下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、养路道班申报文明号材料国道线上文明窗_-公路分局白源大道班事迹简介这是一个温馨的家园;这是一个花丛中的家园;这是一个充满朝气的道班;这是一个不断创新的道班。当你跨进这座道班时,你会被它的环境所陶醉,曲径环绕花池,草地绿茵如毡,绿树花草尽入眼帘;三面绿树环抱的平坦山坡上,座落着一幢造型别致的三层砖混办公大楼;当你走进这座依山傍路的职工之家时,你会为这个大家庭的温馨所感染,一楼班长办公室、食堂、车库一应俱全;二楼职工宿舍窗明几净,桌椅床被设施齐全;三楼会议室、学习室、统计室内,制度挂表整齐划一,学习园地美观醒目。当你深入道班职工生活,你更为他们的精神所折服,”团结创新、务实奉献”的江西公路精神在这
2、里得到集中体现。一直以来,白源大道班的全体职工牢固树立”建优美道班、创一流业绩、展文明形象、树文明窗口”的工作指导思想,通过狠抓道班生产建设、生活建设和职工思想建设,道班两个文明建设工作不断取得新的成绩,连续多年被省交通厅、省路局、萍乡公路分局评为”合格职工之家”、”十佳文明道班”、”文明路建设先进集体”、”全省交通系统两个文明建设先进单位”等荣誉称号。汗水缀成风景线白源大道班位于320国道K1094公桩萍乡-路段,现有职工15名,全是青年职工,平均年龄不到30岁,担负着320国道、萍楼线共计25.8公里的公路养护任务。多年来,他们以道班为家,以养护为业,风里来,雨里去,顶严寒,冒酷暑,确保着
3、公路的完好畅通。320国道是-公路分局管养的一条重要干线公路,也是我市的一条主要的经济动脉。近年来,随着经济的快速发展,车流量大幅度上升,以及沿线开发建设影响,国道污染损坏严重,给公路日常养护工作带来极大难度。为此,白源大道班在公路养护上制定了一系列详细的规章制度,以保证道班养护管理工作的科学化、规范化。他们在公路养护上注重念好”早、快、严、好”四字经,即在计划安排上抓住一个”早”字,在工作管理上体现一个”严”字,在抢修保通上要求一个”快”字,在养护质量上确保一个”好”字,做到经常养护、全面养护、科学养护、文明养护。二00二年下半年,正逢国道水泥路全线进行整修,为了确保省运会火炬传递、党的十六
4、大召开及中央心连心艺术团来萍乡演出其间国道的安全完好畅通,道班职工变压力为动力,以高度的政治责任感和紧迫感,战晴天、抢雨天,舍小家顾大家,早晚加班,不计报酬,无私奉献,确保了国道没有因国道施工而发生堵车和安全事故,较好地完成了国道抢修任务,受到了沿线群众和上级部门的一致好评。改革是动力,养护改革是提高职工生产积极性和劳动效率的根本出路。白源大道班根据-公路分局养护改革精神,结合本班的实际,建立健全了一套道班改革实施办法。在人事机制改革上,通过实行”双向选择、优化组阁、竞争上岗、优胜劣汰”的管理办法,有效转变了道班工作作风,激发了职工责任心。在养护运行机制上,通过实行”定额生产、联产联酬、计量支
5、付”管理办法,养护质量和效益得到了有效提高,职工生产积极性空前高涨,管养路段GBM标准化程度不断提高,为过往车辆创造了一个安全、舒适、畅通、文明的行车环境。同心共建温馨家公路养护工作是一项非常枯燥艰苦的工作,道班是养路工工作生活的地方,抓好道班建设是增强道班职工凝聚力、使职工以班为家、安心养路、爱岗敬业的一项”民心工程”。为此,道班班长、工会小组长在分局领导的重视下,带领这班青年职工用勤劳和智慧不断营建着这个温馨的”职工小家”。通过狠抓道班基础设施建设,按照”四个一、五有、六电、十配套”的文明道班建设标准,使道班住房、饮食、环境、卫生文娱等生活方面得到较好的改善。他们在保持原有草坪地的基础上,
6、利用空余时间对道班房后面和侧面的山地、坡地进行开挖整平,开辟出空地300平方米,并充分利用空间栽培花木、作停车场、对外租赁场地等发展第三产;还挖掘了一口水井,解决了生活用水;同时,将道班便道铺成花岗岩碎石路面;将花池用瓷板帖面;并将道班房地面全部铺上了磁板砖;道班面貌为之一 新。室内,为每一位职工配备了桌椅床被等生活用品;学习会议室内,规范了各种生产报表、挂表、学习会议记录本,学习宣传园地资料丰富,月月有新内容;走进道班食堂,饭菜飘香,给人一种家庭般的温馨感觉。道班房正面墙上,高高悬挂的”团结创新、务实奉献”的江西公路精神大幅标语催人奋进。温馨舒适的工作生活环境,丰富多彩的精神文化生活,激发了职工生活热情和工作积极性,道班呈现着积极向上的喜人局面。青春擦亮文明窗要想养好路,先得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 出版社内部组稿制度
- 分厂内部物料管控制度
- 地铁内部人士管理制度
- 城投内部控制制度
- 大型商场内部管理制度
- 大学篮球协会内部制度
- 奉贤区学校内部控制制度
- 服务类机构内部控制制度
- 材料进场内部管理制度
- 村级内部控制管理制度
- 设备合伙投资协议书
- 急性缺血性卒中再灌注治疗指南(2024版)解读
- 2025年广东惠州市交通投资集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 合同到期后延长期限的补充协议5篇
- 化妆品内包材清洁消毒验证方案
- 外墙真石漆协议书范本
- 公务员-强烈逻辑推理500题
- 2025年中国邮政集团有限公司福建省分公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 幼儿园入学准备教育指导要点
- 下肢深静脉血栓护理
- 胸痛早期识别及护理
评论
0/150
提交评论