职校副书记全年工作总结(2)

1、职校副书记全年工作总结(2) 精品课程建设取得突破性进展4加强教学科研。 开发了精品课程建设的网络平台，发挥学院自身骨干教师的智慧。得到省精品课程专家组的充分肯定，为学院推动课程建设工作搭建了很好的平台。杂交水稻种子生产与管理课程被省专家组评为XX年省级精品课程。其余六门建设课程课题组团结协作，辛勤工作，完成了课程建设的基本内容，有关材料全部上网，实现了教学资源共享。与四川省食品发酵研究设计院、东坡区政府、眉山味聚特食品有限公司联合申报的富民强县项目四川泡菜现代化生产关键技术集成及产业化示范被列入科技部重点建设项目。此项目的成功申报，标志着我院在国家级科研项目上实现了零的突破。 5开展了学院第

2、三届“教学优秀奖”评选活动和首届“优秀督导员”评选活动。 各班利用主题班会进行了讨论。强化学生日常管理，6组织开展了社会主义荣辱观教育。注重学生养成教育，以提高学生文明素质为目的开展了文明寝室评比”教室美化评比”等活动。认真抓好学生的稳定和安全工作，保证了正常的教育教学秩序。 实行“老带新”制度以提高辅导员素质及工作能力，7加强辅导员队伍建设。坚持辅导员例会制度，增强工作的实效性。 通过实施学生助学金、奖学金、8积极开展“奖优补困”工作。 实现了困难学生不辍学”目标。社会救助等措施。 促进学生素质的提高。成功举办第五届科技文化艺术节，9拓展二课活动。开展了文艺汇演、科技讲座、技能竞赛等50余项

3、科技、文化、艺术、体育活动，活跃了学院的科技、文化、艺术氛围。各学生社团积极开展各项活动，社会公益协会到青神县西龙小学开展慰问、援助留守儿童助学活动，青年志愿者协会到敬老院关爱老人的慰问活动，社会反响好。 承担了600人的眉山市农村劳动力转移培训任务。10成功申报建立了眉山职业技术学院职业技能鉴定站。 二年812月任副书记的履职工作情况 1加强学生管理队伍建设。 针对新手比较多的特点，系重新划分后。拟定了系书记、辅导员培训计划。坚持召开每周系书记例会，及时了解学生的思想动态，对出现的问题及时提出解决措施。本期以会代训对系书记进行了较为系统的学生管理、党的业务知识培训，提高了学生管理队伍的整体水

4、平。认真贯彻落实普通高等学校辅导员队伍建设规定精神，制定了眉山职业技术学院辅导员工作制度眉山职业技术学院辅导员量化考核办法等制度，使辅导员工作有章可循。定期召开辅导员例会，总结工作，找出差距，提出改进意见。组织辅导员参加了全省辅导员轮训。辅导员“老带新”制度受到省教育厅推崇。成功进行了团委会、学生会换届选举，充实了学生管理队伍，为学团工作注入了新的活力，有效地促进了团学工作的展开，受到团市委的好评。 注重校园文化建设2加强精神文明建设。 以寝室文化创建活动为抓手，1拟定了学院进一步加强校风学风建设 _。组织了办学指导思想研讨会。围绕“树文明大学生形象”主题。规范学生宿舍秩序，倡导文明高雅的情趣，培养良好的学习习惯，养成文明的言行举止，做到寝室卫生干净整洁，使学生宿舍成为建设良好校风学风的重要阵地。参加了三个系的学生寝室文化创建活动动员大会。唱响改革发展的主旋律，努力营造和谐的校园氛围，举办了师生