排水公司在给排水经验交流会上的发言

1、排水公司在给排水经验交流会上的发言【内容摘要】排水公司在给排水经验交流会上的发言，过去的一年,xx市南城给排水公司坚持科学发展观,走内涵式新型发展之路，一、构建和谐班子领跑企业发展，xx市南城给排水公司1997年4月建设投产，日供水量5万吨，供水面积4、5平方公里，供水人口达20万人，南城水司取得的成就，得益于其拥有一支勇于领跑、善于领跑的领导班子，该公司领导班子中心组学习会、党员干部思想提高会已形成制度，通过学习活动的开展，促进了公司党风廉正建设，增进了班子团结，增强员工向心力、凝聚力，好班子形成了好风尚，好风尚带出的是好企业，二、坚持科学发展创建一流企业，“作为国有服务型供水企业，必须坚持

2、科学发展观，走内涵式新型发展之路，三、坚持以人为本促进企业和谐发展，以人为本是南城水司的发展动力。排水公司在给排水经验交流会上的发言 过去的一年,XX市南城给排水公司坚持科学发展观,走内涵式新型发展之路。在提高质量、效益的基础上，企业产值再创历史新高，xx年公司完成自来水销售736万顿，同比增长10、5%，水费收入994万元，同比增长6%，户表安装其他收入523万元，同比增长8%，总收入1517万元，同比增长8%，上缴税金89万元，实现利润53万元。水质综合合格率、供水服务压力合格率均为100%，实现公司科学发展、和谐发展。一、构建和谐班子 领跑企业发展 XX市南城给排水公司1997年4月建设

3、投产，日供水量5万吨，供水面积4、5平方公里，供水人口达20万人。近年来，该公司实现迅猛发展，产值和效益实现历史大突破，成为XX市规划和建设系统另一标杆。南城水司取得的成就，得益于其拥有一支勇于领跑、善于领跑的领导班子。公司党支部书记、经理谢天信深有体会地说：“我们把班子队伍建设作为统领来抓，只有领导人员的各方面素质不断提升，才能带动公司更好发展”。该公司领导班子中心组学习会、党员干部思想提高会已形成制度，通过学习活动的开展，促进了公司党风廉正建设，增进了班子团结，增强员工向心力、凝聚力。公司积极推行以职代会为基本形式的厂务公开，让职工参与管理和企业监督。坚持重大问题决策集体讨论，充分发扬民主

4、，开展党性党风党纪教育和反商业贿赂工作，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。好班子形成了好风尚，好风尚带出的是好企业。近年来，南城水司领导班子没有一人违规违纪，公司无一例治安案例发生，公司一派风气人和事业兴的大好局面。二、坚持科学发展 创建一流企业 “作为国有服务型供水企业，必须坚持科学发展观，走内涵式新型发展之路。”公司“一班人”始终把科学发展作为企业的发展之本，着力提升可持续发展能力，坚持和谐发展，在和谐中谋发展，坚持改革创新，着力加强企业基础建设，创建一流企业。公司始终坚持科学发展、提高供水服务能力为目标，以技术改造为重点，坚持重点跨越，服务生产经营、支撑协调发展的指导思想、着力推进生产经营模式

5、科学化转变。为适应供水水质新标准和南城开发的新形势，公司加大了供水设施改造，投资30余万元改造了三里坪水厂消毒系统，由以前的液氯消毒方式改进为二氧化氯消毒，消除了自来水消毒过程中的有害副产物，提高了供水水质。为配合XX市能源化工基地建设，公司加大了对辖区化工园区的供水，先后投资300多万元，从三里坪水厂至二号南北干道新安装了DN500给水管道1000米，新改造城区管网8300余米，完成了立石子路、省建五公司片区、粮校、仙鹤路等地的管网安装，改造堰坝DN150主管道1400米，确保了化工园区入驻企业的用水需求和城市供水安全。随着南城化工园区开发建设的深入、南城给水与排水工作已面临严峻挑战，为适应

