神龙人的品格

1、神龙人,沈 阳 神 龙 药 业 有 限 公 司SHENYANG SHENLONG PHARMACEUTICAL CO.LTD.,神,龙,掠,影,oreword,卷首语,F,王威董事长基建竣工表 彰大会致辞,神龙药业,神龙药业,神龙人的品格：勤奋严谨，敬业报国。,亲爱的朋友们、同志们： 大家好11月的沈阳，初寒料峭，晴空万里。今天是沈阳神龙药业有限公司成立十周年和异地改建工程顺利竣工的日子，回顾神龙十年发展的历程，真是历尽了千般困难，万般险阻，但每次都是在公司全体神龙人无怨无悔的付出和任劳任怨后，一次一次攻克了，这是公司全体神龙人团结一致、勇于开拓、敢于创新、求真务实的结果。在这里，我代表集团董

2、事会向神龙员工们致以最亲切的问候和最衷心的感谢,历经8个多月紧张而有序的施工，在所有神龙人的翘首启盼中，我公司异地改建工程已基本竣工，沉默了一年后神龙集团又重新在浑南大地上崛起，几套领先国内技术的节能减排设施为浑南地区首创，更是锦上添花，这一切都昭示着一个富含高科技含量、符合中药现代化的神龙药业有限公司以崭新的面貌巍然屹立于浑南大地，为浑南这片热土新增了一道亮丽的风景，也为神龙的千秋伟业打下坚实的基础。,今年是第一个十周年，也是刻骨铭心的一年，这一年工作量大，时间紧、任务重，工程建设重中之重，GMP软件工作迫在眉睫。在如此困难的情况下，公司各项工作井井有条，稳步前进，市场销售捷报连连，硕果累累

3、，继续保持上升势头；外委加工正常进行，充分保证市场的良性运转，解决了公司的后顾之忧；软件工作已初战告捷，蓄势待发，为认证工作做好了充足的准备。,神龙药业,神龙药业,这一次是神龙历史上第三次异地改造工程，也是神龙人最能体现神龙创业之艰辛的一年，这其中凝结了无数神龙人辛勤的汗水和智慧的结晶，你们勇往无前，献计献策，与公司同呼吸、共患难，你们付出的不仅仅是这些，还有因工作繁忙，放弃了很多与家人相聚的幸福时光，不管周六、周日、节假日，你们都风雨不误，坚守岗位，急企业之所急，想企业之所想，长期驻扎工程现场，勤勤恳恳，兢兢业业，其中李淑荣、刘文杰、吴玉勇、还有总裁的好战友、优秀顾问于景龙，以及很多很多的同

4、志为我们的工程建设早日竣工凝心结力，以厂为家，加班加点，毫无怨言，你们为企业不仅付出汗水和智慧，更可贵的是你们真心付出的感情，神龙人的优秀品格在你们的身上体现地淋漓尽致，你们为神龙发展历史的画卷画上了波澜壮阔的一笔，为神龙发展历史的史诗上写下了最重要的章节，我作为公司的负责人，能为拥有这样的优秀团队、员工而感到荣耀和自豪,新的厂区，新的家，新的发展、新的征程更是我们成就未来光辉的新起点，相信世间自有公道，付出总有回报，生命的意义在于拼搏，在于奋斗，相信全体神龙人携手并肩，开拓奋进，神龙一定会有大发展，一定会再创辉煌 最后祝愿神龙伟业如日中天，祝愿全体神龙员工幸福安康！,谢谢大家！,神龙药业,神

5、龙药业,神龙人的传统：脚踏实地，甘于奉献。,作者：李淑荣 我们搬进了新家浑南新区金辉街9号。 曾经的乱石尘道，早已成为人们渐远的记忆， 往日的荒草枯木，早已成为大家淡忘的过去 营造完美和谐的家园，乃是我们的梦想， 创建美好灿烂的未来，则是神龙人的希望！ 在这片土地上，我们用辛勤的汗水耕耘着这片沃土， 在这美好家园里，我们用聪明的智慧谱写着壮丽的诗篇！ 看：我们收集阳光，播洒着希望， 我们分担风雨，分享着富强！ 2008年的历程，把我们神龙人如此真切地凝聚在一起： 创业的道路多么坎坷 探索的征程多么曲折 是你看着我们成功的每一步，为我们献上热烈的掌声， 是你领略我们失败的每一回，向我们投向宽容的

6、目光。 是你告诉我们：遇到困难不要轻易去放弃，给我们增添了一份坚毅。 是你给我们解答一道道难题，使我生命中充满了欢喜！ 我们彼此勉励，见证了曾经出现的奇迹， 给我启迪，将我扶上成功的阶梯！ 在这个家的每一个角落，都包含着一个战略空间， 在这个园的每一个区域，都积聚了丰富的经验。 为了长期的发展我们准备了坚实的铺垫， 为了美好的未来我们坚定了信念。,家,神,龙,药,业,神龙药业,神龙药业,神龙人的品格：诚实守信，善于学习。,我们填砖加瓦为你繁荣富强！ 我们朝气蓬勃使你充满活力！ 翻天覆地的变化，证明了你的胆识， 满怀希望的笑脸，显示了你的伟大！ 如今，我们的家已成为浑南新区一条亮丽的风景线亮相于

