2020年医院医务科工作职责内容

1、医院医务科工作职责内容医院医务科的工作者要明确自身的岗位职责，才能做好工作。 以下是要与大家分享的医院医务科工作职责，供大家参考 !1. 对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。2. 拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实 施，并负责督促检查。3. 深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情 况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质 量。4. 负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗 政策，督促检查医疗、 医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实 施情况，组织科室间协作

2、，严防医疗差错事故的发生。5. 负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的 住院、治疗。6. 负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支 农，负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。7. 督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运 转。8. 与党办共同进行医德医风教育，创佳评差工作，纠正行业不 正之风9. 负责组织住院医师规范化培训专业理论试题命题工作，并同 人事部共同组织住院医师专业外语、 专业理论及实践技能考核， 执业 医师的考核、发证以及全院医疗、医技人员的业务考核，提高业务技 术水平。10. 负责进修生的管理工作。11. 定期检查全院病案质

3、量，及时推广先进的病案书写方法 （ 表 格病历、电子病历 ） 。12. 承担健康教育和全院职工的医疗保健工作， 组织安排本单位 职工的健康体检，建立健康档案，对查出问题安排诊治，并施以必要 的跟踪防治 ; 负责本院的计划生育工作。13. 组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定 ; 全面负 责医疗保险日常工作，负责协调有关医疗保险工作各项事宜 ; 负责监 督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、 落实情况 ; 协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系 ; 定期向各医疗保险经 办机构通报医院工作情况， 介绍医院内部管理政策。 同时收集各医疗 保险经办机构对医院工作的意见和建议，定

4、期汇总并向领导汇报。14. 负责全院住院病历的管理各项医疗统计指标的统计工作 ; 为 临床一线提供临床科研资料， 接待有关部门、 患者及家属对病例的复 印工作。15. 受理患者及家属对医院工作人员的投诉， 负责医疗纠纷的处 理，组织医疗事故的鉴定，并提出处理的初步方案 ; 负责组织盛市人 民政府指定的临床医学鉴定工作 ; 负责为患者提供诊断证明的审核及 签章。16. 负责组织协调各业务科室的门诊、急诊管理工作。17. 承办院领导交办的其它相关事项一、医务科教科负责院内、 外医疗行政管理及全院教学、 科研、 人才培养和科技工作，完成各项医疗任务，提高医疗质量，保证医疗 安全，。二、根据医院要求草

5、拟年医疗和科研工作计划，下达科室医疗 指标和质量控制标准，经常深入科室检查实施情况。三、根据质控标准，每月进行检查、质控、追踪、反溃及时发 现问题，并制定改进措施。四、协调科室之间的工作，每季度召开一次主任联席会，互通 信息。五、加强医师继续教育工作，每年定期对在职医师进行业务培 训和考核，定期组织学术活动及学术交流。六、推进医院的科技发展、重点科系建设。组织科研项目的立 题、调研、设计、实施、成果鉴定和奖励。 搞好新医药技术引进开发、 推广、转让及临床疗效观察。七、安排医学院校的毕业实习，接纳基层医院人员的进修。八、做好医疗差错事故的防范工作，正确处理医疗纠纷和医疗 事故。九、每个工作人员必

6、须坚守工作岗位， 遵守医院各项规章制度，团结互助，完成本职工作。十、及时组织完成院内、外抢救任务，完成上级下达的指令性 工作。十一、对一、二级医院进行技术指导，特别做好帮带医院的技 术指导和设施援助工作，必要时派人员会诊、手术和帮带，管理制度 医院医务科工作制度一、管理方面：加强对防疫工作的领导和管理 . 成立防疫工作组 , 卫生院院长赵光辉兼任防保组组长，防疫专干李海涛任副组长 , 各村 卫生室负责人均为成员 . 防疫工作组参与各项防疫工作按时按量完成 各项防疫工作任务。 年终召开村医会议， 布置防疫工作任务及年终召 开村医防疫工作总结会议。二、计免工作：年内合理的完成 12 次常规冷链运转

7、，以村为单 位，做好历年来的漏卡漏种工作， 以年至年为重点。 每次运转力争 “五 苗”接种率均达 90%以上。同时做好各种计免资料的上报及归档工作， 管理好各种疫苗的存放和器材清洁。加强对村医计免工作的监督。三、传染病管理方面：提高疫情报告意识， 完美疫情报告制度， 按时上报， 法定传染病漏报率争取为零。 按时收集村级卫生所疫情情 况。一旦发现严重疫情，立即采取对疫点进行隔离和消毒措施，配合 院领导督促本院各科室做好消毒工作，杜绝医源性传染病的发生 ; 积 极做好结核病人的归口管理工作。四、食品卫生方面：重点抓好今年食品经营，加工单位的办证 和体检工作，争取食品从业人员体检率达 100%，办证

