下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、市法院工作计划一、在促进社会和谐稳定和经济发展上有新作为。要坚持“严打”方针不动摇,依法严厉惩处各类刑事犯罪,打造安定祥和的治安环境。重点处理好涉及改革、发展、稳定的各类案件。紧密围绕“解放碑中心商务区”和市、区重点项目建设,切实审理和执行好涉及城市房屋拆迁、土地整治、房地产开发等热点和难点案件。紧扣全区调整产业结构,大力发展现代服务业的重大决策,公正高效地审理和执行涉及企业破产改制、公司投资、证券、保险、借贷等商事纠纷案件。妥善处理好婚姻家庭、损害赔偿以及劳动者权益保护等与民生问题密切相关的案件。要加大对涉及社会治安、社会保障、经济治理等行政案件的审判力度,加强行政协调和司法建议工作。要进一
2、步加大执行工作力度,探索解决“执行难”的治本之策,推行执行公开,拓宽执行方法,完善执行措施,加快以执行案件信息系统为平台的执行威慑机制和公开敦促机制建设,提高生效裁判的兑现率,最大限度实现胜诉当事人的权益。二、在建立完善审判、执行工作机制上要有新突破。要把司法调解作为审判工作的重中之重,贯穿于审判的全过程。建立司法调解的激励机制,广泛开展“调解能手”评选活动。完善立案先行调解制度,拓宽司法调解范围,加强对基层人民调解组织的工作指导,建立人民调解、司法调解、行政调解的对接、协调机制,实现人民调解、司法调解、行政调解的有机结合。各项审判工作要以提高案件质量为重点,完善和规范审判运行、审判治理机制,
3、针对存在的问题和薄弱环节,细化审判治理的措施。要高度重视案件质量评查和成果运用。特别是要通过对二审改判、发回重审案件的评查,认真分析其原因,切实控制改判和发回重审率。执行工作要以规范执行行为、落实“五个严禁”作为重点,要对该执不执、拖延或消极执行、随意暂缓、中止或终结执行进行自查。要建立完善公开曝光、奖励举报被执行人财产线索的制度,最大限度地实现胜诉当事人的权益。要积极争取区财政的支持,力争在今年内建立执行救助金制度。三、在落实“司法为民”上要有新举措。积极开展文明立案窗口建设,充分体现司法为民、利民、便民。实行立案环节基本材料后续补齐制,力争做到一次性立案。要结合院庭长接待,推行导诉制度。在
4、抓好信息化建设的同时,建立案件查询制度,确保当事人对诉讼风险、诉讼权利、审判流程的知情权。严格按照市高院要求,简化司法救助手续的办理。切实做到在思想观念上体现司法为民,在工作措施上体现司法便民,在实际效果上体现司法利民。四、在队伍建设上要有新成效。继续开展争创“四好”班子活动,加强班子成员的理论学习,提高政策水平、业务水平和执政能力。党组中心组学习实行签到制和中心发言人制度,确保参学率。要加强队伍的作风建设,深入开展社会主义法治理念教育,广泛开展庭审大练兵活动,规范庭审操作规程,促进庭审规范化和庭审技能的提高。巩固文明单位创建成果,抓好全国文明单位创建和申报工作。五、在基础工作上,要有新发展。基础工作是衡量法院整体工作质量和水平的重要方面,要进一步理顺内设机构的职能、职责,建立权力配置合理、责任划分明确、职能基本对口、统一协调、保障有力、运转高效的司法政务治理工作新机制。抓好信息化建设和后勤保障工作,按照市高院的统一部署,完成与上级法院的联网,促进司法政务治理水平和治理效率的提高,为审判工作的正常开展提供充分的后勤保障。六、在接受监督上要有新途径。要按照人大常委会安排接受专项工作的审议和检查,重点抓好司法调解、代表议案、建设的办理工作的情况汇报,坚持定期征求人大代表、政协委员意见,邀请
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026安徽农业大学动物科技学院动物科技学院人才引进11人笔试备考试题及答案解析
- 2026广西南宁马山县白山镇卫生院春季招聘5人考试参考题库及答案解析
- 2026北京大学环境科学与工程学院招聘博士后研究人员笔试模拟试题及答案解析
- 丰城博创物业招28名工作人员!考试备考题库及答案解析
- 2026年新疆教育出版社校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026建设社区卫生服务中心(嘉峪关市老年病医院)招聘7人(甘肃)考试参考题库及答案解析
- 2025年海口市龙华区事业单位招聘考试试题及答案解析
- 2026年度大庆“庆蓝优引·社会招引”市属学校人才引进14人考试参考题库及答案解析
- 2026年泰州市海陵区事业单位招聘考试备考题库及答案解析
- 2026甘肃省中医院考核招聘高层次人才6人(第三期)考试备考题库及答案解析
- 四川省广元市高2026届第二次高考适应性检测数学+答案
- TSG08-2026《特种设备使用管理规则》全面解读课件
- 2026广东广州市黄埔区大沙街道招聘编外聘用人员4人备考题库及参考答案详解
- 《2026年化学制药企业安全风险防控专项工作方案》解读
- 2026新疆兵团第七师胡杨河市公安机关社会招聘辅警358人笔试备考试题及答案解析
- 企业车间绩效考核制度
- 医疗服务价格项目立项指南解读辅导2026
- 2026年江西赣州市高三一模高考数学试卷试题(含答案详解)
- 中兴新云逻辑测试题
- 全过程造价咨询服务的质量、进度、保密等保证措施
- 2025年四川省眉山市中考数学试卷
评论
0/150
提交评论