0000年上半年党群工作自检报告【共6页】

1、0000年上半年党群工作自检报告0000年上半年党群工作自检报告 【内容摘要】为进一步扎实推进公司党建工作，总结回顾上半年党建工作好的做法和经验，确保下半年党建工作有计划、有创新、有落实的开展，公司党委对上半年党建工作开展情况进行了深入的自查，现将自查情况总结，一、0000年上半年党委工作完成情况，（一）0000“两会”及公司“三会”精神贯彻落实情况，（二）党委重点工作开展情况，在企业文化建设上，党群工作部开展以“6s”建设为主要内容的行为养成活动并组织各部门学习贯彻0000企业文化手册学习，（三）创先争优工作积极推进，党建体系规范化，支部建设标准化，党员教育管理经常化，党务活动公开化，先进典

2、型品牌化，在思想宣传工作上，制定并下发了新闻宣传暂行规定，要求以支部为单位，每个支部每月投稿2篇，加强团组织建设，开展映山红助学计划，（四）坚持民主集中制工作扎实开展。为进一步扎实推进公司党建工作，总结回顾上半年党建工作好的做法和经验，确保下半年党建工作有计划、有创新、有落实的开展，公司党委对上半年党建工作开展情况进行了深入的自查，现将自查情况总结如下： 一、 0000年上半年党委工作完成情况 （一）0000“两会”及公司“三会”精神贯彻落实情况。2月上旬完成公司“三会”召开，编撰宣贯0000“两会”、公司“三会”及公司安全生产工作会议精神100题下发到各党支部。3月9日 组织5个党支部以分工

3、会为代表队开展 “责任胜于能力，企业成就员工”知识竞赛活动，深化了学习内容和学习效果。在固定端制作宣传板6块，在公司办公区制作活动宣传板4块，对会议精神落实进行宣贯，进一步营造了浓厚的学习氛围。同时，通过公司网站、0000网站、0000网站及0000报对落实会议精神进行宣传，在公司网页上开辟了贯彻落实会议精神专栏，及时登载贯彻落实会议精神的稿件。组织召开各种会议6次，及时传达上级精神，做好公司党委的各项工作。特别是宣传工作开展上，得到公司领导的重视和支持，目前，公司在0000网站登载稿件26篇，在中国电力报刊发企业文化建设经验稿件1篇，中国发电杂志登载1篇管理经验，在0000网站发表28篇，0

4、000报发表16篇。（二）党委重点工作开展情况。完善班子学习制度。今年公司将党委工作的重点放在两级班子的理论学习上。党群工作部根据党委工作安排，每月制定中心组学习计划下发给班子成员，要求班子成员进行自学并做好学习记录。完善各党支部学习制度，组织生产部室的党员撰写技术论文42篇，二季度结合党员撰写的技术论文开展了“党员技术论坛”活动，在公司主页上开辟专栏，对运行部、设备工程与维护部20名党员撰写的技术论文进行登载。在队伍建设上，建立和完善了人才培养机制，督促人力资源部在4月份前建立完善了本单位员工职业生涯档案。在企业文化建设上，党群工作部开展以“6S”建设为主要内容的行为养成活动并组织各部门学习

5、贯彻0000企业文化手册学习。积极策划筹备xx年公司生产运营5周年文化宣传活动，专题宣传片、画册、一本书、一篇报告文学和一部史志的“五个一”主题策划、征稿及编撰前准备目前已全部完成，约稿函已完成印刷，准备邮寄和启动约稿工作，预计约稿工作将在12月底前完成。（三）创先争优工作积极推进。党建体系规范化。按照新颁布的党委、纪委、工会工作制度，围绕两级班子建设、组织建设和党员队伍建设，公司党委制定了党的组织建设和企业文化建设三年规划，抓好落实。在实效上实现了“三注重”，即：班子层次注重谋划；党员骨干注重攻关；普通党员注重学习。支部建设标准化。在运行部标准化党支部建设达标的基础上，计划扩大标准化党支部建

6、设范围。上半年对标准化党支部建设进行了调研，下半年将制定标准化党支部建设方案并实施。党员教育管理经常化。各党支部坚持组织党员开展好学习，生产部室党组织定期开展“党员技术论坛”活动，建立完善了学习档案，使学习制度坚持经常；管理部室利用早会、专题学习培训的机会学习提升本岗位、本专业的业务能力和水平，结合公司在网站上每月发布的政治理论学习计划开展自学，实现了党员教育管理经常化的目标。党务活动公开化。按照0000党委的要求，对党内活动如人员任用、组织发展、先进评比、组织活动及时在公司网页上公示，接受群众监督，实现了党务活动公开化。先进典型品牌化。在创先争优第二阶段工作中，按照推进表稳步推进。发挥好基层

