民工工资发放管理措施

1、 民工工资发放管理措施 工程项目 民工工资发放管理措施 为规范劳务分包（专业分包）单位对民工工资支付行为，预防劳务分包（专业分包）单位拖欠或克扣民工工资问题，确保民工能拿到应得的劳务报酬，根据中华人民共和国 劳动法、工资支付暂行规定等有关规定，结合实际操作的具体问题，制定本措施。 一、 总则： 1. 本措施适用集团所有承建项目的劳务分包（专业分包），以及与项目形成劳动关系的民工。 2. 总包项目负责人及项目财务人员负责本措施的执行和监督。 3. 本项目劳务分包单位以及专业分包单位，必须严格按照本措施支付民工的劳务工资。 4. 本措施应告知在本项目务工的全体民工。 5. 劳务分包（专业分包）单位

2、必须签署民工工资支付承诺书（后附件1）。 二、 建立民工用工信息卡及三级安全教育记录卡： 1. 各班组长在民工进场后立即收集该民工相关资料（含身份证复印件），报劳务分包（专业分包）单位财务人员，劳务分包（专业分包）单位项目财务人员应在第一时间为每位实际出勤的民工建立民工用工信息卡一式两份，总包项目部及劳务分包（专业分包）单位各保留一份（附件2），要做到“只要有出勤，必建信息卡”。 2. 总包项目部安全员根据民工用工信息卡，召集劳务相关负责人，对每个进场农民工进行安全教育，并建立三级安全教育记录卡，必须做到一人一卡。 3. 后续进入本项目施工的民工，应及时补建民工用工信息卡和三级安全教育记录卡。

3、 三、 民工工资的发放办法： 1、 按照本工程劳务分包合同的约定，劳务分包单位定期提交已完工程量劳务结算单，按总包要求报总包项目部相关人员完成审核，待总包项目部收到建设单 位本期进度款后五个工作日内支付劳务分包单位进度款。专业分包单位工程量结算单的办理详各专业分包合同。 2、 总包项目部支付劳务分包（专业分包）单位进度款之日即为民工工资发放日。 每次支付民工工资，由劳务分包（专业分包）单位以班组为单位编制民工工、 3资支付明细表（一式四份，详附件3），劳务分包（专业分包）单位应对每 份民工工资支付明细表的真实性负法律责任。 4、 民工工资支付明细表经班组长及劳务分包（专业分包）项目负责人签字后

4、在项目部宣传栏上公示3天，期间如无农民工提出异议，再交给总包项目部负责人。 5、 总包项目部负责人应在收到劳务分包单位递交的民工工资支付明细表三天内审核完毕，并在“总包项目部负责人”栏上签字确认后返还劳务分包（专业分包）单位一份，总包项目部留存一份。 6、 总包项目部在收到建设单位进度款的第二天，在项目部宣传栏上公示劳务（分包）进度款支付日期以及民工工资发放日期。 7、 在民工工资发放当日，由总包项目财务人员在项目部民工夜校发放民工工资，将民工工资交给劳务分包（专业分包）单位项目负责人，由劳务分包（专业分包）单位项目财务人员按照公示（并经相关人员签字齐全的）民工工资支付明细表，将民工工资当众发

5、放到每一个民工手中，并由民工在民工用工信息卡（一式两份）及民工工资支付明细表（一式两份）中签字并加盖手印。 8、 民工工资发放现场，总包项目部邀请建设单位、监理单位、业主单位的相关人员旁站监督。 9、 每期民工工资不得超过本期劳务进度款，若超过则由劳务分包（专业分包）单位自行垫付，总包项目部在民工工资支付完毕后，将本期劳务进度款的剩余部分以转账支票的方式及时支付给劳务分包（专业分包）单位。 10、 总包项目部、劳务分包（专业分包）单位应保留民工用工信息卡，记录整个施工过程中每一个民工劳务工资发放的流水及拖欠情况，以便随时接受建设单位及政府相关职能部门的监督检查。 11、民工用工信息卡在付清所有

6、民工工资后，应将其保存两年以上备查。 四、其它： 1. 总包项目部因被拖欠工程款导致拖欠民工工资的，其追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的民工工资。 2. 本措施下发即日起执行。 附件1：民工工资支付承诺书 附件2：民工用工信息卡 附件3：民工工资支付明细表 明鑫建工集团 日1月1年 2015 ：附件1 民工工资支付承诺书 项目部： 单位的名义郑重承诺： 劳务分包（专业分包）本单位以劳务分包（专业分 为保证做好 （工程名称） 包）工程中的民工工资发放工作，承诺在该工程项目中无条件接受贵方的制度规定，决不 以任何理由克扣或拖欠属下民工的工资，并保证做好以下工作：严格遵守国家和地方的法律、法规

7、、规章和有关规定，全面履行各项应尽的义务，自 1觉接受贵方的管理和监督本单位承诺为进入本项目施工的所有员工（包括本单位脱产管理人员）建立民工用 2.工信息卡，配合贵方安全员为每一位民工建立安全三级教育记录卡； 3. 本单位授权委托_为我单位项目负责人（附委托书），审核民工工资支付明细表；_为我单位项目财务人员（附委托书），按照本措施的要求编制民工用工信息卡； 4. 我单位理解贵方因建设单位拖欠工程款的原因至使工资不能准时发放，并保证决不发生员工因工资问题上访，并将积极配合贵方向建设单位催讨工程款。 5. 我公司同意将我单位缴纳的履约保证金用于解决民工的劳资纠纷。在我单位与民工协商无果时，贵方可

8、从保证金中先行支付，日后贵方与我单位最终结算时我单位承诺同意无条件扣除。 分包单位负责人（签字） 单位公章 日期 年 月 日 民工用工信息卡附件2 班 项目项目名称： 年份：组： 姓性 年离工时联电号 码 家 庭住 址本月民工签累计实发应扣应发出月 份 勤工资金额 工资欠发欠发名（手印）工资天工资 数数 数数数 编制人： 审核人： 审批： 编制说明：1、凡是在本项目作业的民工必须建立民工用工信息卡，一人一卡，作为民工工资发放的依据。 2、民工用工信息卡、三级安全教育记录卡、身份证复印件三者必须齐全并一致，才能作为本项目部的合法用工。 3、本信息卡由劳务分包（专业分包）单位项目财务人员编制，总包项目部安全员审核，总包项目财务人员审批。 、民工签字（手印）栏必须由民工