舞台规章制度（共5篇）

1、舞台规章制度（共5篇） 第1篇：舞台部管理制度建华娱乐集团演艺部管理制度手册一、上下班时间：1、9点00 灯光、副打dj、vj、打卡上班负责开机，营业结束后关机下班。2、9点00主打dj、mc打卡上班，营业结束后关机下班。 3、10点 舞队打卡上班，1点打卡下班。（周末下班打卡时间为01点30）4、歌手上台前半小时打卡上班，演出结束后半小时打卡下班。（10点歌手只需要提前十分钟）二、制度1.迟到，早退，旷工本公司员工应当自觉遵守工作时间，按时上，下班，不迟到，不早退，不旷工。迟到：凡超过规定的时间打卡，即视为迟到。早退：凡未接到经理通知下班提前离岗，即视为早退。 旷工：无故或不请假不来上班者为

2、旷工。 迟到，早退按下述扣罚： 0-10分钟内每分钟5元 10-30分钟扣半天工资31-60分钟以旷工一天处理一个月累计五次迟到，早退者按照上述扣罚外，另再扣除1天工资。 旷工按下述扣罚：旷工一天扣除当天工资另再扣罚两天工资。一个月累计旷工三天自动离职（扣除押金） 2、请假所有未按制度获得批准而无故缺席或擅离岗位及弄虚作假者均按旷工处理。病假 员工因病不能上班，必须在当天自行找人顶替工作岗位。并及时办理请假手续，否则视为无故旷工。 请病假须三证齐全：药品发票，医院证明，病历本。 病假一天扣除当天工资，病假两天扣除请假期工资外另再扣罚100元。事假 演员请两天以内（含）事假可由部门经理批准，连续

3、三天（含）以上事假须上报总经理批准。 事假扣除请假期工资外另再扣罚100元天。 请事假应提前一天，不得电话请假，否则视为无故旷工。公伤假 凡在工作中员工因违反操作规定造成以外伤亡，不属工伤，其责任自负。 员工因工受伤，由医院开具证明和所属部门经理填写的事故报告表，报总经理同意后方能作为工伤考勤。 工伤享受基本工资，由总经理核批。三、操作制度及责任划分细则：1、舞台部人员按要求着装上班，仪表不得邋遢，不得穿拖鞋，着便装上班，违者当罚款50-100元处理。2、舞台人员上班期间，如有紧急事情，当和总监请示，不能越级申报，不能擅自离开工作场合，如有发现者罚款200-300元，情节严重者当天下课，当天工

4、资不结，再多扣除3天工资。3、舞台部人员未经总监批准，不得擅自更改节目单，撕毁节目单，违者按50-100罚款处理。4、舞台部歌手，ds上台表演时间和节目单规定时间误差在2分钟之内，早上，超时或者不上台的又不和总监事先说明的，当罚款50元次处理处理。5、dj、灯光、歌手、ds到场排练时间为中午15点，违者按迟到时间罚款20-50元。6、演艺部人员上班前或上班期间严禁饮酒过量，影响正常工作，违者罚款处理20-200元。如（歌手忘词，dj酒后导致打碟跑马，灯光操控出现问题）7、派对演出服装，派对结束后次日交回给仓库主管，如出现服装物品丢失按淘宝市价照价赔偿。8、舞台卫生，dj负责cd机，混音台区域的

5、日常清洁工作，dj使用的光碟不得随处乱扔，下班后要整理好碟包，放好方可下班，灯光负责灯控台区域，dj台活动区域不得乱扔垃圾，所有卫生问题3天检查一次，当场发现违规者-罚款20100元。9、上班时间，所有舞台演艺人员10点钟过后不得在场子里面玩手机，电脑游戏，不得私自跑进化妆房休息，如有发现者，罚款30-50元，3次以上者，发现一次罚款200元。10、dj每10天更换一套新歌（经典曲目可适当延长），上班期间播放曲目不得重复，不能与歌手撞歌，如发现跳碟，断点（5秒以上），当罚款处理20-100元，dj，灯光，mc在节假日，客人多的情况下根据现场情况，操作时间延长半小时，歌手每2天更换一套歌曲，除了

6、适合本身的演艺风格歌曲，还要了解国外的排行榜，不要以个人主义为中心，要听从他人合理话的建议，达到新老结合的目的，满足各个年龄段消费者的需求，对于经典的，适合酒吧氛围的新歌要在10天内运用到舞台表演中。11、mc负责管理调音台以话筒等设备，根据现场情况或出现问题，可调节设备来修正！歌手上台前提前检查话筒是否正常，如有问题应及时处理，如歌手上台后出现推子忘推或推错导致歌手正常演出受到影响，罚款处理20-100元。12、灯光师：能熟练操作各种lj设备及软件，熟悉各种灯具的性能及使用方式，有基色搭配融合的概念，理解dj，歌手的曲目风格和节奏结构及节目流程，对于派对或酒吧重大节日要预编程序，配合适当相宜

