企业统计试题

1、2012-2013学年第一学期经济管理学院企业经济统计学试题（B）院别班级学号姓名题号-一-二二三四五、.八七八总分得分核分人签名一、单选题（每小题1分，共10分）（从每小题的四个备选答案 中选出一个正确答案，并将其号码写在括号内）1、按照企业生产要素密集程度分类企业可以分为（）A单厂企业和联合企业B公有企业和非公有企业C特大型企业、大型企业相中小型企业D资金密集型、劳动密集型和知识密集型企业2、年劳动生产率与下列哪一项没有关系（A时劳动生产率B实际工作日平均长度C制度工作工日数D实际工作年平均长度3、最大可能的劳动时间是（）。A日历工时B制度工时C出勤工时 D实际工作工时()。4、4、能全面

2、反映所有停工、缺勤和非生产时间的影响程度的指标是A出勤率B出勤工时（工日）利用率C制度工时（工日）实际利用率D劳动日利用率5、如果报告期的全员劳动生产率提高了15. 5%,工人劳动生产率提高了10 %，则工人占全部人员的比重提高（A 5.5 %C 27.05 D 25.56、产品生产能力利用率的分母是 ( )。A 年初生产能力B 年末生产能力C 本年新增生产能力D 年平均生产能力7、最大可能的劳动时间是 ( )。A 日历工时B 制度工时C 出勤工时D 实际工作工时8、在企业，准备出售的半成品，视为企业的 ( )。A 在制品B 成品C 半成品D 末完成品9、劳动成果指数为 121，劳动生产率指数

3、为 110，劳动力指数应该是A 133.1 B10C11D 110 10、我们从企业产品的商品价值属性使用价值、价值及其劳动消耗三个角度去研究，得到企业产品的三种计量方式，下列哪项不属于其中的方式( )。A 企业产出的使用价值量B 企业产出的价值量D 企业产出的实物量C 企业产出的劳动量二、多选题(每小题 2 分，共 10分)(从每小题的五个备选答案 中选出 2 5 个正确答案，并将其号码写在括号内)1、列哪些属于于原始记录 ( )( )( )( )( )。A 领料单 B 整理表 C 考勤表D 汇总表 E 个人生产记录2、对企业在投入方面包括 ( )( )( )( )( )。A 劳动分析 B

4、原材料分析C 设备分析D 产品成本分析 E 财务分析3、目前我国采用的产品内在质量标准主要有( )( ) ( ) ( )( ) 。A 国际标准 B 国家标准 C 部颁标淮D部门标淮E企业标准4、下列哪些属于一次能源（）（）（）（）（）。A原煤 B天然气 C原油D电力 E太阳能5、按不同时间尺度计算的劳动生产率指标有（）（）（）（）（A年劳动生产率B月劳动生产率C全员劳动生产率D日劳动生产率E时劳动生产率三、简答题（20分）1、何谓标准实物量？工业产品标准实物量折算方法有几种，各是什么 分）2、企业产出的表现形式有几种? (7?他们的内涵是什么？（8分）3、职工人数变动程度指标为零, 法是否正确

5、？为什么？（5分）说明报告期内职工人数没有变动。这种说四、计算题（共40分，其中出公式、算式，计算结果保留两位小数）1、2题各10分，3题20分,要求列指标基期报告期指数（%）时劳动生产率（时/件)56120工作日长度（工时）7.57.8104工作月长度（工时）2022110月劳动生产率（件/月)7501030137.31、某企业资料如下:要求：从绝对数和相对数两个方面对月劳动生产率的影响因素进行分析。2、假设某炼铁厂年初有 1号、2号、3号高炉三座，每座年产生铁均为20万吨，其中 1号高炉过于陈旧于 5 月 1日拆毁， 2号高炉从 6 月 1 日起进9月 1日起提高行技术改造，经过三个月的停

6、产改造时间，使高炉能力从 到 25 万吨的水平。 3 号高炉因陈旧，于 6 月 1 日重新查定其能力，降为年 产 15 万吨。此外，又新建一座高炉，从 9 月 1 日起投产，其能力为年产30 万吨。该厂全年实际生产产量为 45.375 万吨。试计算各种生产能力指标。3、设某机械加工厂 1994 年 10 月份有生产工人 1000 人（平均人数） 。节日 两天，公休日五天，制度工作日长度为 8 小时，根据本月考勤记录和工时缺勤工时： 12680 工时， 工时，产假 400 工时；病假利用记录，汇总出下列资料：其中：全日缺勤 1010工时， 非全日缺勤 460070000 工时，事假 2500工时

7、；工伤假 2600 工时，旷工 80 工时；迟到早退100 工时。非生产工时： 1550 工时，其中：全日非生产 100 工日；非全日非生产750 工时。停工工时： 1350 工时，其中：全日停工 50 工时；非全日停工950 工时。因原材料不足停工 800 工时；因设备事故停工 500 工时、待工 具停工 50 工时。加班加点工时： 3750 工时。其中：加班 250 工日；加点 1750工时。试根据上述资料：1）绘制出劳动时间构成图2）计算劳动时间利用情况统计指标五、论述题 （20 分）简述企业经济统计学的主要教学内容。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识

8、、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:不报或降低对责任者的处罚标准。一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公

9、司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒1