实验室制度规定范本(DOC 47页).doc

1、目录一、 制度、规程1、 实验室工作规程2、 实验室实验守则3、 实验室安全制度4、 试验室保密制度5、 实验室档案管理制度6、 化学试验室注意事项7、 实验室检测工作流程图8、 检测工作质量方针，目标和措施9、 检测工作质量检查，考核和处理制度10、 仪器设备使用、管理、检定、校验制度11、 标准养护室管理制度12、 样品管理制度13、 原始记录、检测报告的规定14、 有关质量申诉的处理程序15、 事故分析及报告制度16、 技术资料管理二、 岗位责任制1、 实验室主任岗位责任制2、 检测人员岗位责任制3、 设备管理员岗位责任制4、 档案资料管理员岗位责任制5、 计量管理员岗位责任制6、 样品

2、保管员岗位责任制三、外加剂通用检测方法1、外加剂pH值标准测试方法2、外加剂安定性标准测试方法3、外加剂比重标准测试方法4、外加剂固体含量标准测试方法5、外加剂外观标准测试方法6、外加剂粘度标准测试方法7、产品沉淀量标准测试方法其他检测方法见作业指导书四、运行记录样单1、实验室试验用仪器、设备台帐2、水泥物理性能检测原始记录3、仪器设备使用维护记录实验室检测工作流程图1、委托验收登记2、签检测任务通知单3、检测所有设备4、检验并填写记录5、数据计算结果判定6、填写检测报告7、检测报告签章8、审定检测报告9、发出报告10、检测报告存档实验室工作规程第一章 总结第一条 为了加强实验室的管理，保障公

3、司的产品质量和科研水平，提高经济效益，特制定本规程。第二条 实验室是从事科研实验、生产试验的综合部门。第三条 实验室在保证完成生产实验任务的同时，积极参加技术咨询服务。实验室自我约束、自我发展、不断提高技术水平，根据公司的统一部署，积极开展科学研究、生产试验工作，为提高公司经济效益与科学技术发展服务。第四条 实验室的发展与建设，要从实际出发，统筹规划，合理布局。要做到设施、仪器、设备、技术队伍与科学管理协调发展，提高投资效益。第二章 任务第五条 实验室根据公司生产计划和销售计划，承担科学研究与实验任务。实验室要完善实验程序、实验资料并统筹安排实验人员，保证完成实验任务。 第六条 努力提高工作质

4、量。实验室工作人员应具有理论联系实际的学风，严谨的科学态度和分析问题、解决问题的能力。 第七条 根据承担的任务，积极开展科学实验工作。努力提高实验技术，完善技术条件和工作环境，以保障高效率、高水平地完成任务。第八条 实验室在保证完成生产的前提下，积极开展用户服务，开展技术交流与学术交流活动。第九条 完成仪器设备的使用、管理、维护、保养、计量及标定工作，使仪器设备经常处于完好状态。第十条 严格执行实验室的各项规章制度，加强对全体工作人员的技术业务培训和管理工作。第三章 管理第十一条 实验室主任每月初制定出实验室当月的详细工作计划，包括安全防火防盗，仪器设备使用、维护、保养、原料、产品检验、技术服

5、务、劳动纪律、环境卫生等；月末对当月的工作进行总结，未完成的工作要详细说明情况。第十二条 实验室要做好工作环境管理和劳动保护工作。要切实加强对高温、低温、噪声、毒性、粉尘等对人体有害环境的监督和劳动保护工作。第十三条 实验室要严格遵守国务院颁发的化学危险品安全管理条例及中华人民共和国保守国家秘密法等有关安全保密的法规和制度，定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况。要经常对于员工开展安全、保密教育，切实保障全体员工和公司财产安全。第十四条 实验室要严格遵守国家环境保护工作的有关规定，不随意排放废气、废水、废物，不得污染环境。第十五条 实验室仪器设备和材料、低值易耗品等物资的管理