7、的灯光，运用好色彩的渲染和穿插效果，做到无误搭配，每月10号检查校正全部灯光灯位、角度、照度及电脑灯照射的内外直径系数等，对于电脑灯具的启动时间要做好安排调控，在使用前10分钟给予供电，保证灯泡的正常使用时间，负责歌手话筒电池充电以及更换，如电池出现老化或虚电问题，应立刻通知总监或工程部人员跟换新电池。13：主副dj：有良好的责任心，严格遵守正常的设备开、关流程，熟练操作各项设备，正确的控制好电频、讯号，根据节目或音乐的内容，做好各时段的音效、声压调整，除具备专业的声场监测软件外，同时要求听力对音场音色的敏感度也要高，要勤听、勤调，保证音色的细腻完美，对于工作失误、或情绪化操作，造成设备损坏的

8、，将予以惩处，后果严重的公司将追索赔偿，解除劳动合约，要求每日检查自己工作范围内的各项设备，确保设备在营业时间的正常运转。如当天出现故障需在营业结束后或次日白天给予解决，解决不了的须当日上报设备主管，及时维修，每周做一次设备的清洁维护保养、每个月做一次整体线路排查。14；vj 需要配合灯光的颜色和节奏 根据dj的曲风放不同的素材 微信平台必须每天推广 素材要定时更新 活动的视频制作要在活动通知后的三天内完成(特殊情况除外)每日要检查自己的设备 确保上班能够正常使用 如发现问题需要及时维修15； 歌手 每天唱歌钱要提前10分钟交当天所唱的伴奏由该时间段的dj 安排唱歌时间 演出时间 u盘出现问题

9、 出现卡碟 或者u盘读不出来 按情节的严重性来进行处罚16；所有舞台人员必须在员工大会后对自己的设备进行维护 和全面的卫生打扫 发现问题及时上报注：以上工作人员在做好自律的基础上必需密切配合，团结一致，积极向上，并能服从公司管理及其他的各项规章制度。因舞台部门各岗位的工作标准很多方面是注重感觉处理，也因为每个人的自身素质和思想有着不同程度的差异，所以特别强调的就是排练和磨合，舞台上的完美效果来源与整体的配合和自身的专业素质。第2篇：规章制度业余足球队规章制度1-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合业余足球队规章制度一 球队宗旨球队是一个业余体育组织，其宗旨在于以球队友，促进交流。我们的宗旨：工作

10、第一，训练比赛第二。强身健体，团结协作，增进友谊，永攀新高。比赛原则：本着锻炼身体，激扬活力的原则，在保证不影响比赛成绩前提下，尽量在比赛中安排所有到场球员一定的上场时间。（主力队员是首发，但是替补队员到场均安排一定上场时间时间，不少于15分钟）球队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神以达到锻炼身体。友谊第一，比赛第二。在球场上我们是队友，在球场下我们是兄弟。阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快乐、健康是我们永不变的队训。 二球队的组织机构和职能球队设荣誉队长1名、场上队长1名、副队长1

11、名队长主要负责球队的管理、外联主要负责场上人员安排，球队整体战术打法等工作。副队长主要协助管理球队，协助领队搞好球队建设， 以上所有职责均由所有队员商量后拍板决定。2-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 三队员守则1、队员必须遵守国家法律法规，遵守球队规章制度，不得以球队名义进行有损国家、集体和个人利益的行为。2、队员之间需要团结友爱、互相帮助，不得做出有损球队利益的行为。 3、队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建设球队的权利和义务。4、队员应尊重队长的管理，在比赛中坚定不移的贯彻战术意图，不得擅自更改球队决定。5.队员有自由加入和退出的权利，但须向队长声

12、明. 四 队费的缴纳标准及用途在拉到赞助之前，本队还是aa制支付比赛费用及饮料钱等。每场训练以及比赛，均aa，队服在比赛的时候均统一，队服aa，球队经费来源于队员队费。队费主要用购买足球及其他相关装备，购买比赛用水等。 五 财务制度球队应当建立财务管理制度。队费单独列帐，收支清楚、明确地予以记载，并须定期将队费收支情况在qq群上公布； 六队员享有以下权利：3-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合1.提出合理化建议；2.监督球队的管理组织是否公正合理。 3.有权了解球队财务情况、要求公开财务帐目； 4.联系比赛，经讨论执行； 七球队纪律1.遵守国家法律；2.队员应在不影响工作和学_的前提下参加球队

