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文档简介

1、.策划执行部部门等级划分一编制架构策划执行部经理部门主管项目经理项目助理二部门经理等级划分1）部门经理 A. 薪酬水平：税后6000-8000/月 B. 背景/资历： 背景: 3年以上策划经验，1年以上管理经验学历/训练: 大专以上学历,良好电脑操作能力其他要求: 熟悉市场策划工作流程,具有较强策划水平,思维活跃。具有一年以上管理经验。能够很好的带动整个部门的运转。控制广告创造的水平。保障部门员工按照计划完成工作。能很好的分配安排部门工作，有权参与部门员工招聘，工作评定，工资审核。配合其他部门进行本部门预算审核，配合完成公司年度指标。三部门主管等级划分1) 部门主管 A. 薪酬水平：税后400

2、0-6000/月 B. 背景/资历： 背景: 2年以上策划经验学历/训练: 大专以上学历,良好电脑操作能力其他要求: 全面协助部门经理进行部门工作的管理。熟悉广告行业的运作流程，能配领导完成各项指标任务。直接对部门经理负责。四项目经理等级划分1）特级项目经理 A. 薪酬水平：税后3500-4000/月 B. 背景/资历： 背景: 3年以上项目执行经验学历/训练: 中专以上学历,良好电脑操作能力。其他要求: 精通广告执行，参与新业务的广告创做。能带领项目专员独立完成部门主管分配的项目。与部门主管共同评估项目风险与预算。监督设计部门的工作。参与维护客户。2）一级项目经理 A. 薪酬水平：税后280

3、0-3500/月 B. 背景/资历： 背景: 2年以上项目执行经验学历/训练: 中专以上学历,良好电脑操作能力。其他要求: 熟悉市场，思维活跃。能与主管或其他项目组进行配合完成项目3）项目经理A. 薪酬水平：税后2300-2800/月 B. 背景/资历： 背景: 1年以上项目执行经验学历/训练: 中专以上学历,良好电脑操作能力。其他要求: 有良好的韧性。工作认真负责，能配合上级与协同部门合作。五项目助理等级划分1）特级项目助理A. 薪酬水平：税后1800-2300/月 B. 背景/资历： 背景: 1年以上助理经验学历/训练: 中专以上学历,良好电脑操作能力。其他要求:做事积极，能很好的协助项目经理完成项目，熟悉办公软件，能很好的完成项目跟进。处理日常报表等文件工作在部门经理和项目经理的指导下，指定项目细节计划。2）一级项目助理A. 薪酬水平：税后1500-1800/月 B. 背景/资历： 背景: 半年以上广告行业工作经验学历/训练: 中专以上学历,良好电脑操作能力。其他要求:做事积极，认真。 有团队意识。3）项目助理A. 薪酬水

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