7、沈城， 我们的园已是神龙人共同拥有美好梦想的神圣家园！ 走进家园：绿草成茵，日朗风轻，神清气爽，心旷神怡， 走进家园：生机盎然，奋进昂扬，不懈努力，展翼博击。 伴着宽敞的大道、整洁舒适的台阶石凳，我们呼吸着独特的气息， 望着高楼耸立、布局合理的生产厂房，体现了神龙正在迅速崛起， 配套的基础设施完善，组成了现代化的中药产业园区， 翱翔长空的巨大翅膀，展示了神龙药业即将上演的传奇！ 苦尽甘来，营造了一个和谐健康的发展空间， 敢为人先，创建了一个环保、节能型的绿色家园。 此时，我们在高科技自动化生产线上用匆忙的脚步创造流淌的财富， 此刻，我们在多媒体网络化办公室里用激情和信念谱写金色的乐章！ 可见，

8、自由活跃的创新思维在这里碰撞、聚合， 可谓，与世界接轨的全新理念在这里融汇、贯通。 家我们追随你的脚步，因为你凝聚神龙人绿色的梦想， 家我们踏上你的征程，因为你会带着我们一同飞翔。 我们将永远和你在一起！ 共同奏响精彩的旋律,神,龙,药,业,Contents 目录,主 编：刘雪寒,沈阳神龙药业有限司 地址：沈阳市浑南新区金辉街9号 电话： 传真： 网址： E-mail:shenlong shenlong ,公司新闻.1 市场捷报.4 技术前沿.5 GMP动态.9 新人感言.11 员工论坛.15 员工事迹.22 心情驿站.25,神龙人期刊总第2期,COMPANY NEWS,企业新闻,神龙药业,神

9、龙药业,企业发展愿景：2010年上亿回款，上市公司，员工三险一金，最低工资千元，人均创造利润十万元。,1,彩旗飞扬龙腾虎跃，锣鼓喧天欢声笑语， 2008年3月29日，沈阳神龙药业有限公司举行了异地改建工程奠基典礼仪式，出席奠基仪式的,领导有人大常委会宋铁俞主任，沈阳市食品药品监督管理局王艳玲局长，还有开发区相关领导和兄弟企业的代表，宋铁俞主任代表各位领导做了热情洋溢的讲话，对神龙药业的顺利开工表示衷心的祝贺，整个奠基仪式在喜庆的氛围里隆重举行。,2008年9月，沈阳华夏银行对我公司的目前的经营状况进行考察，并对财务审计，经考核，认定我公司投资前景良好，具备贷款能力，预对我公司进行贷款，为我公司

10、下一步的发展打下了坚实的基础。 同月，沈阳市劳动局对我公司考察，认为我公司目前一切经营状况良好，符合要求，能够签订不定期劳动合同。,2008年7月19日，沈阳神龙药业有限公司组织公司全体员工去棋盘山参加了CS拓展野战训练，员工们在活动中享受到了大自然带来的快乐，释放了工作压力和疲惫，通过此次活动，增强了集体荣誉感和团队的凝聚力，促进了员工们相互的沟通与交流。,神龙药业,神龙药业,2008年9月26日，,沈阳神龙药业有限公,司新厂区办公楼已基本竣工，神龙员工从临时办公地点搬迁至宽敞明亮的现代化办公楼里，心情无比激动和自豪，仅用半天的时间，就圆满地完成了浑南办公地区 的“搬家” 任务。,2008年

11、8月，胃康胶囊的说明书按照处方药的标准重新设计，经省食品药品监督管理局审核备案，于8月底正式投入使用。 2008年9月，我公司的四季感冒片的有效期经辽宁省食品药品监督管理局审核、批准，由18个月延长至30个月。 同月，我公司迎接了浑南食品药品监督管理局的专项检查，其中包括处方工艺和供应商档案，结果圆满顺利通过 11月14日，在全体员工的鼎力协助下，于洪地区质量管理部化验室全体人员及检验仪器设备搬至浑南新的化验室内，截至到今日，化验室内部装修已完成80%。,2008年11月7日，市场部召开了2008年第三季度工作总结会议，由崔总主持，与会人员主要有总裁、公司高层管理人员和沈阳、大连市场部业务员。

12、在会上，崔总精辟地总结了第三季度我公司市场所取得的骄人成绩，参会人员无不受之鼓舞和振奋，最后总裁高度地肯定和赞扬了市场部勤奋和高效率的工作，希望再接再厉，再创佳绩,最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。,2,神龙药业,神龙药业,2008年11月10日，沈阳神龙药业有限公司举行了2008年度新人演讲比赛，肖艳、柏吉泽等11位新员工做了激情澎湃、生动感人的演讲，他们的演讲声情并茂，抒发了新员工们奉献神龙、服务神龙和无怨无悔的满腔热忱。,举世纪英才造建优企,创神龙伟业耀古烁今,2008年11月日日，沈阳神龙药业有限公司全体员工参加了“沈阳神龙药业基建竣工表彰大会”，会上董事长王威先生首

13、先向多年来支持神龙事业的全体员工们致以亲切的问候和衷心的感谢，并高度赞扬了员工们在工程建设中兢兢业业、尽职尽责的的工作精神。 在表彰大会上，共有24名同志受到表彰，其中刘文杰等3名同志被评为特殊贡献奖，吴玉勇被评为突出贡献奖，尚海军等2名同志被评为贡献奖，陈学军等4名同志被评为优秀个人奖，卑国斌等14名同志受到嘉奖。 最后总裁王学志先生向受到表彰的同志表示祝贺，并回顾和总结了神龙十年的发展历程，对今后神龙的发展指明了方向。,以诚感人者，人亦诚而应。,3,News of victory,神龙药业,神龙药业,智者创造的机会比他得到的机会要多。,4,市场捷报,今年第三季度，市场部的各项工作井然有序，

