企事业单位年开展机关效能风暴行动工作自查自纠报告工作汇报

1、企事业单位年开展机关效能风暴行动工作自查自纠报告工作汇报最近发表了一篇名为企事业单位年开展机关效能风暴行动工作自查自纠报告的，感觉很有用处，希望对网友有用。一：县委党校年开展机关效能风暴工作情况自查报告一、完善制度体系，规范管理二、突出教学科研，提升党校形象为了狠抓教学质量，党校强调强化教学工作上水平、上台阶的导向。在深入调研、集体备课的基础上，建立了规范化、特色化、板块化和课件化的教学专题，积极尝试案例式教学、体验式教学、学员论坛等教学新方式，极大调动了学员学习的积极性，同时还聘请了市委党校和四川文理学院的专家教授作为客座老师，使我校的教学水平得到了很大的提高。TOP100在教学信息反馈中，

2、我校采取了教师评课和学员评教两种方式，反馈的信息优秀率达到了*以上。三、强化自身建设，创建一流队伍（二）加强师资队伍建设。着力于教师的思想政治素质和业务水平的提高，学校通过多种形式、多种渠道对教师进行提高培训，本年度选派了十多人次教师参加市级以上的学科理论研讨会和专题讨论会。本年度选派出*名教学骨干赴中央党校和北京大学学习党的十七精神，进一步提高教师的理论水平，增强教学能力。四、廉洁自律，深化党风廉政建设责任制二：疾控中心开展机关效能风暴工作情况自查报告一、提高认识，端正态度。二、查找问题，明确方向。（一）、存在的主要问题：2、干部理论和政策素质不高。主要是在理论学习上重视还不够，政策理论水平

3、不够高，学习自觉性、主动性不够，中层干部强调工作忙，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少。4、工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上，没有结合中心和地区的实际情况采取相应的措施和办法。（二）、整改情况及措施2、从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，对效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定。二是从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，保证效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。4、改进工作作风。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做

4、到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，按照年初目标任务，将各项任务层层分解到科室及个人，督促全体干部职工认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。三：某局机关效能风暴行动工作自查报告一、领导重视在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风；带头服务大局、服务基层、服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平。推进政

5、务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局把政务公开纳入工作目标管理，与党风廉政建设、精神文明建设和国土资源管理工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责，发动社会和群众参与和监督的工作机制，扎实推进机关效能建设。坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制

6、、限时办结制、失职追究制、同岗工作替代制、效能考评制等7项制度，强化了服务监督管理机制。今年，我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤制度、学习制度、车辆管理制度、责任追究制度等制度，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。为确保效能建设各项举措能落到实处，取得效果、达到目的，我们实行绩效考评，打破“干好干坏一个样”的状况，把机关效能建设列入行风建设中，与年终个人考核、评先评优挂钩，实行一票否决。四、强化监督制约，促进廉政建设当然，我们在开展机关效能建设方面虽然做了大量工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有一定差距。我们决心认真贯彻党代会精神，努力实践科学发展观，不断