2020社区城市治理工作经验特色亮点汇报_第1页
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文档简介

1、2020社区城市治理工作经验特色亮点汇报近年来,X社区党总支坚持以党建引领,构建红色服务体系为抓手,将社区党建工作与“创文创卫”、新时代文明实践中心建设和疫情防控等工作有机融合,在强化社区党组织政治功能发挥的基础上,切实做优社区服务,有效推动党建引领下的城市基层治理能力提升。一是强化党组织政治引领,以活动开展凝聚人心。社区党总支强化红色引领,深化“双报到”工作。加强党建联席会议平台建设,完善需求、资源、项目“三张清单”制度,深化“双向认领”“双向服务”机制,通过开展“圆梦微心愿”“创文创卫”“法律援助进社区”和新时代文明实践志愿服务等活动,从各项职能工作把人员力量、管理资源聚集到社区一线,增强

2、党建引领城市治理创新作用,打通服务群众“最后一公里”,更好地服务社区居民。截直目前,共有X个单位、X名党员到社区报到,共同策划”清洁家园周周见“”红色星期六“等志愿活动,活动开展X余次,党员参与清理整顿X个小区,收集解决居民问题诉求X余条,完成居民微心愿X个,社区党组织的凝聚力和号召力显著提升。二是资源整合,强化党建治理体系。按照“红色领航”工作要求,社区深耕细织,实现精细化组织架构,纵向建立“街道党工委社区党总支网格党支部楼院党小组党员中心户”五级网络组织架构,在网格片区内推选出党员中心户、楼栋长、业主代表等共同参与小区治理。开展党员找组织、组织找党员“双找”活动,摸清辖区党员底数,建立小区

3、基本情况台账。社区根据X个小区现有党员分布情况,按照地域相邻、便于活动的原则,结合社区网格化管理建立功能型网格党支部。截至目前,共成立X个网格党支部,涵盖辖区内X名党员,实现对X个小区的全覆盖,全面推进党建引领小区治理工作,构建出在党组织领导下的各类组织有机联动、同心服务的良好局面。三是结对共建,推进“红色物业”建设。结合社区实际成立社区“红色物业”工作领导小组,建立联席会议制度,向辖区内物业服务企业派驻党建指导员X人。同时社区成立红安居公益性物业服务组织,红安居对辖区内X家无物业管理小区实施兜底服务,同时物业服务组织优先雇佣田镇街道内村党组织领办合作社人员,实现“红色物业”与村党组织领办合作

4、社相互促进,社区积极探索打造“党建+物业”管理模式,推行精细化、零距离服务,以“红色引擎”驱动基层自治,切实解决居民“关键小事”。四是整合共驻共建资源,服务力量下沉小区。按照“社区党群服务中心+小区红色驿站”的思路,在建好用好社区党群服务中心的基础上,整合社区“双报到”单位各共建活动室、住宅小区配套的社区业务用房、富余物业管理用房、闲置公共空间等资源,因地制宜推进红色驿站阵地建设,为小区党组织、自治组织和广大业主提供议事场所和活动阵地。通过发挥联席会议纽带作用,推动各部门、各条线各类服务力量和各方社会组织力量在各住宅小区集结,真正让红色阵地有内容、接地气、聚人气。X年以来,社区已建成X处红色驿站,覆盖X余个小区,可服务辖区X余名居民。五是抓实党建引领小区治理,打通城市治理末梢。社区党总支以社区联席会议为平台,社区创立了“我与书记话心语”的圆桌会议新形式,定期组织各小区党支部、物业企业、业委会和责任包保单位召开联席会议,同时下沉小区以面对面、头碰头的方式,让群众做主角,建立起平等开放务实的社区议事机制,专题研究小区治理中的难点问题。按照“一小区一对策”方式,制

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