14、硕果累累，招标、招商工作更是锦上添花。最值得鼓舞人心的是在安徽、广东、湖北、黑龙江的全省药品集中招标采购挂网中，我公司都已中标，并且是独家中标，尤其在广东省的招标工作中，胃康胶囊、强力天麻杜仲胶囊、杏苏止咳颗粒都以同品规最高价格中标。不仅如此，我公司还分别在广州军区、山东德州、安徽新农合、沈阳军区、华北油田、沈阳市、上海市招标工作中均已中标，这一切都将为我公司产品今后的市场销售打下了坚实的基础。 还有我公司的招商工作，第三季度共招代理商16个，分别是山西省河津市 、河北华北油田 、哈尔滨、嘉兴、济南、哈尔滨部分医院、陕西省渭南市,清远市诚惠药材有限公司、成都龙泉驿区、汕尾市陆河县康和药店、广东

15、韶关三星堂药店、吉林长春市中心医院、湖南九旺、上海市部分医院、沈阳军区部分医院， 其中因为华北油田等地区相继品种的中标，我们的代理商又新增加了代理品种，分别已经打款发货，并补签代理合同。还有因为安徽地区的中标，相继已有很多有意向代理我家产品的准客户预代理我公司的产品。 在今后的工作中，我们全体市场部人员会再接再厉，更加出色、圆满地完成各项工作，以此作为我公司成立10周年大庆的献礼,技术前沿,Technology,神龙药业,神龙药业,即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。,5,中药创新药物的发现与研发,1、中药创新药物的发现 “安全、有效、稳定、可控”是药品的四大要素。药品的研发首先必须针对

16、某种疾病,从大量的化学物质、中药、天然药物中筛选出具备上述四大要素的物质,才能进入新药研发。中药尽管有两千多年的临床使用历史,但临床上基本都是以复方配伍使用,各种中药的疗效包括复方的疗效如何,没有确切的数据,作为药品进行开发,仍需要进行大量的筛选。因此,新药的发现是中药创新药物研发的必需过程。而我国目前中药新药的研发极少经过发现过程,这也是我国缺少疗效独特的中药创新药物的重要原因。,中药是中华民族的瑰宝,几千年来,在防病治病中发挥了重要的作用。在生命科学蓬勃发展和回归自然的潮流中,传统中药以生物技术为主要动力,正实现向现代中药的飞跃,并在世界范围内受到越来越高的重视。但作为中医药的发祥地,我国

17、中药占国际中草药市场的份额却与其地位极不相称。这是诸多因素综合作用的结果,其中中药创新能力的瓶颈制约问题较为突出。中药研究开发技术平台不完善、创新能力比较弱,日益成为制约现代中药发展的首要问题。,2、新药发现的过程 根据国内外新药发现过程结合我国中药新药研发的特点,总结新药发现过程见图1。其发现过程详细介绍如下：,神龙药业,神龙药业,即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。,6,3、中药创新药物发现的新方法、新技术 中药创新药物发现的新方法、新技术包括“基于细胞、靶酶、亲和色谱、分子烙印技术、生物芯片等的高通量筛选技术”、“多维液相色谱- 高通量筛选- LC2MS/ NMR 联用技术”

18、、“LC2MS2DS/ HLPC/HTS 联合技术”等。,4、中药创新药物发现的新领域、新途径 大部分传统中药是我们的祖先在寻找食物的过程中发现的,因此有“医食同源”或“药食同源”之说。从中国药典收载的常用中药可以看出, 出大部分中药为草本植物,少数为灌木,极少数为乔木。,神龙药业,神龙药业,神龙人行为准则：做神龙人，树神龙形象，扬神龙精神，传神龙美德，建神龙业绩。,7,近百年的中药活性成分研究,从这些草本植物中发现了不少具有临床应用价值的化合物,如麻黄碱、小檗碱、青蒿素等,为现代药物的发展做出了巨大贡献。但大量研究表明,这些草本植物所含化学成分结构简单,基本上都属于天然药物化学或中药化学等教

19、科书上介绍的结构类型,发现新的结构类型、新的活性化合物的难度越来越大。寻找发现创新药物的新领域、新途径是天然药物学家们面临的新课题。根据近二十年来中药、天然药物的研究进展,以下方面将是今后创新药物发现的新途径和新领域。,5、各类中药创新药物的研究思路,有效成分新药有效成分新药实际上与化学药没有本质性的区别,研发有效成分的新药应该与上市的适应症相同或相似的化学药进行比较,分析拟开发新药在疗效、安全性、生产成本等方面的优势或特色,如果没有优势或特色,则该新药的开发意义就不大。由于中药中的成分多数情况下存在着协同作用,单体化合物的活性往往不是很强,难以与化学药相比,从近几年申报的中药一类新药也可以看

20、出这一点,所以开发有效成分新药必须慎重。 有效部位新药中药有效部位是经过筛选确定的某一中药或复方中的各类有效成分的组合,仍然是个混合物,只不过把无效成分去除,使疗效更强、作用更专一,所以有效部位新药仍然具有中药多成分、多靶点的作用特点,符合中医药理论。同时,经过精制,除去无效成分,提高疗效,降低服用剂量,达到化学成分清楚、质量易控的目的,符合中药现代化的发展趋势。,因此,有效部位新药将是中药创新药物研发的主要方向,特别是根据中医药配伍理论结合现代药效学筛选组成的中药有效部位复方制剂,能够更好地发挥中医药的特色与优势,将是今后有效部位新药研发的主要方向。,神龙药业,神龙药业,先进行单味药的开发,

