加强脱贫人才工作经验典型汇报_第1页
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文档简介

1、加强脱贫人才工作经验典型汇报党政人才在一线扎根，先锋示范促引领。充分发挥党政人才在脱贫攻坚中的先锋模范和骨干带头作用，坚持县委书记负总责，三级书记一起抓，遍访贫困户完成率X%，解决问题工作。县镇村三级干部逐级包联，建立健全以县领导包镇联村联户，机关、企事业单位和干部包村联户为主要内容的“双包双联”工作机制，建立包联点（户）X个，构建了合力攻坚的责任体系。坚持把敢担当，能力强的干部充实到脱贫攻坚一线，先后选派驻村工作队X个，X名在职党员干部与X个贫困户结对帮扶，持续加强对贫困村、贫困户的支援帮扶力度，助力脱贫致富。技术人才向一线流动，强化服务解难题。聚焦全县产业现状和发展方向，从农业、科技等部门

2、精心选派专家人才，开展精准帮扶指导，帮助贫困户解决困难。此外，建立了多部门联动服务群众工作机制，分领域分行业开展“上门服务”活动。农科部门“送技术”，X名产业发展指导员通过现场指导和疫情期间电话沟通指导的方式，累计指导贫困户X户次；为X户科学选择产业，帮助落实扶贫政策X户，为X户解决技术难题，与X户建立产销关系，更新完善贫困户产业发展台账X户；科技部门下派X名专家进行种、养殖等产业指导，累计帮扶X户；卫生部门“送健康”，开展义诊、送医下乡活动，累计帮扶X人次；教育部门“送教育”，通过线上线下相结合的方式，开展高三各科备课复习讲座等教育教学指导工作；文化部门“送文化”，县乌兰牧骑通过举办“文艺下

3、基层，扶贫先扶志”等演出活动，进一步丰富农民群众精神文化生活。管理人才在一线汇集，对口帮扶助脱贫。依托企业经营管理人才和资源优势，积极开展“百企帮百村”活动，坚持双向选择、自愿互利的原则，通过发展产业、转移就业、社会救助三项措施帮助贫困户多渠道创收，助力脱贫攻坚。开展以“多企帮一村、一企帮一村、一企帮多村和示范点带动、互联网带动、产业带动”为主要内容的“三帮三带”活动，X家龙头企业与X个贫困村开展精准对接帮扶，百名企业人才帮助贫困户制定产业规划，促进贫困户可持续发展，增强“造血”功能，实现贫困人口稳定增收。鼓励企业承包或合作开发贫困村集体资源，壮大村级集体经济。百名企业人才充分发挥纽带作用，协调企业通过基地带动、产业拉动、就业推动、技能培训、订单收购、入股分红等形式，帮助贫困村、贫困户开发优势资源，拓宽增收门路，加快脱贫进程乡土人才在一线培养，带头致富激动力。持续加强教育培训，今年以来，围绕水产品养殖、农产品、苗木种植等内容，组织集中培训X期次，累计培训X余人次。通过以会代训、田间课堂、跟踪培养等模式，发展壮大乡土人才队伍。充分发挥乡土人才领跑乡村经济发展和脱贫攻坚的“引擎”作用，协调有关部门，为乡土人才提供政策、技术、资金等方面的支持，引导和鼓励乡土人才结合实

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