下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、*医院医疗废物管理专项整治活动方案为加强对全院医疗废物的管理,进一步规范医疗行为,保障人民群众身体健康,特制定本医疗废物管理专项整治活动方案。一、整治目标认真落实医疗废物管理条例,医疗卫生机构医疗废物管理办法、通过整治,有效预防和控制医疗废物对人体健康和环境产生危害,确保医疗废物全程安全管理。二、整治内容1.提高全院各级各类人员对医疗废物管理的认识。2.进一步规范医务人员的医疗行为。3.确保我院的医疗废物管理做到正确分类、收集、转运、交接、登记、集中处置。4.防止医疗废物外泄。三、组织领导1.成立“*医院医疗废物管理专项整治活动领导小组”组 长: 副组长: 成 员: 2.成立“*医院医疗废物专
2、项整治活动工作小组”组 长: 副组长: 成 员:工作小组下设医疗废物管理专项整治办公室,办公室设在感控科,办公室主任由感控科负责人兼任。 四、各级机构和各类人员职责1.领导小组职责:负责医疗废物管理的领导及综合协调工作。2.工作小组职责:负责医疗废物管理督导检查、督促整改和组织验收。工作小办公室负责整治方案制定和督导落实,并将督导检查信息汇总、上报等日常工作,负责组织医疗废物管理的培训工作。3.各临床科室主任、护士长职责(1)严格按医疗废物管理条例废物谁产生谁负责的要求,科室主任、护士长为各科医疗废物管理的第一责任人。(2)落实科内产生废弃物的分类收集、特殊废弃物的初步处理与保管工作。(3)负
3、责安排本科室医务人员参加医院组织的医疗废物管理相关培训;科内每年应有一至两次医疗废物处置及职业安全卫生防护知识培训。(4)负责落实医疗废物转出的交接和记录工作,并有签名记录可查。(5)负责指导医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故时报告,并配合相关部门做好处置工作。4.各级各类医务人员职责(1)严格按医疗废物管理条例废物谁产生谁负责的要求,医、技、护人员为各科医疗废物分类处置的直接责任人。任何科室和个人不得擅自转让、买卖医疗废物。(2)严格执行分类管理制度,工作中产生的医疗废物必须严格按分类要求投放相应容器内,不得有混放、丢失现象。(3)全院各级各类人员都要参加医疗废物管理培训,熟悉污物管理相关的
4、法律法规和规定。5.各职能部门职责分工(1) 感控科负责协助制订各项医疗废物管理制度及处置办法,指导、督查各项制度的落实和对相关人员进行培训。对检查发现医疗废物管理中存在的问题,及时进行反馈、分析、协调解决,做好发生医疗废物流失、泄漏、扩散事件的消毒和院内感染控制工作。(2)医务部、护理部负责检查、指导病区和相关科室医务人员对使用后各种医疗废物的分类收集处理等制度规定的落实、执行。内部转运、处置部门是否做好交接登记记录,做好发生医疗废物流失、泄漏、扩散事件的医疗救治工作。负责督促不符合要求的科室进行整改工作。(3)总务科落实专人负责医疗废物的收集、运送、暂存、登记和转运工具消毒工作,每天按时将
5、医疗废物移交给市医疗废物处置中心,做好移交登记和有关资料的存档,负责发生医疗废物流失、泄漏、扩散事件的报告、物资供应和相关处置工作。负责组织后勤有关人员和物业人员进行医疗废物管理相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识培训。五、整治措施(一)组织医疗废物处置的专项检查。1.检查人员:由感控科、总务科、医务部、护理部等相关部门人员组成,分三组对院区进行医疗废物处置进行检查。2.检查内容包括:医疗废物分类、医疗废物转运记录、医疗废物转运工具处置情况等。重点查4-5月份的医疗废物交接台账。3.检查时间安排和检查结果汇总:5月底之前由感控、医务、护理、总务部门组成检查组,对院区进行检查,并将检查
6、的书面材料交给感控科汇总。4.跟踪检查一次。5月底之前由感控科派人,对问题反应多的科室进行专门的跟踪检查,内容包括医疗废物产生、分类、收集、转运、暂存、交接等进行全方位、全程的跟踪检查,反应真实的情况。5.各科自查一次。2015年6月8-12日各科护士长或感控员对本科室4-5月的医疗废物分类、收集、转运、交接记录进行自查,将存在的问题于6月15之前上报至感控科。6.医疗废物专项整治工作办公室把专项检查的结果向各部门反馈。根据检查结果,把存在问题按责任分工以书面形式反馈给各相关部门;并要求其进行分析、整改,并落实到位。(二)医疗废物管理专项培训。针对检查结果,分批次组织全院医生、护士以及保洁人员
7、进行医疗废物管理相关知识专项培训。医务人员先培训感控员,由感控员回到科室在每月科内学习时进行培训。感控科在每月院感大检查时到各科抽查培训效果。培训的师资、时间、地点、对象、内容等由感控科另行安排。(三)再次检查,对整改情况进行评估,寻找管理的薄弱点加以改进(2015年6月17日至18日)。检查安排如下表医疗区检查时间检查人组 长成 员1.检查结果汇总:各位组长于6月22日前将检查情况进行汇总,并将书面资料交给感控科。2.医疗废物管理整治办公室把专项检查中的问题向总务部反馈,由总务部按物业管理相关规定对物业进行处罚。3.医务人员违反相关规定的由感控科按医院感染管理相关规定对医生和护士进行处罚。(四)跟踪检查为巩固整改效果,医疗废物管理整治办公室组织感控、医务、护理、总务等部门人员或由医院领导、市卫生监督所专家等不定期进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南周口城投发展集团有限公司招聘26人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025云南保山市瑞积中学招聘3人考试笔试模拟试题及答案解析
- 岳池县2025年社会化选聘新兴领域党建工作专员考试笔试备考试题及答案解析
- 2025云南省凤庆糖业集团营盘有限责任公司招聘2人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025湖南君山生态渔业集团有限公司下属子公司湘北水产良种场按劳务派遣制招聘专业技术人员笔试考试参考题库及答案解析
- 2025四川藏区高速公路招聘20人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025年西安铁路职业技术学院高层次及紧缺人才招聘(14人)考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025福建厦门市集美区杏苑小学非在编教师招聘1人考试笔试备考题库及答案解析
- 2026广西钦州市教育系统“钦聚英才”专场集中招聘急需紧缺人才和硕士研究生骨干教师172人笔试考试备考试题及答案解析
- 2026中国储备粮管理集团有限公司新疆分公司招聘31人笔试考试备考题库及答案解析
- 销售薪酬设计与绩效考核完全指南:理念、方法、技巧
- 老子二章完整版本
- 短视频推广运营餐饮
- 男朋友打游戏申请表
- 自救互救知识课件
- 医院消防安全培训课件-课件
- 逻辑学导论学习通课后章节答案期末考试题库2023年
- 高中语文《瓦尔登湖》人教必修
- 泵与泵站的教案
- 技术质量管理量化考核办法
- 五粮液公司介绍
评论
0/150
提交评论