乡镇卫生院公卫专干岗位职责（共7篇）

1、乡镇卫生院公卫专干岗位职责（共7篇） 第1篇：乡镇卫生院公卫岗位职责附件：孟津县乡镇卫生院公共卫生服务办公室岗位人员工作职责一、院长（公卫办主任）职责1、院长为基本公共卫生服务项目工作第一责任人，全面负责本辖区基本公共卫生服务项目工作。2、搞好项目工作总体规划，整合资源，统筹安排，实行倾斜政策，突出公卫工作地位，对公共卫生服务在人力、物力、财力提供强力保证。3、搞好重点人群体检、疾病普查活动的医疗服务保证。4、建机制、强措施、压担子、给动力、大力支持公卫院长全力开展项目工作。5、加强对项目工作的组织领导，全面协调项目工作开展。6、负责公共卫生服务经费的合理分配和使用。7、完成上级布置的其它工作

2、任务。二、分管公卫副院长（公卫办副主任）职责1、分管公卫副院长为项目直接责任人。具体负责工作计划及村级考核方案、标准的制定。负责项目的工作安排部署及各项活动的组织实施。2、负责统筹管理和协调具有公共卫生服务职能的相关科室。3、负责辖区内村卫生室的管理、督导及工作效果评价与考核等。4、依据考核结果及经费兑现办法、标准，核定并下拨村级项目补助经费。5、负责乡、村两级公卫人员的工作绩效考核，落实工资报酬及奖惩兑现，搞好公卫人员奖评，对责任心差、能力差、成绩差的“三差”人员及时提出调整、解聘意见。6、负责公卫项目经费的监管，协助院长搞好项目管理经费的分配和使用。7、完成县卫生局公卫管理办公室交付的其它

3、工作任务。 三、公卫管理专职岗位人员工作职责负责居民健康档案管理、老年人、重性精神病人管理三个项目，作为直接责任人，对该项目的组织、管理和督导、落实和实施效果负责。（一）居民健康档案管理1、按照规范要求，负责宣传组织辖区内常住居民，通过健康检查为辖区居民建立个人健康档案，包括完整的纸质档案及电子化健康档案。2、负责辖区健康档案的管理，作到资料完整，内容翔实，分类合理，排放有序，查找方便。3、负责健康档案的更新与电子信息的录入，针对每个居民主要健康问题和卫生服务需求填写相应记录，及时录入计算机。对居民年度体检、就诊、随访指导信息予以及时更新。4、按照国家有关专项服务规范要求记录相关内容，记录内容

4、应齐全完整、真实准确、书写规范。各类检查报告单据和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档。5、健康档案管理要配置必需的档案保管设施设备，按照防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定专（兼）职人员负责健康档案管理工作，保证健康档案完整、安全。在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。6、负责对村级卫生所健康档案的建立和管理进行指导，及时检查、核对相关信息、数据，及时纠正错误信息，保证各项信息资料的真实性、准确性和完整性。（二）老年人健康管理1、负责制定本辖区老年人健康管理的工作计划和方案；2、负责组织、协调对辖区内65岁及以上常住居民每年一次体格检查工作；3、针对老

5、年人生活_惯、卫生行为进行有效的干预和健康指导。组织开展老年人健康活动。4、掌握辖区老年人基本情况，各种资料齐全、底数清。（三）重性精神疾病管理1、协助专业精神卫生机构对本辖区重性精神疾病患者进行排查，并对重性精神疾病患者进行登记管理，建立健康档案。2、负责对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复、用药指导；对需住院治疗的重性精神疾病患者进行指导转诊。3、对辖区重性精神疾病患者及其患病情况实施有效监控，建立重性精神病排查登记、报告制度及分类处置、心理干预、综合防治机制。对易肇事肇祸且发病的精神患者要做到及时发现，及时报告,并采取相应的救治措施。4、掌握辖区老年人基本情况，各种资料齐全、底

