员工忠诚度测试

1、 ?女士：您好！首先非常感谢您在百忙之中抽出时间来回答此份问卷。此份问卷/尊敬的先生企业知识型员工对企业忠诚度的影响因素而设计。本文问卷采取不记名方式IT是为了调查请您按照将被严格保密。填写，其中的题目无所谓对错，问卷中的一切信息仅供研究所用，您的意见将影响我们的研究结自己的实际情况和真实感受填写本问卷，给出您的宝贵意见，请您耐心将所有问题回本问卷大概会占用您3-5分钟时间，果。感谢您对我们研究的支持。 答完毕。* 您的婚姻状况： ? B. A. 未婚已婚* 您的年龄： ? E. 51 C. 31-40岁 D. 41-50岁A. 20-25岁岁以上 B. 26-30岁* 您的文化程度： ? D

2、. B. 本科 C. 硕士博士以上A. 大专及大专以下 * 您在单位中的职位： ? D. C. 中层管理人员高层管理人员A. 普通员工 B. 基层管理人员* 您所在单位的性质： ? 其他C. 合资或外资企业 A. 国有企业 B. 民营企业D. * 您在目前单位的工作时间： ? 年D. 5年以下35C. 3年以上年以下B. 1A. 1年以下（包年以上 （包括3年） 以上年）（包括5年）括1 您在几家单位工作过： * ? 家以上D. 6 家C. 3-5 家B. 2 家1没更换过，就A. * 发生任何情况（如公司经营困难，发不出工资），我都不愿离开公司。 ? 非常不同意 B. 比较不同意E. C.

3、不好说非常同意 D. 比较同意A. * 我将企业面临的问题当做自己的问题来解决。 ? B. 比较不同意 C. 不好说E. D. 比较同意A. 非常不同意非常同意* 我认为在工作合同没有到期情况下，跳槽不道德。 ? E. C. 不好说 D. 比较同意非常同意 A. 非常不同意 B. 比较不同意* 如果我离开现在的岗位，会损失很多的福利待遇。 ? 不好说非常同意 D. 比较同意E. A. 非常不同意 B. 比较不同意C. * 我为身为企业中的一员而感到自豪。 ? D. 比较同意非常同意A. 非常不同意 B. 比较不同意 C. 不好说E. * 为了企业的发展，我愿意奉献自己的业余时间加班来工作。 ?

4、 E. B. 比较不同意非常同意 C. 不好说D. A. 非常不同意比较同意* 我认为既然选择了在公司工作，就应当全身心的投入。 ? E. D. 比较同意非常同意 A. 非常不同意 B. 比较不同意 C. 不好说* 我已经在企业中投入了很多，现在离开会有很大损失。 ? E. 非常同意D. C. B. A. 非常不同意 比较不同意 不好说 比较同意* 如果工作类型相同，到其他公司工作也未尝不可。 ? 比较同意非常同意A. 非常不同意 B. 比较不同意 C. 不好说E. D. * 中的一部分。 “大家庭”我在企业中并没有感觉到自己是 ? 非常同意非常不同意 B. 比较不同意C. 不好说E. D.

5、比较同意A. * 我认为工作只不过是挣钱养家，对所在的公司无所谓义务。 ? B. 比较不同意E. C. 不好说非常同意 D. A. 非常不同意比较同意* 我一旦离开现在的工作岗位，最大的问题是很难找到别的工作。 ? 非常同意 C. 不好说 D. 比较同意E. A. 非常不同意B. 比较不同意* 我经常对外人说所在公司是一个优秀的单位。 ? E. C. 不好说 D. 比较同意非常同意A. 非常不同意 B. 比较不同意 * 我认为应该像热爱自己的家庭一样热爱所在公司。 ? 非常同意 D. 比较同意A. 非常不同意E. B. 比较不同意C. 不好说 * 如果换一个企业去工作，我的家庭不会遭受很大损失

6、。 ? 比较同意非常同意 B. 比较不同意 C. 不好说E. D. A. 非常不同意 * 我现在非常庆幸当初选择了这家公司作为自己的工作单位。 ? E. D. 比较同意非常同意A. 非常不同意B. 比较不同意C. 不好说 即使可能对我有利，我也不认为离开现在的岗位是正确的。 * ? 非常同意E. 比较同意D. 不好说C. 比较不同意B. 非常不同意A. 考虑到去一个新的环境要重新开始，我就不愿重新选择公司或做调动工作的打算。 ?* 非常同意A. 非常不同意 B. 比较不同意E. C. 不好说比较同意 D. * 公司为我的工作提供了合理的薪酬。 ? 非常同意 B. 比较不同意 C. 不好说E.

7、D. 比较同意A. 非常不同意* 公司业绩在稳步增长，我认为五年以后，公司会有更大规模。 ? 非常同意比较不同意不好说 C. D. 比较同意非常不同意A. E. B. * 我的办公环境舒适，是理想的办公场所。 ? E. C. 不好说非常同意 D. 比较同意A. 非常不同意 B. 比较不同意 * 我对在公司所从事的工作很有成就感。 ? E. D. 比较同意非常同意A. 非常不同意比较不同意 B. C. 不好说* 我在目前的工作岗位上充分体现了自己的价值。 ? 比较同意非常同意 B. 比较不同意E. C. 不好说 D. A. 非常不同意* 上级领导为我赋予了充分的工作职责和权限。 ? 非常同意 D

8、. 比较同意E. 非常不同意A. 比较不同意 B. 不好说 C. * 公司对其员工的薪酬分配制度是公平的。 ? E. 非常同意 比较同意不好说比较不同意非常不同意A. B. C. D. * 公司有稳定的产品和客户群体。 ? C. 不好说D. 比较同意非常同意 E. A. 非常不同意B. 比较不同意* 在公司，我的身边没有派系之争。 ? 物业安保培训方案 最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化, 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指

9、引、勤务技能、消防技能、军事其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 技能。 二培训的及要求培训目的）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场1）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律保护及处理知识2常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。、培训要求 21）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措