6、按照有关法规、规章执行。第十六条 实验室要按照国家技术监督局的规定，进行计量认证。第十七条 实验室要建立和健全岗位责任制。要定期对实验室工作人员的工作量和水平进行考核。第十八条 实验室要实行科学管理，完善各项管理规章制度。要采用计算机的现代化手段，对实验室的工作、人员、信息进行记录、统计和分析，及时为公司提供准确的实验室数据第四章 人 员第十九条 实验室主任应当具有：较高的思想政治觉悟，较高的专业理论素质、修养，丰富的科研工作经验，较强的组织管理能力，相应专业的工程师或高级工程师。实验室主任由大学本科学历、相应专业的工程师或高级工程师担任，工作人员由高中学历以上的人员担任第二十条 实验室主任、

7、实验员、工作人员均由公司应聘。第二十一条 实验室主任的主要职责是：（一） 负责编制实验室年、月工作计划，并组织实施；（二） 领导并组织完成本规程第二章规定的实验室工作任务；（三） 搞好实验室的科学管理，贯彻、实施有关规章制度；（四） 负责实验室精神文明建设，抓好工作人员思想政治教育工作；（五） 定期检查各实验室工作，并开展评比活动等。第二十二条 各实验室主任及工作人员包括：从事实验室工作的 研究人员、工程技术人员、实验技术人员、管理人员和工人。各类人员要有明确的职责分工。要各司其职，同时要做到团结协作，积极完成各项任务。第二十三条 实验室工作人员的岗位职责。由实验室主任根据实验室的工作目标，按

8、照有关规定确定具体实施细则。第二十四条 实验室各类人员的职务聘任，职称晋升工作，根据实验室的工作特点和本人的工作业绩，按照国家有关规定执行。第二十五条 要定期开展实验室工作的检查、评比活动。对成绩显著的个人要进行表彰和鼓励，对违章失职或因工作不负责任造成损失者，进行批评教育或行政处分，直至追究法律责任。实验室实验守则第一条 实验室是科学研究、生产控制、对外技术服务的重要基地，为保证各项工作的顺利完成，特制定实验守则。第二条 实验室进行各种实验前要认真做好各项准备工作，实验人员遵守实验室各项规章制度，阅读有关实验规程、标准和作业指导书，明确实验目的、步骤、原理和方法，熟悉实验所用仪器设备的性能和

9、操作方法。第三条 实验中严格执行国家技术规范、标准。严格遵守实验室的各项规章制度和仪器设备操作规程。不得在实验区内高声喧哗，不得随意离岗、串岗，不得随意搬动室内仪器设备。第四条 实验中要严格按照实验操作规程进行，认真观察实验现象，准确记录实验数据，完成实验报告，仔细认真校对，及时请实验室主任给予审核。第五条 做各种实验时，要服从实验室主任的统一领导，正确使用仪器设备，节约能源和实验材料，维护实验室环境设施，保持环境整洁。第六条 实验出现事故或实验的数据出现误差时，要认真进行分析，查找原因，制定出预防措施，再进行实验工作。第七条 实验完毕，及时清理实验及场地，擦洗实验仪器设备，切断电源关闭仪器设

10、备后方可离开实验室。第八条 实验员不得无故迟到、早退、旷工；实验室主任将定期根据每月对实验人员的表现及所作实验报告的准确率作出工作评定，报研相关领导审查后在档案室备案。第九条 本守则自公布之日起实行。实验室安全制度（1）行安全教育和安全检查，了解事故隐患，采取措施解决实际问题。（2）安全员应经常对各检测室进行安全检查，发现不安全因素及时指出，并有权责令停止检测工作。（3）节假日必须进行安全检查，认为安全合格后，方可封门。（4）各检测室的检测人员必须对本岗位安全负责，对水电开关负责管理。（5）各检测室非经允许其他人员不得进入。（6）对化学品，应按规定保管。（7）对各检测室的水源、电源、电气线路等