6、数清。5、组织开展精神卫生宣传活动。6、及时的完成上级交办的其它精神卫生工作。（四）负责分管项目的检查督导。对所分管的三个项目，实施全程督导，辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。 四、疾病预防控制岗位人员工作职责负责传染病、慢性病、计划免疫三个项目。作为直接责任人，对该项目的管理与业务指导，督导考核与实施效果负责。（一）传染病管理1、负责制定本辖区传染病防治规划、计划和工作方案，落实传染病防控措施。2、负责辖区内突发公共卫生事件信息的收集和报告，参与处置突发公共卫生事件。3、负责辖区内传染病疫情监测，做好疫情网络直报工作，协助开展传染病病例的流行病学个案调查，做好疫

7、点、疫区的消杀工作，按要求开展病例随访管理和密切接触者医学观察。4、负责辖区内艾滋病、结核病等重大传染病和地方病、寄生虫病防制工作，落实感染者和病例规范化随访管理，协助开展人群健康监测和相关疾病监测工作。5、负责组织开展辖区内医务人员传染病防治、地方病防制、寄生虫病防制、突发公共卫生事件管理知识培训工作。6、负责对村级卫生所传染病管理工作的指导，具体组织、协调辖区内传染病管理及报告工作。（二）慢性病防治与管理1、负责开展居民健康调查和辖区环境调查，掌握本辖区的人口基本情况和主要公共卫生问题及影响健康的主要危险因素，确定优先干预项目，形成诊断报告。2、开展死因监测工作，落实相关干预措施。3、负责

8、制定本辖区高血压、2型糖尿病等慢性非传染性疾病防治的工作计划和方案，并组织实施。4、负责组织本辖区慢性病人一年一度的健康检查工作及四次随访。5、对辖区内35岁以上常住居民，每年在其第一次就诊时为其测量血压。对辖区内35岁以上确认高血压病和糖尿病患者进行登记管理，落实随访制度，开展并发症监测。6、负责对村级卫生所慢性病管理、随访的指导，具体组织、协调辖区内慢性病管理及服务工作。7、负责辖区内慢性病信息管理，及时收集、整理相关体检、随访资料，及时更新健康档案，录入相关信息。（三）预防接种与管理1、根据上级要求，承担日接种（周接种）预防接种服务，承担查漏补种、强化免疫、应急接种工作。2、负责制订辖区

9、内疫苗需求计划（包括第一类、第二类疫苗），及时上报县疾病预防控制中心，做好疫苗进购管理。3、建立健全冷链设备管理档案，开展冷链温度监测，做好冷链设备的维护和疫苗冷链运输、保存、使用管理。4、负责辖区内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。5、负责辖区内儿童预防接种信息的管理，为新生儿建立预防接种卡、证，建立电子、纸质档案，及时收录、上传儿童预防接种信息，并做好数据备份。6、负责辖区内疑似预防接种异常反应的监测与报告，并及时对预防接种后的一般反应进行处理。7、配合部门开展学校、托幼机构儿童预防接种证查验

10、工作，做好补证、补种工作。8、搞好对村级卫生所计划免疫工作的指导。（四）督导、考核 1、负责分管项目的检查督导。对所分管的三个项目，实施全程督导，辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。2、负责对村级卫生所所分管的三个项目进行考核、奖评。3、落实上级交办的其它工作任务。 五、健康岗位人员工作职责作为健康项目的直接责任人，对该项目的管理及业务指导，检查督导、考核及实施效果负责。同时，可协助专职公卫人员具体负责居民健康档案管理工作（职责同上）。1、负责制定本辖区健康工作计划和方案，并组织实施。2、负责所在乡镇卫生院健康工作。搞好健康活动记录。3、针对不同目标人群开展健康活动

11、，指导辖区内社区、村居、学校和企事业单位的健康和健康促进工作，并对村卫生室的健康工作进行考核。4、负责辖区内健康资料的收集、整理、制作、发布和利用以及各种健康信息的收集、上报工作，对社会上健康相关信息进行监测、引导并及时上报。5、负责搞好公卫项目宣传学_交流工作。6、负责健康活动的检查督导。辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。7、负责对村级健康工作进行考核、奖评。8、落实上领导交办的其它公共卫生工作任务。六、妇幼保健岗位人员工作职责1、负责制定辖区妇幼保健年度工作计划和方案，并组织实施。组织开展母婴保健法和妇幼保健知识的宣传活动。2、负责孕产妇系统保健管理工作，做好

