法院纪检监察工作汇报材料

1、法院纪检监察工作汇报材料材料 【内容摘要】法院纪检监察工作汇报材料，各位领导，同志们，首先，我代表&，一、高度重视，明确责任，严格落实党风廉政建设责任制，我院党组把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程，明确一把手负总责，同时按照“一岗双责”的要求，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任，二、提高认识，加强教育，筑牢反腐拒变的坚实防线，我院紧密结合自身实际，采取切实措施，创新教育形式，不断加强以法官的职业道德素质为重点的“三抓”教育，三、完善机制，规范管理，增强公正廉洁司法的有效性，一是，健全完善各项规章制度，四、严格内部自律，接受外部监督，打造公正透明的司法环境，我院着力在创新内外监督机

2、制上下功夫，增强了司法审判工作的透明度。法院纪检监察工作汇报材料 各位领导，同志们：首先，我代表&法院向各位领导莅临我院检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢，并恳请各位领导对我院工作中存在的缺点和不足提出宝贵意见和建议。今年以来，我院在区委领导和上级法院的指导下，牢牢把握公平正义这个主题，以社会矛盾化解为主线，深入推进审判管理创新、公正廉洁执法，全面加强审判工作，进一步树立和维护了人民法院“为民、务实、清廉”的形象，工作上取得了显著成效,今年1-8月份，新收各类案件6123件，审执结各类案件5320件。今年3月份，全市法院反腐倡廉暨作风效能建设工作会议召开后，我院积极贯彻落实会议精神，及时召开了

3、&法院反腐倡廉暨作风效能建设工作会议，传达了刘亚宁院长讲话精神，就党风廉政、作风效能等问题进行了再动员、再部署、再强调，明确了&法院该项工作的目标和思路，即结合“作风建设年”活动的开展，以建立健全纪检监察机制为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，以思想作风、审判作风、工作作风、领导作风、纪律作风五项作风建设为推动，不断探索新形势下法院反腐倡廉的新途径、新手段，逐步建立健全科学完善的党风廉政建设制度体系,努力在重要领域和关键环节上取得新突破。现将近来的主要工作汇报如下： 一、高度重视，明确责任，严格落实党风廉政建设责任制 我院党组把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程，明确一

4、把手负总责，同时按照“一岗双责”的要求，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任。年初，院长、各分管领导、各部门负责人层层签定了责任状，狠抓落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我院坚持将党风廉政建设与业务工作同部署，同检查，同考核，把党风廉政建设工作情况作为院、庭长业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；充分发挥院领导班子率先垂范的模范带头作用，把中层负责人作为抓党风廉政建设的重点，严格责任追究制度，对领导不力、甚至放任不管，导致本部门出现问题的，对分管领导和庭室负责人坚决依照党纪政纪追究责任。通过各项有力措施，进一步推动了党风廉政建设责任制的落实，有力地促进了司法公正和司法廉洁。二、提高

5、认识，加强教育，筑牢反腐拒变的坚实防线 我院紧密结合自身实际，采取切实措施，创新教育形式，不断加强以法官的职业道德素质为重点的“三抓”教育。一是，抓好思想教育。深入实践科学发展观，及时组织学习党的理论、重大方针政策和国家法律法规，引导干警树立政治意识、大局意识，切实增强为大局服务、为人民司法的主动性和自觉性。今年年初集中三天进行了理论和上级会议精神的学习教育，7月份开展了以思想理论和业务实践为主要内容的“干警进高校”集中培训活动，收到良好成效。二是，抓好纪律教育。今年4月份，开展了“党性党风党纪教育月”活动，认真组织干警对中央政法委、上级法院围绕规范法官行为出台的人民法院工作人员处分条例等具体

6、规定的学习，并形成制度化，确保做到入脑入心；坚持把党风廉政教育贯穿于审判工作的各个环节，做到逢会必讲廉政，逢事必提廉政，“四个一律”、“五个严禁”学习手册人手一册，时刻让干警要随时保持清醒头脑，绷紧廉政为民、公平司法这根弦。三是，抓好法官职业道德教育。坚持组织干警学习法官职业道德基本准则、法官行为规范的规定，开放廉政文化活动室和院史馆供干警参观，通过开展经常性、长期性的警示、激励教育，利用身边的人、身边的事，让广大干警树立正确的职业道德意识，为民公正司法意识。三、完善机制，规范管理，增强公正廉洁司法的有效性 一是，健全完善各项规章制度。我院根据自身实际，结合新时期法院工作发展的需要，在今年新出