11、不得随意更动。严禁私用电炉、烘箱。（8）严格执行奖惩制度，对事故责任者按国家有关规定处理，对防火、安全有贡献者给予奖励。 实验室保密制度 （1）为了加强各环节的保密工作，保护企业的正当权益，特制定本制度。（2）属于保密范围内的文件资料、检测报告或检测数据，均应保密，不得想有关企业部门透露消息。（3）阅读技术秘密文件、资料、档案需在办公室内进行，阅读和传达必须按规定的范围和要求处理，不得擅自扩大阅读和传达范围。（4）样品测试过程中，为加强保密工作，非试验人员禁入试验室。（5）借阅技术秘密文件、资料、档案不得擅自借转、传阅、复印、翻印、和摘抄。（6）实验室工作人员因工作外出时，不允许携带正在进行的

12、科学研究、技术开发工作的任何文件与资料，却因工作需要的经实验室主任批准，办理手续后方可携带，注意保管不得丢失。（7）实验室全体工作人员应当遵循以下原则：不该说的秘密绝对不说、不该问的秘密绝对不问、不该看的秘密绝对不看、不该记的秘密绝对不记、不在不利保密的地方存放秘密文件、资料。（8）实验室学技术文件、资料设专职人员管理，专职人员调离管理工作岗位时，必须向接替人员办理科学技术文件、资料、档案移交手续。（9）实验室技术保密工作的奖惩 有下列表现之一的个人给予奖励：a、 在危机情况下能保护实验室技术秘密的；b、 对泄漏或非法获取实验室技术秘密的行为及时检举的；c、 发现他人泄露实验室技术秘密立即采取

13、补救措施，使公司避免经济损失的；d、 在涉及实验室技术秘密的交流活动中，严守实验室技术秘密，对维护公司经济利益作出重要贡献的；、对泄漏实验室秘密不够刑事处罚的，有下列情节之一的，给予经济处罚或行政处分：a、 泄漏实验室技术秘密已造成经济后果的;b、 以谋取私利为目的的，泄漏实验室技术秘密的；c、 泄漏实验室技术秘密危害不大，但次数较多或者数量较大的；d、 利用职权强制他人违反保密规定的；、泄漏实验室技术秘密触犯刑律的，移交司法机关追究其刑事责任。实验室档案管理制度1：试验室应指定专人或兼职人员负责管理档案，并按照文件资料性质分类编目设卡存放。2：本单位人员却因工作需要查阅文件资料时，原则上只能

14、在实验室查阅，如果借出须经实验室主任同意，同时应办理手续，借期不超过一星期。3：外单位人员查阅文件资料时，需持单位介绍信并经实验室主任批准，只限在实验室内阅看，不准带出室外，未经允许不准摘录拍照和复印。4：根据文件资料的重要程度确定存档期限，重要的文件资料保存五年。一般的文件资料保存三年。超期的文件资料，经实验室主任批准后销毁。化学实验室注意事项（1） 实验室内和工作台上应经常保持清洁、整齐、室内的设备仪器要经常擦拭整理。工作时，试剂瓶及玻璃器皿应整齐排列在实验台上，工作完毕，及时清洗整理仪器、器皿、，然后放置于规定的位置。（2） 分析用的试样，必须保持干净，不得有水、油、锈及其它杂质，每次称

15、量完后，应放置于规定位置。（3） 配置好的试剂应存放在具有磨口的试剂瓶中，并贴上标签，注明试剂名称、浓度，有时间限制的药品应注明配置日期，剧毒药品应特别标明。试剂配好后，应是澄清的，否则须过滤后使用。倒出的试剂若未用完应弃去，而不应倒回原瓶中再用。（4） 凡配置放热反应较大的试剂，如氢氧化钠、氢氧化钾、硫酸等，均应在耐热器皿中进行。待所配溶液冷却后方能移入贮存瓶内。（5） 配置硫酸溶液时，必须将酸徐徐倒入水中，并不断搅拌该溶液，使之混合均匀。均不允许倒入硫酸中。（6） 试验用蒸馏水，应预先检查是否被测元素的离子或其他阴离子存在，如有则不能使用，特殊用的蒸馏水必须惊醒两次以上的蒸馏方能使用。（7