12、孕产妇保健手册的发放、管理和回收工作，组织开展孕期保健、信息录入、高危妊娠筛选、产后访视等工作，相应建立居民健康档案。3、落实儿童系统保健管理，负责辖区内0-6岁儿童的常规保健，落实新生儿访视，负责婴幼儿保健手册的记录更新、管理和回收工作，相应建立居民健康档案。做好体弱儿、高危儿的筛查与管理工作。做好辖区内托幼机构的服务与指导。4、负责对辖区内村级妇幼保健工作的技术指导、培训和考核。5、负责分管项目的检查督导。辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。6、协助属地妇保机构开展本辖区新生儿疾病筛查、产前筛查、孕产妇预防艾滋病母婴阻断和妇女病查治工作，做好孕产妇及5岁以下儿童

13、死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测，对死亡病例及时调查、上报。7、协助属地妇保机构做好农村妇女孕前和孕早期补服叶酸发放、随访等工作以及农村孕产妇住院分娩补助发放管理等重大公共卫生妇幼项目工作。8、按上级要求，建立本辖区妇幼卫生信息原始登记。负责本辖区妇幼卫生信息的收集、分析研究和上报工作。9、完成上级交办的其它妇幼保健工作。七、卫生监督协管岗位工作职责负责健康项目，作为直接责任人，对该项目的组织、管理和督导、落实和实施效果负责。1、根据授权，依法承担或协助开展辖区内公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、职业卫生、母婴保健、传染病防治、医疗卫生机构的监督检查工作。2、负责相关信息收集、汇总并按流程要求

14、及时报告。3、负责卫生协管项目的检查督导。辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导、有整改。4、负责对辖区村级卫生协管工作进行考核、奖评。5、完成领导交给的其它公共卫生服务工作任务。第2篇：专干岗位职责专干岗位职责义务专干岗位职责 1规范档案管理。2加强义务阶段的学籍管理工作。 3加大控辍保学工作力度。4全面续建本学年度义教普及程度，建立下学年度义教普及程度档案。 扫盲专干岗位职责1在局和镇党委、政府的领导下，做好学区内的扫盲和扫盲后续继续的教学工作。2根据全国人口普查的有关数据，核清文盲底数，对文盲、半文盲和具有复盲倾向的人员逐人进行分类登记。3重点抓好脱盲人员的继续工作。 人

15、事干部岗位职责1在校长和党组织的领导下，负责学校教工的人事管理。2负责承办本校教职工的调配、借调、录用、辞职、辞退等有关工作，做好新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。3负责做好本单位专业技术人员评聘工作，做好本单位教职工的统计报表工作。4学_掌握人事工作的政策及现代科学管理的知识，创造性地抓好各项人事工作的落实。5建立个人人事档案，教职工分类情况统计登记表。及时准确填写各项统计表格。及时登记人员增减表。6做好人事信息系统，档案信息系统的管理工作。7及时整理、管理应入档的材料。严格执行保密制度，规范借档手续。 8完成学校领导委派的其他工作。第3篇：公卫岗位职责兴隆温泉大厦公卫岗位职责一、作好负

16、责地段卫生，清扫并保持地板、地毯、玻璃、墙壁、天花板、花盆、花架、花叶、楼道、烟缸、灯具、指示牌、电源开关、各种扶手、空调、出进风口、换气口、家具及各种装饰物等的清洁，保证周围环境整洁。二、爱护并正确使用公物、工具、设备，节约用水、用品及原料。发现设备损坏、丢失、断电、断水等不能正常工作的情况，应及时报告，不得延误。三、提高警惕，注意防火、防盗、防破坏，发现可疑情况及时报告领班。四、严格执行交接班制度，清理垃圾，补充清洁剂物品。下班时将清洁工具、用品放回指定处，交接工作柜钥匙。五、遵守纪律，热爱本职工作，按规定着装，注意仪表仪容。六、保持洗手间干净无臭味，灯明镜亮，保证手纸、卷纸及皂液供应。七

