烟草专卖局公司年度政企务公开考核细则

1、#烟草专卖局（公司）年度政（企）务公开考核细则第一章 总则 第一条 为认真贯彻落实#省烟草专卖局（公司）关于全面深入推进政（企）务公开工作的指导意见，深入推进全市系统政（企）务公开工作，根据省局（公司）年度政（企）务公开考评标准，结合工作实际，制定本考核细则。第二条 成立市局（公司）政（企）务公开考核领导小组，市局（公司）主要领导任组长，其他班子成员任副组长，常务副组长由分管领导担任，成员由各单位、部门负责人组成。领导小组负责领导和协调信息公开考核工作，研究解决工作中的重要问题。公开办公室（工会）会同相关部门负责具体组织实施。第三条 考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、员工参与、分工协作的原

2、则。第四条 考核目标是：通过考核进一步增强规范自律意识，促进依法行政，提升科学管理，提高工作效率和工作质量，保障落实广大干部员工的知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥政（企）务公开对生产经营管理工作的监督和服务作用，推动民主管理工作上水平。第二章 考核内容、程序及评价标准第五条 考核内容：主要包括组织领导、制度建设、公开范围、形式、内容、程序、时效、问责、监督保障等，加强对“三重一大”、“七类十三项”事项公开的考核力度，尤其是重要环节和关键结点的公开。第六条 考核程序：分为月度考核与年度考核。月度考核主要为定量考核，考核内容为信息发布数量、信息回复评论数量和运用问卷调查系统数量三项指标。（

3、具体指标详见附件1：市局（公司）政（企）务公开考核指标）。完成任务的得基本分100分，对于超额完成任务的进行奖励，未完成任务的予以扣分，具体为：（一）信息发布量包括内网“七类十三项”信息发布量、内网其他信息发布量(即：除“七类十三项”目录外的其他内网信息)和外网信息发布量三部分，各单位、各部门发布的内网“七类十三项”信息和外网信息，应于每月2日前（周末及节假日顺延）统一汇总后上报市局（公司）政工科。（统计表格见附件2：市局（公司）政（企）务公开信息月度统计表）。三部分合计发布数每超出合计任务数一条加1分，每少一条扣1分，最高加分和扣分不超过10分。（二）信息评论数每超10条加1分，每低10条扣

4、1分，最高加分和扣分不超过5分。（三）运用问卷调查系统数量按季度统计，上一季度考核结果将运用到下一季度三个月每月考核结果中，运用问卷调查系统数量每超过任务数一次加5分，每少于任务数一次扣5分，最高加分和扣分不超过5分。第一季度即参与考核。（四）要注意发布信息质量，特别是“七类十三项”相关事项应在相对应的细分目录中予以公开，凡是“七类十三项”公开内容缺项、不完整、不按照要求公开的，发现一例扣5分。外网信息公开要严格按照审批程序进行，必须报分管领导审核同意后才可发布。（具体要求见附件3：市局（公司）关于政府信息公开网站操作使用有关事宜的通知）。年度考核为月度考核汇总结果的平均值。第七条 月度考核在

5、次月5号前进行，年度总评时间根据市局（公司）经济运行考核而定。月度考核及年度总评结果经市局（公司）公开领导小组审定后公布。第三章 奖惩办法第八条 把公开工作考核结果纳入县局（营销部）经济运行考核和机关各部门绩效考核。第九条考核结果运用：月度考核和年度考核分值由市局（公司）经济运行考核办公室，根据市局（公司）经济运行和绩效考核考核办法，按考核所占比重百分制换算得分。第十条工作人员有下列情形之一的，通过责令改正、通报批评、取消年度评优评先资格、行政处分等方式进行责任追究。 （一）违反政（企）务公开工作程序的；（二）违反保密规定泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私等不应当公开信息的；（三）信息公开内容不

