某街道社保所2013年工作总结及明年工作计划【共5页】

1、某街道社保所2013年工作总结及明年工作计划某街道社保所xx年工作总结及明年工作计划xx年，某某社保所在街道工委、办事处的关心支持和区人力资源和社会保障局的业务指导下，深入贯彻落实科学发展观，努力践行党的十八大会议精神，以“创建优美环境、培养优良作风、提供优质服务”为宗旨，将开展社会保障工作作为维护地区居民根本利益的重要责任，在保持和巩固原有工作成果的基础上，坚持创新管理，采取多方联动、重点突出、整体推进的方式开展各项工作，为某某地区经济、社会的持续健康发展及百姓的安居乐业做出新贡献。一、建设一流队伍，提升精细化管理服务水平 首先，社保所通过深化街道“3355”工作机制，定期利用业余时间以“周

2、学习、月总结”的形式，开展多角度、多内容的业务知识培训及考核，今年以来，先后开展了16次工作人员、24次社区专职工作者业务培训交流会，以“我们与群众心连心”为主题的干部队伍月活动为契机，通过换位思考和岗位比武等方式激励工作人员从钻研业务知识、提升精细化服务理念入手，在接待实效和办事流程上下功夫，要求大家在保证服务质量的前提下，把以人为本的服务宗旨贯穿至窗口服务始终，尽量加快节奏、缩短来人等候时间，为提升服务质量和服务效率奠定了一个良好的基础。其次，在街道各级领导的重视和指导下，社保所积极完善各项管理和工作制度、工作流程，并及时制定阶段性重点工作的应急预案，根据各项新的惠民政策的调整，重新制定业

3、务流程，及时调整新的工作方向，确保社保所各项工作顺利开展。二、明确任务形成合力、推进就业再就业工作顺利开展 （一）就业失业工作指标完成情况 截至目前，我街道管理失业人员档案1393份；开发就业岗位2474个，安置失业人员660人，用人单位招用失业人员48人；保持“零就业”家庭动态指标为零；实现创业49人，创业带动就业223人；累计办理灵活就业2633人次；累计办理自主创业44人，小额担保贷款已发放15万元，已完成全年工作指标的90%。（二）建立健全组织机构，完善就业服务体系 社保所建立健全街道就业工作领导小组，形成党政一把亲自抓负总责，各单位、各部门密切配合层层抓落实的就业工作机制，加大落实就

4、业再就业工作的力度；建立促进就业再就业工作联席会制度，定期召开例会，明确职责、部署任务、分解指标，研究解决重点就业问题，充分发挥职能优势，将街道就业工作各项目标任务落到实处。（三）整合资源，拓展就业岗位空间 加强对就业岗位资源的挖掘、开发和整合，通过打造某某文化产业聚集区，积极挖掘整合区域内空间资源，深入探索以合作共享的方式利用辖区社会资源为就业创业者提供专业化政策指导、就业帮扶，结合区域产业发展和用工需求情况，与20家用人单位建立长效用工制度，采集空岗信息，开发各类就业岗位，推荐地区失业人员就业。搭建就业互助交流平台，通过街道促进就业联盟，组织开展就业援助、用工单位招聘等活动，今年以来，社保

5、所积极组织失业人员620人次参加多角度、多形式的各种招聘会11次，当场达成就业意向32人，大大提升了创业带动就业倍增效应。（四）强化服务，完善就业保障措施 一是摸清底数建立台帐。定期开展入户走访工作，准确掌握辖区内城镇各类失业人员，建立各类失业人员基本信息台账；定期对辖区内企业进行摸底调查，实施人岗对接行动，建立企业空岗信息台帐；二是加强培训提高就业质量。加强劳动保障工作人员的培训力度，提高工作服务水平，确保各项就业优惠政策的宣传落实，实现管理与服务相统一；加大技能培训，提升失业人员就业能力；三是加强职业指导转变就业观念。鼓励失业人员自谋职业、自主创业，开发灵活就业岗位，广泛收集手工编织、手工

6、制作，材料加工等适合家中工作的就业项目，实现灵活就业。三、着力完善社会化退休人员管理体系 （一）强化基础服务，完善退休人员数据库 某某社保所从强化基础服务入手，积极建立健全社会化退休人员管理台账、退休人员联系卡发放台账、重点服务对象台账、退休人员社会保险信息变更登记台账等基本信息，并实行动态管理。社保所通过向退休人员发放社会化管理服务联系卡，方便退休人员进行联系沟通，做到“一人一卡”，确保老人及时得到相关服务。截止目前，社保所共管理退休人员3879人，累计发放联系卡14078人次，为1138人办理变更医院手续，报销门、急诊医疗费199人次，涉及金额1059392、22元。（二）加强退休人员自管

7、组织建设，充分实现老有所乐 社保所积极引导退休人员建立自我管理和互助服务组织，不断丰富退休人员生活，提高社会化退休老人生活质量，自成立“某某街道百老汇艺术团”以来，以艺术团的形式吸引了194名退休人员参加各项活动，目前已形成了合唱队、模特队、舞蹈队，定期组织开展各项活动，退休人员在活动中找到新的自我，在活动中焕发出新的青春。以此作为社保所与退休人员之间的桥梁，便于更好的开展社会化退休人员服务工作，充分实现退休人员“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”。四、关注弱势群体，落实全民参保 社保所关注弱势群体，落实全民参保，确保社会保障全覆盖。在城镇居民医疗保险参保、无保障老人福利养老金申领、城乡

8、居民养老保险的各项工作中，某某社保所根据辖区人员状况和业务需要，做好宣传调查录入发放四项工作，确保参保率达到100%。同时，针对部分行动不便的人群，社保所还派专人提供了上门办理申请手续。截止目前，某某社保所累计为4374人办理了城镇居民医疗保险参保手续，其中为155人报销医疗费用784689、02元；累计办理无保障老人福利养老金申领手续748人；为148人办理了城乡居民养老保险参保手续；为辖区优抚对象报销医药费18人次，共计37304、23元。五、明年工作思路 （一）创新工作方法，完善监督机制 社保所将继续深入探索社会保障工作的新问题，不断提出新目标、新要求，做好新政策与老政策间的衔接，及时解

9、决突发性问题，始终把为失业、退休人员服务放在首位，为构建和谐社区建设做出贡献。同时，社保所还将结合自身工作实际，按照工作目标要求，结合街道“3355”工作机制，加强对工作人员的监督、评审及奖惩机制，确保社会保障工作稳步发展，为打造一个“创新某某”奠定良好基础。（二）完善就业再就业工作长效机制，充分实现更高质量就业 在保持和巩固原有工作成果的基础上，社保所将进一步强化帮扶措施、创新激励手段、增强就业意识，完善“促进再就业”工作长效机制，将促进就业工作纳入街道重要工作总体规划，建立就业目标考核责任制。以优化就业环境、落实就业政策、增强就业培训效果、提高就业率等作为衡量就业工作的重要指标，层层分解目标任务，加强监督机制，通过就业工作例会制度、监督机制、奖惩机制等，同部署、同落实、同考核，加大对就业再就业工作目标完成情况的督查督办力度。充分调动全地区资源优势帮助失业人员实现就业，着力加强社区就业服务平台建设，提升辖区失业人员更高质量就业。（三）推进党建工作，争创一流工作业绩 在