##县阳光工程项目实施方案

1、#县阳光工程项目实施方案为切实抓好我县农村劳动力转移培训工作， 提高农村 劳动力转岗就业能力和综合素质， 加快农村劳动力转移步伐， 促 进农民的增收， 推动我县农业和农村经济的全面发展， 根据国家 六部委联合制定的 农村劳动力转移培训阳光工程项目管理办法 （试行）规定，现结合 #实际情况，特制定 #县 2004 年“阳光 工程”项目实施方案。一、项目单位1、主办单位： #县农村劳动力转移培训阳光工程 办公室负责人：戴承箭 （ 县农办副主任、阳光工程办公室主任 ）2、培训单位：（1）福建省 #职业中专学校负责人：苏建忠（ #职业中专学校校长）（2）福建省闽东中等技术学校 #分校 负责人：刘亚煌（

2、闽东中等技术学校 #分校校长）二、目的意义 随着社会主义市场经济的发展和经济增长方式的改变， 农村和劳动力市场对劳动力的素质要求越来越高， 而目前我县农 村劳动力的文化素质和技术素质普遍偏低， 无法满足农村发展和 用工单位的要求。因此，加强劳动技能培训，是加快农村劳动力 向第二、 第三产业转移， 推动农业和农村经济转移到依靠科技进 步和提高劳动者素质上来， 使我县农村加快走上富裕文明道路的 战略性举措。三、目标任务 #县农村劳动力转移培训“阳光工程”以市场为导向， 以转移到非农领域就业为目标， 在尊重农民意愿的基础上， 努力 提高培训质量，保证受训农民转移就业。2004 年，计划在全县范围内培

3、养 2000 名具有一定专 业技能、素质较高的农村劳动力。四、方式内容1、培训时间： 2004 年 5 月一 12 月。2、培训办法： 认定 #职业中专学校和闽东中等技术学 校 #分校两所学校为农村劳动力转移培训基地， 采用集中办班的 方式开展培训。集中办班每月举办两期，每期 20 天，进行脱产 培训。总计培训 20 期，参训人数 2000人。（详见附表）3、培训对象：重点培训具有初、高中文化程度，准备 外出务工的的青壮年农民。4、培训内容：包括家政服务、电子操作、电脑、维修 电工、缝纫工、宾馆以及餐厅服务等职业技能培训。五、措施办法1、加强领导。 为强化 #县农村劳动力转移培训“阳光 工程”

4、项目实施的组织领导，成立了以县长为组长的领导小组， 领导小组办公室挂靠县农办， 具体负责培训工作的领导、 协调和 监督检查，保证培训质量和转移就业效果。2、强化管理。建立行政领导责任人制度，签订任务合 同，明确职责。培训项目实行项目法人责任制，项目法人对项目 的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管 理混乱、 弄虚作假套取财政补助资金、 培训和转移就业质量存在 严重问题的要追究项目法定代表人的责任。承担项目的培训单位要紧紧围绕农民就业技能，科学 设置培训课程，精心编制培训方案，强化培训管理，加强就业衔 接。同时必须建立农村劳动力转移培训台账和转移就业台账， 每 季度向县阳光工程办公室报告培训工作进展情况。3、注重宣传工作。 充分发挥 #县农村社会服务联动网 的网络优势，在 #报、#电视台、“翠屏湖在线”网站以及翠屏 网刊上， 加大农村劳动力转移培训“阳光工程”的宣传力度， 依 托县乡农村社会服务联动中心和村科技协会的信息互动， 使“阳 光工程”深入人心。4、加强部门联系。 领导小组成员单位要加强沟通和配 合，以确保“阳光工程”的顺利实施。 县