百货商场保洁项目经理岗位职责（共11篇）

1、百货商场保洁项目经理岗位职责（共11篇） 第1篇：百货商场经理岗位职责1.负责百货商场全面经营管理，并对购物中心集团总经理负责。2.参与制订购物中心集团的营销战略，根据营销战略制订百货商场的营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。3.负责审批和调整百货商场采购部、企划部报批的全年促销计划，以及其他部门报批的各项全年计划。4.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。5.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防机制和措施，确保完成营销目标和营销计划。6.规划卖场管理运作模式、工作体制、卖场各部门行为规范

2、及工作流程。7.拟订年度营销计划及盈利预算，制定百货商场收支预算及作出适当调控。8.审核、了解、分析有关报告，记录公司购物中心集团下达的销售指标及财政预算。9.配合卖场之业务及发展需要,监督执行各项销售及卖场工作计划。10.监管百货商场整体销售情况及各部门工作。11.检查百货商场所有中层以上管理人员的日常行业规范。12.协调购物中心总经理建立调整公司的发展计划，细分市场，建立、拓展调整连锁网络。13.定期和不定期地拜访重点客户，及时了解和处理各种问题。第2篇：百货商场楼层经理岗位职责商场楼层经理岗位职责一、岗位概述营运部，就定义来讲是负责商场类产品所涉及的各项业务的部门。完成公司制定的各 项经

3、济指标、提升品牌档次及产品管理规范化是营运部的重要工作。 二、岗位职责1、根据商场各项年度考核目标,在营运部经理的指导下完成各项经济考核。 2、执行营运部管理流程，简历、拓展、维护渠道和市场网络，以获得可持续性发展。 3、关注市场动态，寻求和挖掘市场商业合作伙伴，与目标客户保持良好的沟通和关 系，进行一般商务谈判。 4、进行相关市场的各类分析和方案总结、规划和协办各类市场活动。 5、贯彻、执行营运部经理下达的各项指标。 6、贯彻、执行营运部经理下达的不同时期的各项中心任务。 7、及时想部门领导汇报各种信息，当好领导的参谋。 8、适时定期或不定期了解同行业竞争伙伴的经营状况，提出具有针对性的意见

4、，供 部门领导决策。 三、日常主要工作1、按照公司考勤制度负责做好本楼层员工的考勤工作。 2、坚持走动式管理，不定时巡查各岗位，发现店员存在仪容仪表或违反员工守则规 定的，应及时予以纠正。 3、负责本楼层的整体环境卫生、货品陈列、柜台布置等相关工作，做到及时发现问 题及时处理问题；卫生方面做到不遗漏死角，注重细节，出现问题应及时联系保洁或 者安排人员尽快处理； 4、负责本楼层的消防安全和防盗安全，如遇有行为不良人员或者顾客吸烟现象，应 主动予以制止或者妥善处理。每一名员工也有义务制止此类行为。 5、根据运营部及招商部整体调整方案做好展位调整及租金提升，完成部门对其所负 责楼层经济考核指标。 6

5、、确保负责楼层展位出租率的 100%，租金收缴率 100% 7、协助部门经理做好品牌优化工作，保证所辖商户产品优化率。8、对新进商家店面形象，装修效果，商户销售的餐饮食品进行监督，并适时提出意 见及建议。 9、负责监督本楼层商户营业现场的管理及营业员日常行为规范的管理工作，做好日 常巡场检查工作。 10、配合客服处理楼层各类顾客投诉 11、每季度对同类市场进行市场调研，作出可行性报告提出有针对性建议。 12、日常与各商户负责人进行沟通联系，保持良好的合作关系。 13、做好商场商户的监督管理工作 14、提高自身对专业知识的俩接，做复合型人才 15、制定本人工作计划、责任目标、周报、总结。 四、辅

6、助工作1、对商场各项企划活动提供可行性建议 2、配合客户服务中心解决楼层涉及的投诉 3、协调和其他部门间的关系，以利于更好的开展工作 4、完成公司领导交办的其他任务 5、关注安全工作 五、工作细则1、每日工作 完成考勤注重自身仪容仪 表晨会巡场发现问题，解决问题收集 商户和客户信息、建议、投诉做日工作总结自我学_提升 2、每周工作 汇总本周工作情况，做好周工作总结。 每周组织召开本楼层导购员培训会，进行营业员培训。 接待来访客户，进行洽谈做好品牌记录，并汇报招商部。 参加商场周例会，宣读本周经营周报，转达商户、客户建议和意见。 参加部门例会，做好负责楼层下周工作计划。 完成员工工作周报，并上交