6、真实或故意隐瞒捏造信息的；（四）违反政（企）务信息公开工作规定擅自收取费用的；（五）无正当理由不受理或不按规定办理政（企）务信息公开申请的；（六）未依法办理有关政（企）务公开信息投诉、举报的；第十一条 对违反政（企）务信息公开工作规定的单位、部门及其工作人员，按以下规定区分责任：（一）违反政（企）务信息公开规定的行为，由直接责任人承担责任。（二）经单位、部门领导审核或同意后作出违反政（企）务信息公开规定的行为，由单位、部门领导承担主要责任，直接承办人承担次要责任；单位、部门领导直接授意，承办人提出异议，未能改变领导意见而作出的行为，由授意人承担责任，承办人不承担责任。第十二条 对内部工作人员的

7、责任追究，由政（企）务信息公开工作机构会同监察机构提出追究建议，经政（企）务公开领导小组负责人批准后实施。第十三条 需要给予党纪政纪处分或追究刑事责任的，按照法定程序，提请有关单位处理。第四章 附 则第十四条 本办法由市局（公司）政（企）务公开领导小组办公室（工会）负责解释。第十五条 原#市烟草专卖局（公司）年度政（企）务公开考核细则（试行）废止。第十六条 本细则自印发之日起实施。附件1：市局（公司）政（企）务公开考核指标附件2：市局（公司）政（企）务公开信息月度统计表附件3：市局（公司）关于政府信息公开网站操作使用有关事宜的通知附件1市局（公司）政（企）务公开考核指标序号单位/部门信息发布数

8、（条/月）信息评论数（条/月）（内网）运用问卷调查系统数（次/季度）内网外网七类十三项其他1纪检监察室1514012审计科15/4013信息中心1514014整顿办15/4015法规科（企管）1514016政工科15/4017安全保卫科11016018财务管理科110/6019人力资源科110/60110专卖管理科115280111办公室(基建)2155120112卷烟配送中心215280213营销管理中心3202120214#县局（营销部）82010200215#县局（营销部）82010200216#县局（营销部）82010200217#县局（营销部）82010200218#县局（营销部）8

9、2010200219#分局82010200220#分局51551001合计78附件2市局（公司）政（企）务公开 信息月度统计表单位（部门）： 序号发布信息标题信息发布员归属类别归属子目录发布日期备注分管领导审批意见：本单位（部门）负责人审批意见：备注：1、此表通用于内网“七类十三项”信息和外网信息月度统计，各单位、各部门每月按上述两类分别上报； 2、内网“七类十三项”信息月度统计表由本单位（部门）负责人审批即可，外网信息月度统计表必须由分管领导审批后上报。附件3：市局（公司）关于政府信息公开网站操作使用有关事宜的通知各县（分）局（营销部）、市局（公司）机关各部门：根据#政府信息公开办公室关于启

10、用新版政府网信息公开系统的通知（六电政办4号）精神，为保障市局（公司）政府信息公开工作的顺利开展，现将有关事项通知如下：一、信息公开流程市局（公司）机关各部门信息公开发布员提报拟要公开的信息本部门负责人进行初审初审同意后报分管领导审核审核通过后信息公开发布员进入信息公开发布平台发布信息公开管理员进行审核。二、信息发布登陆网址#，全市系统信息公开发布员统一使用用户名：#、密码:#登陆，即可进入信息公开发布界面，未经允许禁止擅自修改密码。三、信息发布时间可采用即时发布和集中发布两种形式。即时发布即在公开事项发生时进行公开；集中发布即于每月28日将本月需发布信息集中进行公开。在采用及时发布方式时，各

11、部门信息公开发布员应在信息发布后及时通知系统管理员进行审核。四、信息公开范围市局（公司）政府公开信息设置了一级目录8个，二级目录18个。各单位、各部门要认真研究新的政府信息公开目录，将上述范围内的、经审核同意后的、需在政府公开网进行公开的信息进行发布，及时完善政府信息的组配分类、主题分类，完善关键字、信息来源等核心元数据，补充空白目录内容，提升政府信息公开的丰富度和规范度。五、信息发布方式登陆后，点击“信息公开”中“信息维护”下“信息管理”，用户点击“创建”，即可进入发布信息界面，可按提示选择信息所属组配、主题导航（体裁分类、主题分类、生命周期、信息格式、服务对象分类，此项可多选）、输入信息的标题、发布文号、