16、） 一切产生有毒气体的操作，如产生：HCN、NO、H2S、H3P、BY、H3A3及其他腐蚀性酸液，如硫酸烟、高氯酸盐、氯化氢、氢氟酸等，必须在通风橱内进行。（8） 凡易于发生爆炸、崩溅的操作，应采取防护措施，例如过氧化钠熔融时，坩埚就应有防护。（9） 强酸、强碱和有毒试剂溶液，绝不可用移液管直接用口吸取必须用滴定管或洗耳球进行。（10） 启开易挥发的试剂瓶时，不能将瓶口对着自己或他人，室内高温时，应将试剂冷却后再开取。（11） 凡剧毒、易燃、易爆药品必须有专人专厨保管。（12） 使用铂金器皿、银质器皿、玛瑙研钵、水银气压计等贵重仪器时，应严格遵守相应的使用制度。仪器设备使用、管理、检定、校验制

17、度（1）仪器设备由各专业试验室统一管理，每台仪器均应有使用说明、操作规程和检验校准时间，记录及保管人，建立仪器设备档案。（2）新购的仪器设备必须进行全面检查，合格后方可使用，正常使用各种仪器应定期检查，所检查都应做好记录，并签上姓名。仪器设备安装调试、校准记录应有计量员负责记录。在使用中自检情况和故障情况应由测试人员做好记录。 （3）仪器设备、计量器具均须按国家计量部门的有关规定实行定期检定，凡没有检定合格证或超过检定有效期的仪器设备、计量器具，一律不准使用。（4）检定周期有效期内的仪器设备、计量器具在使用过程中出现失准时，经调整或修理后，应重新进行检定。（5）自制或非标设备，没有国家或部门的

18、检定标准、规定时，检测部门必须按照有关规定编制暂行的校准方法，报上级主管部门和国家计量部门备案，并按校准方法实行定期校准。（6）检验设备、计量仪表使用时，要做到用前检查，用后清洁干净。（7）检测人员必须自觉爱护仪器设备，经常保持仪器设备整洁、安全正确使用。（8）检测人员要遵守仪器设备的操作规程，要做到管好、用好、会保养、安全使用、会检查、会排出一般性故障。（9）仪器设备专人管、专人用，检测人员一般不得独立操作，特殊情况下经检测部门同意方可使用。检测工作质量方针，目标和措施实验室是我公司混凝土质量检测和监督部门，在公司领导及各有关单位支持下，进行试验，检测工作。在工作中，受青岛市城乡建设工程质量

19、监督站的监督，在业务中受省（市）技术监督部门和省建筑工程检测小中心的指导。 检测工作质量方针试验检测工作全过程始终坚持“质量第一”的方针，检测试验报告是评定混凝土质量优劣的重要依据。要本着对国家，用户和施工单位负责的精神，坚持公正性，科学性的原则，对所有试验检测报告做到数据可靠，结论准确。1、检测工作必须严格按照国家，部门和地区颁发的有关建筑工程技术标准、规范、规程和试验方法进行，做到：工作有程序，试验有方法，计算有标准，报告有审核，不受任何行政的，经济和其他方面的干预。2、对所出检测报告的数据和结论负责。试验人员应熟悉本岗位的业务，具有相应的资格，并坚持原则，忠于职守，所出的试验报告必须实事