21、在此基础上,再进行有效部位复方制剂的开发,达到多快好省的目的。否则,常用中药的有效部位的工艺和用途都被专利保护后,即使有很好的处方或思路,也无法进行研发。 中成药二次开发如前所述,名优中成药的二次开发是中药创新药物研发的重要组成部分。名优中成药的二次开发不是简单的改变剂型或改变工艺,名优中成药的二次开发应该在“精、新、效、优”四个字上做章。“精”,是指精制,提高有效成分的含量,降低服用剂量,尽可能地将其研制成为有效部位的新药,达到质的飞跃,如果可测性成分含量难以达到50 %以上,也尽量往高含量研究。“新”,是指剂型新,根据疾病治疗的需要,从制剂学上做文章,提高中药的制剂水平。“效”,是指疗效,

22、通过二次开发应提高药物的疗效,起码与原制剂达到等效,如果二次开发,其他工作做得很好,但疗效却降低了,这样的开发也是不成功的开发。“优”,是指质量优,主要表现在:,质量标准有了很大的提高,所建立的质量标准能够有效地控制产品的质量; 药品稳定性和批次间的一致性均有了很大的提高。如果能够实现这几点,二次开发就是一个很成功的开发。,在开发有效部位的新药中,单味药的有效部位是研发的基础。如果一个单位要进行系列有效部位新药的研发,应该先进行一些常用中药的有效部位研究,申请专利。如果单味药的有效部位能够开发成为新药,忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。,8,神龙 药业,神龙药业,神龙精神：团结、务实、拼搏、向上的龙马

23、精神,9,GMP动态,2008年是个不寻常一年，公司完成整体搬迁，这就意味着新厂房要重新通过GMP认证才能开工生产。GMP是动态发展的,它会随着社会的发展、医药科技的进步，不断的完善与更新。2008年1月1日开始执行新的GMP认证检查评定标准，提高了认证门槛，GMP认证检查评定标准提高，对企业来说是迎来了一个新的考验，改变了以往实施GMP重硬件轻软件的现象。 新修订标准由原来的225条修改为259条，其中关键项目（条款号前加“*”）由56条调整为92条，一般项目则由169条则减为167条。如有严重缺陷将不予通过认证。一般缺陷20%的立即改正，经整改后才能通过药品GMP认证。这就意味着企业要想拿

24、到GMP证书，就必须实现零缺陷。,此外，为了制止药品生产企业在GMP认证中的弄虚作假行为，在检查过程中发现企业隐瞒有关情况或提供虚假材料的，按严重缺陷处理。增加了“主管生产和质量管理的企业负责人应对本规范的实施和产品质量负责”，“企业负责人和各级管理人员应定期接受药品管理法规培训”，“从事药品质量检验的人员应具有基础理论知识和实际操作技能”等内容，进一步提高和完善了人员、质量、生产、物料和文件管理的检查项目。更强调质量管理部门的独立性，赋予质量管理部门对物料供应商选择的质量否决权等更多职责，规定“质量管理部门应制定和执行偏差处理程序，所有偏差应有记录，重大偏差应具有调查报告”；“企业应根据工艺

25、要求、物料的特性以及对供应商质量体系的审核情况，确定原料药生产用物料的质量控制项目”；“物料应按批取样检验”。从整体来看，新标准检查项目更加细化，否决项目略有增加。,神龙药业,神龙药业,在新标准中，还有一部分应注意内容，要求“企业实施GMP必须与药品注册文件相匹配，企业生产制剂，必须按照注册批准的生产工艺和处方组织生产”。如果生产工艺各项参数不符合注册文件的参数，就很有可能在认证过程中被“一项否决”。 新条款的出台，公司领导极为重视，立即组织人员进行学习，并对相关的人员进行培训，聘请有经验人员充实到软件的队伍中来，公司还组织起草人员加班加点制定GMP软件，这些员工中有的孩子小，有的家比较远，在

26、天气严热的情况下，他们从不叫苦叫累，目标就是一个，公司能够顺利通过GMP认证。,公司实行了一审、二审、三批准的文件制定程序，做到了层层把关。目前GMP软件的工作已基本结束，文件正在签字下发，各部门的记录样张已按实际进行了模拟记录，保证软件能符合新版规范标准的要求，做到万无一失。 通过对规范的学习和理解，大家对GMP又有了新的认识，认识到药品是特殊商品，它的质量好坏直接关系到人民用药安全有效和身体健康。药品生产是一个十分复杂的过程，要涉及到许多生产环节和管理，任何一个环节的疏忽，都可能导致药品质量不符合国家规定的要求，因此，只有通过实施GMP，才能达到消灭污染、混淆和差错的隐患，保证药品质量起到

27、重要的作用。,神龙道德理念：神龙的群体与神龙的事业共存，神龙的产品与神龙的人品同在。,10,神龙药业,神龙药业,神龙道德理：神龙的群体与神龙的事业共存，神龙的产品与神龙的人品同在。,11,新人感言,乍看此标题，想必大家心里颇有几分疑惑！在企业怎么谈到了兵？我是一名刚加入神龙集团的新成员，初到这个大家庭，深深感染我的却一份浓浓的军队情怀！正是这份独特的企业文化，鼓舞和号召着全体神龙人10年风雨同舟，10年奋力拼搏，10年艰苦创业，最终取得了今天辉煌的成绩！ 今天有幸能够成为神龙集团的一份子，我觉得倍感自豪！在这短短的15天里我时刻被一种创业激情感染着，燃烧着。现代化的办公楼，车间厂房一幢幢拔地而

