教育事业部主任岗位职责（共8篇）

1、教育事业部主任岗位职责（共8篇） 第1篇：部主任岗位职责1.在中心主任(副主任)的领导下，对中心(站)实施全面业务管理工作。分管中心(站)的医疗、康复、预防保健、健康、计划生育等业务工作。2.拟订有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3.负责督促、检查中心各科室(站）的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行情况，随时了解和掌握中心各科室(站)工作情况，采取措施，提高工作质量。4.负责组织全中心医护人员学_医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，组织病历讨论，及时向中心领导提出处理意见。5.及时

2、了解掌握中心(站)业务工作开展情况,负责组织站内急救，督促、检査各种制度常规的执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。6.负责组织、协调、检查中心(站)会诊、双向转诊、疫情报告、预防保健、医疗康复和健康宣教工作。7.负责组织实施中心(站）的教学、科研及人才培养工作，组织医务人员的技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验，创造条件，开展科研工作。8.负责妥善安排进修、见_人员的实_工作，检查督促中心(站)带教计划的完成情况。9.负责完成中心领导交办的其他工作任务。第2篇：财务部主任岗位岗位职责1.在后勤集团总经理的领导下，实施对集团财务部的管理。2.负责集团财务人员的招聘工作，对他

3、们的劳动纪律进行严格的考核。3.具体领导本单位的会计工作，组织制定本单位的各项财务制度并督促贯彻执行。4.编制预算计划，根据财务收支情况，组织由集团领导，各主办会计和部门主管参加的财务分析会。参加各种经营会议，参与经营决策，审核经济合同。5.负责集团经费对上请领、内部调拨及经费收、付工作。6.及时上报各类报表和有关资料。7.负责对集团人员的工资、效益工资等发放工作。8.根据协议，落实各中心、公司上交后勤集团款项，按时催收到帐。9.组织财务人员学_政治和业务，积极参加集体活动，努力完成上级交给的各项任务。第3篇：监控部主任岗位岗位职责一、在总经理领导下负责监控部全面工作。二、负责组织考核工作。三

4、、负责处理对部门管理工作和经营活动的信息收集、处理和反馈。四、负责做好监控部工作人员的管理。第4篇：系部主任岗位职责系部主任岗位职责系办公室主任岗位职责1、树立全心全意为教职工服务的思想，做好服务育人工作。 2、当好系主任的参谋和助手，做好上下协调工作。参与系务会议，及时向领导汇报请况或向下传达领导的要求。3、全面负责系日常行政工作，协调各部门之间的关系，布置、检查系办各岗位人员的工作。4、负责检查、督促系安全、纪律、后勤和保障工作。 5、负责全系人员的业务考核、考勤和奖惩的组织工作。 6、负责做好校内外来访人员的接待工作。7、负责计划、安排教学用车、实_用车和行政办公用车。做好本系行政办公用

5、品的审核工作。8、协助系领导制定成人及各类短训(培训)班的招生计划，并做好宣传及招生工作的组织实施。9、负责成人及各类培训班的日常管理，制定成人及各类培训班的教材组织工作和各类培训班的教学计划、任课老师的安排。10、协助系领导合理安排好实_、实验等各种经费的计划和使用。系教学秘书岗位职责1、树立全心全意为教学服务的思想，做好服务育人的工作。2负责本系的教学日常服务工作，为任课教师发放学生名单、教案专用纸（备课本）、教学日志、授课计划表、命题纸、成绩单等教学用品。3及时收集、整理及妥善保管本系所承担课程的教学大纲、实_大纲以及任课教师的授课计划、教学日志、学生成绩单等教学文件和资料。为任课教师和

6、学生查阅有关教学文件和资料提供方便。4负责本系学生成绩登记、学分统计、学籍处理等日常学籍管理工作，按时进行有关统计(如补考情况、学籍处理情况等)并及时上报教务管理部门。5负责发放有关教学工作的文件、通知，校核本系各专业、学期教学进程，协助做好系教研室与教学管理部门之间、系部与系部之间有关教学工作问题的协调工作。负责填写、发放教师教学任务书。 6协助考试管理中心收集课程考试试题，发放考试试卷，落实监考教师安排，负责通知学生考试时间安排（含学生补考）和教师监考时间安排。7负责本系所承担教学任务课程的教材选用订购计划单的收集、整理和上报。8掌握本系任课教师经批准和未经批准的调课、停课、加课、代课、更

