安全生产与职业卫生管理办法

1、安全生产与职业卫生管理办法 1 目的与适用范围 保护员工职业安全健康，有效的控制和减少伤亡事故和职业危害，建立良好的安全生产环境和秩序。 2 根据国家有关安全卫生法律、法规及本企业安全生产责任制、规定了安全卫生培训、安全卫生环保检查等管理办法。 安全卫生培训 职责 312制造处负责各种安全卫生工作。 32新员工三级安全卫生 322三级安全卫生对象，由人力资源处确认签定合同的新进厂员工和代培实_人员。 a厂级内容包括：安全卫生法律、法规，通用安全技术，工厂劳动卫生和安全生产的基本情况，工厂安全卫生管理，劳动纪律和有关事故案例等。 c班组级内容包括：岗位安全操作规程，工作中安全注意事项，岗位间工作

2、衔接配合的安全卫生事项，劳保用品（用具）的正确使用，防火防盗安全。 a工厂新招员工、代培实_人员，由人力资源处在分配工作前将人员组织好，通知制造处安全管理部门进行厂级。 325三级安全卫生管理 33 331工厂特种作业范围 b金属焊接（切割）作业 d厂内机动车辆驾驶 g根据特种作业基本定义，由省、直辖市政府部门确定的其他作业 34专（兼）职安技员的培训 342学_上级近期颁发的有关文件、条例、专业技术知识，及工厂安全卫生情况。 4 安全卫生环保检查 职责 412各单位主管领导应直接、具体对安全环保工作进行监督、检查及全面落实。 42 421工厂综合性安全卫生环保检查 安全卫生环保大检查由主管领

3、导带队制造处、办公室、综合管理处、设备管理处、保卫处、人力资源处、工会等职能部门参加检查。 a查思想：各单位主管领导是否树立了“安全第一”的思想，是否以对企业、对员工高度负责的态度抓安全环保工作，是否全面负责本单位的安全环保工作。 c查制度：各单位是否贯彻落实国家安全环保的方针、政策、法规和工厂规章制度，是否做到“先安全，后生产”、“谁主管，谁负责”的原则。 e查生产现场：员工是否遵循安全技术操作规程和安全卫生规定，是否有“三违”行为，本单位的安全环保设施、作业环境是否进行重点控制。 4.2.3专业性安全环保检查 b专业性检查的内容包括消防、安全防护装置设施、起重机械、动力管线、环保、工业卫生

4、、锅炉、压力容器等。 4.2.4 a安全环保制度，员工遵章守纪和严格执行安全操作规程及标准的情况。 c各种机械、电器、电气设备的安全使用情况。 e高处作业、易燃易爆危险物品的运输、储存及安全使用情况。 隐患整改 432在检查中若发现或各车间（处室）向制造处报告的重大事故隐患，随时可能给工厂财产和员工生命造成危害，制造处对现场要采取临时措施或派人监护，并向主管领导报告。 434对事故隐患、各单位应按整改通知要求按时完成，将整改情况反馈到制造处存档；若不能及时进行整改的，在必须采取临时措施的同时，应向制造处说明原因，并同时作出整改计划，报制造处调整整改期。 安全环保技术措施计划 职责 512年度安

5、全环保项目由各车间（处室）提出申报计划。 52 521 以预防工伤事故为目的的一切措施，以保护、保险、信号装置以及安全防爆措施。 工业卫生技术 523有关保证生产方面 524 所需的设施主要是安全技术教材、图书、仪器、安全技术培训班等所需要的设施。 申报安全环保项目的要求 532安措项目申报时，以正规书面形式（A4纸打印），并附安措项目的图纸及有关资料和材料清单。 54 安全环保计划的编制与审批 542主管领导每年年底前组织有关部门讨论下年度安全环保项目计划草案。 安全环保计划的执行 552制造处负责检查督促、协调安全环保计划的实施情况。 561临时小型安全环保项目，主要是指生产过程中临时发生

6、的安全隐患整改项目。 57安全环保技术措施计划项目的完工验收 572凡构成固定资产或固定资产增值的安措项目，由设备管理处主持，生产制造处参与，使用单位向装备保证车间点交，项目的资料、图纸由装备保证车间保存。 61 611制造处负责制定劳动卫生和职业病档案及统计报表制度，开展专兼职安全员的业务培训，劳动卫生。 613制造处组织会同设备部门、工会对新建、改建、扩建项目“三同时”的工业卫生项目落实，掌握职业危害情况，积极改善劳动条件和完善劳动保护措施。 62 621制造处、工会等职能部门检查新建、改建、扩建工程项目职业卫生项目“三同时”执行情况。 623制造处负责督促检查职工应按规定佩带符合国家标准