28、起，内部设施日趋完善，眼中的一切让我心潮澎湃，斗志昂扬！神龙集团全体员工的军事化管理作风更使我肃然起敬。每位员工都发扬着不怕苦，不怕累的精神。绝对服从安排，严格遵守纪律的我们的信条！从刚刚竣工车间厂房的清理，到办公楼大理石地面的擦拭，都是我们神龙员工亲力亲为。每次劳动后，我们望着彼此蓬头垢面，腰酸背痛的模样，总是禁不住哈哈大笑起来！这种苦中作乐的革命主义精神在神龙人的身上诠释得淋漓尽致。与些同时，各级领导亲临现战指挥作战，积极参与到红火的劳动大军中，形成了患难与共，共渡难关的一幅幅感人画面。最令我感动的是一次打扫三楼办公区的情形，当时尘土飞扬，空气中弥漫着呛人的味道，我们都全副武装在劳动着。,

29、我是一名新兵,神龙药业,神龙药业,只见总裁俨然一位老将军，口罩，工作服全然不顾，在沙场上运筹帷幄，指挥作战。这充分体现了个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系。正是这种关系，激发出整个团队更高昂的工作热诚和拼搏的动力。这种精神也将激励着我今后更好好投入到工作中去，为集体发挥自己最大的力量。 与此同时，神龙集团还是一支年轻的团队，年轻就意味着新的希望，新的起点，新的人生奋斗目标。有了希望就等于成功了一半。西方有句谚语：”yesterday is history,tomorrow is mystery,and today is a gift.”我想把这句话与在座的同龄人共勉。

30、希望我们都能把握现在，惟有如此，昨天才会有意义，明天才会更精彩。 神龙集团已经给予了我们展示自己的舞台,我们要珍惜不断“实践犯错学习进步”的机会，成为神龙集团一名优秀的员工。 让我们大家一起紧紧团结在以为王威董事长首，王学志总裁为核心的领导集体带领下“做神龙人，树神龙形象，传神龙美德，建神龙业绩。”衷心祝愿神龙集团事业在祖国大地上根基牢固，坚不可摧，成功走过一个又一个辉煌的10年！ 财务部：肖艳,人格的完善是本，财富的确立是末。,12,神龙药业,神龙药业,一颗善良的心就是一席永恒的筵席。,13,尊敬的各位领导、各位朋友：大家上午好 非常高兴在这里与大家相识,同时也非常荣幸的能够成为神龙这个大家

31、庭的一员.首先做一下自我介绍,我叫柏吉哲,29岁毕业于通化市师范学院中药专业,现任提取车间工艺员. 生长在美丽的医药山城吉林通化的我无怨无悔选择了中药提取技术这项工作五年的实际工作使我无论在生产岗位还是在管理岗位都有一定的工作能力.五年来我踏实的基层工人干起。 2003年1月-2004年10月,通化市通达药业前处理工序班长分别从事中药材拣选、洗润、切制、干燥、炮制、中药材灭菌、粉碎等工作同时于2004年1月参加了本厂的GMP认证工作。 2004年10月-2005年9月提取干燥工序班长分别从事水提、(多功能提取和双向浓缩)醇提、(热回流提取)球型浓缩、醇沉、乙醇蒸馏、浸膏干燥等工作。2004年1

32、0月参加了新设备热回流提取浓缩罐的安装调试,试生产工作.2005年4月,参加了GMP认证复检工作。,2005年11月-2007年9月通化市金恺威药业前处理提取车间工艺员兼提取班长参加了新车间的GMP认证工作,完成了文件的起草,批生产记录和岗位现场一些问题答疑。 2006年11月-2007年9月提取工艺员兼核算员，负责工艺技术，考勤报表车间工资核算等工作，并汇同相关领导制定了提取车间计件工资标准。,我的入职感言,神龙药业,神龙药业,2007年10月-2008年8月提取车间主任根据公司的生产计划，在保证各项安全，保证质量的前提下完成了各项生产任务，同时对工艺技术也进行了相应的改进。与以往相比在降低

33、成本上也做了大量的工作。在提高自身业务水平同时我也特别注重提高工人素质，多次组织员工进行方方面面的培训，并对其考核。,2008年10月13日是缘分使我从通化来到沈阳，来到神龙药业做提取车间工艺员工作。来到公司首先做的是对相应的岗位SOP工艺规程及生产管理文件进行了审核，提出了很多合理化建议，也发现了一些问题并计时上报领导做了修改，同时也完成了各级领导临时交给的其他工作如：卫生清扫与保安人员值班等工作。虽说在神龙药业这个大家庭里刚刚加入1个月的时间，但我已经把自己完全融合进去和同事相处的也非常融洽。近一个月的时间里也许还有做的不到位的地方，希望各位领导及时提出帮我改正。,下一阶段的工作计划： 1

34、.完成文件的签定，填写相应的批生产记录。 2.配合相关人员做好提取车间设备安装及卫生清扫工作。 3.做好车间的试生产工作 4.配合生产部及车间主任做好人员培训工作，及GMP认证的准备工作。 5.完成好领导临时交给的任务，不怕脏累在男员工少的情况下累活脏 活冲在前。 短短的陈述不能囊括我的所有，加入神龙药将是我莫大的荣幸，我愿奉献我的微薄之力与公司一起发展。 给我一个空间，创造一个奇迹。相信您的信任与我的努力将会为我们带来共同的成功。感谢各位领导及在座的全体员工，在您的关心帮助下，我相信我能出色的胜任这项工作。,生产技术部：柏吉哲,人格的完善是本，财富的确立是末。,14,Blog,神龙药业,神龙