7、换主讲教师以及不按时上、下课及其它教学纪律执行等情况，及时上报系部主管领导和教务管理部门。9配合做好各级教学工作检查和评教评学工作。参加本系召开的任课教师、班主任、学生座谈会，做好座谈记录，坚持每两周跟班听课一次，通过多种渠道了解教学双方面的情况，及时向系领导和有关部门反馈，协助解决本系专业教学计划实施过程中和教学过程中存在的问题。10负责组织学生选修课程和进行专业（课程）辅修，并给予指导。 11协助做好本系教职工教学工作量核算工作。12接受学院教学管理部门的工作指导和检查，协助教学管理部门进行有关教学工作的情况调查和数据统计。系行政秘书岗位职责1、树立全心全意为教职工服务的思想，做好服务育人

8、工作。 2、认真做好本系的行政办公用品的领用、保管及发放工作。3、负责开具介绍信、各类证明、便签等，负责掌管并使用好公章，做好使用公章的备案登记工作。4、及时准确向本系有关人员传达学院或有关部门的通知和每周的会议安排，负责收发信件、接听电话并落实待办事请。5、做好分发有关文件、通知的工作，负责收集、整理、归档各类文件；6、负责全系人员各种劳务及其补贴的造表和发放工作。7、协助安排各类成人和短训班学生的报到、注册及课本发放工作。 8、负责代收成人及各类短训班学员的学杂费并及时将费用上交财务。 9、协助做好校内外来访人员的接待工作。土木系资料室招聘资料管理员启事因工作需要，我系将招聘一名资料管理员

9、，具体要求如下：一、任职条件1、大专或中专以上学历。 2、熟悉办公自动化管理工作。 3、工作认真负责，服务意识强。 4、为人正直、作风端正。 5、熟悉图书资料管理工作。二、岗位职责1、树立全心全意为师生服务的思想，做好育人服务工作。2、认真做好本系资料室图书资料及相关设备的领用和管理工作。 3、负责本系资料室的图书借阅管理工作。4、负责本系各类学生（研究生、本科生和函授生）的教学文件和本系科研资料的档案归档、整理和管理工作。5、负责本系复印机的管理工作（含复印机的日常维护、复印和收费）。6、完成领导交办的其它工作。三、待遇（含三险）中专700元/月、大专800元/月、本科1000元/月。熟悉办

10、公自动化并热爱本岗位者优先。有意者请于年9月10日9月17日到土木系办公室报名。联系人：周老师。报名截止后我系将组成考核小组对应聘者进行综合评定、面试，择优录用。欢迎有意前来应聘。土木工程系 -9-10教务处工作人员岗位职责与主要工作编号：岗位名称：系（部）主任 所属部门：本系部 直接上级：教学副院长岗位职责： 人事管理 教学质量管理 其他工作 岗位工作内容与标准 带头履行学院各项管理规定 配合党总支做好师生的思想政治工作、宣传工作、德育工作和精神文明建设工作 档案信息管理、爱国卫生等的督查工作 人事管理 组织学_上级有关、教学文件并实施教学计划工作 拟定外聘教师计划。 根据教务处教学管理制度

11、，规范教师教学行为 监督教学任务的落实情况 组织听课和评课活动 认真检查教师的备课情况 对教学过程的监督、检查和管理等工作 建立课程教学质量评估标准 科研管理 负责学生工作队伍的管理 负责学生的日常管理 组织落实学院运动会等体育竞赛、文化竞赛活动。 ? 完成院领导下达及临时交办的工作 郑州理工职业学院系主任工作量化考评细则中国传媒大学南广学院系（部）主任岗位职责（试 行）系（部）是学院的基层教学行政单位，负责本系（部）的教学、科研、管理等各项工作。系（部）在实施学院总体办学目标的过程中，要突出教学工作的中心地位，加强学科专业建设，深化教学改革，统筹规划、科学管理、民主决策，充分调动师生的积极性

