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文档简介

1、石家庄海悦天地企业管理有限公司员工调职调薪流程一、目的：为规范员工的调薪制度，推动员工工作的积极性、责任心，不断保持、提高公司活力，建立公司员工调薪通道，激励员工不断提高业绩，进而推动企业的发展。二、范围：海悦天地企业管理有限公司。三、流程：1、公司根据需要由员工所在中心经理对员工提出调职（调薪）、岗位变动等2、填写调职（调薪）审批表3、直属上级评估签字合适4、行政人事中心审核（根据岗位确定试用期）合适不予调整行政人事中心存档5、综合办总监审批 不合适合适另作调整6、总经理审批合适7、确定调整后薪资标准(试用期满后，进入转正流程)8、行政人事中心/财务中心存档备案4、 执行1.1 公司根据需要

2、由员工所在中心经理对员工提出调职（调薪）申请（因岗位变动、调职、调薪等原因）。1.2 申请人到行政人事中心领取并填写调职（调薪）审批表。1.3. 本部门负责人对申请人进行相关评估，在调职（调薪）审批表填写意见并签字。1.4 行政人事部对相关意见进行审核，并根据岗位要求确定试用期，在调职（调薪）审批表签字。1.5 行政人事部将调职（调薪）审批表报送综合办总监、总经理审批。1.6 依据各级意见，对给予调薪的确定薪资标准（试用期满后进行转正流程）。1.7 行政人事部做存档备案，并告知财务部，于调薪之日起发薪体现。2.1本部门负责人审核，不予调职（调薪)的行政人事部做存档备案。2.2本部门负责人审核，

3、另作调整的确定调整后行政人事部做存档备案，并告知财务部，于调薪之日起发薪体现。3.1经行政人事部审核，不予调职(调薪)的行政人事部做存档备案。3.2行政人事部审核另作调整的确定调整后 行政人事部做存档备案，并告知财务部，于调薪之日起发薪体现。4.1总经理审批，不予调职（调薪）的行政人事部做存档备案。4.2总经理审批，另作调整的确定调整后行政人事部做存档备案，并告知财务部，于调薪之日起发薪体现（试用期满后进行转正流程）。附：调职（调薪）申请表 石家庄海悦天地企业管理有限公司2014年3月29日调职（调薪）审批表 姓 名性 别出生年月学历岗 位部 门现薪酬标准拟调整岗位拟调整薪酬 调岗时间调岗转正时间部门负责人审批意见（须列明调职（调薪）理由）：行政人事中心审批意见：综合办总监审批意见：总经理审批意见：注：中层以上人员的调职（调薪）审批，流程完毕后，

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