人事经理岗位职责工作内容_第1页
人事经理岗位职责工作内容_第2页
人事经理岗位职责工作内容_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、岗位说明书系列人事经理岗位职责工作内容（标准、完整、实用、可修改）I.编号:FS-QG-16894人事经理岗位职责工作内容Pers onnel man ager job duties job content说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循， 提高工作效率与明确责任制，特此编写。人事经理职位要求1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2. 具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3. 具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力；4. 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5. 具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6. 努力学习，积极进

2、取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；人事经理岗位职责/工作内容1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、 品德素质、能力素质、工作经验等。2、 岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员 工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考 勤制度等。3、 负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度 规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定 招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人 选；3）实施面试，确定试聘人选。4、 负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳 动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。5、 负责员工绩效考核。选择员工考核方法（分级法、KPI 关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法），对员工进行定期考核。6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论