12、，确保各项工作有序进行。系（部）主任的主要岗位职责是：一、全面负责本系（部）的教学科研、学科专业建设、实验室与实训基地建设及行政管理工作； 二、认真执行学院的各项决议、决定，贯彻落实学院的办学理念、办学定位、办学目标和总体发展规划，确定本系（部）中长期建设和发展目标；三、制定本系（部）总体发展规划，提出具体改革措施，交系（部）会讨论决定，并经学院批准后组织实施；四、组织研究制订本系（部）的专业设置和学科专业建设计划，制定并组织实施学年、学期的工作目标；五、负责本系（部）师资队伍的建设，根据学院确定的本系（部）的编制和岗位设置，有计划地向学院推荐引进专业带头人和骨干教师，有计划地培养青年教师，形

13、成合理的师资结构；六、负责本系（部）的人事安排或向学院提出人事安排的意见；组织本系（部）教职工的聘用、考勤、试用期考核、合同期届满考核、学期绩效考核、学年度考核以及教职工的合同管理等管理工作；并对教职工的职务晋升、奖惩等提出意见和建议；配合人事部门做好专业技术职务的评聘工作；七、负责本系（部）的教学、科研工作，积极推进教学改革，抓好课程建设和教学科研工作，建立健全本系（部）的教学质量监控体系，严格教学管理，督促检查本系（部）教学、实践、毕业设计和毕业论文等各环节教学任务的完成，保证教学质量；熟悉各教研室对教学研任务的执行情况，保证全系教学科研任务的完成；做好教学改革和科研项目的立项和成果的组织

14、申报工作；八、主持本系（部）的专业学术交流活动，负责系际、校际和国际学术交流活动的组织和安排；九、负责召集系（部）务会议和学术委员会议，处理日常工作，做好上传下达和工作部署；十、协助学院做好本系（部）的招生和就业指导工作；十一、配合系（部）党总支做好师生员工的思想政治工作，抓好 师德建设和学风建设；十二、根据学院财务管理有关规定，负责本系（部）经费使用方案的制定和实施，遵守财经纪律，确保经费合理使用；十三、负责本系（部）实验室、实训基地建设规划的制定；编制教学设备、实验设备、行政办公设备等的申购计划；配合学院资产管理部门,组织好本系（部）资产的管理工作；十四、按学院规定承担本人应承担的教学和科

15、研工作量； 十五、抓好领导班子成员自身的思想建设和作风建设，坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评，确保行政决策的科学化、民主化和规范化，保证本系（部）工作的顺利开展；十六、完成院领导布置的其他任务，配合学院各职能部门的工作。二一年六月二日主题词：系（部）主任 岗位职责中国传媒大学南广学院院长办公室 年6月2日印发第5篇：技术部主任岗位职责技术部主任岗位职责技 术 部 经 理 岗 位 职 责分析日期：年8月29日工程技术部主任岗位职责1计划管理。主持编制工程技术部年、季、月度工作计划，并监督检查计划落实情况；根据市场开发计划或工程任务指令，组织编制工程施工计划、用料计划、拨款计划等转交计财部。

16、2制度建设。主持工程技术部各项规章制度的制订与完善，按规定程序报批后执行；组织制度的宣贯，检查各项制度执行情况。3工程管理。监督检查工程进度、施工质量、施工安全措施落实情况，协调解决施工过程中遇到的问题；组织召开工程例会，协调资源，保证工程的质量、成本和安全；根据合同和工程完成情况制定工程拨款计划。4质量管理。完善质量管理体系，定期或不定期对各部门质量体系执行情况进行督导；负责公司质量管理工作，对燃气施工全过程实施监督检查，发现问题及时解决，控制质量成本。5技术管理。完善技术与设计体系；主持制定公司技术、管网发展规划与计划并组织落实；组织审核工程设计方案、工艺方案；组织新技术、新工艺、新设备、

17、新材料的推广应用；主持解决施工、运营中出现的各种技术问题；负责技术方面合理化建议的征集、评审。 6物资供应管理。对供应商进行评价，监督检查采购、仓储等工作，保障各部门物资供应；控制采购物资的质量、价格（含运输）、库存资金占压等工作。7经验总结。主持召开部门例会，总结部门工作及工程进展情况，总结经验，分析问题。8沟通协调。协调部门内员工关系，营造融洽、和谐的工作环境；协调本部门与公司内其它部门间关系，促进各部门团结、协作；协调本部门与政府机关、社会各界、行业等相关接口单位的关系9人才培养。检查并指导现场管理员等下属的工作方法，组织部内员工培训和学_，促进员工知识技能的不断提高。 10施工队、监理

