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文档简介

1、 管理培训需求调查表 参与调查人员:各部门经理及项目主管 :个人简介 姓名 性别 年龄 部门 职务 学历 任职年限 工作年限 :受训经历 曾接受过的培训课程 当时就职公司 日期(年/月) 1 2 3 4 5 :请简述你的主要职责和工作内容? . . . . . . . . . . :你认为合格的部门经理、项目主管应具备哪些技能与素质? . . . . . . . . . . :作为部门经理、项目主管你在日常管理中经常面临哪些困难和难题?你采取怎样的处理措施?效果如何? . . . . . . . . . . :在日常管理工作中,你经常使用哪些管理方法和技巧? . . . . . . . . 请

2、用划勾?你需要哪些方面的培训,在以下相关管理技能的项目中:的形式填入下表空格中,你的需求分成四种类型。 1、非常需要; 2、需要; 3、有少部分需要; 4、不需要 需要程度 部门经理、项目主管培训2 3 4 1 (1)职业化与管理者角色认知 (2)管理者与下属沟通技巧 (3)管理者人际关系培养 管理者与上司沟通技巧(4) (5)目标管理 (6)如何激励员工 (7)有效授权 团队建设(8) (9)时间管理与工作效率提升 绩效考核与考核面谈(10) (11)如何辅导下属 管理者影响力塑造(12) (13)解决问题技巧 项目管理(14) 领导力提升训练(16) 其它内容建议 你想通过培训达到什么效果？:. . . . . .

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