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文档简介

1、经验分享及案例解析课堂管理,新科中心教学部 Mary,一、经验分享,孩 子,家 长,教 师,教 学,1. 为什么要进行课堂管理,A:开始有意识模仿自己喜欢的对象 B:开始有意识迎合外界的评价 C:注意力持续时间短 D:对于活泼欢快的事务感兴趣,2. 儿童心理和行为特征,一、经验分享,a. 开学后第一堂课的常规建立 b. 平时一堂课的常规建立,3. 常规的建立,a. 开学后第一堂课的常规建立 建立威信的开始,第一堂课,老师是管理有序,还是手足无措;老师是雷厉风行,还是好好先生,孩子们都能在这一堂课建立初步印象。老师是软还是硬,孩子们能从这一堂课基本判断出来,以后的教学活动中,他们就会根据第一堂课

2、的印象,表现出不同的行为。 因此,第一堂课老师有两件事儿要做: 一、让孩子认识老师。 二、给孩子立规矩。 问题一:怎样立规矩? (A:TPR;B:常规建立的图片卡) 问题二:立哪些规矩? (A:No running; No Shouting; No Chinese, etc ) 关键点:让孩子自己把规则说出来,A:课前:提前10分钟到岗. 1)让孩子有事可做,让他们忙碌起来 -让已经来的孩子准备好课堂所用的教材,并给予他相应的奖励。 -让已经来的孩子签到并且批改作业 -以游戏的方式复习已经学过的教学内容,例如抢答活动。 2)调节个别孩子的情绪,为上课做铺垫 -请他做游戏,然后借机表扬他。 -询

3、问他: are you okay? 老师们准备好授课活动要用到的教具,教辅用书,小奖品,b. 平时一堂课的常规建立 好习惯的养成,B:课上: 1)课堂兴趣调动方面:选人,奖励机制,答问 -采用竞争性方法让孩子前来回答问题或参加活动, -奖励机制要多变化。 -答问的方式常变化,让孩子口头语言输出,或者身体语言输出,例如用身体做动作等等。 2)游戏与口令和其他课堂活动在课堂上的穿插: - 常常更新或者变换游戏版本。 - 在孩子的理解水平和可操作水平之内。 - 每个老师要有自己特色的集合口令,在游戏无法控制时及时刹住车。 - 注意节奏,过快,孩子容易迷茫;过慢,孩子容易烦躁。 - 奖励机制要有变化,

4、物质奖励和精神鼓励结合使用。 3)抓住机会,治理trouble maker. -有批评,有表扬:这样孩子才会知道老师希望他们怎样,不希望他们怎样。 -多多使用孩子中的模范人物来带动和反衬孩子中的trouble maker. -一点带面:抓住一个人,一次为契机教育全班。 -表扬和奖励进步行为:孩子一旦按照老师的要求做了,立刻当众表扬,并且要告诉全班他原来如何,现在怎样。让孩子们自行判断他 是否进步,C: 课后: 下课前:整顿秩序 1)教师整理秩序,评价今天谁得的Sticker最多,之后抄记事 2)给学生限定抄记事的时间,限定时间内完成有奖励 3)让学生排队说出今天的家庭作业并且得奖励 4) 下课

5、后: 1)整理和带好自己的物品 -whos cup? My cup. Whos coat? Its mine. 2)出门前的秩序整理,1、安全第一; 2、处理及时; 3、方法多变,4、课堂管理原则,5、不同类型孩子的管理方法,我们在应对和解决实际课堂管理方面的问题时候,往往会出现,同一个问题,不同老师有不同的解决方案的情况,也会出现,同一种解决方法,不同的教师使用起来有不同的效果;有的问题只需要一种解决方法就可以,而有的课堂管理问题是需要老师们运用多种方法,综合使用才能见效。这其中的艺术,还需要老师们在实际教学过程中去探索和体会,最后,二、案例解析,案例一:Allen 今年4岁,是个内向的孩子

6、,上课时从不愿离开爸爸妈妈,离开片刻就眼泪汪汪,不能上课,而且上课时也 不爱说话,不愿参与课堂。 解决方案:1. 课堂上老师时不时与他眼神交流(鼓励的目光)并且邀请他做游戏,即使他常常不理老师也不要放弃 2. 课后老师与家长沟通,家长在教室里陪读对孩子成长造成的影响,需要家长配合老师经常带孩子来英特玩,来时主要让孩子和老师玩积木之类他感兴趣的东西,慢慢对老师和环境熟悉并且有依赖感 3. 课上学生有一点点进步就即使给予奖励,二、案例解析,案例二:Tony是个外向淘气的孩子,今年7岁,非常聪明,课堂上一分钟都坐不住 解决方案: 1. 课前和Tony立规矩,立约,分为短期,中期,长期。并且在他完成不错的情况下立刻兑现约定 2. 课上时,一定是

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