18、选择管理。主持拟定工程承包合同文本，签订单项工程施工合同，并监督检查合同执行情况；主持对工程监理的评审，并提出监理选择意见。定期召开工程协调例会，及时通报工程中存在的问题，根据监理细则和监理规划监督监理工作的执行情况。11特殊作业管理。监控工程关键点，根据公司有关制度要求亲临大型、重点工程和复杂带气作业现场进行指导;协调安排施工队进行抢险抢修.现场管理员岗位职责1 施工准备。根据安排，参与技术交底，协调各方面关系，组织进场施工。(参见现场管理工作暂行规定)2 工程技术管理。指导工程技术运用，协调各工序的衔接，配合设计人员解决施工中的技术问题。3工程质量管理。监查单项工程，保证工程质量，控制土方

19、、现场防腐、焊口、试压、管材套丝与连接等环节的质量；填写质量记录和隐蔽工程验收记录；配合现场监理和质量管理员等进行质量抽检。 4工程用料管理。根据设计室提供材料用量清单，结合工程实际情况，开据材料领用单；检查领用施工材料的质量及防腐情况，发现问题及时上报相关领导。5工程进度管理。根据工程技术部确定的单项工程期限掌握工程进度，安排日工作计划，填写施工日志，及时提交计划统计员；竣工后核实实际工作量。6工程安全及其它管理。监查工程全过程，保证工程及人员安全；协调公司、施工队及施工相关单位及用户之间的关系，对施工单位人员服务态度、工作责任和工作规范进行督导。 7工程变更管理.设计线路与实际不相符时，及

20、时填写设计变更联络单，转交设计部门；工程现场需要变更时，办理变更手续，监督指导工程变更施工。 8竣工资料审核。单项工程结束后，汇总并审核竣工资料，提交计划统计员，并根据安排参与竣工验收。9改管施工。根据部门主任安排，按照计财部下发的改管施工任务单要求，入户核定改管方案；按规定收取相应费用；并安排施工队进行改管施工，施工完毕后填写完工单，完工单上交工程技术部计划统计员。10 工程手续办理。根据工程技术部主任要求，及时办理（路由申请）工程开工报批手续,保证工程顺利开工；根据工程实际需要，办理需对外的工程变更等各项报批手续。 11施工协调。协调解决工程现场出现的占地、拆迁、补偿等问题，保证工程顺利进

21、行。 12公关协调。根据其它各部主任要求，经本部门主任同意，利用社会公共关系资源及时办理对外各项手续，协调各种关系。技术部长岗位管理职责为加强公司技术管理，提高公司产品在市场的竞争力，严格执行产品质量标准，负责技术部的工作安排、管理等工作。技术部长岗位职责如下：1.严格遵守公司各项规章制度，认真履行其工作职责。2.全面负责建立和完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。组织、协调技术部建立和完善质量、资源等管理制度，为公司成本核算提供技术服务与支持。3.及时搜集、整理国内外产品发展信息，把握产品发展趋势。组织和编制公司技术发展规划，编制近期技术工作计划，编制长远技术发展和技术

22、措施规划，并组织对技术、规划的补充、实施等一系列技术组织和管理工作。4.负责制定和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。负责制定公司产品的企业统一标准，按年度审核、补充、修订，实现产品的规范化管理。5.认真做好技术图纸、图章、技术资料的归档备查工作。负责制定严格的技术资料交接、保管和保密工作制度。认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管等工作，为逐步实现销售目标提供可靠的技术指导和技术支持。6.负责配合销售部因客户需求对产品技术参数提供改进合理性、可行性的分析（包括新技术方案的提出、和老客户改进的分析）。并在提

