下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、市长在和谐企业创建表彰会讲话同志们:一、年以来全市开展和谐企业创建工作的基本情况1、党政重视,广泛发动,营造良好氛围。市委、市政府高度重视和谐企业创建工作,把开展和谐企业创建活动作为建设和谐和新一轮文明城市创建工作的重要抓手。各地各部门认真组织,积极部署,如莼湖镇党委、政府将创建和谐企业作为一项全局性、综合性的工作来抓,成立了由镇党委书记为组长的镇和谐企业创建工作领导小组,镇党委书记和副书记亲自协调党政各部门制定实施方案、考评细则及工作制度,出台了关于开展和谐企业创建工作的实施意见,并取得了明显成效,目前和谐企业在莼湖镇已成为荣誉度高、影响力大的“金字招牌”,其先进经验做法得到了市和创办、市总
2、工会领导的充分肯定,并在年8月14日召开的市和谐企业创建工作经验交流会上进行了交流。在各镇(街道)党委、政府和有关部门的大力支持配合下,全市各级工会组织上下联动,协调运作,通过新闻媒体、企业职工大会、座谈会等形式向企业和职工广泛宣传开展创建和谐企业活动的重要性、必要性,促使企业保持正确的主体意识、法制意识、发展意识、激发了企业和员工参与创建活动的积极性和自觉性。3、规范程序,严格评选,确保创建实效。为确保评选公平公正,切实提高和谐企业创建工作的实效,我们规范程序,严格评选,重点把握好四个环节。一是制订标准环节。我们及时总结莼湖镇试点经验,并经过反复讨论修改、征求意见和模拟测试,制订了市和谐企业
3、(社会责任)评价指标体系,评价指标体系根据现阶段企业发展实际情况,以科学性、导向性、操作性和统筹性为指标设置基本原则,按照企业发展实力、劳动关系、环境关系、社会关系、企业文化和一票否决“五加一”构成基本框架,作为现阶段对创建和谐企业进行评价的基本依据,以及推进企业履行社会责任的导向性文件。二是推荐上报环节。下发了关于做好首批市和谐企业创建先进单位推荐申报工作的通知,由各镇(街道)和有关部门推荐上报,镇(街道)上报的单位必须是被评为本镇(街道)的和谐企业创建先进单位。三是测评考核环节。9月,市劳动保障局、安监局等20多个和谐企业创建工作领导小组成员单位,对照评价标准,结合平时掌握的情况,对推荐上
4、报的单位进行了测评,9月21-25日,市和谐企业创建工作领导小组办公室还对其中5家单位进行了现场抽查考核。四是社会公示环节。11月5-7日,把经市和谐创业创建领导小组审定的拟表彰的29家单位在日报上进行了公示,广泛征求广大干部群众的意见,方便干部群众来电、来信、来人反映情况。开展和谐企业创建,有利于保障和改善民生、维护社会稳定,有利于助推经济“回暖”,各地各部门要从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度,充分认识开展和谐企业创建工作的重要性,明确目标,扎实推进,务求实效,推动和谐企业创建工作向纵深发展。2、把握原则,在分级分类创建上实现新提升。相对于规模企业、大型企业而言,中小企业创建工作基础
5、薄弱、涉及面广、差异性大,推进的难度会增加。各地各单位要发扬攻坚克难的精神,采取有力有效的举措,积极推进中小企业创建工作。在推进中小企业创建过程中,要着力把握好几个原则:一是坚持分级创建,上下互动的原则。要采用企业、村(社区)和乡镇(街道)“小三级”联创的办法,实行分级制定创建标准,分类负责管理,分层组织实施。二是坚持因地制宜,循序渐进的原则。要从区域经济发展实际出发,自行确定创建模式、创建内容和创建办法,逐步提高创建水平。三是坚持加强引导,注重实效的原则。要加强政策引导,构建多层次的创建激励机制,在经济、政治、荣誉和政策上向和谐企业倾斜,让和谐企业在模范履行社会职责的同时得到社会的适当回报。注重分类服务指导,切实提高创建实效性。4、加强宣传,在营造创建氛围上实现新提高。在深化和谐企业创建,深入推进中小企业创建工作的过程中,全市各级要建立健全创建工作信息通报、定期报告制度。要加强创建工作的总结提炼,大力表彰创建先进单位。要加强与新闻媒体的合作,有计划、有重点、有力度地宣传和谐企业创建先进事迹和开展和谐企业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年玉溪市元江县卫生健康系统招聘工作人员(32人)考试笔试备考试题及答案解析
- 《JBT9220.8-1999 铸造化铁炉酸性炉渣化学分析方法 DDTC 分离 EDTA 容量法测定氧化镁量》(2026年)实施指南
- 2025下半年浙江嘉兴电影集团有限公司(含下属单位)招聘9人笔试考试参考试题及答案解析
- 对外经济贸易大学中国金融学院2026年专职教师招聘考试笔试参考题库附答案解析
- 2025福建福州市园开新筑开发建设有限公司招聘1人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025广东阳江市招聘医疗卫生人才44人(广州专场编制)考试笔试备考试题及答案解析
- 《JBT9161.3-1999 内圆磨床接杆 A 型尺寸》(2026年)实施指南
- 铁道新号自动化控制实习报告
- 2025年大厂面试题及答案
- 2025河北廊坊三河市公安局招聘警务辅助人员130人笔试考试备考题库及答案解析
- 青少年宪法教育
- JJF1033-2023计量标准考核规范
- 【MOOC】科技英语翻译-南京航空航天大学 中国大学慕课MOOC答案
- 金属加工企业机加工安全风险分级管控清单
- 白杨礼赞 全国优质课一等奖
- 我国农村宗教信仰状况的调研报告
- 江苏教师资格认定体检标准及操作规程
- 部编人教版九年级下册语文:古诗文默写 复习课件
- 情况说明的正确格式范文三篇
- 某公司OTN传输项目施工交付方案
- 全新版大学英语4第二版Unit7PPT课件
评论
0/150
提交评论