13、活动；3.严禁拉帮结派,反对任何形式的小团体主义和个人主义，倡导团队精神。 4.比赛、训练到场准时，不得无故缺席；训练及比赛中服从队长安排。 5发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。6.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前说明，或通过电话等方式向队长请假。 八违纪处理队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处罚： 1.触犯国家刑律或严重损害球队声誉的，开除队籍；4-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合2.违反队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。 3.连续三次或者累计五次无故不参加活动者(指未能事先给队长请假者)，将做自动退队处

14、理；第3篇：规章制度华瑞诚五金规章制度1.每天准时上班，不早退，不迟到，上班期间不做与工作无关的事情，（例如：玩手机，打电话，使用手机听音乐看小说，其中戴耳塞听音乐看小说严重影响工作，如因此做坏工件，将要负全部责任，请各位切记）。不无故不上班，如有事情请假需提前半天告知，不允许代理请假，经批准后方可不上班。否者按旷工处理。晚上如有事情不加班需提前告知，安排人顶替接手工作，保质保量完成，经批准后方可不加班,否则按扣除半天工资处理。2.工作期间不许乱丢垃圾，垃圾与烟头一定要丢到垃圾桶，保持一个良好的工作环境，大家都会心情舒畅。3.做产品的时候一定要把控好尺寸、产品公差与要求、对比样品，问清楚数量再

15、做，不能凭记忆做，因为没问清楚而把产品做坏，需负一定的责任，望各位一定要记住，不做没有把握的事情，如果你不能确定100%的把产品做好，请一定要先停下来，问清楚或者请教好之后再做。4.加工产品的时候过程中如有不良品一定要告知，因为有些产品是不允许少数量的，如果少了，需告知客户，做坏的不允许丢掉，做好标示分开交还给客户。5.一筐产品里面如发现不良的，一定要分开做好标示，检验好后再交给客户，如果你不确定产品100%的是良品必须要分开检验后再交货，请记住：宁检3000，莫让客户退300。6.每天下班提前10分钟，收拾好机台上的量具用具，把机器擦干净，地面清理干净，以及把当天的调机品，并在明确允许范围的

16、不良品进行分类。铜，铁，黄铜，铝合金，不锈钢等原材料或废料一定要分开摆分类入袋，夜班工作人员提前十分钟到达工作岗位领取生产任务。交接班必须把自己操作的机台废料清理干净让人接班，不允许留给接班人来处理（每天必须要做的）7.每个人或每对搭档有属于自己的量具与工具，请妥善保管，因管理不妥而损坏或则搭档需要自己负责将工具补全。8.不良费厂里面的东西，注意合理使用。如因操作不当引起的浪费和损坏要负一定的责任。9.每个客户之间的产品必须分类摆放整齐，明确。不允许乱脏的现象。做好的产品要保持干净整洁。每个月供当月没有请假奖励100元，每个月没有违反规则制度的奖励100元，希望各位员工能遵守以上规章制度，如有

17、违反的将按情节的严重性来处罚。华瑞诚五金示-6-21第4篇：规章制度有关规章制度关于规章制度格式的有关规定第一条 为规范公司规章制度，使其注重实效、简短精炼，防止形式主义和文牍主义，结合公司实际情况，特制定本规定。第二条 本规定适用于集团总公司及所属子分公司。第三条 本规定所称规章制度，指制度、办法、规定等。第四条 规章制度一律采用a4纸张大小，页边距上下2.54cm，左右1.9cm；页眉为空，页脚显示页码，页码采用阿拉伯数字，“times new roman”，居中，五号。第五条 正文首行空一行，正文字体为“四号”“仿宋”，段前段后间距为“0.5行”，行距为“1.25倍行距”。第六条 规章制

18、度总标题居中、二号、加粗，应准确简要地概括规章制度的主要内容，。第七条 规章制度的一级标题用“第一章”表示，居中，加粗；二级标题用“第一条”表示，加粗，左侧空2字；三级标题用“（一）”表示，左侧空2字；四级标题用“1、”表示，左侧空两字；若四级标题后还有子标题，再用数字加右侧括号表示，如：“1）”。第九条 每个标题与标题内容间隔1个字；每个标题的内容没结束，每一完整内容均用分号表示，最后内容结束时用句号表示。 第十条 文档自动换行时均顶格。第十一条 规章制度中不列成文日期，规章制度通过公文的形式进行下发颁布。第十三条 规章制度应字词规范，标点正确；规章制度中的数字，除部分结构层次序数和在词、词

