



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于公司老员工辞职报告The laborer applies to the employer to term in ate the labor relati on ship andboth parties n egotiate to term in ate labor con tract.姓名:单位:时间:编号:FS-DY-42457关于公司老员工辞职报告使用备注:该资料可用于劳动者向用人单位提出解除劳动关系申请,双方协商解除 劳动合同。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。I【篇一】尊敬和亲爱的老总:首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我 艰难写下这份辞职报告,很遗憾自己在这
2、个时候突然向公司 提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起发 展!其实我已经很幸福,很幸运能在广缆工作了近二十年多 的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为 广缆的发展添砖加瓦。特别在这六年中,领导给予了我人生中最重要的机会 做部长,并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。 能够得到大家的帮助和认同深感幸福。在这年六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工 作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场 客户的实际越来越紧密的结合,我很高兴六年来时间的付出 和努力得到了历史印证。在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐愉 快的工作是这一生一段很难忘的幸福
3、的经历,我为曾经有过 这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比 的荣兴和骄傲,我想这一定是我人生历程中的一段很美好很 美好的经历和回忆。感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱,感谢大家在这 段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢因个人的原因和身体健康原因,向公司提出辞职,请批 复!离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾 经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片 真诚和友善。 但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛 苦的决定,我恳请领导原谅我,批准我的辞职。辞职人:XX【篇二】尊敬的X董事长: 您好从20xx年10底到如今,在一起相处了快4年多时间。回
4、首往昔,往事历历在目。万般滋味齐上心头。不知不觉间眼 眶中蕴含着几滴晶莹。心中更多的是不舍。4年多来,我也学到了很多知识,公司的经营状态也是一直表现良好态势。从数百万到去年3亿的业绩腾飞,非常感激公司给予了我亲历的机会,在良好的环境中工作和学习!在这样的态势下,我选 择辞职,我确实有点舍不得,也想了好久选择辞职,不是因为公司或者老板您对我不好,也不是老板您给我的待遇不好,这点您也应该知道,自从来公司正 式入职后,我从来都没有提过关于待遇问题的。我选择辞职, 主要原因是:虽然在公司里基础的业务知识及管理知识已经 基本掌握,但俗话说 学无止境”,有很多方面还是需不断学 习。而在一个环境里,工作时间
5、长了,人没有了上进的欲望, 而且有些倦怠的感觉。 其实从20xx年初的时候,这样的感觉 就很明显。而我最不愿意地就是自己在这样的状态里生活与 工作。自从我离开学校踏入社会的那一刻起,我就有个梦想,要 么拥有自己的事业,要么努力做个职业经理人 ,虽然目前我距 离这两个都很遥远,但是我自己的梦想,我不能轻易放弃要让 自己成为独挡一面的能手,我必须放弃眼前的安逸,去新的环 境磨砺自己,努力改变自己,突破自己,让自己真正的能够前进 与成长。而目前,我们公司的管理体系与氛围,我觉得都与我自 己的梦想不太一致,在这里,我可以取得还算不错的收入, 但这个不是我理想的全部。您也是个做事业的人。我想,您 能理解
6、我的这个想法。我将把手上的工作交接给现有主管副总。我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。另 外,希望老板不要挽留我,其实,离开公司,我也是很舍不 得,但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难,再说,心已经不能定下了 ,事情也不可能做的很好,我在这里继续呆 着,也不会有什么突破,而且这些工作交给主管副总,您也 应该能放心他们能把事情处理好,对公司也不会有什么损失。我选择在淡季辞职,公司也能有更充裕的时间合理安排市场 的各项工作。俗话说:铁打的营盘流水的兵。一个现代化的 企业并不会因为某个岗位人员的变动而影响公司正常经营。其实,人生就像一辆不知道何处是终点的火车。一路上走走停停,中途有人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2002年江苏省连云港市中考数学真题【含答案、解析】
- 考研复习-风景园林基础考研试题必考题附答案详解
- 风景园林基础考研资料试题及答案详解【各地真题】
- 《风景园林招投标与概预算》试题A附参考答案详解【研优卷】
- 2025-2026年高校教师资格证之《高等教育法规》通关题库附参考答案详解(a卷)
- 2024年济南演艺集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库及答案详解一套
- 民事检察和解制度研究
- “智能低空·融合创新”2025年智能化测绘无人机技术交流会在南昌召开
- 2025年公基常识试题及答案解析(180题)
- 2024年演出经纪人之演出经纪实务押题练习试卷完整
- 现代企业管理理论与实务
- 一年级100以内计算练习题(口算、竖式)-100以内的计算题
- 中亚高校汉语国际教育发展现状研究
- 《新求精德语强化教程 中级Ⅱ》(第三版)学习指南【词汇短语+单元语法+课文精解+全文翻译+练习答案】
- 苏教版六年级下册数学《3、可能性》课件
- 中式婚礼流程及主持词
- 美国超声心动图学会推荐的成人右心功能评价指南的解读
- 慢病健康管理 高血压患者随访评估与分类干预
- 夏季防暑降温培训课件
- 【浅析如何将游戏化课程融入幼儿一日活动之中2600字】
- 热点攻关 以“生态恢复”例说人与环境的综合考查2023年高考生物二轮复习
评论
0/150
提交评论