7、的个人安全卫生防护用品。 625有毒有害作业点应按原中国船舶工业总公司企业事业单位生产环境尘、毒、物理因素布点监测原则规定，确定尘、毒、物理因素监测点。 627开展职业危害防护设施技术效果评定，确保其正常运行。 629凡经工业卫生防治部门确诊有职业过敏或患有器质性疾病不能从事有害作业者，经生产制造处备案，由人力资源处给予安排，经确认鉴定为职业病者按工伤保险条例执行。根据职业接触有害因素情况，按职业病诊断标准及处理原则规定的有关内容选择项目定期健康检查。 7 包括劳动防护用品的计划、采购、验收、保管、发放、使用、穿戴、更换、回收和报废等事项的管理。 7.1.1 制造处职责 7.1.1.2 对采购

8、回厂的劳动防护用品质量，经制造处验收合格方可入库。 7.1.1.4 制造处对劳动防护用品的使用进行监督检查，及时纠正、处罚现场违反劳保用品使用、穿戴的行为。 7.1.2.1 按照制造处计划，采购符合国家或行业标准的劳动防护用品，对所购数量、质量负责。 7.1.3仓储处职责 7.1.3.2按照审批的领料单品种、数量准确发放。 7.1.3.4发现劳保用品有数量、质量问题，及时报告。 7.1.4.1根据生产（工作）量，按照使用期限如实开具领料单经制造处审批后，到仓储处劳保仓库领取。 7.1.4.3各单位领导应经常向员工宣传正确使用和爱护劳动防护用品的重要性和必要性。 7.1.4.5负责对需回收劳保用

9、品的定期回收。 在生产现场凡属必须保护职工安全和健康的则配发防护用品，劳动条件相同的同类工种发给相同的防护用品，但工种相同而劳动条件不同则发放防护用品的时间不同（见附表劳动防护用品的发放标准）。 7.3.1 从事复合作业的人员，按人力资源处核定的基本工种发给防护用品；兼职从事其他作业的人员，按工种标准发给必备的防护用品。 7.3.3凡办理长假、待岗或其他原因连续离岗半年以上者，相应延长防护用品的使用期限。 7.4一般劳动防护用品的使用 7.4.2员工在生产作业时必须按安全操作规程要求正确穿戴劳动防护用品。 7.4.4严禁带手套、敞开衣襟、袖口操作旋转机械。 7.4.6尘毒作业必须配戴防尘口罩或

10、防毒护具。 7.5工作服发放、使用穿着、回收管理 7.5.1职工工作服的管理 7.5.1.2领取。各单位得到领取通知后，开具领料单经制造处审批后，到仓储处劳保仓库领取或由仓储处送到各单位。 7.5.1.4 定期回收。新发放工作服时，由各单位统一全数收集上一次所发同类工作服，交劳保仓库。 7.5.2短期合同工工作服的管理 7.5.2.2财务处按审批数量收取押金，经办人在领料单上签字或加盖现金收讫章。 7.5.2.3仓储处凭财务处签字或加盖现金收讫章后的领料单发放工作服。 7.5.2.5短期合同工在企业工作满一年后退还押金；因个人原因或被企业除名、辞退、解除合同离厂的不退还押金。 由制造处、仓储处

11、和领用人单位建立个人工作服领用、回收台帐。 回收的工作服各单位不得擅自处理，一律交回仓储处，可用的由仓储处妥善保管，供一线职工换用；不能用的由制造处作报废处理。 在生产现场没穿戴或没正确穿戴所配发劳动防护用品的，按照重庆潍柴发动机厂职工奖励、处罚实施细则的相关规定处罚。 现场安全管理 811各车间（处室）负责各自现场安全管理工作。 82 管理内容及要求 a员工在生产施工中必须按操作规程要求正确穿戴劳动防护用品。 c严禁带手套、散开衣襟、袖口操作维修旋转机床或设备。 e尘毒作业必须配戴防尘口罩或防毒护具。 作业人员 b厂区内非吸烟点严禁吸烟。 d高处作业非固定支撑面上作业，必须佩带安全带系扣在牢固的结构件上方，禁止任意扔物。 823 a各级现场生产指挥人员应执行工厂安全卫生管理规定，对违章行为和事故隐患应积极采取措施整改。 c遇有复杂的安全技术问题、危险作业现场，应通知有关职能部门共同协商，制定安全措施后作业。 文明作业 b严禁嬉戏打闹，离岗和睡觉。 d生产现场使用的工装、型板、待加工工件等要摆放稳妥，高度不超过1.5米。 831手持电动、风动工具。 b电动工具开关无失灵、缺损、破裂、插头无破损，规格相符。 d