7、台了xx年反腐倡廉建设实施方案、xx年落实党风廉政建设责任制的实施方案、关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案、关于集中开展“党性党风党纪教育月”活动的实施方案，为全年党风廉政建设工作的开展提供了全方位的制度保障。二是，完善党组民主生活制度。加强领导班子建设，不断增强凝聚力和战斗力，特别注重发挥率先垂范作用，党组成员积极争做理论学习的表率，道德风尚的表率，廉洁自律的表率，遵章守纪的表率“四个表率”作用，以实际行动带动队伍建设。坚持民生集中制原则，坚持重大问题请示汇报、重大事项集体讨论决定制度，保证了决策的透明度和公开性。三是，进一步完善了审判管理监督机制。成立了审判委员会办公室，运用人案结合、

8、精细管理，协调互动、民主管理，适时研判、动态管理“三大管理方式”发挥对案件的质量监督和流程管理“两大职能”，完善了案件质量考评、法官业绩考评、审执限管理、司法鉴定管理和案件报结规定等审判管理制度，增强审务活动的标准化和公正性，有效防止了“暗箱”操作。四是，进一步加大了行政管理力度。每月对干警的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，实行“每月一通报，一季一考核，半年一总结，全年总累计”的方法，每月下发考核通报，考核到部门和个人并与奖惩评优挂钩，形成部门之间、干警之间比质效、看优劣、找得失的考核动态数字链条。严格财务、接待、车队和水电管理，实行挂牌上岗和考勤签到，严肃参会纪律，形成了按制度办事、靠制度管

9、人的良性机制。四、严格内部自律，接受外部监督，打造公正透明的司法环境 我院着力在创新内外监督机制上下功夫，增强了司法审判工作的透明度。在内部监督方面，一是，编制监督网络。今年在各部门设立纪检监督员，形成了“分管领导-监察室-纪检组-纪检监督员”为主线的监督体系。二是，突出监督重点。将重点岗位、重点环节、大案要案作为监督重点，做实案中监督；涉及司法鉴定的案件，纪检组还对选取鉴定、拍卖中介机构的摇号工作进行现场全程监督。三是，做好案后回访。通过电话联系、上门走访、召开座谈会、发送征询意见信函等方式，着重听取案件当事人对承办人员在公正司法、廉洁办案方面的意见和建议，对于反馈的信息由监察室及时进行调查

10、核实，并及时向当事人作出答复，向承办人员通报回访情况。四是，开展好各项活动。今年将廉政建设与作风建设紧密结合，开展了“作风建设年”活动，以加强和改进思想作风、审判作风、工作作风、领导作风、纪律作风为内容，努力提高干警队伍素质和形象；按照上级要求，认真开展了廉政风险防范管理工作和党务公开活动，积极落实了最高院法官任职回避制度。在外部监督方面，一是，始终把法院工作置于党委的绝对领导之下，保证审判工作自觉地服务于和服从于党的中心工作，重大事项、重要工作部置及时向党委请示汇报，工作中遇到的重大难题及时争取党委的领导和支持，对党委的监督事项，高度重视，认真对待，依法办理，按时反馈办理结果。二是，注重与人大、政协、纪委、检察的沟通联系，及时反馈转办来信来访的调查结果，积极争取他们的理解和支持。定期向人大、政协汇报工作，邀请人大代表、政协委员旁听案件，合法规范有序的庭审规程，得到了人大代表、政协委员的一致好评。三是，充分发挥法院执法执纪特邀监督员作用，定期听取其对法院工作的意见和建议，将法院工作更好的置于人民群众的监督之下。进一步完善人民陪审员工作机制，使案件审理更加公开透明，更加符合民意。四是，积极配合新闻媒体监督，在法律规定范围内，配合媒体采访报道，加大对法官的