2017校园招聘会策划书方案策划书

1、2017校园招聘会策划书方案_策划书般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘 会通常职位数量有限，参展的学生非常多。下面由小编为大家收 集的校园招聘会策划书，欢迎大家阅读与借鉴！【2017校园招聘会策划书方案一】一、活动目的 通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和 管理经验，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 可以提前介入人才招聘程序， 发现优秀人才，进行人 才储备。 可以有针对性地展开人力资源工作，为本公司以后在校选拔优秀人才创造平台，提供机会。学生角度：大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和

2、位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园 走进社会的起跑线一一应聘上就已经比其他人落后了。此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深 入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处， 发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。二、招聘会主题:三、招聘会口号:四、活动对象本次活动主要面向大三或将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。五、组织安排本次活动由西安雁塔区小微企业商会主办， 校就业指导 中心协办。对于本次比赛的筹划和组织， 我们将联合成立招聘组 委会进行规划和统一安排调度。六、组委会西安雁塔区小微企

3、业商会各负责人七、活动方式1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个会员企业的人 力资源部负责人或单位人事部负责人到本会举行面向全校的大 型招聘会，现场对学生进行初步面试。2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同 学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。八、活动宣传1海报宣传在学校各宣传栏内张贴大型海报。2摆摊设点宣传活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜 和注意事项。3发通知到各系（分校），请各个校学生会协助宣传4.邀请校内记者跟踪关注本次活动5邀请校外记者，媒体前来报道。九、活动具体安排（一）筹划准备阶段1、参加活动的企业，确立招聘职位参加活动的企业要求：1、有信誉度；2、对应届

4、毕业生有需求;3、拥有自己的独特文化。招聘职位要求（1到2个职位）： 职位较为热门，要求求职者综合能力较强 ； 所供职位即应是单位需要的， 又应是社会广泛存在的 可以针对校三年级同学开展招聘； 既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动3、联系评委（校内老师及校外知名企业人士 ）、邀请记者 （校内、校外）（二）报名咨询阶段1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各 事项。2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍， 鼓励学生踊跃参加。3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。4、设点报名，可设在招生就业处。（三）举办应聘前的培训讲座1、目标：提前准备

5、，获得经验，个人发展方向2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述 求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及 其他针对求职就业的准备情况。3、具体安排：1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项2）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备 3）宣传工作：利用海报进行通知4）介绍后阶段的系列工作（四）财务预算（五）招聘阶段1、主办方校方为主办方，在此阶段，应做好对招聘方的服务工作 和应试者的咨询工作。同时有关单位如有特别需求可酌情商议， 主要是场地的安排和时间的调整。2、招聘方招聘方按照主办方的安排由主办方工作人员的引领，到指定的摊位，设定自己的海报和单位简介等有关宣传

6、企业的方 案。在招聘中，企业有关人员按照预定方案实施来挑选所需 人才。主要是面试和答卷，其流程由公司制定。如果企业有意与应聘者进行第二轮的面试或签订协议的，可与应聘者所在系部进行协调安排特定场地。3、应聘者及后勤人员有意参加的应聘者可以携带本人简历，到自己有意的企业摊位面前进行应聘，保持会场秩序和安静，不得喧哗，以防影 响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。励勤保安人员可以进行适当的管理会场的秩序，以便项目顺利进行。十、应急措施【2017校园招聘会策划书方案二】活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展 的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻， 就业竞争的压力 日益增大。应对这样一

7、个大的形势， 我系将举办一年一度校园模 拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会， 提高我系学生在未 来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、 学生开展更广泛 的交流建立一个平台。一、活动名称：金融系模拟招聘会二、活动的目的和意义：举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道， 大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛， 从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导 就业的教师进行交流与沟通， 能够更好的定位自己，并结合自身 能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更

8、多的技巧去面对将来的就业压 力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会， 这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、活动主题：缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！四、活动单位:1、主办单位：金融系团委和招生就业处2、策划承办单位：金融系学生会赞助单位：3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师五、活动时间：活动地点：参与对象：金融系全体同学六、活动流程：前期宣传阶段：1招聘主持人2预备报名3确定合作商4.培训工作人 员5礼仪准备6.道具准备活动进行阶段：1有娱乐节目开始（由提供节目一个）2. 开幕式：主持人宣布开始，致开幕

9、词，介绍嘉宾，介 活动准则3. 正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名 表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。4. 现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情 景面试区。5综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装， 礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。七，后期总结阶段招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学 生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。 此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。附：本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会共有三个环节， 分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我