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文档简介

1、测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 人们通过长期实践发现，平衡计分卡仿佛并不是没有任何结构的一个平面模型，在任何的执行工作过程中都会遇到三个层面的问题。把这三个层面分别命名为：VA 规划、定位、绩效B 资源、流程、定位C谋略、绩效、执行D规划、管理和执行正确答案：D2. 在大企业里面做高管、经理人背景出身的老师活跃在培训舞台上，开始不断地分享这些年来他积累沉淀下来的经验和实操内容是企业培训的：VA匸第一个台阶B|第二个台阶C第三个台阶D 口|第四个台阶正确答案：C3. 导致大量的虚假信息和精明的员工岀现的原因是：VA *权力的变量B匸刖控制竞争结局cd 人性的扭曲d|;：|

2、领导的导向正确答案：A4. 要想合理科学地分配有限的精力就要掌握一定的方法，这种工作的方法叫做：VA *七个黄金点位”B 2五四三三原则”C双七十原则”D“ 8法则”正确答案：A5. 所有能够构成管理的东西必须有：VA已成本控制点B 源头核心竞争力C |打高效能的团队Dd 良好的内部激励机制正确答案：B6. 会议成本包括：VA凯物料成本B貯人力成本c 机会成本D因以上都包括正确答案：D7. 外向又强势的人趋向于：VA *控制欲B安全感C 占有欲D表现欲正确答案：A8. 行政管理工作的绩效层面应该是：VA目规划层面的b|】：|管理层面的C目执行层面的D目逻辑层面的正确答案：B9. 严格来说管理岀的是：VA 口|效益B凶资源cd人才D 效率正确答案：D10. 有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通,而且自己动手能力又特别强，这是典

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