HP人力资源系统解决方案

1、HP 人力资源系统解决方案 1HP 人力资源系统解决方案市场需求劳动就业服务机构是管理劳动者就业、失业、培训、劳动事 务代理， 为求职者和用人单位提供中介服务， 调整和优化劳动力 资源配置的劳动业务部门。随着劳动和社会保障业务的不断改 革、完善和发展， 劳动者就业求职逐步走向市场化， 养老、医疗、 失业等社会保险逐步走向社会化， 提出了对信息系统建设的新要 求。工程的实施， 要求劳动力资源管理信息系统能够提供更加丰 富、全面和准确的信息， 劳动力资源管理信息系统必须站在劳动 就业管理的高度上、 标准和规范与社会保险业务一致、 实现与社 保核心平台的无缝连接， 使劳动和社会保障部门更加准确地把握

2、 社会保障和劳动力资源的发展状况。目标客户劳动力资源管理信息系统是管理劳动者就业、失业、培训， 为求职者和用人单位提供中介服务，调整和优化劳动力资源配 置，对全市劳动力资源进行宏观管理和业务运作的劳动业务系 统。劳动和社会保障部十分重视劳动力市场的建设， 提出以科学 化、规范化和现代化的 “三化”指导思想加强劳动力市场的建设， 并指出信息网络建设是劳动力市场建设的首要任务， 同时以城市 为中心，按照统一规划、统一标准、网络互联、资源共享、分级 使用、分布实施的方针，加快劳动力市场信息网络的建设。劳动 力市场信息网络通过其建立的人力资源库和岗位空缺信息库， 打 谢谢观赏破了过去的信息封锁， 实现

3、了信息的充分共享， 为解决就业问题 发挥重要作用； 通过其就业和失业管理， 掌握劳动者就业和失业 状况，为决策分析提供可靠的数据依据。总体框架结构业务功能劳动人力资源信息系统是一个综合的劳动业务处理的软件 应用平台主要包括：失业登记管理、失业人员管理、就业管理、 再就业优惠证管理、 协保人员管理、 创业人员管理， 这六大系统。系统结构：业务流程：技术架构运行在惠普安腾 2 服务器平台之上的劳动人力资源信息系 统，为用户构建了全新的 64 位企业计算架构，实现了更高的扩 展性和可靠性：?64 位人力资源应用平台与解决方案?64 位 Oracle 9i / 10g 企业级数据库系统?64 位 HP

4、-UX 11i 企业级操作系统?HP Server rx6600 （支持 2-4颗安腾 2芯片） ?HP Server rx2660 （支持 1-2颗安腾 2 芯片）推荐配置：客户价值劳动人力资源信息系统的价值管理劳动者就业、失业、培训，为求职者和用人单位提供中 介服务， 调整和优化劳动力资源配置， 对全市劳动力资源进行宏 观管理和业务运作的劳动业务系统。 劳动和社会保障部十分重视 劳动力市场的建设，提出以科学化、规范化和现代化的“三化” 指导思想加强劳动力市场的建设， 并指出信息网络建设是劳动力 市场建设的首要任务，同时以城市为中心，按照统一规划、统一 标准、网络互联、资源共享、分级使用、分

5、布实施的方针，加快 劳动力市场信息网络的建设。 劳动力市场信息网络通过其建立的 人力资源库和岗位空缺信息库， 打破了过去的信息封锁， 实现了 信息的充分共享， 为解决就业问题发挥重要作用； 通过其就业和 失业管理， 掌握劳动者就业和失业状况， 为决策分析提供可靠的 数据依据。对于企业用户来说， 选择在惠普安腾 2 服务器平台上部署劳 动人力资源系统解决方案将带来诸多益处：首先，惠普的安腾 2服务器综合了开放的 Intel 64 位安腾 2 芯片和惠普企业级服务器体系结构设计的优势， 提供了业界最佳 的性价比和灵活性， 为企业应用系统的不断完善和发展提供了投 资保护和扩展余地。 惠普安腾 2 服务器具备海量存储空间、 大规 模在线交易处理与数据分析、数据挖掘应用所需要的综合能力 , 支持跨越多个计算领域的解决方案成为企业数据中心的核心应 用；其 64 位海量计算资源和并行指令计算能力，提供网络计算 所需要的快速响应能力。其次，惠普安腾 2 服务器具有与生俱来的开放性和通用 性，是目前唯一能够在同时支持 HP-UX ，Linux 和 Windows 三 种操作系统的服务器产品系列。 惠普的多操作系统战略允许用户 选择最适合自己 IT 环境和高可用性、可伸缩性应用需求的操作 系统及跨越多个操作系统的公共软件基础设施， 以满足企业用户在