7、部门经理。 完成市场调研和顾客访问。 关注顾客抱怨3、每月工作 完成商场月、季经济考核指标，保证本楼层展位租金收缴率 100%。 参加商场每月员工大会。 参加本门月总结会，完成楼层下月工作计划。 向部门经理上报本楼层经济管理情况。 汇总本楼层营业员处罚情况并组织表彰大会。4、每年工作 想部门经理申报本楼层“奖励事项” 。 积极参与年终评优活动 完成商场本年度本层商户各项经济考核指标。 做好本部门及个人年终总结、制定下年度责任目标。第3篇：百货商场各岗位职责百货商场各岗位职责百货公司总经理办公室主任岗位职责 直属上级 公司总经理室。 直属下级 公司总经理办公室公关课课长、督办课课长。任职要求1、

8、具有大学本科以上文化水平。2、具有五年以上相关工作经验。3、品行端正有强列的责任心和事业心。4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。5、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。6、身体健康精力充沛。工作范围 在总经理室的领导下负责总经理办公室的各项工作。工作职责1、接受总经理室的领导全面主持总经理办公室各项工作。2、根据公司总体目标编制总经理办公室工作目标及年度费用预算并分解落实。3、贯彻落实总经理室的各项指令按照具体要求检查、督导并及时反馈执行情况。4、收集、整理各类有效信息资料为总经理室决策提供必要的参考依据。5、协调公司各部门之间的工作做到上通下达保证公司整体运作的高效性。6、总体规

9、划、协调公司制度建设。7、加强与新闻界、政府机关等重要渠道的联系、联络组织、督导下属做好形象宣传、策划、推广等各类公关活动。8、组织、督导下属做好各类重大活动、会议的筹备工作。9、组织、督导下属做好各类文件的起草、校正工作并予以审核。10、组织、督导下属做好档案、印章、介绍信、礼品及其他重要物品的管理工作。11、检查、督导、考核下属的工作提出有关任免、奖惩、调动的建议和意见。12、负责总经理办公室与其他部门之间的衔接和配合。13、完成总经理室布置的其他工作。百货公司公关课长岗位职责 直属上级 公司总经理办公室主任。 直属下级 公司总经理办公室公关课课员。 任职要求1、具有大专以上文化水平。2、

10、具有三年以上相关工作经验。3、品行端正有较强的责任心和事业心。4、具有监督、检查、组织、协调能力。5、具有较强的公关能力及综合分析、发现和解决问题的能力。6、身体健康精力充沛。工作范围 在总经理办公室主任的领导下负责公关课的各项工作。工作职责1、接受总经理办公室主任的领导主持课内全面工作。2、根据总经理办公室总体目标编制公关课工作目标及计划并分解落实。3、组织开展公司公关及形象宣传工作。4、组织筹备公司重大活动。5、组织起草公关及形象宣传文章。6、审查公司对外发表的文稿。7、组织编辑公司内部刊物。8、组织开展与新闻界、政府机关等各类重要渠道的联系、联络及相关的接待工作。9、负责处理公司的法律事

11、务及各类纠纷案件。10、指导和督促公关课课员的工作并进行业绩考核。11、负责公关课与其他部门课室的衔接和配合。12、完成上司布置的其他工作。百货公司督办课长岗位职责 直属上级 公司总经理办公室主任。 直属下级 公司总经理办公室督办课课员。任职要求1、具有大专以上文化水平。2、具有两年以上相关工作经验。3、品行端正有较强的责任心和事业心。4、具有监督、检查、组织、协调能力。5、具有较强的综合分析以及发现和解决问题的能力。6、身体健康精力充沛。工作范围 在总经理办公室主任的领导下负责督办课的各项工作。工作职责1、接受总经理办公室主任的领导主持课内全面工作。2、根据总经理办公室总体目标编制督办课工作

12、目标及计划并分解落实。3、负责公司督办体系的建立组织开展各类督察、督办工作。4、负责公司礼金、礼品的上交管理。5、织开展各类文件起草及会议通知、记录、纪要整理等工作。6、负责公司制度格式化及汇编工作。7、组织公司大事记的搜集、整理、汇编、撰写工作。8、了解、掌握公司经营管理状况及时收集各类信息向总经理室反映并提出建议协调与各有关方面的关系。9、负责办理与公司体制改革相关的工作。10、负责公司信访工作建立信访工作机制和相关制度。11、掌管公司印鉴及介绍信制发公司各部门印章。12、负责公司档案管理督促、协助各部门做好文件资料的收集、整理及归档工作。13、负责公司文件及信函的收发及信息传送、整理工作

13、。14、负责公司保密工作。15、公司小车管理。16、和督促督办课课员的工作并进行业绩考核。17、督办课与其他部门课室的衔接和配合。18、上司布置的其他工作。第4篇：百货商场各岗位职责责2020年4月19日1百货商场各岗位职百货商场各岗位职责百货公司总经理办公室主任岗位职责 直属上级 公司总经理室。 直属下级 公司总经理办公室公关课课长、督办课课长。任职要求1、具有大学本科以上文化水平。2、具有五年以上相关工作经验。3、品行端正有强列的责任心和事业心。4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。5、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。6、身体健康精力充沛。工作范围 在总经理室的领导下负责总经

