医院行政负责人岗位职责（共7篇）

1、医院行政负责人岗位职责（共7篇） 第1篇：行政部负责人岗位职责行政部总监岗位职责1、管理公司（学校）行政部的日常行政事务和全体工作人员。2、协助董事长协调好各部工作，传达、贯彻、执行董事长的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈等工作。3、主动与经营部门保持联系，做好信息搜集、分析等调查研究工作，积极提出改进意见和建议，并以口头或书面形式及时向董事长汇报，为董事长提供决策依据，当好参谋和助手。4、协调、平衡各部门关系，当发生矛盾时，应及时疏导、调研分析，明确责任，必要时报告董事长处理。5、根据董事长的指示，组织安排好各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决议，并跟踪和督导会议精神的贯彻落实。

2、同时将执行情况及时反馈给董事长。6、根据董事长指示，组织秘书草拟各类文稿，包括综合性业务报告，计划、总结、简报、通知、复函等，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作。7、负责本办部人员的工作调配、培训、考核、奖惩等工作，充分调动他们的工作积极性。8、负责对外联系，做好有关方面的来访接待和来信的处理工作；处理好公司与各级政府部门和社会各界的关系；参与策划公司内的重大活动，加强与新闻媒介的联系，提高公司的知名度。9、完善文档管理制度，管理好印章和介绍信。10、负责公司公用车辆的管理工作。11、完成领导临时交办的其他工作。以上各条款，是对责任人工作考核的依据，是责任人月度奖金及年度奖金发放

3、的重要考核指标。责任人签字_第2篇：医院行政岗位职责Word文档仅限参考医院行政岗位职责职责一：医院行政岗位职责行政院长职责 1.在院长领导下，协助分管医院行政、信息、应急管理、后勤管理工作，协调各有关后勤科室和部门的工作。2.深入科室，了解临床科室的需求，督促行政后勤部门开展工作，保证医院医疗业务的开展和保障正常诊疗工作秩序。3.加强调研，开拓行政、后勤服务的新领域，探索医疗服务对象的需求，调整力量，不断提高行政后勤的服务数量和质量。4.加强医院物业管理、餐饮管理、工程管理及库房管理，完善制度，实施监督。5.协助分管医院的物价管理工作，了解临床信息，及时与有关部门沟通，加强医院收费工作的管理

4、和监督。6.负责审批除科教、科研、继教、医保以外的一万元以下的临时支出及各库房的入库验收后的日常支出。7.协助分管医院财务工作，加强调研，为院长做好参谋，提出合理建议。 8.参与医院设备的论证，评估工作，协助分管医院设备的采购和维护。 9.完善“阳光工程”，协助分管医院的基建工作。10.协助分管医院的安全保卫工作，做到及时调研、落实措施，维护医院正常工作秩序。 11.完成院长交办的临时性工作、委托工作。职责二：医院行政岗位职责医务科科长职责一、在院长及分管副院长领导下，具体组织实施全院医疗、预防、保健、康复、卫生宣传等工作。二、草拟有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇

5、报。三、深入调查研究，全面掌握医疗工作情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种诊疗制度和常规的执行，针对问题，采取措施，确保医疗质量，严防差错事故。四、对医院发生的医疗纠纷、差错和医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长和业务副院长汇报，提出处理意见，做好补救工作。五、负责制定医务人员的业务训练计划和技术考核办法，并组织实施，不断提高业务技术水平。六、负责组织实施临时性院外医疗任务和基层技术支援、巡回医疗等工作。 七、按照有关规定认真抓好病历书写和处方书写工作，不断提高病历书写质量和处方合格率。指导做好病案统计和病历档案管理工作。八、领导本科人员的政治和业务学_，做好考勤、考绩、考德工作。 九、完

6、成院领导临时交办的其他工作。副科长协助科长负责相应的工作。职责三：医院行政岗位职责综合档案室管理人员1.在院长领导下，负责管理医院职工的人事档案、技术档案、文书档案，并与有关部门密切配合，做好科技、设备、基建、财务等档案管理。2.及时、准确、完整地做好档案材料收集、立卷、归档，进行分类、编目登记、制卡、装订，做好归档后的整理、鉴定、保管和统计工作。3.及时向有关部门收集干部任免、入党、入团、审干、考核、考绩、晋升、学位、工作调整、离退休、奖励及违纪违法处理等方面的材料；收集论文、成果、新技术、基建图纸、大型设备说明书、财务收支统计、医疗统计、文件及重要资料等方面的材料。Word文档仅限参考Wo

