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文档简介

1、.招商主管岗位职责1、在部门经理的领导下开展工作， 全面负责分管区域的招商日常 工作。2、 负责分管区域与其他关系的协调与沟通。3、 根据大市场发展需要， 协助经理制定经营区域规划、 调整及广告宣传方案。4、 负责根据分管区域运营实际情况制定分管区域的招商工作目标和工作计划。5、 负责对客户资源、 市场价格的调查， 并参与市场经营大户入市 的洽谈。6、负责督办分管区域的合同签订、 银行按揭、房款缴纳和交房手续。7、 熟悉掌握并严格执行大市场招商政策，参与组织大型招商活动。8、 负责对分管招商人员工作的指示及业绩的考核。1 / 5.9、 参与招商部管理规则的制定和修正。10、 指导客户咨询及售后

2、服务工作。11、 同报建员共同负责团体入市客户的资格审查工作。12、 及时了解其他市场信息，及时反馈，并向部门经理提出建议方案。13、 及时完成领导临时交办的其他工作。2 / 5.招商主管 ,岗位职责：1、协助部门经理根据市场相关情况及商场定位等信息制定招商目标。2、协助部门经理完成招商工作；3、接待来访客户，了解其经营品牌，并协助其。岗位职责1、协助完成商场招租规划，进行商场整体、各楼层布局及品牌设定；2、分析各租户经营业绩，制定调整计划；3、审核商户规模实力，完成招商任务。任职。3 / 5.招商主管岗位职责1. 做好招商部门人员的招商管理以及管理日常工作;2. 要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况 ;3. 要及时准确了解招商情况以及市场信息 ;4. 要制定招商部门每个季度的招商计划以及部门整体任务的工作方案，并向上级商报完成的情况 ;5. 组织招商部门的招商人员进行专业的培训，提高其专业水平;6. 要及时处理招商人员出现的问题 ;7. 要配合招商经理做好本招商部门的工作分配 ;8

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