14、理办公室的各项工作。工作职责1、接受总经理室的领导全面主持总经理办公室各项工作。2、根据公司总体目标编制总经理办公室工作目标及年度费用预算并分解落实。3、贯彻落实总经理室的各项指令按照具体要求检查、督导并及时反馈执行情况。4、收集、整理各类有效信息资料为总经理室决策提供必要的参考依据。5、协调公司各部门之间的工作做到上通下达保证公司整体运作的高效性。文档仅供参考，不当之处，请联系改正。6、总体规划、协调公司制度建设。7、加强与新闻界、政府机关等重要渠道的联系、联络组织、督导下属做好形象宣传、策划、推广等各类公关活动。8、组织、督导下属做好各类重大活动、会议的筹备工作。9、组织、督导下属做好各类

15、文件的起草、校正工作并予以审核。10、组织、督导下属做好档案、印章、介绍信、礼品及其它重要物品的管理工作。11、检查、督导、考核下属的工作提出有关任免、奖惩、调动的建议和意见。12、负责总经理办公室与其它部门之间的衔接和配合。13、完成总经理室布置的其它工作。百货公司公关课长岗位职责 直属上级 公司总经理办公室主任。 直属下级 公司总经理办公室公关课课员。 任职要求1、具有大专以上文化水平。2、具有三年以上相关工作经验。3、品行端正有较强的责任心和事业心。4、具有监督、检查、组织、协调能力。5、具有较强的公关能力及综合分析、发现和解决问题的能力。6、身体健康精力充沛。工作范围 在总经理办公室主

16、任的领导下负责公关课的各项工作。32020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。工作职责1、接受总经理办公室主任的领导主持课内全面工作。2、根据总经理办公室总体目标编制公关课工作目标及计划并分解落实。3、组织开展公司公关及形象宣传工作。4、组织筹备公司重大活动。5、组织起草公关及形象宣传文章。6、审查公司对外发表的文稿。7、组织编辑公司内部刊物。8、组织开展与新闻界、政府机关等各类重要渠道的联系、联络及相关的接待工作。9、负责处理公司的法律事务及各类纠纷案件。10、指导和督促公关课课员的工作并进行业绩考核。11、负责公关课与其它部门课室的衔接和配合。12、完成上司布置的其它工作。百货

17、公司督办课长岗位职责 直属上级 公司总经理办公室主任。 直属下级 公司总经理办公室督办课课员。任职要求1、具有大专以上文化水平。2、具有两年以上相关工作经验。3、品行端正有较强的责任心和事业心。42020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。4、具有监督、检查、组织、协调能力。5、具有较强的综合分析以及发现和解决问题的能力。6、身体健康精力充沛。工作范围 在总经理办公室主任的领导下负责督办课的各项工作。工作职责 1、接受总经理办公室主任的领导主持课内全面工作。2、根据总经理办公室总体目标编制督办课工作目标及计划并分解落实。3、负责公司督办体系的建立组织开展各类督察、督办工作。4、负责

18、公司礼金、礼品的上交管理。5、织开展各类文件起草及会议通知、记录、纪要整理等工作。6、负责公司制度格式化及汇编工作。7、组织公司大事记的搜集、整理、汇编、撰写工作。8、了解、掌握公司经营管理状况及时收集各类信息向总经理室反映并提出建议协调与各有关方面的关系。9、负责办理与公司体制改革相关的工作。10、负责公司信访工作建立信访工作机制和相关制度。11、掌管公司印鉴及介绍信制发公司各部门印章。12、负责公司档案管理督促、协助各部门做好文件资料的收集、整理及归档工作。13、负责公司文件及信函的收发及信息传送、整理工作。14、负责公司保密工作。52020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

19、15、公司小车管理。16、和督促督办课课员的工作并进行业绩考核。17、督办课与其它部门课室的衔接和配合。18、上司布置的其它工作。2020年4月19日6第5篇：百货商场各岗位职责百货商场各岗位职责百货商场各岗位职责百货公司总经理办公室主任岗位职责 直属上级 公司总经理室。 直属下级 公司总经理办公室公关课课长、督办课课长。任职要求1、具有大学本科以上文化水平。 2、具有五年以上相关工作经验。3、品行端正有强列的责任心和事业心。4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。5、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。 6、身体健康精力充沛。工作范围 在总经理室的领导下负责总经理办公室的各项工作。

20、工作职责1、接受总经理室的领导全面主持总经理办公室各项工作。2、根据公司总体目标编制总经理办公室工作目标及年度费用预算并分解落实。3、贯彻落实总经理室的各项指令按照具体要求检查、督导并及时反馈执行情况。4、收集、整理各类有效信息资料为总经理室决策提供必要的参考依据。5、协调公司各部门之间的工作做到上通下达保证公司整体运作的高效性。6、总体规划、协调公司制度建设。7、加强与新闻界、政府机关等重要渠道的联系、联络组织、督导下属做好形象宣传、策划、推广等各类公关活动。8、组织、督导下属做好各类重大活动、会议的筹备工作。9、组织、督导下属做好各类文件的起草、校正工作并予以审核。 10、组织、督导下属做