20、求是，一标准为依据，以数据为准绳，字迹清楚，并经实验室技术负责人审核，主任复核签字盖章。所有原始数据不得涂改，资料不准随意抽撤。3、严格执行检测工作质量、考核和处理制度，对试验人员进行定期检查、考核。对因试验工作差错而造成严重损失的要追究其责任，并视情节轻重给予行政处分（警告、取消岗位资格等），触犯刑律的要依法追究刑事责任。检测工作质量目标1、试验人员检测无差错率达到95%以上，对差错经审核或重新试验或修正错误后发出的报告合格率为100%。2、坚持“质量第一、预防为主”的方针，本公司的混凝土出厂强度合格率为100%，优良率85%以上。检测工作质量检查，考核和处理制度1：检测工作的操作质量由技术

21、负责人进行不定期的抽查，发现不按标准和规程操作的情况及时予以纠正。2：原始记录采取互查（检测人员之间）、室负责人不定期的抽查和每月一次集中检查，检查结果检察人应签字。3：检测报告施行三级审查制，审查中采取不定期提取原始记录进行对照，检查其是否有差错。4：各种检查均应作出详细记录，以此作为对每个人工作质量考核的依据。5：检测工作中发生差错，必须责成当事人及时纠正，若连续发生差错，应写出书面检查，对于连续连个月发生有较为严重的差错者，由负责人报请领导另行安排工作，对于全月未发生差错者，给予表扬奖励。标准养护室管理规定1、 标准养护室是水泥制品试件强度在标准条件下正常发展的必备条件，必须有专人管理。

22、2、 砼标准养护室应严格控制在温度 202，相对湿度大于 95%，并且必须由专人每日两次检查，登记温度和相对湿度。3、 混凝土试件摆放间距应大于 10。4、 养护室的仪表设备应能满足条件要求，不能满足要求时要及时修理或调换。5、 养护室不准存放非标养物品，外人不得随便进入或做其他活动。样品保管制度 （1）实验室兼职样品保管员，建立样品帐册制度。样品入库、领用、归还、处理时，均应按照规定办理有关手续；（2）样品库环境应符合样品的存放条件，如温度、湿度要求等等，同时须有防火、防盗措施；（3）样品入库时，应该核对样品实物与样品记载文件（如抽样表）是否相符。物品交库完毕，由保管员填写样品单，送样者应在

23、样品单上签字；（4）检测人员需持检测计划任务单方可领取样品，并有权拒绝领取不符合原封存的样品，领取时应在样品单上签字，测试组在拆封及试验过程中，负有保护样品责任，对非试验性损坏的样品，保管员有权拒绝收回；（5）测试完毕的样品，应于3天内归还样品库。归还人应在样品单上签字。归还后，由保管员通知实验室主任作出样品处理意见，吃力样品的具体工作仍有保管员执行；（6）水泥、掺合料保管 60 天，外加剂保管六个月，到期的上报主任后处理。原始记录、检测报告的规定检测报告：1、 检测报告要采用统一的表格，一律由检测人员用钢笔或碳素笔填写清楚。2、 内容要按要求填写完整，检测结论应写明所依据的标准。3、 全部检

24、测依据均应采用法定计量单位。4、 检测报告不允许更改，报告若有差错，应重新填写。5、 检测报告必须经试验、校核、批准三级审查，并加盖公章为有效，才可发出。6、 检测报告一律一式三份。7、 原报告丢失要求补发者，可根据其原始记录给予补发报告，补发的报告一律交纳手续费（每份拾伍元整）。无原始记录的不予补发。原始记录： (1)原始记录是指检测时填写的最初记录，它是反映被检产品质量的第一手资料，应该严肃认真对待。 (2)原始记录应采用规定的格式纸或表格，用钢笔或碳素笔填写一份，原始记录不得随意涂改或删除，确需更改的地方只能画改并由记录者在更改出加盖本人印章或给予说明。 (3)填写原始记录应做到字迹工整

