培训机构学校奖罚制度_第1页
培训机构学校奖罚制度_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、3培训机构学校奖罚制度1.奖励项目：1.1总校奖励项目1.1.1春季、秋季招生高峰期对招生业绩优秀的团体及个人进行嘉奖。100-500元1.1.2在教师节对工作中各个方面成绩突出的教师进行嘉奖。100-300元1.1.3在年终工作表彰大会上对工作中各个方面成绩突出的员工进行嘉奖。100-500（优秀教师1000-2000元）1.1.4 在学校组织的各个岗位的重要赛事中，如教师授课PK大赛、板书大赛、教具大赛；咨询师专业技能大赛等对取得优异成绩的员工进行嘉奖。30-100元1.1.5 在全体教研会上，对学校组织的小型员工专业技能比赛中，对取得优异成绩的员工进行奖励。礼品奖励1.1.6 对阶段性跟

2、班率优异的教师及分校长进行机动奖励。50-100元1.1.7 对人力部门招聘的优秀员工进行机动奖励。200-800元1.1.8 对学校做出突出或重要贡献者进行嘉奖。500-1000元1.1.10 公开课试听报名成功者。101.1.11 插班试听报名成功者。10-201.1.12 在有权威的赛事中对报名人数最多的分校长及教师进行奖励。50-200元1.1.13 代表总校参加X总部讲课比赛中取得优异成绩者。50-200元1.1.14 在区级以上教学杂志中发表论文 100-300元。1.2 分校奖励项目1.2.1 分校长有权对阶段性跟班率优秀教师进行奖励。1.2.2 分校长有权对在全校重要赛事上取得

3、成绩的员工进行奖励。1.2.3 分校长可根据本分校情况对工作中各方面表现突出的员工进行奖励。罚款项目：教案未公示以次为单位，教师10元 管理人员30元各岗位工作反馈未按时发送 或发送中出现数字错误10元（其它视情节而定）开会电话铃响 10元各校区电灯、水、夏季使用空调后未能及时关闭，相关责任人5- 20元教师教案未签字 10元需进行保密处理的文件：工作日志、会议记录、每周工作反馈等、 事务泄密者 50-100元课堂进行中出入教室的教师 20元工作中不听主管指挥或监督，与主管发生冲突，视情节进行处罚 10-50元在岗时间员工玩电脑游戏 10元咨询师报表错误，本人5元，管理人员15元。10.员工上班迟到罚款5元（见会计）11.值班迟到，值班人员20 管理人员40元；没有值班本人50元，管理人员100元；值班期间私自转电话不值班者，予以开除。12.上班期间未带工牌5元13.宣传页LOGO标志及内容出现错误 营销总监100元，校长200元。14.未能按时完成上级管理人员交办的工作 10-100元不等。15. 定级考试中作弊者取消定级资格并罚款 100元。16. 在学校组织的重要学生考试当中监考不利并造成严重后果

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论