35、药业,神龙道德理念：把爱心献给企业，把热心捧给同志，把孝心留给父母,15,企业博客,庆祝公司成立十年感言：,神 龙 风 采 -赞企业文化,翻开神龙发展的历史史册，一幅幅神龙人创业的辉煌业绩映入眼帘，公司以努力拼搏的精神，出色的完成了各阶段的关键性建设，并正以矫健、豪迈的步伐，跨进了公司崛起腾飞的第十个年头。公司长大了，公司成熟了，并在医药领域里享有了较,高的名气和地位，成为众多医药精英向往的知名企业。,回想公司发展创业的历史，我们忘不掉创业路上的艰辛与汗水，更忘不掉神龙人拼搏向上的龙马精神。从一开始公司通过GMP认证，到响应国家号召公司的搬迁、从药品委托加工到药品市场的不断拓展，从新厂房的奠基

36、到新厂房的落成，从春意盎然的联欢会，到严格作风的军事训练，处处折射出决策人的胆识与魄力，展示了神龙文化的独特魅力，凝聚了员工们的智慧与创造力。 神龙有独特的标识文化和企业文化。树神龙形象、扬神龙精神、建神龙业绩已成为神龙人的行动准则。二同、三心、三德、四人的标准，都不断激励着神龙人以积极向上心态，展现了神龙人与时具进的良好风貌。,我们还记得，2008年的四川汶川大地震，瞬间夺去了成千上万同胞的生命，举世震惊的国难，牵动了神龙人的心弦，在董事长的亲自带动下，大家纷纷捐款献爱心，董事长慷慨解囊捐款一万元，谱写了一曲感人肺腑的动人乐章，这种善举弘扬了神龙精神，这种爱心的体现，让我们感到无比的钦佩和鼓

37、舞。,神龙药业,神龙药业,我们还记得，新员工的入职演讲动人情景，公司给每一位新人提供了一个竞争发展的平台，坚持重用能人、培育新人、淘汰庸人的用人原则，吸引了高学历的药学人员纷纷加入到公司，给公司的科技发展增加新生的技术力量，同时也增加了员工对企业的满意感、信任感，激励了员工主人翁精的责任感。,神龙道德理念：树立良好的社会公德，固守规范的企业道德，培养纯正的个人品德,16,我们还记得，在充满激情的年会上，来自各方的精英和领导、对每一位员工的工作业绩进行宣讲和评价，他们感情真挚、语言生动，深深的打动全体员工，展示了各级领导对员工的关爱，他们这种乐于奉献、把功劳让给别人的崇高品质，让我们为之而震撼，

38、证明了神龙是一个和谐向上的团体。,我们还记得，在GMP软件的编写和新厂区建设的工作中，到处可以见到公司领导的身影。最脏、最累的地方有他们，最艰苦、最危险的地方有他们，他们这种以身作则的优良传统，带动着新员工形成了上下和谐、激情奋斗的良好氛围，让神龙充满了希望和生机。 综上所述，建设有特点的企业文化与企业发展是相辅相成，是孕育企业创新发展的原动力。让我们唱着神龙之歌，继承和发扬神龙的光荣传统，让神龙的群体与神龙的事业同在！让神龙的龙马精神发扬光大，走向新的辉煌！ 质量管理部：石彦勃,神龙药业,神龙药业,为神龙集团办公楼建成有感,人们都说秋天是收获的季节，对于我们神龙人来说，冬天同样是收获的季节。

39、一座崭新的大楼拔地而起。经过半年的精心筹建，神龙集团的现代化办公楼终于圆满落成了。它凝聚着员工的辛勤汗水，它代表着一个时代的过去，又一个新时代的开始。,难忘那不平凡的几个月，我们全体员工伴随着劳动的号子，进行了紧张而有序的劳动。令人感动的是董事长亲临劳动现场，身先士卒，给我们做出了楷模。榜样的作用是无穷的，我们全体员工克服种种困难，积极参加各项劳动，务求做好，决不含糊，它体现了一个团队的精神，把企业文化凝聚起平凡来，铸造了企业员工之魂。 现代化大楼终于巍然屹立在大家的面前，这是一种自豪，一种成功，一种精神，一种象征。记得2003年厂房的建造，当时核算技术水平落后，应列的工程成本列不进去，在建工

40、程项目也不是按照财政要求以工程项目名称单项列支，工程款合同不全，每个帐页付款并不知道它的价值，财务掌握也不到位。如今工程核算真正体现了高水平的财务管理，工程核算的全面化，按照合同付款，按照工程项目逐一设立帐套，并进行微机化管理的双重性。 工程的开工在某种程度上加大了我们的工作量，也给我们工作带来了紧迫感和一份牵挂。日常的核算我们照常进行，并安时完成各项工作任务，还要完成领导交给的临时性工作，但我们每个人都尽心尽力，没有一个人叫苦叫累，如出纳员王娟星期日，节假日不休息，以保证工程用款的需要；王丹丹多了一本帐一份记录，领导交给的任务如期完成，提高了工作效率。,高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有

41、真正意义。,17,神龙药业,神龙药业,这次建厂房特别值得一提的是，企业基本建设没有影响生产正常运行，销售上了一个新的台阶，回款满足了基本建设的投资，职工正常开支，业余活动照常进行，经营效益还能大幅度提高这是多么令人兴奋的大好形势。 今天，神龙集团远近闻名，军事化的高效管理，高端的生产技术，铁的纪律，铸就了一个优秀的团队，也铸就了一个经久不衰，蒸蒸日上的神龙集团！ 财务部：温丽光,走进神龙,我是今年四月底加入神龙这个团体的，刚进神龙便感觉到领导和同事待人都非常友善，每当我工作遇到困难向同事求助时都会得到热心的帮助，这使我很快合便进入了工作角色。公司从上到下的领导也没有给人高高在上的感觉，个个都很

42、关心自己的下属并处处起到带头作用。,公司十分关心员工，每年组织员工旅游，在中秋节和国庆节等节日发放员工福利，组织新进员工军训，定期对员工进行再培训，每一项活动都能看出公司领导对员工的关心与爱护。 今年是神龙集团成立的第十个年头，作为一名刚到神龙不久的员工，我对神龙的过去了解并不很多，但眼见今日神龙的规模，可,以感受到神龙在过去十年中的发展速度，从一个名不见经传的小厂，到目前为止，发展成为以药业为主涉足多个商业领域的集团化公司，一路走来，神龙集团前进的脚步是快速而稳健的，现在神龙集团的支柱产业神龙药业有限公司已拥有胃,当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生

43、的成败。,18,神龙药业,神龙药业,康胶囊、强力天麻杜钟胶囊、杏苏止咳颗粒、四季感冒片等多个药品品种，销售网络覆盖全国，销售人员多达200多人，产品日渐得到市场的认可和好评。记得就在前几天刚到市场部时，听销售总监说到一个新的销售代理，碰巧在刚代理公司产品的时候她的爱人感冒了，这个销售代理就让她爱人吃了自己代理的杏苏产品，结果病很快就好了，后来这位代理还打来电话说对公司产品十分有信心。之前对公司产品在市场上反响如何并没有太多概念，但就是大家这么一次不经意的谈话，让我知道了公司之所以能够发展到今日，靠得就是实实在在的产品，这也更让我坚信神龙的未来绝不仅仅是现在这个规模，它会向着更大更强发展直至成为

44、众人皆知的药业公司。 现在神龙新厂区已基本落成，崭新现代化的办公楼和生产车间挺立于浑南产业区。在新建厂房的这段时间里，每个人都付出了比以前更多的辛苦，记不清有多少次大家“全副武装”满心雀跃地打扫办公楼及厂区卫生，虽然最后每个人都灰头土脸、腰酸背疼，但看着新厂区日近竣工，大家内心都充满着憧憬。在此期间的几次搬家，男员工都是主动冲在最前方，搬的都是最重的东西却没有丝毫怨言，女员工也都尽了自己最大的能力，董事长更是次次不落的参与其中，每次下来都是满头大汗。集团内从上到下的领导都是实干家，踏实肯干的军人作风影响着团队中的每一个人。有着这样优秀的团队，相信神龙的明天会腾空万里！ 市场部：周巍,成功需要成

45、本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。,19,神龙药业,神龙药业,与神龙结缘,2008年的10月13日对我来说应该是一个特别的日子，同时对我的人生来说这一天也是一个重大的转折。因为这一天我荣幸的加入了沈阳神龙药业有限公司，任提取车间工艺员。 与神龙结缘说起来应该是两个多月前的事了，在网上我看到了一条招聘提取车间工艺员的信息，于是我便点击了发布这条信息的企业沈阳神龙药业有限公司，并初步了解了这家企业。团结务实、拼搏向上的企业精神和以市场销售为导向，以品牌创新为生命。靠人才求竞争，靠管理求效益的企业经营理念深深的吸引了我。我鼓起了勇气拨打了咨询电话，电话里响起了非常甜美的声音：你好神

46、龙药业我便咨询了相关事宜，工作人员让我投递一份简历。接下来是一段等待的经历。,10月13日这里的工作人员通知我到公司来面试，来到神龙药业首先映入眼帘的是别具一格的警卫室，犹如腾飞的一条巨龙翱翔在半空。办公楼在正前方，向左走依次是固体制剂车间和前处理提取车间。走进办公楼大厅，满面的墙壁上全是金色的装饰形成一幅美丽的壁画，这是我对神龙药业企业文化的初步认识-就是龙文化。 宽敞整洁的办公大楼带给我焕然一新的感觉，使我对未来的工作充满着激情。生产部的孙部长和我简单的谈了一些工作事宜，带我见了王总，王总与我谈了一些公司的管理要求和规章制度等。 于是我加入了沈阳神龙药业，成为这里的一员。,在接下来的工作当

47、中，由于正在建新厂房，除了完成平时的一些日常工作之外还要完成其他工作。虽说有的活脏点累点，但是无论是领导还是普通员工大家都抢着干、争着干，每一天都非常开心。,好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。,20,神龙药业,神龙药业,短短一个月的时间里我已经充分的融合在这个幸福的大家庭里，和这里的每一位同事相处的都非常融洽。在这段时间里，我也充分体会到了神龙药业的企业精神是精神文化的灵魂与核心。 团结是一种力量，一种源自内心地前进力和创造力。 团结是一种情感，一种对企业、集体、和他人的深厚感情。 团结是一种氛围，一种团队与团队、团队与个人、个人与个人之间为实现共同愿望而共同努力奋斗的气氛和环

48、境。 务实是一种观念，一种实事求是、科学认真严谨负责的态度。 务实是一种作风，一种尊重科学、尊重实际尊重他人的工作作风和方法。 务实是一种精神，一种科学严谨基础上，勇于实践、善于实践，不断 追求真理的精神。拼搏是一种责任，一种企业强大为己任并为之奋斗终身。,拼搏是一种奉献，一种为国家、为企业、为集体甘于牺牲个人利益的情怀。 拼搏是一种精神，一种不甘落后、向往发展、顽强进取、自我超越的精神。 向上是一种信念，一种为敢人先争创一流永不停步的精神气魄。是实践者的指南针，它视今天为落后，视停步为后退。这种思想来源于我们对未来的憧憬和追求，向上也是超越，我们要超越前人，后人必然会超越我们。 在今后的学习