25、，所列栏目填写齐全，检测中不检测的项目在相应的栏目内打“一”横线或加以说明. (4)原始记录上必须有检测、记录等人的签字。 (5)应注意做好原始记录的保密工作。原始记录原则上不允许复制，应该在需要查看记录时，须按存档制度规定办理手续。有关质量申诉的处理程序1、 受检单位接到检测报告后如有异议，应以书面形式在一个月内向实验室提出申诉报告，逾期不予受理。2、 实验室接到申诉报告经办公室登记后，由主任责成有关人员对有关原始记录、申诉报告、测试过程、测试样品、仪器设备以及检测人员等进行认真细致的调查核对，确定其中申诉理由是否成立，并报实验室主任及技术负责人。3、 如确认原检测报告无误，应于接到被检单位

26、提出异议报告或上级部门转来报告后半个月内，由办公室通过审查结果，想申诉单位作出答复。4、 对申诉理由成立者，实验室主任根据情况组织人员部分重测或全部重测，如样品员应影响检测结果者，应重新抽样检测。5、 经复验证明检测无误，写出更正报告，经主任审核签订后报经理，并向受检单位宣布原检测报告无效。6、 申诉报告单填写一式三份，一份交申诉单位，一份交经理，一份由实验室存档。事故分析及报告制度（1）凡是被检样品未经检测受损坏，检测人员违反操作规程和检测程序，仪器设备损坏，检测数据不准，漏检项目，技术资料被盗丢失、泄密以及预料不到的事故和人身伤亡等都为事故。（2）事故发生后，发现人祸当事人应立即停止检测并

27、报告室主任，说明事故情况，查清原因，备案处理。（3）事故责任者应实事求是地填写事故分析报告，说明发生事故的时间、地点、经过、旁证，事故的性质和原因。由实验室主任签署初步意见，报主管经理处置。（4）实验室主任根据事故严重程度，酌情给予批评或处罚。（5）事故查明原因后，要制定出切实可行的防范措施，避免同类事故的在次发生。（6）由施工方施工不当，养护不当或其他原因造成混凝土产品质量事故，我公司将及时向检测站汇报申诉，一维护我方利益及国家利益。技术资料管理1 基本规定为了加强公司技术资料的规范化管理，提高公司的管理水平，根据国家有关规范、标准和规程，制定本规定。公司应将技术资料的形成、填写、整理、归档

28、及积累纳入企业管理的各个环节和有关人员的职责范围。2 技术资料的归档范围及质量要求21 技术资料的归档范围对于混凝土生产有关的重要活动、记载混凝土生产质量过程和现状、具有保存价值的各种载体的文件，均应收集齐全，整理后归档。22 归档文件的技术要求技术资料的主要项目按统一规定表格表示，未有统一规定表格的，公司可根据要求自行拟订。但内容必须符合相应的国家技术规范、标准和规程。技术资料的内容必须真实、准确，与实际发生的质量活动相符合。技术资料应采用耐久性强的书写材料，如：碳素墨水、蓝黑墨水，不得使用易褪色的书写材料，如:红色墨水、纯蓝墨水、圆珠笔、铅笔等。技术资料应字迹清楚，图样清晰，图表整洁签字盖

29、章手续完备。技术资料中文字材料幅面尺寸规格宜为A4幅面（297210）。23 归档文件的管理公司业应加强对技术资料的管理工作，建立和健全技术资料的管理制度，制定岗位责任制。技术资料严禁伪造、涂改、随意抽撤或损毁丢失。3 技术资料的归档31 归档应符合下列规定： 归档文件必须完整、准确、系统，能够反映产品质量活动的全过程。归档的文件必须经过分类整理，并应组成符合要求的档案。技术资料归档分为五大类：A 合同管理资料、B 材料管理资料、C 试验管理资料、D 质量管理资料、E 设备管理资料。 合同管理资料，包括：A-01 合同评审表；A-02 合同台帐表；A-03 合同文本（补充条款）； 材料管理资料

