![如何实施年终绩效考核_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-12/4/9d78bf68-081f-4615-b312-7b08eaf0970c/9d78bf68-081f-4615-b312-7b08eaf0970c1.gif)
![如何实施年终绩效考核_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-12/4/9d78bf68-081f-4615-b312-7b08eaf0970c/9d78bf68-081f-4615-b312-7b08eaf0970c2.gif)
![如何实施年终绩效考核_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-12/4/9d78bf68-081f-4615-b312-7b08eaf0970c/9d78bf68-081f-4615-b312-7b08eaf0970c3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、如何实施年终绩效考核如何实施年终绩效考核课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看.观看课程测试成绩:100分。 恭喜您顺利通过考试!单选题1. 年终绩效考核实施遵循的一般原则是: a先个人,再部门b先部门,再个人c部门与个人应同时进行d先下后上正确答案:b2. 实施年终考评的具体流程不包括:a数据收集b主管打分c小组评议d两级考核正确答案:d3. 绩效面谈将产生的结果不包括: a成绩认同b自我分析c成长计划d薪金分配正确答案:d4. 在考核分数处理方式中,有意将评估维度模糊化的方法是: a百分数法b二次考核c等级划分法d二次考评正确答案:c5. 对于系统性误差的描述,下列选
2、项错误的是: a分配体系上的系统性的矛盾b出现原因是考核者之间评判标准的差异c会导致考核结果出现差异d应使用百分数法的方式解决正确答案:d6. 进行绩效考核时,使用差额分布法的目的是: a制造差异b解决系统性误差c进行个人考评d量化考核内容正确答案:a7。 当员工自评与主管打分结果出现差异时,除了通过绩效面谈进行探讨,还可以通过( )解决问题。 a向更高级主管申诉b在小组评议中探讨c同等级员工进行互评d重新进行打分正确答案:b8. 对基层员工进行考评时,考评组成员不包括: a主管b经理c人力资源部门d最高层老板正确答案:d9。 企业进行绩效管理最核心的目的是: a为薪资分配提供有力依据b实现公
3、司的战略目标c使员工之间具有竞争性d将参与考核的人员分出等级正确答案:b判断题10. 在小组评议中,小组组成人数至少包括三人,分别是: 被考核者的上级主管、人力资源部工作人员、被考核者的跨级主管最高层管理者、人力资源部工作人员、被考核者的跨级主管被考核者的上级主管、人力资源部工作人员、最高层管理者被考核者的上级主管、被考核者的跨级主管、最高层管理者正确答案:被考核者的上级主管、人力资源部工作人员、被考核者的跨级主管11. 在绩效考评方式中,二次考评先对团队进行考核,再对个体进行考核。此种说法: 正确错误正确答案:正确12。 差额分布的指导思想是要求部门对个人进行评价。此种说法: 正确错误正确答案:错误13. 人力资源部门在整个考评过程中应该起到监督与调控的作用。此种说法: 正确错误正确答案:正确14. 强制性分布处理方式一般针对规模较小、人数较少的企业。此种说法: 正确错误
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 祖国在我心中的演讲稿
- 新学期新目标演讲稿(优)
- 演讲与口才-形成性考核三-国开(HB)-参考资料
- 《环境保护法》试题
- 铁路车站值班员考试:高级车站值班员考试题(三)
- 艺考生数学教学数列教案(含答案)
- 第1章《声现象》单元测试卷(基础卷)八年级物理上册同步考点解读与专题训练(苏科版)(解析版)
- 2024年XX市城区建筑垃圾运输车辆及堆放点专项整治工作方案
- 智慧路灯综合解决方案(技术方案)
- 鄂州职业大学思想政治理论课实践教学团规章制度
- 2022-2023学年山东省烟台市高一(下)期末数学试卷(含解析)
- 南京出游计划
- 外勤报备管理制度
- 中国老年糖尿病诊疗指南(2024版)解读
- 修理费欠条范本
- 北师大版小学数学四年级下《探索与发现:三角形内角和(1)》教案设计
- 银行群访群诉应急预案
- 五年级音乐下册复习课教案
- 高校产学研结合模式课件
- 怎么做安全培训
- 2024年高考地理(上海卷)-含答案
评论
0/150
提交评论