49、工作当中，我会加倍努力完成好自己对本职工作，也会出色的完成好领导临时交给的其他任务。 我坚信神龙药业在各级领导的带领下，在全体员工的努力下，这条沉睡的东方巨龙必定会苏醒，必将越飞越高，越走越远。新的目标、新的开始、新的环境、新的面貌，神龙人将以一种崭新的姿态在这块沃土中，伴随着新年的到来迎接新的挑战。让我们共同携手开创更加灿烂辉煌的明天。,生产技术部：柏吉泽,拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。,21,神龙药业,神龙药业,神龙道德理念：消灭闲人，淘汰庸人；重用能人，培育新人。,22,神龙员工光荣事迹,特殊贡献奖,刘文杰同志：工作中踏实肯干，不畏艰苦，勇挑重担。从施工的第一天起就搬进了工

50、地，一住就是几个月。他从未休息过礼拜天，从未度过完整的节假日。他身患腰托，却象小伙子一样干着重活。无论任务多重，条件多苦，工期多长，他都毫无惧色，出色、圆满地完成一个又一个任务，为此他常常加班至深夜两三点。他心系神龙，一心铺在工地上，儿子考大学、老母亲过生日他都没有回家。他几十年的忘我的工作精神深受神龙人的称赞被评为特殊贡献奖 李淑荣同志：是一个爱厂如家、忘我工作的人，在施工和办理各种审 批手续过程中，思维敏捷、行动迅速，表现出了超凡的沟通协调能力。 成了公司不可获缺的顶梁柱。最值得大家敬佩的是：在她高烧39 多的情况下，仍然坚守岗位，象男人一样抢着干重活，真不愧为神龙 的“铁娘子”。 她身为

51、供应仓储部部长，却干了很多很多分外工作，是一位名副 其实的好管家，她不计较名利，不计较得失，她那种甘当孺子牛的博大情怀深受神龙人爱戴被评为特殊贡献奖 于景龙同志：不顾年高体迈，不顾高血压眩晕，整天铺在工地上，一丝不苟地检查质量，绞尽脑汁地组织施工，节约用料，节省花钱，处处都精打细算，特别是在处理工地混乱事件中，能挺身而出，勇往直前，忠心捍卫着神龙的财产。他这种大无畏的英雄气概，永远铭刻在神龙事业的史册上被评为特殊贡献奖,神龙药业,神龙药业,突出贡献奖,吴玉勇同志：这是一位集电脑维修、网络维护、电工、设备维修工于一身的全能型技术人才。他头脑灵活、技术高超，再难的故障都能迎刃而解。在工程建设过程中

52、，除做好本职的电力监督外，为加快工程进度，亲历亲为，加班加点更是毫无怨言。被评为特殊贡献奖,贡 献 奖,尚海军同志：在新厂区建设最关键时期，从于洪借调过来，任保卫处处长，他不负众望，以厂为家，尽职尽责，夜间值班巡逻，白天看管物料出入，多次发现并及时制止了进厂盗窃行为，为保卫公司财产做出了贡献。被评为贡献奖 邵振波同志：因工伤在家休养，得知公司保卫人员紧缺，主动提出承担这份工作。在保卫工作中，兢兢业业，任劳任怨，并且随时接受搬运设备等繁重的体力劳动。被评为贡献奖,贡 献 奖,优秀个人奖,陈学军同志：作为采购人员，除供应生产所需的中药材外，还承担起 工程采购的重担。在采购工作中认真负责，为节省公司

53、的开支，精挑 细选，货比三家，经常因为采购工程上急需的材料， 不惧辛苦、加班加点，放弃节假日休息，这种精神值 得大家学习。被评为优秀个人,生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。,23,神龙药业,神龙药业,神龙人的品格：注重沟通，迅速行动。,24,朱海峰同志：原为供应仓储部的员工，现正式调入工程设备处。在公司最需要的时候，多次借调到保卫处工作，与其他保卫人员一同发现并制止了多起进厂偷盗行为，充分发挥了个人优势，奋不顾身，英勇捉贼，保卫了公司财产的安全。被评为优秀个人 李文彩同志：作为提取车间的员工，也是在公司最需要的时候调到新厂区来，晚上值班，白天也坚守在工地上，不顾脚伤和腰伤的折磨，随时

54、接受公司安排的任务。被评为优秀个人,于泽同志：身为采购部人员，除完成正常的采购任务外，还担任司机，在公司需要加强警备力量的时候，挺身而出，同保卫处的同志一起值班到深夜，从无怨言。被评为优秀个人,嘉 奖,在工程的总体建设过程中，涌现了许多可歌可泣的先进事迹，展现了诸多神龙员工的优秀品格，充分体现了神龙人团结务实、拼搏向上的龙马精神。其中卑国斌、耿新、何宏、汪洋、时富根、魏少文、高广利、刘家乐等8位同志尤为突出，除完成本职工作外，还随时听从公司的总体安排，需要加班加点时积极主动，毫无怨言，因为他们都有着一腔对神龙事业壮大的火热情怀。在这里，还要特别感谢的是集团汽修厂的王文志、关有亮、董瑞和神龙旅社的刘刚、戴志奎、王文志等同志，在药业需要帮助的时候，挺身而出，迅速安排好手头的工作，及时