医院门急诊优质护理实施方案

1、医院门急诊优质护理服务实施方案 为进一步加强临床护理工作，贯彻落实沈阳市卫生局关于印发沈阳市2013年“门急诊、手术室等医辅科室优质护理服务示范工程”活动实施方案的要求，进一步推进我院优质护理服务深入开展，结合我院实际情况，将门急诊作为我院医辅科室率先开展优质护理服务的科室，制定本方案。一、活动目标利用1年左右的时间，结合“三好一满意”活动，到2013年底，门急诊全面开展优质护理服务。通过“示范工程”活动，在全院推行规范化服务，给病人以更多的人文关怀，把人性化服务融于护理工作服务的全过程。二、活动原则以诚信与尊重为理念，以“优质护理服务示范工程”和“三好一满意”活动为契机，认真落实优质护理服务

2、工作的内涵，深化“以病人为中心”理念，实施门诊特色优质护理服务，为病人提供了一系列安全、方便、快捷的就诊服务。三、工作内容（一）转变服务理念，提升服务质量。1、加强医辅科室护理服务内涵建设，明确服务项目、工作标准、康复和健康指导等内容，并实行院务公开。2、将“以病人为中心”的服务理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，加强与就诊患者的沟通交流，转变服务理念。变被动服务为主动服务，服务态度诚恳，语言温和亲切，并具备敏锐的观察力和应急能力。3、提高导诊护士素质，规范导诊护士形象，提高导诊护士业务水平，使他们熟悉常见病的临床表现和相关的鉴别诊断，及时判断患者病情轻重缓急，指引患者选择相关科室诊治。4

3、、完善就诊流程，做好传染病的预防和隔离，保证就诊时间和就诊秩序。5、不断丰富和拓展对患者的服务，在做好规定护理服务项目的基础上，根据患者需求，提供全程化、无缝隙护理服务，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。（二）建立健全相关规章制度，明确岗位职责1、建立健全护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。2、建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，规范临床护理执业行为。3、建立护理人员行为规范及“优质护理示范岗”检查标准，并组织实施。4、建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及患者满意度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。（三）

4、注重细节服务，提升患者就医感受1、开展为行动不便、重症及自行就诊老年人提供全程就诊服务。2、明确与病房护士的交接、登记工作，保证患者住院前的安全。3、便民措施具有实用性，不流于形式。4、拓展服务层面，提升患者的认同感，探讨设立心理疏导，手语等特殊服务。（四）进一步优化流程 增设病人就诊“绿色通道”。要专门配备护送人员，对年老、体弱、危重病人，主动迎接，免费护送或为其挂号、预约检查等服务。 四、实施步骤（一）筹备启动阶段（2013年3月）落实各项工作措施，做好宣传发动工作，调动广大护士服务的积极性，使其主动参加到活动中来。（二）组织实施阶段（2013年5-10月）按照有关要求积极推进此项工作，医

5、院将认真组织实施落实。（三）总结交流阶段（2013年11-12月）。对实施“示范工程”的情况进行阶段性总结，对工作成绩突出、患者和社会反映好，能发挥示范作用的医院、科室及个人进行表彰。五、工作要求（一）提高认识，加强领导提高认识，充分认识加强基础护理内涵的重要性和紧迫性，加强组织领导，做好宣传发动工作，确保各项工作取得实效。（二）落实措施，稳步推进认真落实文件精神，明确职责、周密部署，结合自身实际，创造性地开展工作，发扬求真务实的工作作风，真抓实干，推动各项工作扎实稳步开展，持续改进临床护理工作。（三）加强督导，确保实效定期开展指导检查，要注重患者对护理服务的感受和评价，避免形式主义。通过指导检查，及时纠正解决发现的问题，做