17、、每天上班后和下班前对卫生间进行大清洁。八、对客人彬彬有礼，“请”字当头，“谢”字不离口。第4篇：安全专干岗位职责安全专干岗位职责1、协助安监部长、副部长组织并推动安全生产、环保及节能减排工作；宣传贯彻安全生产、环保及节能减排的方针、政策、法令和规程以及上级部门的有关规定，督促检查各项执行情况。2、协助制定企业内部安全生产的规章制度，督促检查执行情况。3、协助组织制定安全生产的目标和编制安全技术措施计划，协调各部门或分子公司付诸实施，不断改善员工的工作 件，提高安全生产水平。4、协助组织多种形式的安全培训，做好特种作业人员的安全培训、考核、领证工作。5、协助组织定期性、专业性、季节性和经常性安

18、全生产检查，对发现的事故隐患下达整改通知，并检查整改落实情况，如发现紧急事故隐患，应立即停止其作业，并马上报告领导。6、督促执行劳动保护用品和保健津贴的发放标准，对劳动保护用品的质量和使用进行监督检查。7、督促有关班组搞好劳动组织 ，做到清洁生产 ，做好劳逸结合。8、负责建立和维护各种安全档案 ，并就本项目安全生产情况向上级有关部门作书面汇报。9、负责工程研发市场中心下达的各种工程安全作业规程的现场流程操作考核管理。第5篇：资助专干岗位职责学校资助专干工作职责为贯彻落实党和国家的资助政策，局已成立学生资助管理中心，各校要成立资助领导小组，确定一名学校行政领导分管资助工作（即资助工作专干），总务

19、主任予以协助，以配合县学生资助管理中心执行各项资助政策。一、负责宣传、贯彻、执行党和国家的资助政策和上级资助中心下达的助学工作要求。具体落实本辖区内的学前（含民办幼儿园）、义务阶段“两免一补”、普通高中国家助学金、中职国家助学金免学费、生源地信用助学贷款及社会力量助学等各类学生资助的管理工作，并根据上级资助政策组织制定相关管理制度和实施细则。二、负责落实和宣传学生资助政策，指导学校学生资助工作。根据国家学生资助政策的规定，建立学校资助工作管理制度。三、负责指导学生申请资助项目填报工作，按规定程序对学校家庭经济困难学生的情况进行调查和认定，做好学校资助审核工作。四、负责建立专门档案，建立学校家庭

20、经济困难学生库，建立资助统计台账，按时完成学生资助项目款项的发放、统计、汇总和上报工作。将学生申请表、受理结果、资金发放等有关凭证和工作情况分年度建档备查。五、负责做好本辖区内的生源地信用助学贷款贷后催收等管理工作，当好大学生生源地信用助学贷款的兼职管理员，当好家庭经济困难学生生源地信用助学贷款的宣传员和联络员。六、及时完成上级交办的各项资助工作任务。第6篇：幼教专干岗位职责幼教专干岗位职责幼儿是基础的重要组成部分。幼教专干在校长的直接领导下，负责幼儿工作与幼儿园的日常行政管理工作。其主要职责：1.根据上级指示,负责做好幼儿园的规划、布局、设置等工作，为园网的科学合理分布打下良好的基础。2.切

21、实加强幼儿园的规范化管理。配合局继续抓好幼儿园的调整、整理工作。负责做好各幼儿闶的安全、卫生工作，加强检查力度，严格标准，确保各幼儿园健康有序地发展。 3.负责做好幼儿教师的学历进修、继续培训、职称评定、年度考核及幼儿园的等级评估等工作。 4.负责做好学校和幼儿园的各项统计工作。第7篇：综治专干岗位职责综治专干岗位职责综治专干工作职责1、负责本街道范围内的普法宣传工作。 2、做好本街道的治安巡查工作。3、协助开展本街道的人民调解工作。4、负责本街道政法综治内业资料的整理和完善。5、负责本街道的矛盾纠纷的排查、化解工作，重大突发事件及时向金凤区党委、政府报告。6、完成街道交代的其他工作。综合治理