6、城市建设和发展的需要，在上级领导和各部门的重视下，南城污水截流干管工程和XX安全饮水工程已正式由省发改委立项，该工程拟建截污干管8、5公里，过河倒虹管500米，污水中途提升泵站1座。污水截流干管和安全饮水工程竣工后，将进一步提升XX城市形象，确保居民饮水安全。同时三里坪水厂扩建工程正全力准备之中，这三大工程给南城给排水公司带来了良好发展机遇，为打造一流企业奠定了坚实的基础。为南城水司更快、更好发展注入了新的动力。三、 坚持以人为本 促进企业和谐发展 以人为本是南城水司的发展动力。公司坚持全面协调可持续的科学发展观，始终强化人才的培养和队伍建设，推动企业的发展。先后选送业务骨干外出学习水质检测，

7、水表维修、安装，财务等先进经验，组织生产科、安装公司和水厂职工参加电脑网络、工艺流程、自动化操作、机务运行等培训，有效的提高了干部的管理水平和职工业务技能。同时，结合新形势、新任务和工作性质，通过理论讲座，学习宣传资料、理论读本，宣传栏等多种形式，开展思想政治教育、公民道德教育、诚信教育、法纪教育、行业规范教育，全方位提升职工综合素质，树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想，着力开展行风建设，坚持社会服务承诺制。xx年公司没出现一例吃、拿、卡、要等不良现象，在行风测评中，用户满意和基本满意率达100%。公司还利用工会、共青团组织开展系列形式多样的活动，既丰富了职工精神文化生活，又增

8、强了企业凝聚力，促进了“团结、创新、高效”的企业文化建。良好的企业文化激活了企业精神，以“企业兴我荣、企业衰我耻”成为职工的座右铭，职工以主人翁思想积极投身到企业生产和发展中去。公司把“严、细、实、新”的管理理念融入生产管理的全过程，把节能、降耗纳入考核体系，努力创建节约型企业。公司在发展中关心着每个职工的冷暖，企业的发展给职工带来了实惠。xx年公司筹资60多万元完善了公司职工欠缴达多年的养老金，并完善了相关手续，解决了职工后顾只之忧。职工家庭遇上生病、丧亲，公司立即前往慰问，送上慰问品。逢年过节公司领导主动看望慰问困难职工、离退休职工和节假日加班职工。组织全体职工进行健康检查，增强了企业凝聚

9、力。公司坚持以人为本，强化员工素质，增强了企业发展力，为企业可持续发展提供了有力的保障。四、履行社会责任 凸现企业良好形象 履行社会责任是企业全面提升社会影响力的高效途径。南城水司除努力提高企业效益向缴纳更多的税收外，还积极开展扶贫帮困，捐赠赞助等社会公益活动，“从社会中来，回报社会”是该公司履行社会责任的核心理念。xx年8月我市举办运会，当时面临XX发生特大旱灾，公司加强了供水设施的维护和保养，确保旱期省运会期间正常供水，公司职工还向省运会捐款5000元；向旱灾的村民捐款2000元，帮助灾区广大群众开展生产自救；公司和职工为达县罐子乡两名困难儿童捐款2000元，使这两名面临辍学的孩子重新回到

10、了学校；得知万源市庙子乡畜饮水困难，公司立即派人赶到现场,为该乡免费铺设PE90型管道500米，接通了自来水，让村民从此告别了吃水难；捐款5000元支持达县举办乡村旅游节，提升了达县形象；公司向达县新农村建设示范乡碑高乡捐款3万元支持新农村建设，使当地农民得到了实惠，改善了生产生活条件；公司为草街子安置房的孤寡老人、下岗职工等用水户减免相关费用7300元；公司还经常为住户免费查漏、维修管道、闸阀，清洗水表、测水压、更换水龙头等。南城水司把解决民生问题作为自己的社会责任，公司在构建和谐社会方面做出了贡献，彰显了一个负责任企业的良好社会形象。美丽XX山高水长 ，浩瀚苍穹云青气爽，过去的一年是XX历史上极不平凡的一年，省运会、残运会成功举办、战胜百年不遇特大旱灾，能源化工基地建设如火如荼、城市发展日新月异，工农业生产取得可喜成效，XX呈现出风正人和事业新的大好局面，这也为公司提供了良好的发展时机。新的形势、新的挑战，蕴涵着新的机遇、新的发