30、，包括：B-01水泥进厂验收记录台帐；B-02 砂进厂验收记录台帐；B-03 石子进厂验收记录台帐；B-04 外加剂进厂验收记录台帐；B-05 粉煤灰进厂验收记录台帐；B-06 矿粉进厂验收记录台帐；B-07 其他 试验管理资料， 包括：C-01 水泥合格证及检验报告（委托书、委托检测台帐、出厂合格证、出厂检测报告、说明书、试验原始记录、试验报告等）；C-02 砂子检验报告（委托书、委托检测台帐、出厂合格证、出厂检测报告、说明书、试验原始记录、试验报告等）；C-03 石子检验报告（委托书、委托检测台帐、出厂合格证、出厂检测报告、说明书、试验原始记录、试验报告等）；C-04 外加剂合格证及检测报

31、告（委托书、委托检测台帐、出厂合格证、出厂检测报告、说明书、试验原始记录、试验报告等）；C-05 粉煤灰合格证及检测报告（委托书、委托检测台帐、出厂合格证、出厂检测报告、说明书、试验原始记录、试验报告等）；C-06 矿粉合格证及检测报告（委托书、委托检测台帐、出厂合格证、出厂检测报告、说明书、试验原始记录、试验报告等）；C-07 砂含水率检测记录；C-08 石含水率检测记录；C-09 混凝土配合比设计及试配原始记录、混凝土配合比报告（委托书）；C-10 混凝土抗压强度原始记录、混凝土抗压强度试验报告（委托书）；C-11 混凝土抗渗性能试验原始记录、混凝土抗渗性能试验报告（委托书）；C-12 其

32、它 质量管理资料，包括：D-01 生产任务通知单；D-02 混凝土配合比调整通知单；D-03 混凝土生产开盘检定记录；D-04 混凝土生产过程质量检查记录；D-05 混凝土生产运行质量记录；D-06 混凝土生产、运送、交货质量检查记录；D-07 混凝土生产质量水平控制统计评定表；D-08 混凝土出场合格台帐；D-09 强度统计表；D-10 质量生产水平统计；D-11 混凝土出厂合格章台帐；D-12 混凝土出厂合格证；D-13 混凝土不合格评审处置单；D-14 原材料不合格处置单等。D-15 其它 设备管理资料，包括：E-01 试验仪器设备使用记录；E-02 试验仪器设备一览表（台帐、周期表）；

33、E-03 试验设备档案（仪器设备信息表、合格证、开箱记录、说明书、仪器设备自校记录、设备安装调试记录表、检定证书、设备操作培训考核记录、仪器设备维护计划记录、仪器设备维修记录、仪器设备停用降级报废申请书）；E-04 生产仪器设备一览表（台帐、周期表）；E-05 生产设备档案（合格证、开箱记录、说明书、仪器设备维修记录）。E-06 其它32 归档时间应符合下列规定：根据产品生产供应的特点和实际情况，归档应分阶段进行。如原材料一月一收档或一年一归档，而混凝土出厂合格证可按同一工程产品供应完毕后统一归档。技术资料应按分目录分别填写和整理，应保证每一技术资料的唯一性。4技术资料的立卷4.1 立卷的原则

34、立卷应遵循技术资料自然形成的规律，要保持卷内文件的有机联系，以便于档案的保管和利用。立卷文件应包括封面、目录、资料。4.2 立卷的方法立卷时按目录单独组卷。 合同管理文件单独组卷。 材料管理文件按不同材料单独组卷。 试验管理按不同目录单独组卷。原材料检测文件，包括合格证、检测报告、委托书、原始记录、复检报告等。 质量管理按文件名称单独组卷。 设备管理按不同设备单独组卷。4.3 立卷要求1、案卷不宜过厚，一般不超过30；2、案卷内不应有重份文件。4.4 卷内文件的排序存档文件按编号或日期在本卷内一次由上往下排列。4.5 案卷的装订案卷可采用装订与不装订两种形式。表格类文件可用订书机装订。台帐类文