7、rd文档仅限参考4.严格执行查阅档案规定，做好借阅、归还登记。开展档案利用，为医院各项工作服务。凡外单位借阅档案须经院领导签字。5.对已清理需行装订或已过期经鉴定需销毁的档案，要认真复核，以防差误。不准带档案回家，以防丢失及泄密。 6.对政审、外调人员应热情接待。填写政审表、外调表应事实准确。函调材料，应按期回复。 7.加强责任心，认真做好档案的安全保密工作。非档案管理人员未经批准，不得进入档案室。 8.做好档案的修补、复制、复印。做好档案检索。建立档案统计制度。档案室注意防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘、防高温。职责四：医院行政岗位职责医院感染管理科科长职责一、对有关预防和控制医院感染管理

8、规章制度的落实情况进行检查和指导； 二、对医院感染及其Word文档仅限参考第3篇：医院行政办公室岗位职责白渔泡医院办公室工作职责1.负责医院行政、会务工作，督促、检查会议决定、决议的执行，并向院领导反馈落实情况。2.协助院领导处理机关日常行政事务，配合院领导行政查房、工作调研。3.负责医院行政、总结、各类公文等文字材料的起草、审核、印发与督办。4.负责院内各种公文的草拟或审核、送审、印发及相关工作的督办。5.负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作。 6.做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作，执行保密制度。7.负责编写医院大事记、院志、发文汇集以及档案统计报表等工作。8.做好

9、公务接待承办与协调工作。9.负责院领导参加各种会议、外事活动等服务工作。 10.配合各职能科室做好应急管理有关工作。 11.负责医院信息收集、传递与上报工作。12.抓好医院宣传工作，负责医院及微信公众平台的审批、发布工作及监督管理，负责全院标识管理与维护工作及广告发布。13.抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规1 范、整洁。14.配合医院质量管理及医院投诉有关工作，做好信访接待处理工作。15.抓好文明创建工作。16.遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。17.按时完成院领导交办的临时性工作。18.负责有关综合工作的组织协调，配合应急事件处理有关工作。19.抓好医院

10、质量、医院投诉有关管理工作。 20.负责我院监控室工作的督办。白渔泡医院行政办公室2第4篇：医院护理行政岗位职责医院护理行政岗位职责1护理部主任岗位职责2。护理部干事岗位职责3科护士长岗位职责4病房护士长岗位职责5门诊护士长岗位职责6手术室护士长岗位职责7供应室护士长岗位职责8分娩室护士长岗位职责9ICU护士长岗位职责10急诊科护士长岗位职责11血液透析室护士长岗位职责第5篇：医院行政领导岗位职责医院行政领导岗位职责一、院长岗位职责(一)在上级领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并

11、向领导机关汇报。 (三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门.诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。(四)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学_。(五)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。(六)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。(七)职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 (八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。(九)加强对后勤工作的领导,

12、审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。(十)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。(十一)因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。二、业务副院长岗位职责(一)在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 (二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。(三)深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 (四)负责组织全院医务人员的业务技术学_和高、中级医学院校的临床教学实_以及挂构医疗机构的业务指导工作。(五)负责领导全院的医学科学研究工作。 (六)领导医

13、疗业务统计病案工作。(七)负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。(八)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位职业病、多发病的防治工作。(12)、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。三、行政副院长岗位职责(一)在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作。(二)负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。 (三)负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。 (四)负责督促检查本院治安、保卫工作。(五)负责审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。 (六)负责督促检查全院的

14、经济管理工作。 (七)负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 (八)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。第6篇：医院信息管理部门负责人岗位职责信息管理部门负责人岗位职责1.在院长/分管院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。2.定期讨论本科在贯彻医院（信息服务方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3.负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运行。 4.负责制定本部门业务发展规划和年度工作计划，并在获得院长批准后，组织实施。5.做好本部门人员的继续，

15、业务考核，提出调整、晋升及奖励意见。 6.检查本部门各组任务的执行情况与服务质量，并组织协调。7.协调与用户的关系，组织本部门人员做好用户的业务指导与咨询工作。 8.评估医院信息各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。第7篇：负责人岗位职责材 料 负 责 人 岗 位 职 责1、深入市场调查，掌握市场规律，做到货比三家，优胜劣汰的原则。 负责对采购进场的各种建筑材料的规格、数量、单价、质量进行严格控制。2、监督进料、收料、发料、统计、会签的各个重要环节，进场要登记，出场必须有手续。3、负责订货合同的起草、审查、签定工作，对材料的规格、数量、单价、质量、进场时间负直接责任。4、监督周转材料与机械设备的维修、保养、码放、使用、周转、清退的执行情况。5、负责材料库房的库存量，保管