21、好档案、印章、介绍信、礼 品及其他重要物品的管理工作。11、检查、督导、考核下属的工作提出有关任免、奖惩、调动的建议和意见。12、负责总经理办公室与其他部门之间的衔接和配合。 13、完成总经理室布置的其他工作。 百货公司公关课长岗位职责 直属上级 公司总经理办公室主任。 直属下级 公司总经理办公室公关课课员。 任职要求 1、具有大专以上文化水平。2、具有三年以上相关工作经验。3、品行端正有较强的责任心和事业心。 4、具有监督、检查、组织、协调能力。5、具有较强的公关能力及综合分析、发现和解决问题的能力。 6、身体健康精力充沛。工作范围 在总经理办公室主任的领导下负责公关课的各项工作。 工作职责

22、1、接受总经理办公室主任的领导主持课内全面工作。2、根据总经理办公室总体目标编制公关课工作目标及计划并分解落实。3、组织开展公司公关及形象宣传工作。 4、组织筹备公司重大活动。5、组织起草公关及形象宣传文章。 6、审查公司对外发表的文稿。 7、组织编辑公司内部刊物。8、组织开展与新闻界、政府机关等各类重要渠道的联系、联络及相关的接待工作。9、负责处理公司的法律事务及各类纠纷案件。10、指导和督促公关课课员的工作并进行业绩考核。 11、负责公关课与其他部门课室的衔接和配合。 12、完成上司布置的其他工作。百货公司督办课长岗位职责 直属上级 公司总经理办公室主任。 直属下级 公司总经理办公室督办课

23、课员。任职要求1、具有大专以上文化水平。2、具有两年以上相关工作经验。3、品行端正有较强的责任心和事业心。 4、具有监督、检查、组织、协调能力。5、具有较强的综合分析以及发现和解决问题的能力。 6、身体健康精力充沛。工作范围 在总经理办公室主任的领导下负责督办课的各项工作。 工作职责 1、接受总经理办公室主任的领导主持课内全面工作。 2、根据总经理办公室总体目标编制督办课工作目标及计划并分解落实。3、负责公司督办体系的建立组织开展各类督察、督办工作。 4、负责公司礼金、礼品的上交管理。5、织开展各类文件起草及会议通知、记录、纪要整理等工作。 6、负责公司制度格式化及汇编工作。7、组织公司大事记

24、的搜集、整理、汇编、撰写工作。8、了解、掌握公司经营管理状况及时收集各类信息向总经理室反映并提出建议协调与各有关方面的关系。9、负责办理与公司体制改革相关的工作。10、负责公司信访工作建立信访工作机制和相关制度。 11、掌管公司印鉴及介绍信制发公司各部门印章。12、负责公司档案管理督促、协助各部门做好文件资料的收集、整理及归档工作。13、负责公司文件及信函的收发及信息传送、整理工作。 14、负责公司保密工作。 15、公司小车管理。16、和督促督办课课员的工作并进行业绩考核。 17、督办课与其他部门课室的衔接和配合。 18、上司布置的其他工作。岗位职责说明书岗位职责说明书一、行政部 .2 行政部

25、经理 .3 行政主管 .4 督查 .4 行政专员 .5 人事专员 .6 仓管员.7 驾驶员.8 二、工程部 .9 工程部经理 .11一、总经办董事长 总经理1、制定本部门的管理目标，制定本部门员工的岗位职责，带头执行落实公司的各项制度； 副总经理二、行政部1、行政部架构图及晋升方向 2、部门职责行政部职责1、负责公司文件的收发和文件的督办；2、负责安排、协调公司对外商务接待及外联工作； 3、负责安排、协调公司重要会议；4、负责各类办公用品、固定资产的购置和管理，促销品、物料集中采购等； 5、负责公司行政办公、招待费用的管理； 6、负责公司办公车辆的调度和管理； 7、负责公司档案管理； 8、负责

26、公司办公环境管理； 9、负责协调公司的法律事务； 10、负责工服管理。 人力资源部职责 11、负责拟定公司的组织发展规划、架构设计、岗位设置、人员编制； 12、负责组织制定和完善公司的管理制度； 13、负责建立健全招聘及人事管理体系，开展人员招聘、调动及离职管理工作； 14、负责建立健全培训体系，组织开展各类职业技能、企业文化等方面的培训； 15、负责建立健全薪酬福利体系和劳动关系管理，及相关统计和核算工作； 16、负责建立健全绩效管理体系，定期进行考核考评工作，处理员工的建议和申诉； 17、负责传达贯彻集团的企业文化，并建立健全有百货公司特色的组织文化； 18、负责后备干部的选拔、培养和员工

