课题。三、工会组织在安全生产中如何发挥作用应采取的对策与措施。“安全生产”是企业

8、一件常抓不懈的大事，工会应在其中扮演重要而独特的角色。工会组织必须以党的“三个代表”思想为指导，积极动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成企业生产任务和工作任务，确保安全生产。把不断提高职工思想道德、技术业务和科学文化素质，建设“四有”职工队伍等各方面的工作与企业安全生产工作有机的结合起来、作为工会工作新的突破口和结合点，促进各项工作的顺利开展。其主要采取以下对策与措施。1、深入贯彻“安全第一”的方针，全面落实公司一号令，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。以工会小组为基础、加强宣传教育和职业培训，积极组织开展“优质服务年”、“安全月”等活动，引导员工提高对安全生产的认识，提高业务技能水平

9、和综合素质。增强员工安全意识，规范作业行为，自觉遵守规章。营造良好的安全文化氛围，使安全生产理念渗透到企业每位员工的工作、生活中，使严格按照安全生产规程进行操作成为每位员工的自觉行动。2、以班组为载体、充分发挥工会组织的教育职能，着力提高全员素质。结合“班组建设年”活动，强化对一线员工的培训，切实抓好转岗和在岗员工的培训考核工作。培训资源向一线倾斜，为一线员工提供尽可能多的学习培训机会。增强培训的针对性，更加注重现场培训，提高业务技能。培训中、可利用工会组织搭建人才培养平台，拓宽人才培养渠道，以公开、平等、竞争、择优为导向，进一步健全有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的机制。利用工会组织的优

10、势，进一步抓好青年人才队伍建设，完善各类青年人才工作制度，培养造就大批素质优良、勇于创新的青年人才。从而为安全生产提供人才支持。3、切实抓好工会小组基础管理工作。工会小组一般来说是以班组为结构单元组成。因此，抓好工会小组基础管理工作能较好地促进班组基础管理工作、促进安全生产。当前、工会小组基础虽然管理已有一定基础，但我们管理上的一些基础工作还相当薄弱。与电网大发展还很不适应。没有坚实的管理基础，再现代的管理理论也起不了真正的作用。因此，要进一步强化管理意识，找出在基础管理上存在的不足，努力在“提高”上下工夫，按照科学、严谨、规范的要求，进一步完善各项制度，努力工会小组做到权责明确、运作顺畅、规

11、范有序。通过抓工会小组管理促进安全生产各项工作上一个新的台阶。4、工会要适应形势转变作风，创新工作，为安全生产营造良好氛围。首先要在工作思路上创新。在继承传统工作基础上，适应已变化形势，不断创造新的工作方法，开展活动要适应新情况、新问题、新实际。二要在不断完善工会组织体制上创新。面对企业工会机构精简、人员压缩、兼职工会干部呈上升趋势的实际，要抓紧培养一支专兼职结合的、热爱工会工作、热心为职工群众服务的高素质工会干部队伍。三要在转变工作作风和活动方式上创新。工会工作必须突出重点，讲求实效。四要在活动内容上创新。企业工会要根据上级工会部署，结合本单位实际和职工群众意愿，确定自己的套路。把工会各项工

12、作做深、做细、做实，最大限度地把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。5、加强职工思想政治工作，保持职工队伍稳定，为安全生产奠定思想基础。近年来，由于工作任务重，安全生产压力大，对于员工在“想什么、想要什么”关心得较少。缺乏与员工进行深度交流。公司领导、管理层深入一线不够，工作作风离“高标准、严要求、快节奏”的要求有相当差距。工作中，安排布置任务多，指导落实少。不能及时发现和解决员工在工作中存在的问题。安全生产管理其实质就是对人的管理。因为，任何工作都是靠人去做，任何先进的设备都是靠人去操作、掌控。因此，在安全生产管理中，除了物质奖励外，更要考虑员工的精神需求。在现阶段，员工的精神压力较大，工会组织要发挥各级工会委员会、女职工委员会、工会小组的作用，要采取各种措施舒缓员工的精神压力。做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工、工作上依靠职工。做到大道理常讲、暖心事常做、有疙瘩常解、小问题常查。使员工以一种轻松的心态去完