22、工作职责一、综合治理目标管理责任制为切实承担一方平安的政治责任，推动综合治理各项措施全面落实，实行综合治理目 标管理，争创安全文明单位和综合治理先进单位，特制订本责任制。（一）领导职责1、党政领导把综合治理工作摆上重要工作日程，定期研究部署，并作为年度工作计 划和述职报告的一项重要内容及任期目标之一统筹安排、真抓实管。2、综合治理办事机构健全，明确专人负责。组织各职能部门认真按照学校综合治 理工作部署，主动找准位置，增强参与意识，充分发挥其职能作用和主观能动性。3、落实谁主管谁负责原则。各部门应按各自的职责和工作特点，提出综合治理工 作要求，逐级完成责任书所确定的各项目标任务。 4、建立健全群

23、防群治工作网络，落实人防、技防、设施防措施，提高全体工作人 员的法律意识、安全意识、自防互防能力，勇于同违法犯罪作斗争。5、实行综合治理一票否决制。并与评先受奖、政绩考核、晋职晋级挂钩，做到奖 惩结合，赏罚分明，以鼓励先进、督促后进，真正形成齐抓共管的局面。6、严格工作制度。每年至少召开两次综合治理领导小组会议或联席会议，组织一 次督促检查，年终进行考核评比，奖惩兑现。 （二）工作目标1、确保政治稳定。加强政治思想工作和情报信息工作，有效预防和妥善处置各种 突发事件，不发生影响办公室稳定的严重事件。 2、维护治安稳定。积极开展创三安和五合格达标活动。达到治安秩序良好，无 职工违法犯罪，无重大刑

24、事案件发生，无内部矛盾激化，无重大治安灾害事故，无群体性上访事件发生，工作人员安全感增强。3、深入开展法制和安全防范，师生法制观念明显增强，遵纪守法形成风 尚。真正做到知法、守法、不违法。5、加强重点部位和公共场所的管理，建立健全各种管理制度，严格执行公共财物 被盗赔偿责任制，对出现的问题要按照三不放过的原则处理。6、加强外来用工和出租房的管理，做到底数清，手续齐、管理有序、措施落实。二、综合治理领导小组一、认真贯彻落实社会治安综合治理工作的方针、政策，结合实际，研究制定办公 室治安综合治理工作任务和实施意见。二、组织本单位有关部门积极做好综合治理工作。做到组织落实、制度落实、措施落实、经费落

25、实。三、深入开展法制宣传，全面落实普法任务。及时疏导化解各类民事纠纷，加 强重点要害部门的防范。四、积极组织开展创建安全文明单位活动。五、定期检查考核，落实领导责任制，做好年度总结与评先受奖、晋职晋级挂钩。三、综合治理办公室一、当好党政领导参谋，根据上级综合治理工作要求，拟定工作计划和各项具体实 施意见，及时向领导提供有关综合治理的信息，对重点问题开展调查研究，提出建议。二、负责对本单位各部门综合治理工作进行具体指导和检查督促，总结推广综合治 理典型经验。三、积极配合有关部门开展群防群治活动、法制宣传、缓解矛盾和帮教轻微犯罪人 员的工作。与有关部门共同抓好群众性的精神文明建设活动，积极开展争创五好家庭 和文明市民等活动。 四、年终负责对本单位各部门进行社会治安综合治理工作检查、考核提出奖惩意见。五、负责整理保管本单位综合治理方面的文稿、资料，建好台账。综合治理领导小组人员岗位职责综合治理领导小组组长岗位职责：（1）、认真宣传贯彻党和国家的有关工作的法律、法规和政策。对本单位的综合治理工作全面负责。（2）建立本单位综合治理管理制度，结合项目建设办的综合治理管理目标，制定本单位的综合治理管理目标，并抓好落实；（3）支持本单位综合治理小组的工作，定期听取本单位有关综合治理的工作汇报。及时研究解决本单位综合治理中存在的问题，确保本单位综合治理工作的正常进行