8、率达 85%以上， 食品从业人员“五病”调离率达 100%，食品从业人员进行培训率为 100%，每月进行食品卫生管理监督工作，做好食品样品送检工作，建 立食品经营单位分户归档。五、皮肤病防治方面：加强皮肤病的防治知识宣传力度，多出 墙报，做好发放和收集各村线索调查工作。协助县站做好公卫、食卫 等从业人员及特殊人群的性病检查工作，同时做好资料的归档工作。六、寄防方面：按时完成，按时上报各种统计表，积极开展碘 缺乏病的完全工作。七、学校卫生工作：做好学校卫生监测和经常性卫生宣传工作， 掌握全乡学生数，校医健教数、教师名单，做好学生常见病的防治工 作，开展中小学健康教育和体检及驱虫工作。八、劳动卫生

9、方面：做好职业病报告工作及生产性农药中毒报 告、发现病例在 24 小时内向上级部门报告。九、公卫方面：对公共场所从业人员每年体检一次，争取体检 率达 100%，要求年审换证率达 100%，每季度做好一次监督检查工作。十、卫生宣传工作：积极做好年度宣传工作，发动村医也积极 参加宣传，形式采取出板报、张贴标语、散发传单、挂横幅等，在特 定卫生宣传日出版墙报，大力做好专题宣传工作。一、抓好科室全体人员政治思想建设。在党支部领导下，与政 治协理员共同负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态， 做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育 ; 组织政治理论学 习，抓好经常性的政治思想工作和医德医风

10、建设 ; 领导科室全体人员 贯彻党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致。二、抓好科室业务工作和学科建设。 科室主任作为学科带头人， 肩负着发展本学科专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、 教学和科研任务 ; 负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学 术研究、学术交流 ;积极支持护理工作 ; 监督科室医护人员依法执业 ; 率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室 整体业务水平。三、抓好科室行政管理。依据条令、条例和医院规章制度，做 好科室的行政管理工作 ; 组织制定科室各项规章制度和目标责任制， 并负责组织实施和监督、 检查，保证各项规章制度和操作规程全面落 实

11、。四、抓好科室人才队伍建设与管理。科室主任对本学科人才梯 队建设必须有长远考虑和规划， 应制定系统的培训和交流计划， 尤其 要把培养科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作， 要有明确的 培养对象，明确的培养目标和具体的培养措施。五、抓好科室的经费、物资管理。科室主任在领导科室工作过 程中，要在注重社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人 员树立效益观念和成本核算意识。 要增强科室各项经费管理使用的透 明度，组织好目标考评，分配好效益奖励，严格管理各项经费。要加 强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的引进论证和维护工作， 提高仪器设备的效益。六、在完成本岗位工作的同时，还应完成医院和

12、领导安排的其 他临时性工作任务。一、在院领导和机关职能部门指导下，全面负责本科室的医疗、 教学、科研、学科建设、人才培养、行风建设和科室人、财、物、技 等各项管理工作。二、制定科室学科发展、人才培养规划和年度工作计划，组织 实施并督促检查工作落实情况，定期向科室质量管理小组和医务人员 报告工作。三、领导科室人员，完成医疗业务工作，建立完善各项质量管 理和目标考核制度，落实医疗规章制度及操作技术规程， 保证工作质 量，提高工作效率。四、组织科内人员岗位评聘，提出升、调、奖、惩意见，负责 学科人才引进的推荐工作，建立人才梯队。五、负责科室贵重仪器设备和高值医用耗材的日常管理，保证 性能良好，安全可靠，发挥设备物资的使用效益。六、定期主持召开科务会、医疗质量分析会，病员座谈会，做 好科室和病区日常管理工作。七、参加医院中层干部会议，负责在科室传达、贯彻、落实会 议精神，部署相关的日常工作，确保政令畅通。八、直接承担临床医疗和医技工作，带领全科医务人员，按期 完成医院赋予的年度工作任务。 适时参加门诊、 院内会诊和外出义诊 工作。九、主持科室晨交班会， 了解和掌握科室近期发生的重大事件、 当日危重病人抢救、重大手术病人和特殊留观病人信息 ; 组织科室人 员开展安全