搞好劳资年报工作汇报材料_第1页
搞好劳资年报工作汇报材料_第2页
搞好劳资年报工作汇报材料_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、搞好劳资年报工作汇报材料材料 【内容摘要】xx年，我县劳资统计年报工作在市统计局农社科的直接指导下，在局领导的关心和支持下，在各单位统计人员的紧密配合和共同努力下，克服了工作中的重重困难，圆满完成了全县劳动工资统计年报工作，一、前期准备阶段主要抓好了以下二个方面的工作，1、规范组织开展年报工作，2、对劳资统计人员进行培训，二、年报后期阶段的主要工作，1、组织做好收表及年审工作，2、精心组织数据评估，提高数据质量，三、存在的主要问题，1、少数单位对“工资总额这一指标还不够理解，出现少报漏报工资总额的现象，经过检查和反复做工作才改正，影响了年报工作进度，2、少数单位，临时换人交接工作没有做好，致使

2、年报工作做得很仓促，造成报表差错很多。xx年，我县劳资统计年报工作在市统计局农社科的直接指导下，在局领导的关心和支持下，在各单位统计人员的紧密配合和共同努力下，克服了工作中的重重困难，圆满完成了全县劳动工资统计年报工作。现将主要工作情况总结汇报如下： 一、前期准备阶段主要抓好了以下二个方面的工作1、规范组织开展年报工作。一是认真核对单位名录，全面维护更新劳动工资统计单位字典库。与现有的劳动工资统计字典库中的单位进行核对，形成全县劳动工资统计字典库，在各部门和乡镇单位字典库核实、完善的基础上布置全县的年报工作。2、对劳资统计人员进行培训。为了提高各级统计人员的业务水平、减少基层填写报表的差错率确

3、保数据质量，举办了全县劳资统计人员年报会，以学习培训的形式布置全市的劳动工资年报工作，使全县的年报工作在统一规范标准下扎扎实实的开展。二、年报后期阶段的主要工作。1、组织做好收表及年审工作。由于劳动情况统计单位数多，因此收表及对基层单位报表的审核工作也是完成整个年报工作的重要一环，为了做好后期的收表工作，我县做到了早计划早安排，并坚持了历年来的劳资统计报表的年审制度，以年审的形式收取各单位年报，一是在时间上分段安排，以确保各单位的报表都经过审核；二是各单位交年报时规定必须是由填表人亲自送达，并履行“双签收”手续，当面审核报表，以便发现问题及时得以纠正，搞准基层单位的报表数据，从数据源头上消除差

4、错。2、精心组织数据评估，提高数据质量。一是对单位汇总数的审核评估，在审核时主要着重于单位字典库中国民经济核算行业分类小类分组的检查；其次是分行业数据对比审核，逻辑关系审核；二是核对单位的分组标志值，以保证各单位分类、分行业数据的真实可靠。三是加强了对机关事业单位区划调整增资部份的审核，力求做到不重不漏，全面真实的反映我县行政事业单位从业人员和工资水平。三、存在的主要问题1、少数单位对“工资总额这一指标还不够理解，出现少报漏报工资总额的现象，经过检查和反复做工作才改正，影响了年报工作进度。2、少数单位，临时换人交接工作没有做好，致使年报工作做得很仓促，造成报表差错很多。3、还有少数单位配合度差，拖拖

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论