2020年会计年终工作总结范文4篇

1、2020年会计年终工作总结范文4篇春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪.我们财务部也有了一个全新的开始，对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文销售会计年终个人工作总结.人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上.我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来.为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾.作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重.年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部

2、制定了新的管理细则.细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释.我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关.在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外.在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节.通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效.数是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色.为

3、了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管.考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源.连锁超市经过二0_年全年的快速发展，发现有些具体问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等.根据实际现状，公司决定对超市软件进行全面升级，春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解.在3月初对超市软件升

4、级做了前期大量准备工作后于3月底对业务系统全面切换;切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求;原系统无法解决的问题，现已基本解决.如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等.我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节提高了分析能力和加大了管理手段.如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了比较有效的参考数据.(城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，发现6-10元销售比重占到全月销售的27.40%，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为9.80元的卷提纸(中天街销售已趋于疲软)，两天即抢购一空.通

5、过大半年的正常运行，连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下，取得了圆满成功.为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定的制度来进行规范;并严格按管理规定执行，特别对以下几方面加强了控管.单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态特殊性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了商品新增条码审批表、连锁超市团购出库单、连锁超市价格执行审批表、连锁超市堆码、端头申报表，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不

6、再存在随意性，如：1)商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增;2)规定所有团购商品出库必须填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不可能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失;3)所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元.结合刘总在财务工作会议上部署全年重点工作精神，实现了销售、利润双丰收.全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总 工

7、会云工_23 号及云狱电_128 号文件精神，配合 监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相 关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查.一、对_ 年1月1日至_年12月31 日工会财务进行了自检自查认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政 划拨和非财划经费是否按比例足额计拨.经与财务科、劳资 科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计 核实 _ 年度工人工资总额为 1613053.00 元计拨工会经费 为32261.06 元实际拨入数为 32503.74 元，干部工资总额为 5563644.00 元计拨经费为 66763.73 元，实际上拨入数为 60528.35 元干部

8、少拨经费6235.96 元._年度工人工资总 额为 1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为 33727.19 元干部工资总额为 7151087.40 元计拨经费为85812.87 元实际拨入数 82554.34元.二、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照 规定专款专用.总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务 收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表 及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符._年干部增资未提工会经费故少拨326

9、0.66 元,此两项经核实后将在_年度补拨付工会.我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业企业从事经济管理工作十三年;企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年.经历了我国新旧会计制度的变革,从会计手工记帐核算到企业会计电算化核算的发展过程.会计核算采用微电算化,大量减轻了会计工作者的重复脑力劳动,能抽出更多时间更新知道,参与企业经营管理,参与长短期决策,参与企业全面预、决算,参与企业的方针政策的制定,更能体现会计职能反映和监督在企业中的作用.我喜爱这份工作,愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设.我在事业单位从事会计管理工作五年来,在站长和党委的领导下,全面负责江津市渔种

10、站财务会计核算工作,负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济责任制,完善站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算;负责全站的社会统筹,劳动工资管理等.我站是事业单位,企业管理,拥有职工约五十人,单位小会计人员共两人,出纳一人,会计一人.在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式,材料按实际成本核算,成本按产品法核等.在编制每年的财务计划上,用上了在学校所的知识,对全站费用开支进行科学的划分,将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用,获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额,目标利润,进行全面弹性预算,然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去.在会计工作中做到了事前预