23、出方案后绘出生产加工图纸，确保产品正常生产，如期交货。7.负责协助销售部必要时的技术谈判，和销售部签订生产任务单后的审核签发工作。8.负责公司技术部新员工的面试、培训、考核等工作。抓好技术人才的培养，技术队伍的管理，有计划的推荐、引进、培养专业技术人才。 9.负责生产部生产图纸的下发和回收管理工作。其中包括对图纸的审核、检查与确认。生产车间在生产过程中遇到技术性问题时，能及时到生产现场给予指导、处理、协调并制定解决方案与技术支持。10.积极协助相关质量部门关于质量和技术方面的讨论工作。11.协助质量检验部门，在检验过程中遇到的一些技术性问题。并协同质量检验部门对不合格产品的鉴定和处理工作。12

24、.指导采购部门采购新产品配置的选型，包括当需要外加工时为配合采购部门所提供图纸等工作。13.按时完成公司领导交办的其他技术任务。本技术部长岗位管理职责呈报总经理审核批准后自年月日起实施执行。厂部-10-9第6篇：监控部主任岗位职责一、负责全公司质量监控工作，完成上级交给的各项监控任务，安排处理本部门日常工作。二、严格执行食品卫生法，督促和检查全公司各单位日常卫生管理工作，防止食物中毒事故发生。三、按公司确定的定价原则，对各种物价进行监控，负责主、副食品的成本核算与定价工作，并按伙食质量指标进行全面考评，及时通报检查结果。四、制定每周(月)监控工作计划，定时抽查食堂主、副食品质量，及时反馈意见，

25、促进伙食质量的提高。五、负责对各有关单位进行业务技术指导及监控，对违反规定的有关单位和个人提出处理意见和改进措施，并定期向公司领导汇报。六、完成领导交待的其它工作任务。第7篇：财务部主任岗位职责1.在总经理领导下，履行管理后勤集团财务的职责，建立健全后勤集团会计核算制度，监督检查财会业务及财政法规情况，协助总经理组织协调全集团的经济运行工作，努力提高财务管理水平。2熟悉和掌握各项财政制度，贯彻执行党和国家的财政法规，根据有关规定，及时制定适合本集团具体情况的管理办法和实施细则。遵守国家财政制度，维护财经纪律，勤俭办事业，坚持原则，秉公办事。3.负责编制集团的年度财务预算，并协助总经理搞好预算分

26、配工作，经常研究各项经费预算执行情况，为领导当好参谋，不断提高预算管理水平。4参与集团经济问题的分析和研究；对集团经济合同和经济协议的签定提出合理化建议。5加强资金的管理，及时做好资金的调度和调整，合理安排资金，充分利用资金，提高资金使用效率。6经常检查监督集团下属各部门的现金及有价证券收付工作，发现问题及时纠正。7负责财会人员的行政管理和工作岗位的调配，考核工作表现，工作能力，完成任务情况，并对职称申报提出意见。8配合有关部门有组织、有计划地对财会人员进行业务培训，加强财会队伍建设，不断提高财会人员业务水平。9负责集团各种有价证券及各种账表单据的设计和印刷工作。10完成集团领导交给的其它工作

27、。1、在总经理领导下，贯彻执行国家的财务政策、法规、制度，负责公司的财务会计工作，对公司财务工作进行管理、协调、监督检查。2、调动会计人员工作积极性，组织有关政策、法规和业务学_培训，支持财务人员依法行使职权，维护财务人员合法权益。3、组织会计人员按照会计法和财务规章制度进行会计核算和财务处理，严格收支。4、负责财务会计报表，年度预、决算编制，搞好财务活动分析和年结算财务报告，及时向总经理提供真实可信的会计数据。5、抓好会计基础工作，负责帐、证、卡的审核，逐步完成财务电算化。6、起草制定财务管理制度规定，监督检查各项制度执行情况，（包括财务工作计划、工作总结和请示报告）等。7、对各中心收支工作的核算、帐务处理的管理、监督、审核工作负责。8、完成公司领导交办的其他工作第8篇：级部主任岗位职责级部主任岗位职责任职条件：各年级设专职级部主任一人，由学校中层干部担任。有丰富的德育及教学工作经验，工作作风严谨，熟悉对学生的管理规律，有指导年级教学工作的能力，有指导班主任工作的能力，具有较高的政策理论水平和组织协调能力，具有较强的开拓创新意识和管理能力，事业心、责任心强。岗位职责：1、在校长和分管校长领导下，