27、发展工作； 19、负责员工文体活动及公司年会的组织工作； 20、配合供应商，做好导购员管理工作； 21、负责企业内刊的发稿及商场员工信息栏管理； 22、协助总经办做好相关工作。 3、岗位职责 1）行政部经理2）行政主管 3）督查百货商场营运流程一、营业前工作： 二、营业中工作 三、营业后工作 附1:营运部岗位职责一、经理职责1、据公司的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施 措施，确保完成公司下达的各项任务；2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩；3、根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问

28、题及时处理，保证公司各项工作的正常运转；4、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见；5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；6、收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据；7、处理卖场发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意；8、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；9、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标；10、组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高。 11、组织商场整体的商品盘点工作。 12、全面负责商场销售任务的完成。二、

29、主管职责第6篇：百货商场各岗位职责责2020年4月19日1百货商场各岗位职百货商场各岗位职责百货商场各岗位职责百货公司总经理办公室主任岗位职责 直属上级 公司总经理室。属下级 公司总经理办公室公关课课长、督办课课长。任职要求1、具有大学本科以上文化水平。 2、具有五年以上相关工作经验。3、品行端正有强列的责任心和事业心。4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。 5、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。 6、身体健康精力充沛。工作范围 在总经理室的领导下负责总经理办公室的各项工作。作职责1、接受总经理室的领导全面主持总经理办公室各项工作。2020年4月19日直工2文档仅供参考2、根据公司

30、总体目标编制总经理办公室工作目标及年度费用预算并分解落实。3、贯彻落实总经理室的各项指令按照具体要求检查、督导并及时反馈执行情况。4、收集、整理各类有效信息资料为总经理室决策提供必要的参考依据。5、协调公司各部门之间的工作做到上通下达保证公司整体运作的高效性。6、总体规划、协调公司制度建设。7、加强与新闻界、政府机关等重要渠道的联系、联络组织、督导下属做好形象宣传、策划、推广等各类公关活动。8、组织、督导下属做好各类重大活动、会议的筹备工作。9、组织、督导下属做好各类文件的起草、校正工作并予以审核。 10、组织、督导下属做好档案、印章、介绍信、礼 品及其它重要物品的管理工作。11、检查、督导、

31、考核下属的工作提出有关任免、奖惩、调动的建议和意见。12、负责总经理办公室与其它部门之间的衔接和配合。32020年4月19日13、完成总经理室布置的其它工作。百货公司公关课长岗位职责 直属上级 公司总经理办公室主任。 直属下级 公司总经理办公室公关课课员。 任职要求 1、具有大专以上文化水平。 2、具有三年以上相关工作经验。3、品行端正有较强的责任心和事业心。 4、具有监督、检查、组织、协调能力。5、具有较强的公关能力及综合分析、发现和解决问题的能力。 6、身体健康精力充沛。工作范围 在总经理办公室主任的领导下负责公关课的各项工作。 工作职责1、接受总经理办公室主任的领导主持课内全面工作。2、

32、根据总经理办公室总体目标编制公关课工作目标及计划并分解落实。3、组织开展公司公关及形象宣传工作。 4、组织筹备公司重大活动。5、组织起草公关及形象宣传文章。2020年4月19日46、审查公司对外发表的文稿。 7、组织编辑公司内部刊物。8、组织开展与新闻界、政府机关等各类重要渠道的联系、联络及相关的接待工作。9、负责处理公司的法律事务及各类纠纷案件。 10、指导和督促公关课课员的工作并进行业绩考核。 11、负责公关课与其它部门课室的衔接和配合。 12、完成上司布置的其它工作。百货公司督办课长岗位职责 直属上级 公司总经理办公室主任。属下级 公司总经理办公室督办课课员。任职要求1、具有大专以上文化

33、水平。 2、具有两年以上相关工作经验。3、品行端正有较强的责任心和事业心。 4、具有监督、检查、组织、协调能力。5、具有较强的综合分析以及发现和解决问题的能力。 6、身体健康精力充沛。2020年4月19日直5工作范围 在总经理办公室主任的领导下负责督办课的各项工作。 工作职责 1、接受总经理办公室主任的领导主持课内全面工作。 2、根据总经理办公室总体目标编制督办课工作目标及计划并分解落实。3、负责公司督办体系的建立组织开展各类督察、督办工作。 4、负责公司礼金、礼品的上交管理。5、织开展各类文件起草及会议通知、记录、纪要整理等工作。 6、负责公司制度格式化及汇编工作。7、组织公司大事记的搜集、

34、整理、汇编、撰写工作。8、了解、掌握公司经营管理状况及时收集各类信息向总经理室反映并提出建议协调与各有关方面的关系。 9、负责办理与公司体制改革相关的工作。10、负责公司信访工作建立信访工作机制和相关制度。 11、掌管公司印鉴及介绍信制发公司各部门印章。12、负责公司档案管理督促、协助各部门做好文件资料的收集、整理及归档工作。13、负责公司文件及信函的收发及信息传送、整理工作。62020年4月19日14、负责公司保密工作。 15、公司小车管理。16、和督促督办课课员的工作并进行业绩考核。 17、督办课与其它部门课室的衔接和配合。 18、上司布置的其它工作。岗位职责说明书岗位职责说明书一、行政部