19、组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数码；第十四条规章制度应结构严谨，条理清楚：（一）“制度”、“办法”总则中，应包括目的、适用范围、管理原则及要求、相关单位的基本职责以及名词解释等；（二）规章制度一般应按照事物的自然发展进程进行描述；（三）“制度”、“办法”附则中，应包括解释单位、生效日期等。关于规章制度的有关规定 第一条 规章制度一律采用a4纸张大小，页边距上下2.54cm，左右1.9cm；页眉为空，页脚显示页码，页码采用阿拉伯数字，“times new roman”，居中，五号。第二条 正文首行空一行，正文字体为“四号”“仿宋”，段前段后间距为

20、“0.5行”，行距为“1.25倍行距”。第三条 规章制度总标题居中、二号、加粗、黑体，应准确简要地概括规章制度的主要内容。第四条 规章制度的一级标题用“第一章”表示，居中，加粗；二级标题用“第一条”表示，加粗，左侧空2字；三级标题用“（一）”表示，左侧空2字；四级标题用“1、”表示，左侧空两字；若四级标题后还有子标题，再用数字加右侧括号表示，如：“1）”。第五条“规定”的标题根据实际情况，也可以采用“第一条”或“一、”作为一级标题，加粗，左侧空2字；二、三、四级标题用“（一）”、“1、”、“1），左侧空2字。第六条 每个标题与标题内容间隔1个字；每个标题的内容没结束，每一完整内容均用分号表示，

21、最后内容结束时用句号表示。第七条 文档自动换行时均顶格。第八条 规章制度中不列成文日期，规章制度通过公文的形式进行下发颁布。第九条 公文如有附件，应当注明附件顺序和名称。标识方法是：第十条 规章制度应字词规范，标点正确；规章制度中的数字，除部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数码；学_心得通过几个月对我处规章制度的学_，使我更加清醒地认识到学_规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善，严格，健全，独特的管理制度。下面根据学_情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会.“不以规矩不成方圆”，每一个集体或是团队都要有

22、自己的规章制度，没有制度就没有责任。只有怀着强烈的事业心责任感，求真务实地工作，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，一个单位的制度是各种职业道德的基本要求。做为陕西地方电力的一员，我个人需要提升能力，努力在本职岗位上有所作为，坚持以高标准严格要求自己，经常进行自我反省，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制

23、度，我们不学_新制度，新办法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭经验办，凭感觉办，凭老办法办，自己违规也不知道。这次的学_，使陕西地方电力处的每一名员工都知道新管理制度的内容，个个明确新规定，做一个懂方法，明制度，并且遵守规章制度的员工。通过本次陕西地方电力集团有限公司规章制度的制度学_，使我深刻地认识到，不认真学_单位的规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，可以进一步确立理想信念，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和

24、工作的高标准打好基础。第5篇：规章制度新和县二校保持共产党员先进性活动规章制度为开展好全院保持共产党员先进性活动，经党委研究，制订六项规章制度，请各支部及每位党员自觉遵守。一、保持共产党员先进性活动学_制度1、全体党员必须积极参加先进性的各类学_活动，要正确处理好学_与工作的关系，参加学_时间不少于40学时。确保完成规定的学_篇目，并认真做好学_笔记。因特殊情况不能参加集中学_的，要履行请假手续，事后要补学、补记。2、学校中层以上党员干部，要以普通党员和领导干部的双重身份参加先进性的学_活动，带头学_，带头上党课，带头写心得，带头参加交流讨论。3、全体党员在先进性学_中，要采取集中学_与分散自

25、学相结合，读原文原著与阅读辅导材料相结合的方法，联系实际搞好学_，并积极参加心得体会交流和演讲。4、集中学_阶段，党支部要明确专人做好学_、讨论的记录工作，并将有关情况及时报送学校保持共产党员先进性领导小组办公室。二、保持共产党员先进性活动信息报送及宣传工作制度1、学校领导小组要高度重视党员先进性的信息报送和宣传工作，及时传递信息、反映工作动态、交流工作经验。2、各支部每周一向领导小组办公室及督查组报告学_情况和活动信息。3、及时总结工作经验及成效，积极向上级报送宣传稿件。4、在学校开辟校园保先广播栏目，每天按时开播先进性宣传，同时，开辟“共产党员先进性活动” 专题学_园地和黑板报，将学校努力形成宣传党员先进性活动的重要阵地。5、在办