倾情分享-亲历之测试工程师面试题+部分题目解答_第1页
倾情分享-亲历之测试工程师面试题+部分题目解答_第2页
倾情分享-亲历之测试工程师面试题+部分题目解答_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.倾情分享-亲历之测试工程师面试题+部分题目解答招商银行软件中心:软件测试笔试部分试题:集成测试是又叫(),()?静态测试包含哪些活动?动态测试又包含哪些活动?试叙述对你参加过的一个软件项目测试的全过程。以及如何改进其测试流程? 简述你对测试工作的认识过程、在以后的工作的一些建议。软件测试分为()和()两种。TD如何备份?(考此题的时候 我就在想 完了 我从来没有用过td 其中 td的题目一共有三个 我只记得这一个了估计要对td很熟悉才能回答出来)。试述软件配置管理中有哪些活动?试述软件测试的生命周期?对下面给出的程序控制图,分别以各种不同的测试方法写出最少的测试用例。大致是:a5 and b

2、 =5 x=x/aa=5orx2分 a b c d 四条路径计算机笔试部分试题:(都是c+语言)计算机中同步和互斥的原语是?一个通信的原型 (里面有很多 read(),write(),connect()这样的动作 我对网络连接这块不熟悉 傻眼)在c+中 定义 a3=1,2,3,4,5,6; b2=1,2,3,4,5,6;a11+b11 是多少?(int*)*p = 1;是否正确?写一个movememory的函数 我从来没有直接操作过内存 看到此题 傻眼一个isleap()的函数,就是判断输入年份是否为闰年的函数 要你写出程序流程图和路径数量数据库主要是对()和()进行操作?数据库索引有哪两种实

3、现方式 分别对应的数据结构是什么?一个二叉树 无子节点的时候 高度为0高度为5的二叉树 节点数量是多少?还考了排序二分排序和希尔排序 还有个题目看不明白意思class A class b:Aprivate b1.1protectedpublic.是个考察各个类中的各个变量对外是否可见的问题。面试题目:您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中,如何提高沟通的效率和改善沟通的效果?维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么? 在您以往的测试工作中,最让您感到不满意或者不堪回首的事情是什么?您是如何来对待这些事情的? 如果你的上司 技术和业务能力都比你差 发生争执的时候 你应该如何沟通

4、如果你发现了一个bug 而开发人员却不认为这个是bug 而且他也不听你的解释 你该如何沟通简单的介绍下你自己说说你上家公司的测试流程你对那种数据库最为熟悉你可以问我两个问题(将谈话的控制权交回给我我估计这个时候应该是展示自己的时候 但是每次都说自己没有问题 郁闷 每次都错过好的机会)深圳海之讯科技有限公司:1.按照下列需求 用你所学的语言写一个程序 并写出测试用例 和测试报告在三角形计算中,要求三角型的三个边长:A、B 和C。当三边不可能构成三角形时提示错误,可构成三角 形时计算三角形周长。若是等腰三角形打印“等腰三角形”,若是等边三角形,则提示“等边三角形”。画出程 序流程图、控制流程图、找

5、出基本测试路径 ,对此设计一个测试用例。 2.测试报告应该包含哪些内容?3.测试的目的是什么?4.举出几种常用的软件测试方法?6、 为什么要进行软件测试?软件测试的目的是什么? (5 分) 颖源的测试工程师面试题目:软件测试应该划分几个阶段?简述各个阶段应重点测试的点?各个阶段的含义?其它的一些笔试题目没有什么特色今天在盐田港的一家公司的笔试题目,规定要用e文回答问题 现在也写出来:what is Software Testing?What is testing life cycle?What are the components of a test plan?How can the testing team help prevent defects from occurring?Tell what you know about Winrunner and LoadRunner?Write more test cases for an user authentication functionprocedure

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论