35、件可用线绳装订，要整齐、牢固，便于保管和利用。4.6 案卷脊背 案卷脊背的内容包括档案号、案卷题名。实验室主任岗位责任制1、 贯彻国家有关政策法令，执行公司的有关规章制度。2、 对公司负责，定期汇报本实验室的工作。对本部门的检验、测试、开发及行政工作负全面的领导责任。3、 负责贯彻执行国家有关标准、规范、规程，产品质量监督检验等方针政策。4、 负责本部门的工作计划、总结报告和编制长远的和年度的工作计划。5、 负责本部门的人事安排、人员培训、考核、奖惩以及经费预决算等工作。6、 充分发挥本部门管理机构和实验室的作用，及时协调解决工作中的问题。7、 负责及时处理工地提出的问题和意见。检测人员的岗位

36、责任制1、 完成实验室下达的检测任务。2、 做好检验前的准备工作:1) 检查样品，正确分样；2) 校队仪器、设备量值，检查仪器、设备运转是否正常，环境条件是否符合标准要求。3、 严格按照受检产品的技术标准、检测操作规程及有关规定进行检测。4、 做好检验原始记录：1） 严格按技术要求逐项做好记录。2） 严格按标准要求正确处理检测数据，不得擅自取舍。5、 出检测报告单，对检测数据的正确性负责，并按规定的程序送审。6、 严格按操作规程使用仪器、设备，做到事前有检查，事后维护保养、清理、加油、加罩，及时认真填写“使用卡”。7、 严格执行安全制度，做到文明检测。离开岗位时检查水电源，防止事故发生。8、

37、认真钻研业务，努力学习新标准、新技术，提高检测水平。设备管理员岗位责任制1、负责检测仪器、设备的管理工作。制定维修保养计划并组织实施。定期巡回检查，及时掌握检测室仪器、设备维护保养和完好率的状况2、参与仪器、设备的安装、调试及验收工作，负责办理交验手续。3、负责检测仪器、设备台帐及设备档案的管理，督促检测室做好仪器、设备使用档案记载。4、负责调查、分析仪器及设备事故的原因，并有权向领导建议，提出处理意见。5、负责组织定期检查水、电设备、通风管道、恒温机机械设备的情况，发现事故立即停机，组织检修，并向领导报告。6、对带病运转和有故障的仪器、设备，有权停止检测人员使用，并立即向领导报告。档案资料管

38、路员岗位责任制1、 负责各类文件、书籍、标准的登记、分类、建账、建卡、保养、收还借阅工作。2、 负责技术资料和检测资料登记、分类、立卷、存档建账、建卡、收还借阅工作。3、 负责行业活动资料、企业产品质量资料的管理和保管工作。4、 负责对内外资料的收发、登记、各种有关检测文件的院内传阅工作。5、 办理各种资料、书籍的征订、核对工作。6、 严格执行存档制度和保密制度，保证所管文件资料完整无损。计量管理员岗位责任制1、 负责试验检测的脊梁器具、仪器、设备的计量、校准的管理工作及标准物质的管理工作。2、 负责建立仪器设备的计量、校准档案。并根据不同仪器的计量、校准档案，根据不同仪器的计量校准周期，制定

39、出计量校准计划。3、 负责组织个实验室仪器设备的送检及校验工作，登记校验前后的量值、精度和计量检定单位签发的合格证。4、 负责调查分析仪器、设备的量值失准原因和损坏责任事故，对违章操作造成量值失准者，有权向领导建议，提出处理意见。5、 完成领导交给的其它任务。样品保管员岗位责任制1、 负责样品进库验收和检查铅封情况，手续完备后，方准入库。2、 负责样品入库后的保管工作，采取防潮措施，保证样品不发生锈蚀失效等现象。3、 对进库样品进行分类保管，做好防火、防盗工作。4、 不得随意挪用、拆装、改装样品，应保测前样品铅封状态，原样无损。5、 按要求认真填写样品单，建立样品帐，做到账物相符，手续完备。6、 负责样品领用和归还的管理工作。外