35、 .2 行政部经理 .3 行政主管 .72020年4月19日.4 督查 .4 行政专员 .5 人事专员 .6 仓管员.7 驾驶员.82020年4月19日.8 二、工程部 .9 工程部经理 .11一、总经办董事长 总经理1、制定本部门的管理目标，制定本部门员工的岗位职责，带头执行落实公司的各项制度； 副总经理二、行政部1、行政部架构图及晋升方向 2、部门职责行政部职责1、负责公司文件的收发和文件的督办；92020年4月19日2、负责安排、协调公司对外商务接待及外联工作； 3、负责安排、协调公司重要会议；4、负责各类办公用品、固定资产的购置和管理，促销品、物料集中采购等； 5、负责公司行政办公、招

36、待费用的管理； 6、负责公司办公车辆的调度和管理； 7、负责公司档案管理； 8、负责公司办公环境管理； 9、负责协调公司的法律事务； 10、负责工服管理。 人力资源部职责 11、负责拟定公司的组织发展规划、架构设计、岗位设置、人员编制； 12、负责组织制定和完善公司的管理制度； 13、负责建立健全招聘及人事管理体系，开展人员招聘、调动及离职管理工作； 14、负责建立健全培训体系，组织开展各类职业技能、企业文化等方面的培训； 15、负责建立健全薪酬福利体系和劳动关系管理，及相关统计和核算工作； 16、负责建立健全绩效管理体系，定期进行考核考评工作，处理员工的建议和申诉； 17、负责传达贯彻集团的

37、企业文化，并建立健全有百货公司特色的组织文化； 18、负责后备干部的选拔、培养和员工发展工作； 19、负责员工文体活动及公司年会的组织工作； 20、配合供应商，做好导购员管理工作； 21、负责企业内刊的发稿及商场员工信息栏管理； 22、协助总经办做好相关工作。 3、岗位职责 1）行政部经理102020年4月19日2）行政主管 3）督查百货商场营运流程一、营业前工作： 二、营业中工作 三、营业后工作 附1:营运部岗位职责一、经理职责1、据公司的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施 措施，确保完成公司下达的各项任务；2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章

38、必依，违章必惩；3、根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转；112020年4月19日4、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见；5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；6、收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据；7、处理卖场发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意； 8、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；9、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目

39、标；10、组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高。 11、组织商场整体的商品盘点工作。 12、全面负责商场销售任务的完成。 二、主管职责122020年4月19日第7篇：百货商场各岗位职责百货商场各岗位职责 百货公司总经理办公室主任岗位职责 直属上级 公司总经理室。 直属下级 公司总经理办公室公关课课长、督办课课长。任职要求1、具有大学本科以上文化水平。2、具有五年以上相关工作经验。3、品行端正有强列的责任心和事业心。4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。5、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。6、身体健康精力充沛。工作范围 在总经理室的领导下负责总经理办公室的各项工作。工作职

40、责1、接受总经理室的领导全面主持总经理办公室各项工作。2、根据公司总体目标编制总经理办公室工作目标及年度费用预算并分解落实。3、贯彻落实总经理室的各项指令按照具体要求检查、督导并及时反馈执行情况。4、收集、整理各类有效信息资料为总经理室决策提供必要的参考依据。5、协调公司各部门之间的工作做到上通下达保证公司整体运作的高效性。 6、总体规划、协调公司制度建设。7、加强与新闻界、政府机关等重要渠道的联系、联络组织、督导下属做好形象宣传、策划、推广等各类公关活动。8、组织、督导下属做好各类重大活动、会议的筹备工作。9、组织、督导下属做好各类文件的起草、校正工作并予以审核。10、组织、督导下属做好档案

41、、印章、介绍信、礼品及其他重要物品的管理工作。11、检查、督导、考核下属的工作提出有关任免、奖惩、调动的建议和意见。12、负责总经理办公室与其他部门之间的衔接和配合。13、完成总经理室布置的其他工作。百货公司公关课长岗位职责 直属上级 公司总经理办公室主任。 直属下级 公司总经理办公室公关课课员。 任职要求1、具有大专以上文化水平。2、具有三年以上相关工作经验。3、品行端正有较强的责任心和事业心。4、具有监督、检查、组织、协调能力。5、具有较强的公关能力及综合分析、发现和解决问题的能力。6、身体健康精力充沛。工作范围 在总经理办公室主任的领导下负责公关课的各项工作。 工作职责1、接受总经理办公