7、先进党组织和党员典型作用，做好先进党组织和党员先进典型的选树培养，营造浓厚的创先争优氛围。上半年，共有7名非党积极分子参加了0000非党积极分子培训班，并以优异成绩毕业。在思想宣传工作上，制定并下发了新闻宣传暂行规定，要求以支部为单位，每个支部每月投稿2篇。同时，抓好通讯报道员队伍建设，发掘有新闻写作特长的员工纳入通讯报道员队伍。上半年，5个党支部累计投稿110余篇，较好完成了每月的宣传任务。加强团组织建设，开展映山红助学计划。经过认真调查和核实，在哲南社区确定一名困难学生作为捐助对象，4月8日 ，完成了捐助慰问工作。（四）坚持民主集中制工作扎实开展。在落实“三重一大”集体决策制度上，公司严格

8、按照议事规则定期召开党政联席会议，对重大事项坚持集体决策。落实个人重大事项报告制度，公司领导坚持重大事项报告。（五）专项活动开展有声有色。深入开展生产运营对标竞赛活动。以0000“对标管理年”为契机，建立健全对标竞赛检查、考核、监察机制，进一步完善对标竞赛指标体系，充分发挥对标竞赛在优化指标、提升管理、提高效益中的重要作用。切实加强班组建设。落实0000示范性班组建设指导意见，履行好对班组建设的管理职责，做好设备工程与维护部热工班、继电保护班班组建设升级规划和计划，投入资金改善班组硬件设施。组织开展群众经济技术创新活动，完成生产系统揭榜攻关和修旧利废项目认定，设备工程与维护部6项，运行部4项，

9、设备工程与维护部、运行部的6名生产岗位员工公开揭榜确认。广泛开展“大学习、大练兵、大比武”活动。坚持按季度组织举办生产岗位员工技能竞赛，今年一季度生产岗位员工技能竞赛已完成，共有108人参加了竞赛活动。在员工学习上，公司总经理向全体员工推荐了带着快乐来工作一书；向全体管理人员推荐了做一名有责任感和使命感的员工一书。截止到5月底，共有47名管理人员、146名员工撰写了学习体会文章发布到公司网站的专题栏。在学习过程中，结合0000董事长致全体员工一封信学习活动开展，各分会和全体员工开展了学习活动，公司专门录制了配乐录音，在每天上班前10分钟播放一封信全文，办公区LED上滚动播出董事长致全体员工一封

10、信的原文内容，深化了学习形式和学习效果。扎实开展“安康杯”竞赛活动，按照0000、0000和部署，积极参加“安康杯”竞赛答题活动，6月份前完成“安康杯”竞赛实施细则拟定，成立由公司安全监察人员和工会专兼职人员组成的“安康杯”竞赛检查组，建立必要工作制度，加强日常检查考核，确保竞赛活动扎实深入开展；认真落实群众安全信息监督员制度。5月初，召开专门会议对聘任的7名群众安全信息监督员职责进行明确，统一了标识，落实了待遇，加强了培训，确保这一制度在服务企业安全生产管理中发挥应有作用。开展形式多样的文体活动。结合1号机组C检，公司举办了“庆五一、保发电、创全优”系列职工文体活动。有70余名男、女队员参加台球、乒乓球、象棋、跳棋、扑克5个比赛项目的角逐。深入实施“暖心工程”。在关心员工生活上，3月份已完成234名员工生日蛋糕卡办理。“三八”妇女节到来之际，开展了女职工慰问活动并为39名女工发放了女职工健康读本和特殊期保护补贴费4680元。完成了xx年公司员工特重病救助金缴纳。做好送温暖工作，开展“冬送温暖，夏送清凉”活动，在上半年机组检修期间，工会组织及时购买慰问品进行现场慰问，送去水果、方便面、火腿肠、榨菜等慰问品累计达40余件。关心关注困难员工，对本单位符合慰问条件的3人进行了慰问，送慰问金2500元。二、存在的问题 上半年，尽管我们在党建方面