42、室主任的领导主持课内全面工作。2、根据总经理办公室总体目标编制公关课工作目标及计划并分解落实。3、组织开展公司公关及形象宣传工作。4、组织筹备公司重大活动。5、组织起草公关及形象宣传文章。6、审查公司对外发表的文稿。7、组织编辑公司内部刊物。8、组织开展与新闻界、政府机关等各类重要渠道的联系、联络及相关的接待工作。9、负责处理公司的法律事务及各类纠纷案件。10、指导和督促公关课课员的工作并进行业绩考核。11、负责公关课与其他部门课室的衔接和配合。12、完成上司布置的其他工作。百货公司督办课长岗位职责 直属上级 公司总经理办公室主任。 直属下级 公司总经理办公室督办课课员。任职要求1、具有大专以

43、上文化水平。2、具有两年以上相关工作经验。3、品行端正有较强的责任心和事业心。 4、具有监督、检查、组织、协调能力。5、具有较强的综合分析以及发现和解决问题的能力。6、身体健康精力充沛。工作范围 在总经理办公室主任的领导下负责督办课的各项工作。工作职责 1、接受总经理办公室主任的领导主持课内全面工作。2、根据总经理办公室总体目标编制督办课工作目标及计划并分解落实。3、负责公司督办体系的建立组织开展各类督察、督办工作。4、负责公司礼金、礼品的上交管理。5、织开展各类文件起草及会议通知、记录、纪要整理等工作。6、负责公司制度格式化及汇编工作。7、组织公司大事记的搜集、整理、汇编、撰写工作。8、了解

44、、掌握公司经营管理状况及时收集各类信息向总经理室反映并提出建议协调与各有关方面的关系。9、负责办理与公司体制改革相关的工作。10、负责公司信访工作建立信访工作机制和相关制度。11、掌管公司印鉴及介绍信制发公司各部门印章。12、负责公司档案管理督促、协助各部门做好文件资料的收集、整理及归档工作。13、负责公司文件及信函的收发及信息传送、整理工作。14、负责公司保密工作。 15、公司小车管理。16、和督促督办课课员的工作并进行业绩考核。17、督办课与其他部门课室的衔接和配合。第8篇：连锁购物中心、百货商场财务经理岗位职责连锁购物中心、百货商场财务经理岗位职责1 协助财务总监制定分店年度财务目标、损

45、益和预算计划，并监督其妥善实施；2 认真执行国家财经方针政策，执行会计制度和财务管理办法，认真贯彻执行分店统一下达的财务、会计核算管理制度及实施细则，对工作中的存在的问题及时提出处理意见；3 负责财务部的内部分工及财务主管的任免，合理协调各岗位的工作，负责财务人员的招聘、培训及考核；4 定期（月、季、年）组织编报分店的财务分析报告及费用预、决算报表，编制成本计划和资金计划并监督执行；5 协调分店与财政、税务、银行、统计等相关部门的关系，定期沟通，及时汇报，为分店创造良好的外部环境；6 熟悉各部门的经营活动，定期开展财务成本分析，提高管理水平；7 对资金作好预测与监控，确保资金运作安全与畅通；8

46、 严格执行上级领导的工作安排，对下级财务部门上报的财务情况要全面掌握，对工作中的问题予以及时、妥善的解决并回复。第9篇：中百商场经理岗位职责中百商场经理岗位职责商场经理必须是一个责任心很强的人，具体工作内容、岗位职责如下：（一）销售管理1、负责商场销售、安全、维护等工作，并督导各种促销方案的实施，保证卖场 工作正常运转，并维护商场正常的经营秩序。2、督导各商户、员工落实服务规范，保证为顾客提供满意的服务。3、与上级部门以及各商户间加强业务情况沟通，适时调整促销方案。4、参与制定空间布局和季节性商品调整方案，并组织实施。5、收集市场信息，听取顾客反馈意见，及时向上级职能部门反馈商品质量、价 格及

47、促销效果等信息，提出调整和促销建议。6、配合上级部门按照规定的要求和时限落实各项营销活动的相关工作（包括： 人员、商品、陈列、环境）保证销售指标完成。7、领导各商户、员工完成上级部门下达的各项经营指标。8、根据公司目标，合理分解并指导本商场各项工作。9、组织好商场的日常经营活动，根据形势、任务和商场的经营特定，制定出切 实可行的营销策略，不断提升应变能力和竞争能力。10、树立超前的经营理念，大胆开发市场，定期召开业务工作会议，分析研究市 场动态，找出经营活动中存在的不足，适时提出改进意见和建议，部署阶段性 工作任务，抓好营销活动。（二） 操作管理1、落实物价和商品质量管理办法，做好有关检查、监

48、督、考核工作。2、负责商场内商家续签、收款、水电费收缴等工作，并严格执行落实。3、负责商场内保安、保洁、水电工的考核工作；4、严格控制物品消耗。5、落实、检查安全责任制，保证卖场和商品安全。6、根据公司总体策划，有效树立、维护商场内外良好形象。7、负责加强与各级政府的合作关系，自觉配合上级部门检查。8、负责处理商场重大安全事故和各级纠纷、投诉并承担相应消防事故责任。（三）服务管理 服务管理1、强化现场管理，监督检查商场商户、员工一日服务工作规范的执行情况并予 指导。2、对商场的商品整洁及环境卫生进行督导、考核， 保证为顾客提供优美的购物 环境。3、执行有关规定， 妥善处理顾客投诉及退还商品等一

49、系列问题， 保证顾客利益， 维护企业信誉。（四）顾客管理1、研究熟悉各类商品的目标顾客。2、定期对顾客结构进行消费趋势分析。3、建立顾客档案，研究顾客心理。 鉴于商场经理的工作内容以及岗位职责，商场经理要树立强烈的事业心、责任 感，严格落实商场内部责任制。因责任心不强、工作不认真、管理不严给商场 造成经济损失和出现有损立交桥商贸城声誉和利益的问题，商场将会对其做出 休岗、免职、调离岗位或给予行政处分。工作计划：1、清点没开门的商户有多少，并与之联系。2、收门面房租金，下通知。3、制定岗位职责。4、空余铺位招商。5、现有商户哪些继续干，哪些不干，列出名单。6、商场零乱，计划怎样改造。7、策划（五

50、一期间）营销方案。8、打出通知，商户不准到办公室。9、打出通知，商场内部改造，正常营业。10、做出商场改造方案。(五）商场保洁岗位职责保洁员是负责公司辖区内繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务于商家， 顾客的重要工作集体，亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织， 为了规范公司卖场管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位责任制 度，每位员工必须认真执行： 工作时间：星期一至星期五，早 8:00晚 18:00。 星期六至星期日，早 8:00晚 19:001、树立高度的责任心，关心商场的利益，严格片区保洁责任制，在 清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程 维修人员汇报，

51、负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置 合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。 保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的 清洁卫生。2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工 作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须 向商场经理请假。 当班人员不得做与本职工作无关的事。 得到经理的批准， 方才能到休息室休息。3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续 3 次未达标者，分别 给予警告、罚款、辞退的处罚。每日值班经理应做好详细记录。4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方， 把

52、顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班经理必须马上处理，不得与客户发生争执。5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，不管在任何时候，任何 工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。6、保洁人员在工作上要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个 人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩 序。7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退； 如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交商场负责经 理。8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场 外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯 通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时

53、清除。9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处 理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。10、保洁员必须严格按照东沙保洁规章制度执行。11、除完成本职工作外，要完成领导交办的其他临时性工作。（六）商场维修工岗位职责一、熟悉水电技术，持电工证上岗。二、对商场负责，自觉遵守商场的各项管理规章制度。工作时要严格按照 操作流程，时刻保持高度警惕，注意防火和人身安全等工作。三、工作中要注意各项文明礼仪、仪容仪表、行为规范等，努力钻研业务 知识、掌握高超的专业技能，提高工作效率，工作中奉行优质服务。四、根据水电维修单的轻重缓急合理安排时间顺序，确保水电维修任务当

54、 日事当日了，对于工作量大、技术要求高、原材料缺等一些特殊原因当日无法 完成的上报上级领导部门。五、负责商场上下内外的水、电、暖气、设备设施等方面的维修、维护工 作。六、在工作期间要坚守岗位，热情服务，没有经过主管领导批准不得擅自 离开岗位，上岗前禁止饮酒，上岗时禁止吸烟；要讲究个人卫生，不留长发盖 耳、不留大鬓角小胡子，保持好工作环境卫生、安全。七、要做到“当天故障当天排除”，如当天不能够维修彻底的工作点，应 向上级领导说明清楚原由；加强每日的巡修工作，做好日常的维修维护。八、坚持勤俭原则，杜绝浪费。努力节约原材料，修旧利废，爱护公物， 严禁将公物传送他人，保管好维修工具。每次维修时做好维修

55、记录。九、负责全商场上、下水设施的维修工作，及时清理、疏通清洁工不能解 决的下水管道堵塞以及室外排水管道的清理和疏通。十、定期巡查水电管线的使用情况，二次供水等机械设备的运转情况，发 现问题及时整改。十一、手机24小时开机，听候上级领导调遣，随时维修突发的紧急任务。十二、维修岗位没有节假日，有特殊情况休假必须提前一天向主管领导申 请休假，得到准许后方可休息；下班后商场内有紧急任务应随传随到，不可延 误，酿成后果应付全面责任。十三、熟悉所在商场的地形、地物和消防设施分布情况，当发生意外事件 时，能够迅速采取应对措施；在巡修工作时，加强巡视保障楼内秩序工作，禁 止闲杂人员进入楼层。十四、与各岗位保

56、持联系，如有情况及时前往协助，遇到特殊问题及时上 报，尽力解决力所能及的工作。十五、维修工作中发现人为损坏的，按赔偿办法执行。十六、除完成本职工作外，要完成领导交办的其它任务。（七）保洁领班岗位职责一、接受保洁主管的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成 当日清洁工作。二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工 做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。 （记录表见附页）三、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措 施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情 况。四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学 使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤 害。五检查所辖范围的清洁成效：1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域